1、大专及以上学历，4000～6000，负责门店日常管理（氛围营造，活动执行等）！ 2、有良好的沟通能力和执行能力，能对结果负责 3、有对接社区，街道，企事业单位的工作经验 4、有家政门店管理或经营经验1年以上 5、获得过各类家政大赛奖项者优先

有销售经验优先5000k无责底薪调整月薪10W不是梦。欢迎您的加入

熟悉有机生态生鲜行业。 全部负责门店的经营管理，产品售卖、咨询、服务等工作； 按照客户要求及时提供足量的产品； 做好预定、解答和宣传，维护好所在片区客户关系； 利于平台、客户关系管理系统建立客户档案。 定时发布促销信息，执行力强。 有生鲜、超市或社区门店相关经验优先。 基本要求：25-55岁，。 上班时间：行业习惯 薪资待遇：基础工资+奖金， 一般在6000元/月以上。 每周单休

homebar主理人 . 职位详情 1.自带客源或者能够快速拓客，维护客户，吸引客户； 2.能够做好活动策划； 3.能够做好店内管理，主导Homebar的运营 我们提供: 底薪2500+每月净利润10%-20%的提成

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.制定并执行门店销售计划，监控经营数据，确保营收目标达成 3.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规及品牌规范 4.处理突发事件及客户投诉，维护品牌形象与顾客关系 5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质与工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与成本控制意识 4.服务意识强，责任心强，具有较强的应急处理能力 5.学历不限，持健康证，热爱餐饮行业，能适应轮班工作安排

金楠天街店店长/店员 具备销售能力和服务意识，掌握基本的沟通、服务、电脑操作技能 薪资福利:底薪+提成，综合5000—8000元/月，买社保 招工人数:2名 (可直接） 工作地址:成都市武侯区晋阳路313号金楠天街

招聘：店长 薪资：6000-7000/月 公司：四川苏宁易购销售有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学本科 招聘人数：20人 工作性质：全职 职位福利:面议 职位描述:无 工作地点:四川省成都市武侯区

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

工作内容： 主要负责店铺日常销售、管理，围绕店铺周边寻找餐馆等合作商家，与合作商家洽谈合作及后期维护！ 工资待遇： 5000～10000（具体面议） 工作时间： 11：00～21：00（下午有2小时休息时间） 其他待遇：五险，奖金、提成！

岗位职责： 1.为门店业绩负责。承接门店目标要求，跟踪业务数据，能调整策略达成结果；具备经营能力，能合理使用门店运营成本； 2.为门店服务体验负责。具备线上运营能力（如美团、抖音、快手等），优化关键词和评价，提升并保持较好用户评分； 3.做好车辆调度与管理。根据门店需求情况合理调度车辆；管理门店车辆，进行维护与保养； 4.门店基础管理工作，做好合规运营管理；门店人员管理及技能培养培训等。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备用户服务意识，有生鲜、零售类门店管理经验； 2.性格外向，具备新媒体运营、社群私域运营等经验，有创业经验者优先； 3.对出行行业赛道抱有高度热情，具备强烈的创业使命感与探索欲； 4.愿意直播出镜，亲和力强；

一、工作内容 银行官方客服，无需外出，无需陌生拜访，均通电话为客户办理 二、岗位要求 1.年龄要求18至30岁，有同行业工作经验的面试者可放宽至35岁； 2.高中/中专及以上学历； 3.普通话标准，无前科及不良征信记录； 4.熟练掌握电脑基本操作 5.工作态度认真，对待客户有耐心，具有团队合作精神，良好服务意识 三、薪资待遇 基本工资2330+全勤100+绩效570提成按业绩阶梯式，1.2%-5.0% 四、上班时间及地址 1.周末单双轮休；法定假日休假。 2.工作地址：武侯区神州智慧天地

不需要交钱不需要交钱不需要交钱 重要的事情说三遍！（直招，不是中介第三方公司） 任职要求： 1.驾龄3年及以上（21-60岁 2.无酒驾醉驾毒驾等记录 3.三个周期无记录即可 4.月保底1w，多劳多得上不封顶 平台直营司机，公司有自己的车队，平台派单不愁没得单子跑，每天有保底！！！ 公司配车，你只需要出人和时间就可以了，前期不交任何费用（一分都不交），月入8000＋，可预支！ 全职兼职均可。软件系统派单，上班时间自己选择！ 上班时间：自由安排，系统24小时派单，不需要你抢! 上班地址：大成都范围和周边地区 公司可提供合规合法运营车辆。车子保险、保养、维修、救援、调度和正常磨损都是公司承担。 只要勤快不怕赚不到钱，每个月综合薪资8000+。拼命干10000+上不封顶!

公司直招C1小车司机: 1.，没有服务费等，不以租代购，不买车，不绑支付宝。 2.车辆保养保险公司负责，自身质量问题、日常磨损公司承担。 3.当天面试，当天提车跑单，车子24小时自己保管，不用开回公司，用车自由，出行时间自行安排。 4.公司负责注册跑车平台，司管一对一免费培训平台使用和跑车技巧。 5.跑车时间自由，收入有保底，熟练后老司机一天纯收入300-400,流水可周结，支付宝、微信、银行卡都可以。

找3个帮忙送货。东西不重，接受新手，370-400元／天，留年有奖励，工资下班就结，一直有活干，可做到回家过年，，无需搬运，长期提供吃住，要的抓紧联系我！

四川飞机场修跑道需要砌砖工人量大活多工期长，平均每天500到800结算快稳定有想干的联系我

店长 年龄25 - 50岁之间 薪资福利:面议 能力强；不会的想干的，手把手教能独立上岗，工资准时发放

招聘‼‼ 1⃣服务员，基底础‬薪4300+200满勤，25岁以上，有作工‬经验，男女不限，月休三天，工时作‬间：九点半-八点半，管两餐 2⃣店长，薪面资‬议 地址：钜国城‬际购广物‬场4楼 ☎联方系‬式：

工作职责：1.组织制定门店工作计划并带领团队完成业绩目标，策划和执行促销活动； 2.负责门店员工的面试、培训、绩效考核，激励团队士气，营造积极的工作氛围； 3.监控门店费用，优化服务流程，处理现场客户投诉与抱怨； 4.优化门店摆放，组织门店定期盘点； 任职要求：销售能力强，懂门店摆放，执行力强，学历高中以上，持C1证以上，身体健康，五官端正，25-48岁，3年以上门店管理经验，性格外向，熟练操作电脑，沟通能力强，具有抗压能力；

招聘店长1名、 能独立处理档口销售、售后 ????年龄28到38岁、做事积极，有责任心。 ????身高160以上，能穿版 ????薪资待遇 底薪+提成+达标奖 期待你的加入！ 4:电话同步

锦江之星酒店古城店 招聘： 店长：1名住店 工资：6000元 月休：4天 另招保安一名 联系方式：

1、负责各摊位日常线下销售工作推进； 2、协助线上运营部门开展线上销售； 3、摊位/店面日常卫生维护与库存盘点； 4、领导安排的其他工作任务。

岗位：商场营业员 上班时间:早上十点～晚上十点 休假:上二休一

卤菜售卖，打整卫生，

工作时间:早九晚十，月休四天 薪资待遇:无责4500/月，可提供宿舍 ​工作地点:锦里古街 ​工作内容:卖熊猫玩偶，挂件，包包等 ​工作要求:手脚麻利，吃苦耐劳，做事灵活

分拣，打包，清理菜品，贴标签，收银 工作时间需看门店，南门各门店都有岗位缺口

临促招聘：正大鸡蛋销售 时间：- 地点：永辉超市 武侯 金楠天街店 郫县 蜀都万达店 工作内容：正大鸡蛋售卖 120一天，有意请联系

收银员工作内容：负责收银，轻点货物，记账！ 工作时间：下午三点到晚上十一点，五点到两凌晨点，十一点到打烊 工薪待遇：月休四天自由安排，无责底薪4800元 半年长500元。包吃包住，月休四天，自由安排

因规模拓展，需扩大多家门店，现急招数名店面营业员，欢迎大家的到来！ 一、岗位职责： 1.负责店内的卫生清洁。 2.接待客户热情。 二、任职要求： 1.年龄与学历:20-45岁，学历不限。 2.其他要求：能吃苦耐劳，农村人优先。 三、工作时间：两班倒（早班：7:30-15:30，晚班：13:00-21:00），月休4天。 四、薪酬福利：综合薪酬4000-6000元/月。 五、晋升方向：店员营业员——储备门店店长——门店店长

公司推客户面试，录用后直接上单！单连单！工资8000至15000不等（26天制） 年龄要求53岁以下；喜欢小孩，有爱心，耐心，责任心。 有无经验均可，可住家可白班。 接受新手，感兴趣可以直接投简历。 近期部分订单（只能发一部分订单，其他订单请大家来电咨询或者直接到店） 部分订单： 1、预产期：8月23日，薪资：12800元/月，要求：经验技能好，月子餐做的好，必须喜欢宝宝,26/月，客户需要30天 2、预产期：8月20日，薪资：10800元/月，要求：经验技能好，证件齐全，干活利索有责任心，会营养搭配， 3、预产期：9月11日，薪资：9800元/月，要求：经验技能好，月子餐做的好，干活利索有责任心 4、预产期：9月16日，薪资：12800元/月，要求：年龄40左右，会开奶，催乳，做月子餐优先 5、预产期：9月20日，薪资：15800元/月，要求：人好心地善良，照顾过早产儿或者双胞胎经验的阿姨优先

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和