岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

薪资待遇：无责底薪4500+招聘提成 上班时间：朝九晚六，周末双休。 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，完成人才引进任务。 2、协助策划并执行公司内部活动与会议，保障流程顺畅有序。 3、保持办公区域环境干净安全，统筹办公用品及物资的日常管理。 4、管理员工关系事务，包括假期安排与福利落实，确保人事制度有效推行。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能。 3、工作责任心强，具有良好的保密意识，做事严谨细致。 4、具备团队协作精神，能够与各部门保持良好配合与互动。

负责招聘业务人员，及相关人事办公室日常等工作

急招人事主要负责主播（音频、视频）及运营人员招聘。 （在职员工月收入6000以上）每周休息一天。试用期3000底薪+提成，转正后3500底薪+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能准确判断候选人是否具备主播潜力。 3.热爱互联网行业，擅长交流，乐于与人互动，懂得沟通技巧。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）。

人事: 使用给招聘软件招聘人才给公司补缺人才，公司办公，做办公室岗位居多

薪资待遇： 1、试用期3000元，转正后4000元底薪加提成，缴纳社保 2、工作时间早十晚七，月休四天可自由安排 3、员工福利包含年终奖金、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等 岗位要求： 1、年龄在******，熟练掌握基础办公软件操作 2、普通话标准，具备良好的沟通能力，待人亲和 3、工作细致认真，有责任心，品行端正 工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘相关工作 2、处理日常基础性行政事务 3、工作内容简单，节奏轻松，无加班情况

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

负责接待面试，招聘面试

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 使用各类招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续等全流程工作； 二、职位要求 1. 具备3年以上招聘相关工作经验 2. 本科及以上学历，专业不限 3. 工作积极主动，具备良好的沟通能力与协调技巧，善于自主学习，形象良好，气质端正 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 薪资构成：基础工资+招聘绩效奖励 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按规定休假 符合条件者欢迎投递简历

薪资待遇： 1. 底薪无责任4000元+到面和稳岗提成+员工业绩提成，综合收入平均6-10K/月 2. 团队年轻化，以90后为主，工作氛围轻松融洽， 定期组织团建活动+节日福利礼包+生日礼金等 岗位职责： 1. 发布招聘信息：利用线上渠道如招聘平台、社交媒介等发布岗位需求 2. 简历初筛：对投递简历进行筛选，并安排合适的候选人面试 3. 面试协调：对接面试时间，参与面试过程并对候选人做出初步评估 4. 员工沟通：解答员工相关咨询，处理反馈意见及投诉问题 5. 入离职手续办理：负责员工入职与离职流程操作，开展入离职面谈 6. 劳动合同管理：办理合同签订、续签及解除等相关事务 7. 考勤统计与薪酬核算：完成考勤记录，核算工资、奖金等薪酬数据 8. 员工社保办理及入职培训工作的执行 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上招聘或销售类岗位工作经验 3. 文字表达能力较强，语言沟通清晰，具备良好的理解与表达水平 4. 具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏 5. 工作责任心强，具备良好沟通意识与团队协作精神，可按时保质完成工作任务 6. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

招聘：前厅接待，包三餐有五险薪资：2800-4000元/月职位详情：1，前厅接待员，为客办理入住手续。会电脑操作。2，班务2班制，早班09:00一18:00/夜班18:00一09:00。上四天休二天3，男女不限、年龄35岁以下，有相关工作经验优先4、薪资待遇、薪资：底薪2800+提成+岗位补贴，、包三餐投完简历请主动拨打电话咨询，拨打电话

招聘：收银员薪资：3600-4800元/月职位详情：招聘要求：18-45岁，男女不限，学历不限岗位职责1、负责日常蔬菜的整理打包、打秤、上架、促销、收银；2、准确快速地完成商品扫描、计价、收款及找零，确保收银金额无误；3、为顾客提供咨询服务、解答关于商品价格等问题；4、配合门店完成商品促销，会员注册等活动，协助做好防损工作；5、保证货品的整齐质量并维持卖场、收银台的清洁卫生；6、积极配合领导交办的其他任务。薪资待遇:1、底薪2300+全勤200+提成，综合工资4500左右2、免费培训

弹子石来个杀滩的

江北五里店4S店招聘钣金中工一名，联系人李老师：

2.5龙兴海晨物流企业优势：需求大，稳岗好，环境好，到手工资高，不上流水线可带手机，每周可预支需求岗位：普工：20-50岁（上架、排序、打包、配送等）叉车：20-50岁（有证男女不限）牵引车：20-45岁（有C1驾照）以上岗位：身高160以上，普工/牵引车大量招聘薪资待遇：普工/牵引车：20/h（小时工），约210元～240元/天叉车/普工/牵引车：2330+浮动绩效220+全勤100+岗位津贴500-800（叉车）+交通补贴120+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍周末两2倍，节假日3倍）＋奖励，综合薪资6000-9000（底薪制）招聘须知：免费住宿，上下班厂车接送不上流水线轻松好耍只要长期工，拒绝学生工车间干净，无重活累活无犯罪记录（无案底）无纹身，染发————面试通知————面试地点：两江丰树物流园（备注：渝北区龙兴镇水竹林）接人时间： 下午12：30（准时）联系电话：陈老师供应商：打卡3天100＋打卡10天700不卡点三天，

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】千岛湖银纳磁电招聘：岗位：操作工4名3500-5000/月福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利联系电话：

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

一、【岗位内容】 1、维护与拓展公司招聘渠道，进行渠道筛选，优化招聘信息的创意设计，并负责信息的发布与定期更新； 2、开展简历筛选工作，组织安排候选人面试，完成录用流程后发放录用通知； 3、跟进新员工入职情况，关注员工适应状态，及时掌握员工心理动向，维护良好的员工关系； 4、统计公司各岗位的入职达成率及主播人员留存率等相关数据。 二、【任职要求】 1、具备大专及以上学历，热爱抖音语音厅直播领域，有意愿在该行业深耕发展； 2、性格开朗，沟通能力强，态度积极，乐于交流互动； 3、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel表格操作； 4、熟悉抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台运营规则者优先考虑。 三、【工作时间及薪资待遇】 1、工作时段为10:00-19:00，中午休息两小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息，提供五险、生日福利及年终奖金； 2、薪资结构为底薪4000元+招聘提成+绩效奖金，综合收入4-8K，收入水平由个人能力决定！！

光想控股专注宠物业态多年，目前是全国宠物赛道TOP1。 目前公司旗下拥有多家子公司，致力于打造一个可以让用户低成本高品质养宠的服务平台。 公司现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心 公司在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等多地设有设施设备及宠物口粮加工点。总部位于湖南长沙，现有员工300+人，目前处于高速增长阶段 让养猫行业透明化，远离星期猫、后院猫、医院乱收费的行业乱象。真正让用户享受到养猫的乐趣。 开设宠物繁育/全国宠物门店货源供应/宠物口粮研发及销售/宠物用品研发及销售/宠物SAAS研发及销售/宠物线上零售/宠物连锁直营门店/宠物连锁直营医院等业务，多板块业务处于行业头部水平! 需要您具备： （1）业务敏锐度 - 能快速理解业务逻辑、商业模式及核心指标，将业务需求转化为HR解决方案。 - 熟悉零售行业管理特点，接地气。 （2）组织与人才发展 - 组织诊断：能通过数据分析（如人效、离职率、梯队健康度）识别组织痛点，匹配人才需求，抓住业务痛点。 - 人才管理：深入了解业务营运的实际情况，了解业务的实际需求，搭建部门的岗位说明书和胜任力模型，推动人才梯队建设，应对人员波动性需求。 - 文化落地：深入了解公司文化（如创新、开放、扁平化），设计员工体验项目（如培训、沟通会、文化价值观考核），提升员工认同感，增加凝聚力。 （3）沟通与影响力 - 具备“桥梁型”特质，能与业务Leader平等对话，平衡员工诉求与业务目标。 - 擅长冲突管理（如跨部门协作矛盾、裁员沟通），通过高情商化解复杂问题。 （4）数据驱动 - 能通过人力数据（如人才流失率、用工成本）分析人效指标，并给业务部门提供决策支持。 - 通过AI系统工具，提高工作效率，工作流程化、标准化。 二. 关键性格特质 - 适应力强：能应对互联网行业快速变化（如业务调整、组织扩张/收缩），抗压能力突出。 - 用户思维：以员工为“用户”，关注体验（如入职流程优化、员工反馈闭环）。 - 结果导向：不局限于流程执行，注重解决实际问题（如提升留存率、优化人效）。 - 创新意识：愿意尝试新工具（如AI招聘、灵活用工模式）或方法论（如OKR、游戏化激励）。 三. 文化适配 - 价值观契合：认同互联网公司的开放、平等、创新文化，避免层级固化思维。 - 自我驱动力：主动学习业务知识，拒绝“被动执行”。 - 创业精神：在资源有限时能灵活解决问题（如快速招聘、低成本搭建培训体系）。 四、福利待遇 - 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 - 完善的培训体系和晋升机制，提供广阔的发展空间。 - 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 - 定期组织员工活动和团建，丰富员工的业余生活。 五、薪资构成：底薪+绩效+项目奖金 上班时间：10-19 福利待遇：房补、饭补、奖金、更多福利等你来解锁！！！ 公开透明的晋升机制，不埋没任何一个有能力的人！！！ 目前全国12+门店，今年预计30+！ 学习能力强，如果你愿意在宠物行业深耕， 完整的培训体系和晋升通道 欢迎你的加入！

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

周末双休….．九晚五 招聘要求： 1．学历不限，男女不限，生熟手均可（有人带）不含销售。 2．年龄：20-45岁 3．品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力； 工作内容： 1、在线解答求职者疑问和沟通介绍合适的岗位以及后期维护稳岗工作 2、工作流程：安排新进员工熟悉工作环境，安排新人日常工作，核对当天业绩并且统计数据。 成交薪资待遇： 1、底薪（3000-3500)＋社保＋奖金＋带薪年假＋公司聚餐＋节日礼品 上班时间： 1、周末双休，节假日正常休息 2、早上9:00-﹣中午12:00，下午1:30--5:00岗位优势： 薪资待遇好，公司环境好，办公氛围融洽，基本都是00后的小姐姐，工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天7.5小时，综合工资5000+，工作自由，但态度很重要 期待优秀的你加入我们团队！!!!! 立即沟通

公司提供账号 一、人事助理专员岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，可独立推进招聘全流程（包括简历筛选、面试组织、入职手续跟进）；表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑。 3. 专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道（如线上平台、校园招聘、内推机制）的维护与拓展；能熟练操作Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公工具，具备初步的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、岗位空缺率）。 4. 核心能力：拥有良好的沟通协调能力（可对接部门负责人明确考核指标、与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定并落实招聘计划、统筹安排面试流程）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的工作节奏（应对紧急招聘需求），并具备主动优化工作的意识（持续改进招聘方法）。 5. 加分项：持有三级或以上人力资源管理师证书、掌握劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署规范）、有教育行业招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1. 基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。 2. 薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况和目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3. 员工关怀福利：定期组织团队建设活动（如户外旅行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺演出、兴趣社团（如摄影小组、读书会）），以及不定期提供下午茶点（奶茶、蛋糕、零食）等。

接受小白有专人一对一带 月休四天自行安排 工作氛围好了 第一个月无责底薪3k 工资阶段性上涨

招家装工人，有无经验均可 1、自带车辆小车或面包车都可以 2、年纪不能太大40岁以内 3、相信、听话、照做。短时间想挣几十万的不要来 4、简单轻松易上手，做了都有钱多做多得 5、学习3-7天包生活费。自己能单独做了7天的考察期。 考察期通过每个月1万以上。 只找愿意努力赚钱的人，天天想发财的人不要

重庆市开州区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、结合公司战略发展方向及人力资源布局，制定年度、季度与月月度招聘方案与实施策略； 2、梳理各部门人力需求，明确岗位职责、任职资格及相关招聘规范； 3、拓展并维护多元招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、外部猎头资源、内部举荐等方式，保障渠道覆盖面与有效性； 4、定期评估各渠道招聘成效，动态调整渠道组合，持续提升招聘效率与人才匹配质量； 5、统筹招聘全流程管理，包括职位发布、简历甄选、面试组织与协调等环节，锁定符合岗位要求的候选人； 6、推进面试进程，及时与面试官及候选人反馈结果，确保流程高效顺畅； 7、负责拟录用人员的背景核查、薪酬协商及入职审批手续，保障录用合规性与人选适配度； 8、搭建并更新企业人才储备库，对入库候选人进行分类归档与定期回访，支持未来用人需要； 9、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为优化招聘决策提供数据支撑； 10、带领并辅导招聘团队成员，开展业务培训与经验分享，提升整体专业水平与执行能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者优先； 3、精通各类招聘渠道运作模式及招聘全流程，具备成功落地的招聘项目案例； 4、掌握扎实的简历筛选与面试评估技巧，能精准判断候选人的综合能力与岗位匹配度； 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基本的数据处理与分析能力； 6、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，可高效对接各层级人员； 7、抗压性强，适应快节奏工作环境，能够在高强度任务下保持稳定积极的工作状态。