江北区
职位详情
【岗位职责】
1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；
2、招聘管理：统筹战区内招聘全流程管控与质量监督，实施流失预警分析、招聘数据复盘及管理岗人员补充，确保招聘效率与目标达成率；
3、薪酬联动：跟踪团队成员薪资水平与收入情况，结合流失风险进行预判，包括收入目标的收集与核实，识别低薪及异常人员，通过面谈沟通定位问题并提出优化建议，强化流失前置干预；
4、人员留存：聚焦一线与二线员工的稳定性管理，妥善处理劳动争议，开展流失数据深度分析，锁定关键流失人群，建立留任改进机制，持续优化人员保留策略；
5、员工事务：办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程准确高效执行；
6、团队运营：洞察基层员工实际需求，推动员工关怀举措落地，组织团队建设活动与激励方案设计，增强团队归属感与凝聚力。
【工作要求】
1、具备3年以上HRBP工作经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先；
2、具备较强的业务理解能力与执行推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘管理、人员流失控制等方面有可验证的实际成果；
3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调沟通与多任务处理能力。
【薪资福利】
1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；
2、享受法定节假日休息及带薪年休假；
3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等多项福利待遇。
1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；
2、招聘管理：统筹战区内招聘全流程管控与质量监督，实施流失预警分析、招聘数据复盘及管理岗人员补充，确保招聘效率与目标达成率；
3、薪酬联动：跟踪团队成员薪资水平与收入情况，结合流失风险进行预判，包括收入目标的收集与核实，识别低薪及异常人员，通过面谈沟通定位问题并提出优化建议，强化流失前置干预；
4、人员留存：聚焦一线与二线员工的稳定性管理，妥善处理劳动争议，开展流失数据深度分析，锁定关键流失人群，建立留任改进机制，持续优化人员保留策略；
5、员工事务：办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程准确高效执行；
6、团队运营：洞察基层员工实际需求，推动员工关怀举措落地，组织团队建设活动与激励方案设计，增强团队归属感与凝聚力。
【工作要求】
1、具备3年以上HRBP工作经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先；
2、具备较强的业务理解能力与执行推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘管理、人员流失控制等方面有可验证的实际成果；
3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调沟通与多任务处理能力。
【薪资福利】
1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；
2、享受法定节假日休息及带薪年休假；
3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等多项福利待遇。
2025-11-19 15:53
IP属地：重庆
职位福利
大专1-3年招聘线下零售综合岗位本地生活/O2O企业服务百人团
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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