招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

成都市武侯区肖家河店减肥瘦身因发展需要： 招聘瘦身师： 年龄：20-60岁；有无经验均可 1.综合工资5000—9000月休4天，无责任底薪➕提成 2.福利:带薪培训，团队旅游，带薪年休，工龄工资，包吃包住。 要求：积极向上，爱岗敬业，正能量，能吃苦耐劳的有责任心的 工作地址:成都市武侯区肖家河店（环一巷30-32号） 电话:（马店长）

炒饭店长(合伙人),炒饭店长(合伙人),薪资:底薪加绩效分红，福利:管吃不管住，岗位职责:1、赴成都学习核心炒饭技术，学成后负责店铺日常运营管理；2、独立制作各类炒饭，把控出品品质；3、熟练算账、记账，做好收支管理，任职要求，踏实肯干，能独立管理店铺，有餐饮经验优先，长期干,

井号新店预售 井号成都400平 · 商场店 4.6开工 需要预售伙伴 短盘高薪，速来占位！ 岗位： 预售小伙伴10人｜组长2人｜ 优势： 人流大｜商场店｜商业街｜小区多｜竞品少 好开单｜好收定｜收入高｜发放快 薪资： 预售老师：无责4500 + 提成+ 组长：无责5000 + 提成+ 组提+ 福利：高奖金+拎包入住+ ⏱周期：26-35天，3-5天结清工资 ☎电话 （同步） 推荐入职500元，前三业绩1000元！

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

店长 薪资福利:7000元以上，具体根据能力与老板面谈 招工人数:1名

【高薪诚聘】宝姿旗下DTLANDO成都杉杉奥莱店急招 工作地点：成都杉杉奥特莱斯 招聘岗位：高销/店长 薪资福利： ▫ 综合月薪8000+ ▫ 阶梯底薪3000-4500元 ▫ 阶梯式提成3-6%，多劳多得！ ▫ 入职即交五险！ 任职要求： ✓ 形象气质佳 ✓ 具备1年以上服装销售经验 ✓ 性格开朗外向，沟通能力强 ✓ 有强烈的团队协作意识与责任心 ✓ 能承受工作压力，稳定性高 ⏰ 工作时间：平常日做一休一，周六日早晚班灵活排班 立即联系：陈烨（同号）

业绩能力出色 中专文凭及以上 有过管理经验优先

店长 薪资福利:面议 招工人数:1 该信息有效期3天，用工方属私营 工作地址:四川成都崇州

- 能吃苦耐劳，工作认真负责，有服务意识 - 有超市相关工作经验者优先录用，可提供住宿，有餐补，买社保。 同时招聘营业员 数名 薪资：3000-5000元

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小菊明天吗，要几个人，。

招聘：日料店长管培生 薪资：面议 岗位职责：1、管理店铺的日常运行，参与实操；2、负责店铺的订货工作和店铺成本的控制；3、对店铺资产（用地、店面、设备、商品、耗材、运营资金）进行管理。薪资待遇：4500-6000元（有员工餐管吃）基本工资：天津 大专3324，本科是3581加班费：600-1200工作时间：上班时间10小时，工作时间8小时福利待遇：五险一金一般情况会有加班，加班有加班费（目前餐饮业都是上六休一，但是我们的薪资是按照上五休二的标准定的薪资，所以按照上六休一的标准算加班费，每个月薪资还会高800-1500）

联通驻店经理 工作地址:保时通寒亭分公司 5000-7000元/月 +福利

招聘：门店店长 薪资：5000-8000元 学历不限 经验不限

广州市荔湾区招水果主管一名服务态度好叶生

招聘：零食优选因经营需求现招聘：店长、收银员、理货员 综合薪资2800元-4500元 25岁-40岁之间 全职 五官端正、快销等行业经验优先，能吃苦耐劳，服从安排！ 底薪+奖金+福利 联系人：苏女士 电话：

新希望乳业——华西鲜牛奶 六小时工作时间 工作时间是每天下午三点到晚上九点 主要在成都主城区内的小区门口设置的摊位上销售新希望华西鲜牛奶、卖的多拿得多、包住、每天都会有司机接送去点位。这几个月是旺季，薪资还是比较可观的 薪资：无责三千+提成+目标奖、社保、不加班、节假日正常放假 月综合5k~18k

主要负责店铺货品陈列，给顾客开单配货

成都SKP兼职招聘 接待兼职 • 时薪：23元/小时 • 在岗时间：4.1–4.19 • 工作内容：顾客接待服务 • 工作时间：11:00–20:00（含排休） • 要求：形象佳、外向善沟通、责任心强 • 面试：无顾服出勤经验者需参加，3.30 16:00面试 鞋服门店兼职（12人） • 时薪：23元/小时 • 在岗时间：4.9–4.19 • 工时：8–10小时/天（排班） • 工作内容：协助销售、维护门店秩序 • 要求：形象好、沟通流利、有责任心，有零售经验优先 • 面试：需线下面试，时间另行通知 报名请发：岗位+姓名+电话+生活照 有SKP兼职经验请备注 联系人：徐老师

成都华西医院青城叙泡菜鸡招聘： 店长1名:6000-7000 炒锅师父一名：5000-6000 厨房帮厨2名:4000 洗碗一名：4000 服务员数名：3600-3800 联系方式：

1.工作内容： 指导顾客进行银戒指，陶艺，奶油胶，拼豆，涂色、拍立得等手工项目。（自己会以上项目，专业非专业都可，会培训） 每周四天班左右，周内上班 晚上下班前打扫卫生包括地面、桌面、使用工具等 2.要求：有耐心、细心、爱心、责任心，认真对待工作及顾客，踏实本分不马虎，爱千净维护营业环境的整洁与教具架整理，有创造力，想象力丰富，表现力强、乐于沟通． 3.基础工资60元一天，可自主加班涨工资按天计量 营业额达到600及以上时工资是80 达到1000及以上时工资是100 达到1500及以上时工资是150

林氏家居是家居行业头部品牌，成都成华区 锦江区店现急招家居导购精英数名。 工作职责： 根据店长下达的销售任务，团结团队成员全力以赴完成目标。我们主要产品为：全屋定制+全屋成品家具+全屋窗帘。 要求：年龄22-38岁 薪酬：基本工资+考核工资+业绩提成=7000-14000，朝10晚6，上六休一，试用期两个月，公司购买社保。

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

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周记卤客 诚聘 区域经理/营业员/厨师/厨房杂工 数名 ✅要求：认真负责、吃苦耐劳 - 区域经理/营业员：月休3天 - 厨师/杂工：月休2天 待遇：3000-8000+满勤+绩效 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先