店长，1工作地址:成都市龙泉驿区驿都西路4388号杉杉奥特莱斯广场基本做6休1；具体上班时间根据店铺营运时间安排管理岗（店长）额外享有岗位补贴，薪资待遇面议社保+公积金年终奖800元（根据入职天数折算）有服装或户外品牌销售/管理经验优先，会基础电脑操作

招聘电信营业厅店长（C65289）。该岗位负责营业厅日常工作、人员管理，带领团队完成各项指标，处理各项突发事件。工作地址为新鸿路195号。

成都金融城 自助中餐厅招个店长， 年龄28-35岁，有3年管理经验以上，负责门店人员安排及整体运营管理，确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况，针对不同问题制定提升营收具体方案。

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

招聘店长。负责门店整体运营管理。工作地址在四川省成都市。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资：8000-15000具体面谈 多劳多得

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

招聘夜宵店店长，薪资约为7500元。工作地址位于水游城附近。有意者可于下午4点半后联系陈总，联系电话为，进行详细沟通。

有电竞网咖管理工作优先

成都市郫都区招打孔

施工现场安全监督，有安全员C证

【岗位职责】 · 负责公司设备及人员的日常接送 · 保障车辆安全 、整洁，定期检查维护 【职位要求】 · 持有有效驾驶证，无酒驾及重大交通事故记录 · 1-2年驾驶经验，熟悉本地路况 · 身体健康，责任心强 【薪资福利】 - 综合月薪7000-9500元， - 五险一金、五险、包住、包吃、加班补助 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 形象端正，言行得体，具备良好的服务意识与职业素养 3. 性格稳重踏实，责任心强，能适应弹性工作时间及短期随行安排 4. 具备基本沟通协调能力，能妥善应对突发情况 5. 学历不限，身体健康，无不良嗜好 原标题：《老板私人司机》

给个单子要装两车三车。

 双流顺丰夜班日结[玫瑰][玫瑰][玫瑰]下班秒发工资[抱拳]会装车卸车优先安排日结日结日结注意：不能穿短裤拖鞋勿扰[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]年龄要求，18-54岁[抱拳][抱拳]双流顺丰小件区夜班包接送工资160/天上班时间：19.00-08：00集合时间：17：00发车时间：17：20集合位置：崇州大划天竺街85号。

东莞市嘉荣超市有限公司招聘门店管理（培训生）85名，要求本科及以上学历，对运营工作负责，熟悉各柜货品的退换货、进、销、存、调等相关运营操作程序。薪资为5001-6000元每月。工作地址为东莞市南城区银丰路2号四楼2号。联系电话为刘小姐。

招聘店长一名。要求身体健康，具备丰富的相关工作管理经验，有稳定的工作心态，工作认真负责。薪资福利为每月5500至6000元。工作地址位于北京市顺义区空港街道万通天竺新新家园一区1号楼107号。

招聘小吃项目店长。年龄要求为25至45岁，需吃苦耐劳，踏实肯干，不能吃苦者请勿联系。薪资福利如下：小吃项目店长月薪为7000至12000元；小吃制作师月薪为6000至10000元。

【急聘】优秀女装专厅店长及导购员6人！钱好事少离家近！应聘通过可以快速上岗！有经验者优先！易县惠友新店入驻！品牌升级敬请期待新店开业广纳贤才期待您的加入！联系电话：井号惠友购物广场易县店

中国蓝宣非标大门定制招聘驻店销售及短视频拍摄推广门店店长1人。薪资为3000-6000元/月。要求高中及以上学历，性格开朗，有门店销售经验者优先，踏实肯干有上进心，愿意长期稳定发展，善于沟通，亲和力强，理解能力强，熟练手机拍摄、剪辑及发布短视频，会基础办公软件，对客户数据及销售数据敏感，做事有条理。招聘有效期为2026年6月1日至2026年6月30日。工作地址位于田东县大西南第一排交警对面。

青城山高铁站正新鸡排招聘店员长期3名店长1名联系电话

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退款及简单咨询 5.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 任职要求： 1. 形象气质佳，身高 155cm 以上普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有收银、礼仪、接待、前台相关经验者优先 4. 学历初中及以上，具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

1.负责门店的收银 统计做账 前台的卫生管理 2.无经验也可以 无学历要求 老员工一带一 3.月休四天 自由调休 带薪年假 4.工资五千每月坐满三月涨500 5.包吃包住 双人间 宿舍空调冰箱热水器齐全

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岗位职责： 1. 协助店长运营管理，确保业务流程顺畅； 2. 支持店长进行市场分析及业务拓展，提供数据支持； 3. 参与营销活动的策划与执行，协助店长提升销售业绩。 任职要求： 1. 有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与店长沟通协作。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

负责日常快件的出入库和揽收寄件

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，18-50岁，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应长白班工作节奏 4. 无不良从业记录，能接受包吃住统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强 薪资待遇 包吃住+提成+长白班+薪资4500-6500

工作内容： 1.接待客户＋讲解产品 2.做报价＋制生产单 3.不用跑业务 工作要求： ，22-30岁，形象气质佳，衣品好，懂搭配，审美好 2.会开车 3.吃苦耐劳 4.性格好 待遇： 1.无责底薪4000＋整店提成＋社保（到手8k+） 2.月休四天，弹性休假 3.提供住宿，不包吃

金融城茶空间招聘店长一、工作职责•服务体系搭建：对标高端侍茶标准，制定标准化茶事服务流程及礼仪规范，保障服务品质统一。•茶品专业管理：负责茶品甄选、品鉴定级、储存养护全流程管控，打造奢华、高端茶文化场景。•门店运营统筹：全面负责茶务板块日常运营，做好成本核算、业绩管控，确保达成既定业绩指标。•团队管理建设：负责茶务团队招聘、专业培训及绩效考核，打造高专业度、高服务意识的核心团队。•品牌文化落地：挖掘传统茶文化内核，融合现代高端服务理念，打造专属品牌茶文化特色，对外输出优质文化价值。二、任职要求•学历资质：大专及以上学历，茶文化、酒店管理相关专业优。•从业经验：5年以上高端茶楼、奢华酒店或高端餐饮茶务相关从业经验。•专业能力：熟悉六大茶类品鉴、冲泡技巧，具备扎实的专业功底。•综合能力：擅长客群拓展、维护及圈层运营，具备较强的运营统筹、成本管控、数据分析及团队管理能力。•其他要求：性别不限，年龄32-45岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达及应急处置能力，认同品牌文化。三、薪酬待遇•薪资构成：月度固定薪资（具体面谈）+经营业绩提成，上不封顶。•基础福利：入职即按国家法规要求缴纳各项社会保险，享受门店相关福利。四、联系方式•毛老师，电话：