CW全球跨境免税店（成都双流机场机场门店）店长/督导岗位职责 一、公司介绍 CW Global Duty-Free集团在全球首家机场门店，目前在国内包括成都、南京、合肥、无锡、宿迁等城市开设多家门店。业务模式为 1210和9610。主营保健、母婴、洗护、美妆四大类产品。现将海外成熟的跨境零售模式引入中国，打造"线上线下无缝融合"的新零售体验，现诚邀精英加入成都机场门店团队，共拓跨境消费新蓝海。 二、核心岗位职责 1. 门店运营统筹：全面负责成都机场门店日常运营，制定月度/周度销售计划，监控坪效、转化率等核心指标，确保完成公司业绩目标；优化门店陈列布局与服务流程，维护品牌形象，提升顾客购物体验，对接机场相关管理部门协调场地、客流等事宜。 2. 团队管理与考核：负责员工招募、排班及梯队建设，组织产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训；建立公平透明的绩效考核体系，定期开展员工评估与反馈，实施奖惩机制，提升团队凝聚力与执行力，控制核心员工流失率。 3. 货品与合规管理：统筹跨境商品的验收、库存监控、补货及盘点工作，优化库存结构；重点处理货品通关、清关申报等相关问题，确保商品合规入境与上架销售；严格执行公司价格体系、促销规则及跨境零售相关法规，保障证照齐全有效。 4. 客户服务与客诉处理：建立会员分层管理机制，提升新客转化率与老客复购率；第一时间响应并妥善处理复杂客诉，制定补偿方案化解矛盾，收集顾客反馈并推动服务优化，维护品牌口碑。 5. 紧急事件处置：制定门店应急预案，妥善处理门店突发情况（如商品临期、设备故障、安全隐患、机场突发管控等），快速协调内外部资源解决问题，避免造成经济损失或品牌声誉影响。 6. 市场与成本管控：调研机场商圈竞品动态与客流变化，调整促销策略与产品组合；监控人力、耗材等运营成本，优化费用支出，降低商品损耗率，提升门店盈利能力。 三、岗位要求 1. 年龄30至45周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 能够适应机场门店运营管理作息（双六休一，含早班、晚班、节假日轮班），服从公司工作安排。 3. 熟悉跨境电商1210业务整体流程，精通跨境商品采购、通关清关、合规上架等全链路操作。 4. 具备丰富的机场门店运营管理经验，熟悉机场商圈规则、客流特点及场地协调流程。 5. 熟练掌握跨境电商产品流程，能独立处理货品通关异常、临期、破损等各类问题。 6. 拥有三年以上大型连锁线下门店（零售、药妆、跨境电商线下店优先）店长或副店长工作经验，具备优秀的团队管理与业绩达成能力。 7. 具备较强的沟通协调能力、突发问题解决能力及应急处置能力，对跨境零售行业有高度热情。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，优化服务流程，打造高效协作团队 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与ERP系统操作，能独立完成进销存管理 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 有品牌防盗门木门系列销售人员优先

岗位名称：FIDO COFFEE咖啡豆专卖店店长（蓉城饭店店） 任职要求： 1. 形象气质良好，大专及以上学历。 2. 有精品零售门店管理经验（1年以上）或咖啡门店从业经验者（2年以上）优先。 3. 专业技术过硬： 精通意式、手冲等冲煮方式，熟悉不同产地咖啡豆的风味特性与烘焙度差异；能熟练操作专业咖啡设备。 4. 良好的沟通交流和较强的销售能力，能精准识别运营问题并制定解决方案。 5. 热爱咖啡行业，立志在咖啡零售领域长期发展，有责任心，抗压能力强。 薪酬水平： 你的收入，由你的专业度决定： 1. 基础保障： 底薪4000元/月，交通补贴1000元/月（让你安心打磨技术）。 2. 上不封顶： 销售额10%高额提成（优秀者综合月入1.5w+，上不封顶）。 3. 长期价值： 公司高速发展（店员→店长→区域合伙人），职业天花板由自己打破。

岗位职责： 1.完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率，处理现场突发服务问题 3.带教新员工，协助开展业务培训与团队协作建设，营造积极向上的团队氛围 4.执行公司营销活动落地，统筹物料准备、现场执行及效果反馈 5.定期盘点库存，监控损耗与损耗率，确保账实相符及资产安全 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力，有责任心和抗压能力 2. 具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表整理与汇报 3.有1-3年一线零售岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受轮岗学习与阶段性外派支援 5.认同企业价值观，愿意在连锁零售体系内长期发展，具备管理潜质

高薪诚聘【零食店副店长、长期店员】 本店稳定经营、氛围简单、薪资透明，诚招长期稳定工作人员！ 副店长（1名） 【年龄要求】25–45岁 【薪资待遇】保底4000元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 做事细心负责、执行力强，有门店管理意识，能协助店长打理门店日常运营、库存、效期、人员统筹，能独立顶岗，长期稳定优先。 长期店员（多名） 【年龄要求】20–45岁，学历不限 【薪资待遇】保底3500元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 态度端正、做事细心、有责任心，身体健康、能吃苦耐劳；有超市、零食、零售行业经验者优先，无经验可带薪培训。

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

易涂空间墙面维修服务门店 店长/店员招聘 公司简介 易涂空间专注墙面维修、墙面翻新、墙面美化等家居墙面服务的连锁品牌，凭借专业的施工技术、贴心的服务流程和良好的市场口碑，打造一站式墙面维修服务解决方案。现因门店业务拓展、团队壮大，诚邀有责任心、有服务意识、热爱家居服务行业的人才加入，携手共创美好发展！ 招聘岗位 一、门店店长 【1名】 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营目标、工作计划，带领团队完成业绩指标，把控门店服务质量与施工交付标准； 2. 负责门店团队管理，做好店员招聘、培训、考勤、绩效考核及日常工作安排，提升团队凝聚力与工作效率； 3. 对接客户咨询、订单洽谈、售后跟进等工作，处理客户投诉与突发问题，维护客户关系，提升客户满意度与品牌口碑； 4. 管理门店物料、工具、施工耗材的采购、库存盘点及成本控制，合理控制运营成本； 5. 负责门店市场推广、客户引流工作，拓展本地客源、合作渠道，提升门店知名度与业务量； 6. 完成公司下达的各项运营任务，定期汇报门店经营数据、工作进展。 任职要求 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，有1年以上门店管理、房产中介/家居服务/装修维修行业管理经验者优先； 2. 具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，目标感强，能独立统筹门店各项工作； 3. 熟悉客户服务流程，有良好的服务意识，做事认真负责、踏实肯干，能灵活处理各类问题； 4. 熟练使用基础办公软件，了解本地市场，有一定的市场拓展和客户维护经验； 5. 热爱家居服务行业，认同公司品牌理念，有责任心、上进心，能长期稳定工作。 二、门店店员 【2-3名】 岗位职责 1. 负责门店日常接待工作，热情接待到店客户，解答客户关于墙面维修、翻新等服务的咨询，详细记录客户需求； 2. 协助店长完成订单对接、客户跟进、资料整理、台账登记等基础运营工作； 3. 负责门店环境卫生维护、物料摆放整理、工具清点等日常事务，保持门店整洁有序； 4. 配合店长做好门店宣传推广、客户引流相关工作，协助完成客户回访、售后沟通等服务； 5. 完成店长安排的其他日常工作任务，积极配合团队完成门店经营目标。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，有无经验均可，有服务行业、门店销售工作经验者优先； 2. 性格开朗外向，沟通表达清晰，有良好的服务意识和亲和力，对待客户耐心细心； 3. 工作积极主动、认真踏实，服从店长工作安排，有较强的团队协作意识； 4. 能熟练使用手机、电脑基础操作，做事踏实稳重，能长期稳定工作； 5. 了解墙面维修、装修相关知识者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：店长薪资面议+业绩提成+年终奖金；店员薪资面议+提成+奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，优秀员工可享晋升加薪机会； 3. 工作时间：8小时工作制，月休4天，时间灵活，不熬夜； 4. 发展空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，店员可晋升店长、区域管理，能力突出者可参与门店合伙发展。 工作地点 [成都金牛区蜀跃路6号附62号（易涂空间成都金牛区蜀跃路店）] 我们期待踏实肯干、热爱服务行业的你加入，一起打造专业墙面维修服务品牌，携手共赢未来！

岗位职责： 开业筹备 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.负责打酒门店日常运营，包括顾客接待、产品介绍、促销推广及疑问解答 2. 熟练操作智能打酒设备，完成酒瓶更换、物料补充及基础设备维护 3. 规范执行销售台账登记、数据录入与日结汇总，确保信息准确及时 4.保持门店整洁有序，落实陈列标准与卫生管理要求 5.完成临时性任务及团队协作工作 任职要求： 1. 学习能力强，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 能熟练使用计算机及常用办公软件进行数据处理 3.形象气质佳，亲和力强，有零售或快消行业经验者优先 4.工作认真负责，具备基本的数据敏感度与责任心 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责: 1.负责便利店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监管及店铺清洁维护。 2.组织并指导店员完成各项运营任务，确保门店高效有序运转。 3.监控门店销售业绩，落实公司促销活动，提升营业额与顾客满意度。 4.负责人员排班、基础培训及团队协作管理，营造积极的工作氛围。 5.处理顾客服务需求及突发情况，保障服务质量与运营安全。 任职要求: 1.具备零售行业工作经验，有团队管理经验者优先。 2.能适应轮班工作安排，具备较强的现场协调与问题处理能力。 3.服务意识强，具有良好的沟通能力和责任心。 4.熟悉快消品零售运作模式，能熟练操作基础办公及收银系统。 特别说明：此岗位需要较强的经营数据分析、运营统筹规划、各环节沟通协调能力。需要以门店经营者的思维开展工作，岗位的收益直接和店面收益正相关，并有机会发展为门店合伙人。 工作地说明：目前该职位工作地点位于双流区怡心湖电子科大科技园内，后期可能根据各业务开展情况进行在成都各区域内的调动，若无法接受者请勿投简历。

岗位要求： •能吃苦耐劳，适应高强度工作； •服务意识强，善于与顾客沟通； ·薪资待遇：面议，固定工资+提成； ·工作时间：每日16:30-03:00 休假安排：每月享有四天休假，周一至周四任选一天，不连休；

成都市青白江区招消防水

成都地区招聘水稻收割机操作人员，共需四人。车辆到达后即可开始工作，薪资为每车50元。

石板滩航空产业园区三期招聘货运司机，要求持有A2驾照，驾驶17.5米平板车，年龄55岁以下，工作经验3-5年，服从安排。工作地点为成都青白江，负责成都至全国各地的运输任务，薪资待遇面议。

直招10个临时工【可夜班】！日结480一天！下班直接结账！一天8小时！长期干有住宿！工作简单轻松不需要经验！ 1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果等等》3kg小件！把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班！ 3、工作要求：18-57岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：480一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货成都1-5环主城区可以就近安排 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

淘气堡招聘工作人员，薪资为3300-4000元。工作地点位于丹东市振兴区万达广场的欧乐儿童游乐园。岗位职责包括负责淘气堡内的巡场工作。工作时间安排为周一至周五上下午倒班，具体为9:30-14:00或14:00-21:30，周末及节假日需全天在岗，根据商场营业时间调整。任职要求为能够接受平日倒班和周末大班的工作时间，有责任心且喜欢孩子者优先。月休两天。

工人或者店长薪资福利:面谈，待遇从优招工人数:一名意向者合伙人也可以

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]品牌：POLOWALK地点：苏州相城龙湖苏州绿宝职位：店长2名（长期）班次：店长中间班任职要求：1.年龄：20~38周岁2.有服装销售经验3.形象好，气质佳，性格活波开朗积极向上，服从领导安排4.薪资：店长薪资面议福利待遇：缴纳五险，节日补贴，工龄奖，加班费公司晋升空间大（员工-店助-店长-大店长-区域经理）欢迎大家推荐或者自荐[庆祝][庆祝][庆祝]联系电话：胡（同步）

品牌：溯岩女装招聘：店长工作地点：苏州久光福利待遇：1：底薪+业绩提点+浮动工资+店铺奖金+各项津贴综合工资7000-100002:五险节假日三倍品牌上班时间:做一休一联系电话：

国贸IIIVIVINIKO招聘服装熟手高级导购，店助，店长：月薪：5500-12000起，参与季度奖和达标奖励：各种福利，可享5天带薪年假、另外每年免费旅游:要求：22岁--42岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力,有销售经验优先！联系人：李小姐

我们是微信社群团购的，主要负责发红包，线下取货，维护客户，门店地址在光华东三路570号

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪7000-9000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿4-6 人间 有空调 洗衣机热水器

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，识别并处理异常交易及退换货流程 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据，及时上缴营业款 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发问题 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，无不良信用或财务违规记录

处理门店工作，完成销售目标

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

J56LJ0277 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

【岗位职责】 · 负责场所收银工作，准确收款与核对账目 · 协助顾客办理消费手续，提供基础服务支持 【职位要求】 · 无经验要求，年龄18-30岁，身体健康 · 工作认真负责，能适应倒班制 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 · 做五休二 / 做六休一 / 月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资4500-5000元/月 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · 包吃 + 包住 + 五险 + 年底双薪 · 加班补助 + 饭补 + 话补 + 房补 + 交通补助

岗位职责： 1.按照订单要求和操作规程，完成订单的拣货、包装等基础作业 2.全面主持店面的管理工作，配合店铺的各项营销策略的实施； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种售后或矛盾； 6.负责对员工的培训教育； 任职要求： 1. 年龄23-35岁，身体健康，能适应倒班 2. 学历不限，有制造业一线工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5.能长期稳定工作者优先考虑

岗位职责： 1.负责门店商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序、形象统一 2.主动迎宾接待，精准了解顾客需求，提供专业咨询与贴心导购服务 3.熟练操作收银系统，规范完成收款、开票、退换货及会员服务等全流程作业 4.协助开展日常盘点与库存核对，及时反馈缺货、滞销及商品损耗情况 5. 积极执行门店统一的流程管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识，亲和力强 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3.形象端正，责任心强，能适应轮班制及节假日正常工作安排 4. 学习意愿强，服从管理 5. 遵守职业道德，注重团队协作，认同企业服务文化 6.晋升优势:具有长线发展理念，持续专注，熟练流程，可协调考核晋升连锁门店储备店长–副店长–店长等，依能力而定岗！

接到美团外卖订单后按照订单捡货。 工作时间14小时，上一休一。 需要调酒（会培训） 岗位职责：1. 负责外卖店的日常打包出货工作； 2. 确保每一份订单都能准确无误地送达到客户手中；3. 与顾客保持良好的沟通，确保服务质量；4. 协助处理订单过程中的任何问题，确保客户满意度。 任职要求：1.无需特定教育背景，有责任心； 2. 能够承受工作压力，有良好的团队合作精神； 3. 工作细致认真，有良好的沟通能力和服务意识。4.不包吃住，没有餐补，没有饭补，没有补贴。5.只上半个月班。