哈工天愈智能健康小屋招聘门店店长。薪资为3000-5000元/月。任职要求：大专及以上学历，康养、医疗、社区服务、中老年行业经验优先；亲和力强、耐心细心；有门店店长、运营管理经验；会短视频；学习能力强，能快速上手AI智能康养设备；踏实稳定、责任心强。工作内容：负责健康小屋日常运营、门店管理、业绩统筹；熟练操作AI健康筛查、康养机器人设备；做好客户检测、报告解读、理疗全流程服务；负责客流转化、会员运营、活动策划；对接总部技术、运营、市场支持；做好本地推广、社群拓客。工作时间：8:30-18:00，单休。工作地址：温江区南江路230号拉菲国际酒店。

招聘店长1名。要求责任心强、执行力佳，懂中药者优先。薪资待遇优厚。

大健康从业人员，会销讲课程，会管理门店，有意向可以培训，后面开展门店

招聘门店店长，提供社保。薪资为5000-8000元/月。有经验者优先，无经验者可培训。有意者请点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

武侯区中餐店1200平，包间加零餐，店长和经理各一名，，26—36以内，身高162以上，形象气质佳，有同等工作3年以上。薪资待遇1.2w起，。请私v

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店员工排班分工管理工作； 4.安排门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求： 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳，沟通能力较强，应变能力强，具有较强的销售能力 3、办公技能熟练，会做PPT，WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点：青羊区窄巷子散花书屋（类似于一个小报刊亭的大小）内含图书和文创工艺品 工作时间：一天工作7小时， 早班晚班倒班。9：00-16：00 晚班 15：30-22：30 单休，加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资，公司直营，晋升渠道 店长-区域经理-管理总监

招的就是你 美甲店长：寻找能带店、懂技术、情商在线的美甲带头人！ 【工作福利】 薪酬透明：5K-10K+管理补贴(不低于1000）+高提成 （55分成）+好评（3-5元/条）+店内销售奖金，能力强者待遇从优 合理休息：周休一天，可提前下班。 老板超好说话不PUA，多劳多得，客流稳定，多平台赋能。 【我们希望你】 拥有美甲门店管理经验，会技术，有服务意思，亲和力强，能独立扛起门店运营； 美甲技术扎实，流行款式均可独立操作，把控服务品质； 服务意识在线，亲和力强，擅长和顾客沟通； 善于带动团队氛围，不搞内耗，有目标感； 热爱美业，稳定性强，做事积极负责。 划重点：只想摸鱼短期过渡勿扰！期待志同道合的伙伴一起并肩搞事业

招聘店长。年龄20至45岁，男女不限，学历不限，有零售行业经验者优先。要求态度端正、做事细心、有责任心、身体健康、能吃苦耐劳。薪资为3000至4000元。工作时间实行轮班制，每月休息四天。不招聘短期工。工作地址位于四川省成都市武侯区京东西南总部园区便利店。

招聘店长1名。要求吃苦耐劳、责任心强者优先。

明天彭村附近加3个工，挖杆坑、电缆沟，9小时180元，能来的打电话

急招，8吨吊车司机一名，做老旧小区加装电梯的吊装，工作地，双流，月薪6000，包吃包住，节假日正常休，联系电话谭（短期工务扰）

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成都粤菜连锁店招聘主城区厨师长，要求经验丰富，擅长粤菜烹饪技巧且年龄处于35至45岁。工资结构详谈可电话沟通，优秀人才享奖励措施包括绩效奖励及分红机会。