【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

一、我们要你做什么 - 负责门店日常运营、销售、会员、团队管理 ​- 商品陈列、库存、临期品、食品安全管理 ​- 社群维护、老客维护、门店活动执行 ​- 数据复盘，完成门店业绩目标 二、日常工作 - 开店闭店、晨会、现场管理 ​- 商品验收、补货、盘点 ​- 员工带教、服务监督、卫生安全 ​- 会员维护、客诉处理、报表上报 三、薪资待遇（综合 5000–7000+） - 底薪：2800–3000 ​- 全勤奖：300–500 ​- 管理绩效：500–1000 ​- 业绩提成 + 目标奖金 + 优秀店长分红/入股 ​- 购买社保 ​ - 上不封顶，多劳多得 四、任职要求 - 年龄 25–45 岁，踏实肯干、责任心强 ​- 有无经验均可！公司有专人带教，手把手教 ​- 会用手机、会电脑表格、愿意做社群/简单短视频优先 ​- 想长期稳定发展、愿意一起把店做好的优先 五、我们给你的保障 - 零基础可学，专人带教，不用怕不会 ​- 平台稳定、晋升清晰、收入透明 ​- 只要肯做事、肯学习，我们就愿意培养 - 成都多店可就近安排，平台稳定好发展

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备3-5年零售或服务行业工作经验，有门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能胜任高强度工作节奏 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析和问题解决能力 4.工作责任心强，执行力高，能够适应灵活的工作时间安排 5.学历不限，有成功门店运营案例者可适当放宽条件

岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

店长1名（有工作经验，销售能力强），导购（有工作经验优先），年龄：20-35，能穿版打样优先。

岗位职责： 1.全面负责茶叶专卖店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展线上线下营销活动，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备品牌茶叶店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件，服务意识强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力

【站点自招】直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，无任何套路，一切手续都在站点办理！！！ 根据住址就近安排，公司提供电动车！系统派单不需要自己抢单子！配送范围3公里以内、取送、单子好跑，配送效率高。 切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资然后引诱或等套路； 【工作内容】骑手通过配送系统线上接单，品类包括附近美食、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、夜宵、饮料、甜点等，根据订单信息到商家取商品送至客户手里； 【工作时间】灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午10:00-14:00、下午17:00-21:00，工作8小时，月休息4天； 【基本要求】年龄18-50岁，无犯罪记录，会骑车和导航，无传染疾病； 【工资结构】有责底薪2930—3200元+综合5-10元单；基础单价，星级奖励，距离补贴，恶劣天气补贴，时段补贴，重量补贴，大金额补贴，企客单补贴，工龄奖，全勤奖，贡献奖，新人奖，夏季冬季活动奖励补贴，不定时冲单奖励等； 【综合收入】新骑手平均一天30-40单左右，老骑手平均一天50-80单左右，站点单王一天能80-120单 轻松：月900单左右5000左右 认真：月1300单左右8000左右 拼命：月1700单左右10000+ 新手5000-7000，老手8000-10000+，多劳多得不封顶 【晋升空间】入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、储备站长、站长、区域经理等管理岗位（晋升路径；：新人-组长-副站长-站长-区域经理） 【送餐范围】配送站点周边3公里左右。系统自动派单，一条路上的单子多单派送，刚开始不熟悉都有老骑手带。

成都市招建筑木工

工作职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职资格： 1、能接受排班工作制（接受管理安排），非特殊情况工作制按照固定班大小周安排； 2、能接受电话销售类型工作。 薪资范围： 5000元-10000元 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会。 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

真实直招！小象超市配送小哥，只送一家，提供车+吃住，骑两轮电动车送蔬菜+小物品，配送范围3公里内，货轻单多，，，月综合9000-13000。可长期做，临时工，无隐形消费，工资准时

成都郫都招管道安装/维修，污水/污泥处理

西青万达皮草专柜招聘：店长店员，底薪提成4000-15000具体细节面议，有意者电话联系：

店长薪资福利:8000-12000元工作地址:金牛店-古交市东曲街道金牛东大街66号

招聘：富康服饰店招店长、店员薪资：6000-8000我们正在找人一起经营富康服饰店，有岗位空缺，欢迎来聊聊。店长：1.负责日常店面运营，安排员工班次和工作分工。2.管理货品陈列、库存盘点和销售数据记录。3.处理顾客咨询与退换货问题，维护好客户关系。4.协调进货、补货及促销活动执行。5.保持店内整洁，监督服务流程落实。店员：1.上岗期间负责接待顾客，介绍商品并协助挑选。2.按要求整理货架，保持商品陈列整齐。3.完成收银操作，核对账目，确保准确无误。4.参与店铺清洁和物资补充工作。5.配合店长完成临时任务安排。工作节奏稳定，团队氛围轻松，能踏实做事、愿意长期干的，都可以试试。

店长薪资福利:保底4000，(底薪+提成+绩效+高额奖金=6000-15000)招工人数:2名工作地址:红果

衣拉拉童装诚聘优秀店长/导购0-12岁内着+外出，全棉品全国连锁童装品牌工作地点：欧亚世纪购物中心三楼（净月大街）薪资待遇：底薪+高提成+高奖励+保险+法定假三薪+节假日福利要求：★年龄45岁以下，形象好，有亲和力。★有狼性想挣钱，拒绝想躺平的。联系人：滕联系电话：（同步）

欢迎全职，长期的小伙伴加入 有餐饮茶饮经验者优先. 岗位多，夜班，兼职，暑假工，小时工，全职岗位都有，晋升空间大，希望有志青年加入 后厨备料，制作饮品，打包出品

【岗位职责】 - 负责蛋糕制作与裱花设计，保证产品品质与美观 - 协助完成日常烘焙生产及出品 【职位要求】 - 1-3年相关经验，熟悉蛋糕、裱花工艺 - 工作认真细致，有责任心，能适应工作节奏 【工作时间】 - 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5500元/月 - 基础薪资：3500元/月 -

J100LJ0028 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

奶茶店广告店员，

岗位职责： 1.能制作生日蛋糕等各类蛋糕及甜品。 2.维护裱花间和店内卫生。 3.及时处理线上顾客消息及客诉 4.接待线下进店顾客 任职要求： 1.学习或从事过裱花工作者优先 2.细心、责任心强，有良好的客户服务意识，身体健康、吃苦耐劳。 3.热爱裱花事业，有一定审美观，能积极主动学习同行业内最新蛋糕甜点产品。 4.对成本管控有一定的敏感性。 5.性格外向不社恐、善言谈，形象气质佳。 早班：8:30-17:30 中班：12:00-21:00 晚班：15:00-24:00 以上描述是本职位的基本条件、符合条件的同学请联系我、有不明白的直接问我就好。 上班有时候忙，不能及时回复，请留言看到后第一时间回复。

爵渴咖啡-【饮品咖啡开拓者】 咖啡店员 【工作职责】 1、制作饮品、销售饮品、核对账目等工作。 2、完成商品的来货验收上架陈列摆放、补货退货防损等日常营业工作。 3、做好门店的卫生清洁工作，月底盘点。 【岗位要求】 1、有饮品行业工作经验者优先。 2、踏实稳定，愿意学习，追求岗位晋升者优先。 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。 4、有无经验均可。

岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

[岗位职责] *学习吧台日常酒水配制 *完成吧台服务及准备工作 *与客人沟通并推荐饮品 *准确制作鸡尾酒，咖啡，冰沙等饮品 *每日做好盘点工作[职位要求] *年龄不限，学习能力强，吃苦耐劳*有无经验均可，前期有人带[薪资福利] *面试通过底薪4500元(含全勤)+10%绩效提成 *转正后底薪5500元(含全勤)+20%绩效提成*店包吃包住，不住宿可提供住房补贴

一、岗位职责： 主要是负责手机门店的店面日常管理（人、货、事、业绩等） 二、任职要求： 1、有通讯行业的店长经验； 2、吃苦耐劳，聪明能干； 三、薪酬待遇： 店长：1、底薪5K + 提成（门店利润的5%-20%），综合6-10K 2、入职就购买社保，享年假、生日假等

管理张大厨烤肉店店长，要来有工作经验，能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力。

负责人员分配，店内销售工作，补货发货

工作时间：9:30–22:00（一周休息一天） 工作内容：制作甜品/蛋糕 薪资内容：2800包饭不包住（三个月涨300）

工作职责: （1）门店产品材料准备、制作，收银及日常工作； （2）熟悉并掌握各岗位技能； （3）服从店长安排，积极配合共同完成工作。任职要求: (1)男女不限，年龄为18-30岁间； （2）能够适应轮班制，具备吃苦耐芳精神；(3）性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好；

核心职责体系 ‌运营管理‌。 每日执行开店巡检、商品陈列优化、库存盘点及设备维护，确保合规运营。‌‌ 处理突发事件（如客诉、设备故障等），维护店铺安全与秩序。‌‌ ‌销售目标管理‌。 分解公司下达的月/季度销售目标，制定促销策略并监督执行。‌‌ 分析销售数据，针对滞销品制定清仓方案，优化商品结构。‌‌