招聘：人事专员薪资：3500-5500职责：给求职者讲解相应的岗位职责，邀约面试人员。要求：18-35周岁，中专以上学历，会基本电脑，普通话标准，有一定沟通能力。

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职位：外卖骑手招聘专员工作地点：孝昌县职位描述：作为招聘专员，您将负责公司人才的招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、协调录用流程等。您将是公司人才引进的关键角色，需要具备出色的沟通能力和组织能力。主要职责：•负责招聘流程的规划和执行，确保招聘活动的有效性。•发布和管理招聘广告，包括在线和离线渠道。•筛选和初步面试候选人，评估其技能和适合度。•协调与各部门的沟通，了解招聘需求。•维护和更新人才数据库，跟踪候选人进展。•参与招聘策略的制定和优化。•提供招聘相关的报告和分析，以支持决策制定。任职要求：•，，高中及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。•熟悉招聘流程和劳动法规。•优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通。•良好的组织和时间管理能力，能够在快节奏的环境中有效工作。•熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。•有团队合作精神，能够在团队环境中贡献自己的力量。我们提供：•竞争力的薪资和福利。•专业的培训和发展机会。•舒适的工作环境和积极的团队氛围。•明确的职业发展路径。联系电话：杭州飞豹车业有限公司汪经理：

人事助理年龄：25-45岁、大专及以上学历、男女不限。负责招聘面试，入职等相关手续，有管理能力优先薪资福利:薪资+绩效+提成+五险、多做多得。工作地址:汇金大厦

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招聘：员工关系岗薪资：4千-8千职责描述：岗位职责：1. 劳动关系管理：- 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止等全流程管理，确保操作符合《劳动法》《劳动合同法》及相关法规要求；- 处理员工劳动争议、纠纷及投诉，协调劳动关系，降低法律风险及负面影响；- 协助处理员工离职面谈、离职手续办理及离职原因分析，定期提交员工流动分析报告。2. 员工沟通与满意度提升：- 搭建员工沟通渠道（如定期座谈会、匿名意见箱等），收集员工反馈并推动问题解决，提升员工满意度；- 组织员工关怀活动（如节日福利、健康管理、心理辅导等），增强员工归属感。3. 合规与风险管理：- 监控公司用工合规性，确保社保、公积金缴纳及劳动关系处理符合国家及地方政策要求，避免因操作失误引发法律风险；- 定期开展劳动法规培训，提升管理层及员工的合规意识。4. 制度优化与文化建设：- 参与修订员工手册、奖惩制度及行为规范，推动企业文化建设；- 分析员工关系数据（如投诉率、离职率等），提出改进建议并推动实施。5. 突发事件处理：- 协调处理员工突发性事件（如工伤、劳动仲裁等），制定应急预案并跟踪处理结果。任职要求：任职要求：1. 基本条件- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先；- 1-3年人力资源工作经验，其中保险行业经验优先。2. 核心能力：- 法律知识扎实：熟悉劳动法、社保政策及劳动争议处理流程，具备风险预判能力；- 沟通协调能力突出：擅长跨部门协作，能妥善处理复杂员工关系问题；- 数据分析能力：能通过员工满意度调查、离职分析等数据发现问题并提出解决方案。3. 加分项：- 持有劳动关系协调员、人力资源管理师等资格证书；- 熟悉保险行业用工特点及监管要求；- 具备员工心理辅导或危机干预经验。

人事助理年龄：25-45岁、大专及以上学历、男女不限。负责招聘面试，入职等相关手续，有管理能力优先薪资福利:薪资+绩效+提成+五险、多做多得。

人事助理年龄25 - 45岁、大专及以上学历、男女不限，有管理能力优先。负责招聘面试，入职等相关手续薪资福利:薪资+绩效+提成+五险、多做多得，工作时间8:30 - 11:30，14:30 - 17:00，周末双休工作地址:汇金大厦

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；任职要求：1、大专及以上学历，善于与人沟通，有一定的客户服务意识；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3、良好的团队协作意识。

招聘岗位：氩弧焊工（必须持证）提供食宿年龄要求：25-50岁以内综合薪资：焊工35元一小时上班时间：8.00-20.00周三周六5点下班工作内容：以氩弧焊为主，二保焊为辅助，并且需要一定技术。体检要求：不需要体检住宿吃饭：包工作餐，提供住宿上班地点：孝感尚义路

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招聘：门店助理薪资：4000元以上/月负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

招聘：行政人事专员薪资：3000元以上/月岗位职责：1、通过公司提供的网络，发布招聘信息，电话邀约合适的求职者来公司面试；2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息。3、确定部门各组别招聘目标，实施招聘计划，负责人员补充工作；4、组织、安排面试，并进行人力资源初试；5、进行薪资沟通、安排候选人员入职；工作内容：？1、通过公司提供的网络，发布招聘信息，电话邀约合适的求职者来公司面试定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息？3、确定部门各组别招聘目标，实施招聘计划，负责人员补充工作？4、组织、安排面试，并进行人力资源初试？5、进行薪资沟通、安排候选人员入职

人事对托管中心工作相当熟悉，具有一定托管工作经验1 - 2年，，大专以上学历，具有教师资格证，普通话二乙，工作踏实努力，对学生有耐心，有责任心，有爱心，服从管理者优先考虑。（地区限制：要求），执行力强，服从管理薪资福利:兼职1750元 - 3000元不等/月结；全职试用期2000，转正4000 - 4500元/月，可接受应届毕业生，可开实习证明。招工人数:1名兼职业余时间每周一至周六20:30 - 22:30上班。工作地址:团结广场

人事助理年龄22 - 45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件，有销售经验高中以上学历即可），执行力强、学习力强、有感恩心。保单售后服务人事助理薪资福利:➕补贴3000元➕绩效➕三险➕其他福利待遇，法休双休，旅游休闲度假地域丰富，具体可面谈招工人数:5名工作地址:涞源县广平大街3号

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