岗位描述：负责人才挖掘与引进 一、公司福利 1.薪资待遇：网红直播行业注重积累，签约越多，收入越高。底薪/保底+高额绩效提成+多项丰厚奖励！ 2.工作灵活，无rigid要求 二、岗位职责 负责短视频主播、娱乐主播及运营人员的招募工作 三、任职要求 1.执行力强，表达流畅，情商高，具备良好审美与沟通能力 2.有强烈的赚钱意愿，耐心持久，不轻易放弃 3.有相关经验者优先，了解基本工作流程 4.性格外向，善于交流，乐于社交，能快速建立关系 注意！！！ 1、接受零基础新人，公司配备完善的培训体系，试岗期间提供一对一专业指导，无需担忧经验欠缺 2、要求形象端正，注重个人形象管理，言行举止大方得体 员工福利

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排及后续跟进； 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案； 3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘效率，优化招聘体系与工具。 任职要求： 1.不限经验，新人也可加入，入职有专人指导； 2.工作态度端正，积极主动，具备上进心，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 1.底薪5000元，成功招聘头疗师奖励500元/人，其他岗位100元/人； 2.工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班； 3.日常可请假，法定节假日照常休息； 4.团队氛围融洽，工作轻松，每天开心上班，快乐下班

工作内容: 1、主要负责发掘公司所需的歌手及艺人资源 2、通过各类网络平台、渠道开展招募，拓展合作方式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求: 1、不限性别，年龄18-28岁，性格活泼，善于沟通，学习能力突出 2、需具备一年以上相关人事工作经验，有销售背景者优先 3、拥有音乐人、歌手资源渠道者优先考虑 任职要求: 1、条件优异者可适当放宽学历限制 2、具备快速学习能力，富有亲和力，沟通灵活且具职业素养 3、能熟练操作常用办公软件 福利待遇: 1.法定节假日正常休息，早9晚6，无需加班 2.每月组织团建活动，团队氛围融洽轻松 更多惊喜等你来发现!!!!!（无责底薪4000）

工作职责 1. 协助招聘HR推进岗位招聘的完整流程，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排及初步面试等相关事务； 2. 参与校园招聘全流程支持工作，包括宣讲会、双选会等活动的前期准备及现场执行协调等任务。 任职资格 1. 本科及以上统招学历，具备教育领域人力资源实习经历或校园大使背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 3. 性格积极乐观，富有责任心； 4. 拥有持续学习的成长意识，执行力强。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包含简历甄选、面试安排等环节 2.参与员工入离职相关人事事务的办理 3.协助开展员工关系维护及团队协作支持工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效完成工作任务，保障工作成果的准确性 3.拥有较强的学习意识与环境适应能力

工作内容：负责开展招聘相关工作，年度内完成200个岗位的初步沟通任务 要求：年龄20-30岁，具备招聘工作经验 薪资：3500元+提成+奖金，综合收入4000元以上 薪资可根据个人能力面议！！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，不加班 每月前两周双休，后两周单休，节假日按规定正常休息

工作内容：主要负责门店各岗位人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利，法定节假日带薪休假，定期组织团建活动 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件对接全国范围内的求职者，招聘店长、前台、保洁、技师等岗位人才 晋升空间广阔 （不接受短期兼职，需稳定性强、愿意长期发展，公司注重人才培养） 上班时间：早上9点至下午6点，月休4天（本岗位非中介性质）

任职要求： 1. 年龄23-30岁，熟练掌握电脑基础操作 2. 不限经验，入职即安排专人带教 3. 勤奋踏实，具备强烈赚钱意愿，有责任心与上进心，工作积极主动，稳定性强，善于沟通并具备团队协作精神 主要负责线上招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店持续输送头疗师、店长、保洁、前台等岗位人才。未来一至两年内将拓展至四百家门店，用人需求旺盛，发展空间广阔 福利待遇 1. 底薪5000元，招聘提成头疗师500元/人，其他岗位100元/人，综合收入8K起 2. 每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 3. 企业成长潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽温馨~

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

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招聘： 郑煤集团新郑煤电赵家寨煤矿瓦斯抽采打钻工（有证） 接杆工 年龄55周岁以下 报名热线：

【招聘】急需招聘业专‬二保长焊‬期工数名，车工间‬作，工资试用期工资6-7千元/月（试用期时间为2个月具体看干活）过后8000—10000元/月，中管午‬吃一顿，联系电话地址：产聚业‬集区（蛟马岭道隧‬西头）欢迎大家介绍

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协助为企业招聘，处理公司与企业之间的对接

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

人事招聘专员（急招，高提成，高成长，快晋升，招1人，打造蓝领铁军招聘团队） 薪资结构：4000元底薪+购买社保 试用期两个月：3500底薪 晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理 工作职责 核心招聘任务 1、负责家庭维修类技术师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位）的全渠道人才引进，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。 2、主导岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职全流程跟进。 3、汇总分析招聘数据，输出招聘报表，为优化招聘策略提供数据支持。 4、制定高效招聘方案，运用线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面比例。 5、持续优化面试流程，日均处理简历不少于100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。 人事工作 1、办理新员工入职手续，包括劳动合同签署及人员档案归档管理。 2、实现“当日面试、次日上岗”的快速入职机制。 3、配合开展员工关系维护，提升团队留存率与稳定性。 任职要求 1、具备物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘流程，人力资源相关专业背景优先考虑。 2、优秀应届毕业生亦可报名应聘。 3、熟练操作直聘类工具，掌握蓝领岗位招聘完整流程。 4、具备良好的语言表达能力与服务意识，沟通顺畅，执行高效，能应对阶段性高强度招聘任务。 5、工作细致耐心，能够严谨对待招聘各环节细节。 为什么选择我们？ 1、平台可靠：广西本土领先的家庭维修服务平台，获万科、龙光等全国TOP级物业企业战略合作支持。 2、订单充足：平台每日新增维修需求稳定，人力缺口持续扩大。 3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，享有系统培训、专业工具和团队协作支持。 4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业深度协同，业务来源长期稳定。 5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的专业人才，行业交流中备受尊重。 6、发展赛道：切入“物业+维修”万亿级市场，服务一线品牌物业，职业履历更具竞争力。 7、公司处于快速发展阶段，晋升机制透明畅通。 8、快速晋升机会：业绩突出者最快3个月晋升招聘主管，1年内可带领20人以上团队。 9、时间分配合理：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘核心工作。 10、团队年轻有活力：团队成员90后占比达90%，氛围开放融洽。

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团队直招！岗位名额有限，有意向者尽快联系~ 岗位职责 1、协助人力资源部门推进招聘全流程工作，参与校园招聘宣传方案的策划与落地实施； 2、负责与目标院校院系老师、就业指导中心及学生群体的对接与沟通协调； 3、参与招聘流程执行，包括简历初筛、面试安排及面试相关数据的整理与统计。 岗位要求 1、本科及以上学历在读，具备学生会、社团等组织大型活动经验者优先； 2、每周需全勤5天，能持续实习3-6个月； 每周二、三实行单双轮休制 3、工作时间10:00-19:30 4、工作细致踏实，具备较强的自我驱动力、沟通能力，吃苦耐劳，抗压性强； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，有志于在招聘领域长期发展。

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岗位职责： 1. 负责为公司识别并推荐高素质人才； 2. 根据各岗位具体需求，对简历开展筛选、评估与归类； 3. 运用电话沟通技巧，完成候选人的初步甄别、邀约及后续跟进； 4. 组织并协调候选人现场面试前的沟通与相关安排； 5. 完整记录并整理邀约数据，定期复盘优化沟通策略； 6. 保持与团队成员高效协作，确保招聘目标推进及策略及时调整； 7. 结合实际工作情况，提出切实可行的招聘流程优化建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验 2、仪态端正，具备良好的团队协作意识 3、积极进取，学习能力强，能适应高强度工作节奏

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明天李克寨要杂工4名，年龄要求30-50岁，工人15一小时，电话

1.公司年轻人居多2.能不能来个小帅小美，老板一高兴就发红包3.不要太卷，这是不良风气4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶5，无经验也可，普通话标准6.通过招聘软件邀约完成招募工作，线上招聘，线下面试。

招聘全职兼职人事 试岗期七天每天100元，未通过为80元 （考核标准：一周内邀约三人到面/不强制入职） 第一个月保底4000元 含基础工资3200+全勤奖300+带薪培训补贴500 第二个月起综合收入5000元 包含基础工资2700+全勤300+绩效奖金1000+五险补贴1000 工作要求：情商高、善于沟通表达、理解能力强 工作内容轻松，日常通过直聘平台联系候选人，添加微信并邀约面试即可 每月15号准时发放薪资 每周日固定休息，工作氛围轻松