中山
职位详情
岗位职责:
1. 负责部门内人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、人员辅导等工作内容。
2. 优化并健全部门人力资源管理机制，保障人力配置的科学性与高效性。
3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。
2. 具备扎实的领导力与应变能力，能在多变的人事管理场景中作出合理判断与决策。
3. 具备较强的统筹规划能力与创新意识，持续推动人事管理流程的完善与提升。
4. 年龄28~50周岁、抗压能力强，能接受背景调查，大专及以上学历。
1. 负责部门内人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、人员辅导等工作内容。
2. 优化并健全部门人力资源管理机制，保障人力配置的科学性与高效性。
3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。
2. 具备扎实的领导力与应变能力，能在多变的人事管理场景中作出合理判断与决策。
3. 具备较强的统筹规划能力与创新意识，持续推动人事管理流程的完善与提升。
4. 年龄28~50周岁、抗压能力强，能接受背景调查，大专及以上学历。
2025-12-18 14:14
IP属地：广东中山
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
泰康人寿保险有限责任公司广东中山利和营销服务部
不需要融资 · 100-499人
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