岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

责任心强

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3. 检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与保密意识

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

酒店客房主管1名.服务员1名，熟手优先

酒店直聘客房经理

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

一.岗位工作内容： 1.全面负责会所日常运营管理办法 2.管理团队 3.负责客户接待 4.物资采购.维护场所里的设备和安全隐患 二.任职要求： 男女不限，年龄30-50岁，有会所、酒店、餐饮、休闲娱乐管理经验优先。 熟悉服务行业运营流程，具备良好的现场管理与应急处理能力。 形象气质佳，沟通表达能力强，有较强责任心与执行力。 能适应轮班/弹性工作，服从安排，吃苦耐劳，服务意识强。

招包衬衣2人

友情转发招聘福利彩票销售打票员2名长期工要求：18～35岁，户藉广东优先工作地点：白云区大源街，大源东路与田新路这一带待遇面议电话

【4-6月公开课】 ———————— 【确认开课】4月25-26日《易经》智慧——巧布家居环境《易经》智慧——助力优化办公布局¥5800 广州 ———————— 【确认开课】4月25-26日《基于胜任力的战略招聘与甄选》 ¥4800 广州 ———————— 【招生中】 《新媒体团队搭建落地方案》¥2600广州 ———————— 【招生中】 《销售人才的精准甄选与高效培育》¥3600广州 ———————— 【确认开课】5月15-16日"《决胜人效2026》方案班——从人效衡量到改善行动，打造高效能组织"¥5800*深圳 ———————— 【确认开课】5月16-17日《AI重塑生产力——办公效率10倍提升》¥3800 广州 ———————— 【确认开课】5月16-17日《PLT全景式领导力：实现管理者到领导者的跃迁》¥7800广州 ———————— 【努力开起来】5月16-17日《客户开发与客户拜访执行》¥5800广州 ———————— 【确认开课】5月23-24日《懂经营：经营分析与数据决策》¥4800 广州 ———————— 【大概率开课】 劳动争议调解实务方法与技巧¥2600广州 ———————— 【大概率开课】5月30-31日《PMC生产计划与物料控制》 ¥4800广州 ———————— 【招生中】5月30-31日《客户关系与回款技巧：建立长效客情关系》¥4800 广州 ———————— 【招生中】5月30-31日《商业中的非理性：行为经济学与企业家决策》￥16,800 广州 ———————— 【招生中】6月5-7日 《AACTP国际认证复盘教练（AAR COACH)》NEW ¥9800* 广州 ———————— 【确认开课】6月6-7日《AI变革与商业创新》NEW ¥7800 广州 ———————— 【招生中】6月6-7日 《建造“未来世界”——项目管理实战能力提升》（剧本杀） ¥3800 广州 ———————— 【招生中】6月12-14日 《AACTP国际认证培训师 (ICT)》 ¥9800* 广州 ———————— 【确认开课】 《易经》汉字姓名如何影响人生轨迹--姓名对运程的影响 ¥1980 广州 ———————— 【招生中】6月13-14日 《新生代领导力——95-00后的员工管理攻略》 ¥4800 广州 ———————— 【大概率开课】6月13-

工厂诚聘 本厂新开车间，专业生产二线品牌女裤，单大价高，待遇优厚诚聘: 1)流水车位:3名 2)整件车:2名 3)剪线:2名 4包装):1名 5)大烫:1名 地址:番禺华家万众产业园3梯5楼 电话:曹

招拉前袋口0.16/件，1200件，广深大道中76号（凯旋门斜对面

七星椒火锅店 1、服务员：2200-6000元/月 2、大堂经理：面议 工作地址：昭阳区二环南路与二环西路交叉口东北侧吾悦广场F1 【报名方式】点击拨打电话。

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招聘：酒店管家 薪资：4000元以上/月 会开车，C1驾照、有服务意识，有一定沟通表达能力，对工作认真负责，有责任心。做过酒店和民宿服务行业优先薪资4000-5000元/月，月休2天，包吃住？联系方式：（江先生）

民宿 招聘经理一名，必须有经验的，工资面议，合作也可以，出租也可以地址.东梁天水谷，

五、上饶酒店急招 4名 管事部 不限男女 工作时间：面谈 出勤天数：按实际出勤天数为主 薪资待遇：96/天 要求及待遇：年龄不超过63周岁，身体健康，服从工作安排。 有意向者联系电话：

三班倒，月休4天 有电竞馆，酒店工作经验的优先考虑。 接待宾客。按要求办理入住登记手续，合理安排好房间，准确无误为客人办理入住押金、结账的各种手续，做好交接班时的钱物交接，并与财务做好每日结账工作。 开房时主动向客人介绍酒店情况、客房情况、房价等。 掌握准确的客房房态，努力销售客房。 做好投诉处理、叫醒服务、行李寄存等综合服务工作。 热情、周到地接听电话，包括房间预定、宾客问询等。 做好前台卫生工作。 完成本职工作的同时做好领导交办的其他工作。

薪资待遇： 1. 计件工资，多劳多得，上不封顶 2. 月综合收入7000-8000+，房量稳定，长期有活 3. 免费提供早中晚三餐，包住，吃住全免 4. 工作时间8:30-17:30，月休4天 5. 每月15号前准时发放工资，不压不拖工资。 岗位：酒店客房服务员 年龄要求：55周岁内，有客房工作经验者优先 工作内容：负责客房整体清洁整理，更换床单被套枕套，补充洗漱用品、饮用水等房间易耗品，保持客房干净整洁。 任职要求：身体健康，干活细致，服从管理，能长期稳定上班。

岗位职责： 1.热情迎接宾客 2. 提供娱乐氛围来提升客户体验 3.协调客房、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 4. 保持区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 5.完成每日交接班记录及营收报表，保障服务连续性与数据准确性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有接待相关工作经验者优先，经验不限 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、按时上岗，着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态； 2、负责顾客、来宾的接待、问询、指引工作； 3、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象； 5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务； 6、积极参加培训, 不断提高自己的服务水平和服务质量。 任职资格： 1、年龄18―23周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高158cm以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养！ 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

工种:酒店前台2名 工价:4600/月 工期:长期 要求:要，年龄控制在35岁以下，一定要懂礼节礼貌，形象气质好优先，必须有酒店前台经验，包住包一顿工作餐，月休6天，上班时间三班倒早上7点到下午3点，下午3点到晚上11点，晚上11点到早上7点，工作8小时。 ​

[入职要求] 满25-55周岁即可，有责任心吃苦耐劳要有经验熟手优先，生手可有师傅带 [工作内容] 负责酒店客房的整理，卫生，更换房间内的床单被套，补充房内生活用品 严格执行安全制度，确保客房安全，及时反馈客人的意见等 [薪资待遇] 1。薪资构成：计件形式 上不封顶 月综合收入7000-8000+(多劳多得)房量稳定：每天排房18-25间 相关福利：提供住宿、包早，中，晚餐三餐 [上班时间] 8:30~17:30月休四天 注：每个月15号或之前进行工资发放

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况 3. 协助客人办理入住、退房相关服务，及时响应客诉与需求 4.配合领班完成楼层巡查、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务品质与客户隐私 任职要求： 1.学历不限，有酒店服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基础普通话表达能力，能简单应对日常服务场景

岗位：客房服务员 - 年龄：25-55岁，男女不限，有经验优先 - 内容：打扫房间、换被套、补用品，简单好做 薪资福利（真实不画饼） - 计件算薪，月入7000-8000+，上不封顶 - 免费早中晚三餐 + 包住，吃住全免，纯攒钱 - 上班：8:30-17:30，月休4天，不熬夜 - 发薪：每月15号前准时发放，靠谱放心 要求：人踏实、爱干净、能吃苦、服从管理。 长期稳定岗位，想来的速度联系！

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

对工作经验无要求，工作认真负责有耐心即可，我们会免费进行培训