薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

招聘：前厅部经理 薪资：1.5万-2万 【岗位职责】<br/>1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2. 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3. 督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>4. 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>5. 协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1. 同等职业工作经验，高度的工作热情;<br/>2. 熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4. 有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>5. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位名称：前门接待员；大堂经理；客户服务代表；接待专员。 岗位要求：1.熟练掌握酒店运营程序和标准；2.为宾客提供热情周到的服务，保持良好的礼节礼貌；3.熟练掌握业务知识及操作技能，有效沟通解决客人问题。 薪资待遇：月薪4000元以上，具体薪资视表现和考核情况而定，购买五险一金，包吃住。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

招聘：前台接待员/主管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、确保每位客人资料正确地输入在电脑系统，并且及时更新、上传公安系统； 2、每日固定检查团队帐目的准确性,确保是准确无误； 4、确保对于团队预抵和退房，所有资料已提前准备； 6、每个班次之间确保信息更新和回顾重要信息； 7、检查、更新预抵的重要客人或者团队信息；

井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店 想换工作的看过来[機智]现在面试 可以春节后到岗[讓我看看] 现招聘以下岗位： 前厅主管：1名（有连锁酒店经验） 前厅接待：2名（男女不限） 客房服务员：1名（熟手优先） [禮物]楼层保洁员：1名 酒店销售经理：1名 老板nice，领导好，工作氛围融洽～ 入职成功包吃住、购买社保，节假日福利待遇。 欢迎自荐或推荐～ 联系电话：

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

岗位名称：前厅接待、前厅主管（2名）; 岗位要求：1.年龄1840岁，形象气质佳；2.高中及以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先；3.具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：综合薪资30005000元/月，五险+带薪年假+节日福利+免费工作餐。提供培训机会，有晋升空间。上班时间：接待早中晚三班倒（8小时制），月休4天。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位名称：餐厅洗碗阿姐；客房服务员；前厅经理；前台服务员。 岗位要求：1.餐厅洗碗阿姐：保持餐厅卫生清洁；确保餐具清洗和消毒；熟悉餐具清洗流程。2.客房服务员：负责客房清洁和整理；保证客房卫生达标；有良好的服务意识和沟通能力。3.前厅经理：负责酒店前厅日常管理；具有良好的协调和管理能力；处理客户问题并维护客户关系。4.前台服务员：负责接待客户、办理入住手续等前台工作；有良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇：1.餐厅洗碗阿姐：薪资2800元，缴纳社保，包吃住。2.客房服务员：薪资范围30005000元，多劳多得工作制，缴纳社保包吃住。3.前厅经理：薪资范围40005000元，缴纳社保，有餐补。4.前台服务员：底薪3000元，全勤200元，缴纳社保，有餐补。

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酒店店长招聘 薪资待遇：6000-8000元/月，底薪+绩效奖金+全勤奖，薪资上不封顶；入职缴纳社保，包吃包住，享节日福利、工龄补贴，每月准时发薪。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营，制定经营计划，把控客房入住率、营收等核心指标，完成业绩目标； 2. 管理前厅、客房等团队，负责员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，降低员工流失率； 3. 优化OTA平台运营，制定房价及促销策略，拓展客源渠道，提升酒店线上评分与口碑； 4. 严格把控运营成本，审核财务报表，合理控制物料、能耗、人力等各项开支； 5. 处理客诉及突发情况，建立标准化服务流程，保障宾客入住体验，提升满意度； 6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求，定期开展安全检查与演练，确保合规运营。 任职要求 1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验，有新店筹备经验者优先； 2. 熟悉酒店管理系统（PMS）及OTA运营规则，掌握基础财务知识与成本管控技巧； 3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能统筹各部门高效协作； 4. 工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏； 5. 普通话标准，服务意识强，注重细节，有良好的品牌维护意识。 职业发展：表现优秀者可晋升区域经理，参与门店扩张与管理，享受更多晋升福利与发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

广州市 井号广州猎德雅致酒店 招聘长期客房服务员熟手5名，标间19元/间，大床多，房间小，物品少，简单干净，收洗衣/酒水/浴缸要留年，短期至少做到。 井号除夕1天春节7天双倍 井号上(08:30-17:30)下 包吃:(自助餐)包住:(公寓) 冯先生:()

岗位职责： 1.负责接待入住客人，办理登记、退房等手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.协助处理客房分配、房态更新及系统录入工作，确保信息准确无误 4.配合处理客人投诉或特殊需求，及时上报并跟进解决 5.维护前台区域整洁与秩序，展现全季酒店5.0高标准的服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有酒店前台工作经验者优先，接受应届毕业生 3.熟练使用办公软件和酒店管理系统，学习能力强 4.形象端正，性格开朗，能适应轮班工作安排 5.充满热情，致力于为客人提供优质住宿体验

【广州开芯国际大酒店】 ： 公寓管家 1/人 岗位要求：20-35岁，身体健康，形象良好，抗压能力强，执行力强，有酒店行业经验优先，熟悉基本电脑。 福利待遇： 1.工作时间：8小时工作制，月休天 2.假      期：享有国家法定节假日 每年递增带薪年假 3.薪资待遇：基本工资+岗位补贴+奖金提成 4.员工福利：广州社保五险一金、年假、包吃住-餐厅饭堂、公寓宿舍、节假日福利等 联系人：汤小姐 联系电话：（同步） 工作地址：广州市黄埔区九龙镇龙湖街领创街9号（开芯国际大酒店）

招聘酒店客房服务员 客房外包领队一名 天河客运站附近酒店招领队一名（服务员3名）长期/炒房 单价14/间（过年法定节假日1：2，保底500一天） 包吃住 黄边地铁口酒店客房～长期/炒房服务员多名 单价16/间（过年法定节假日1：2保底680一天） 包吃 联系人：

招聘：澜江铂雅酒店招聘前台 薪资：3000-5000元/月 年龄22-32岁，形象佳沟通能力强，有无工作经验均可

岗位名称：前台；客房打扫人员。 岗位要求：前台：1.年龄范围20至45岁；2.采用白夜休倒班制度；3.具备良好的服务态度和沟通能力。客房打扫人员：1.年龄范围优先考虑在30至60岁之间；2.具备良好卫生习惯；3.具备保洁能力。 薪资待遇：前台最高至五千；客房打扫人员薪资为三千八至四千不等。

酒店前台接待服务员和客房服务员

招聘客房服务员，要求有经验的，过年不回家的。退房15一间，续住10块钱一间。每天150~300元，过年不回家另外奖500。

☎广州花都诚招 中夜班客房服务员跟洗碗工、保洁员（有免费住宿 有餐） 【岗位需求一】 洗碗工，男女不限，25-57岁，身体健康，无三高 3600元 【岗位需求二】 保洁员，男女不限，25-57岁，身体健康，无三高 3200元 【岗位需求三】 中夜班客房 男女不限，25-49岁，生熟手均可，服从安排，3800底薪（8小时，月休4天，可不休息折算成钱）加班铺床提成额外算，综合工资5500-7800 以上岗位每天8小时，月休4天，提供工作餐，有住宿，水电费均摊自理，发工资准时，中途可以预支。 【招PA领班1名】 ✅包吃住 ✅每月4天假期 ✅上班时间：根据部门需求排班 综合薪资4500-5000 ⭐要求：会使用洗地机等相关机器设备，PA机器设备保养，熟悉化学品的使用及化学品仓库的管理 地址：广州花都狮岭 报名请 159****4044

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供专业的入住与退房服务； 2、处理日常前台事务，包括预订管理、账单处理及发票开具； 3、确保前台区域的整洁与秩序，维护酒店良好形象； 4、积极响应客户需求，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与人际交往能力，能够有效应对各类客诉； 2、熟练操作酒店管理系统及相关办公软件，有相关工作经验者优先； 3、具备较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静； 4、热爱服务行业，有意愿为客户提供优质的前台服务体验。