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酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
餐饮主管
岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理,确保服务流程顺畅; 2. 关注顾客用餐体验,及时响应并处理顾客需求与突发情况; 3. 负责前厅人员的协调与激励,提升团队整体服务效率; 4. 定期巡台,检查餐具与备品补给情况,保障营业正常进行; 5. 落实清洁与闭店检查工作,确保环境安全与设备正常。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关管理经验,熟悉门店运营流程; 2. 沟通协调能力强,能有效处理客诉与团队协作问题; 3. 抗压能力突出,能在高强度工作环境下保持良好状态; 4. 责任心强,执行力高,能够独立完成门店日常事务管理; 5. 有较强的服务意识,注重细节,追求卓越的顾客体验。
有餐饮行业经验,能讲粤语跟客人
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
楼面点餐,楼面卫生,日常管理
餐饮部长,服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作,保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与卫生标准,落实岗位安全操作要求 任职要求: 1. 年龄18–45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话良好,具备基本沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖,可就近安排面试 岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理工作,包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈,及时响应投诉建议,持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,确保符合食品安全与卫生标准 任职要求: 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验,经验要求不限(如具备3-5年一线服务及带班经验更佳) 2. 学历要求不限,中专/技校及以上学历优先,持有健康证 3. 形象端正,具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责,能适应夜班工作制
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求 1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先; 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训; 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护; 4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利; 5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行; 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故; 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修; 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划; 5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态; 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等; 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间; 8.根据集团要求,每月上报集团各类报表; 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利: ,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
有工作经验优先
餐饮主管
经验者优先
服务员 领班经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,具备基本读写算能力
广东广州招订标一名,地址13队天桥下,
缝纫工1-2人
招订标一名,地址13队天桥下,
广州
5月10日 01:49拨打电话
广东广州招平车两名主做裤子厂在5队大乾园H栋3楼
平车工1-2人
招平车两名 主做裤子 厂在5队大乾园H栋3楼
广州
5月10日 01:49拨打电话
广东广州本厂女包:招长期车位两名
缝纫工1-2人
本厂女包:招长期车位两名
广州
5月10日 01:48拨打电话
服装纺织人员1-2人
卡雅 服饰 诚骋 临工 中烫 二名 小付 番禺区大龙街道信发路3B3栋3楼 导航 百翔科创园
广州 番禺区
5月10日 01:48拨打电话
酒店经理月结
郑州洲际酒店招聘主管综合工资6000多,月休八天,节假日三倍工资,年终奖双倍工资。年假福利年假都有,每个月夸五个星期是10天假,待遇优厚活好干有意者速联王经理
郑州
5月10日 01:36拨打电话
酒店经理
蟠桃附近酒店诚聘:前厅主管一名,工资5000一5500,服务员2名,工资4500➕提成,月休2天,年龄30岁到45岁,有工作经验者优先。 电话:
徐州
5月10日 00:42拨打电话
服务员大堂经理洗碗工
市中区永安镇镜湖庄园∶招聘大堂经理1名吧台2名,服务员20名,要求身体健康,人品端正,男女不限,年龄18-55岁,洗碗工5名,联系电话
枣庄 市中区
5月9日 23:28拨打电话
酒店经理月结
5、前厅经理(景衫路御花园酒店)——4500-6000要求:28-48岁,高中及以上学历,上班时间:13:00-22:00序号5岗位联系电话:李女士
杭州
5月9日 22:53拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:4500-5500元/月1.全面统筹前厅部日常运营管理,规范入住、退房、宾客接待全流程服务标准,保障部门高效有序运转。2.负责前厅团队排班、日常督导、技能培训与绩效考核,打造高素质服务团队,提升整体服务品质。3.高效处理宾客投诉、突发状况与VIP接待工作,维护宾客关系,提升酒店口碑与入住好评率。4.管控房态、营收账务与前台收银工作,核对各类运营报表,严控财务风险与操作规范。5.对接OTA平台、合作旅行社及商务客户,协调团队接待、预订事宜,配合完成酒店经营指标。6.落实酒店安全管理制度、实名入住登记规范,统筹前厅物资管理与应急事务处置。
绍兴
5月9日 22:52拨打电话
酒店前厅接待人员
4000-7000元/月
酒店前台月结全职有工作经验优先
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
楼面经理月结全职
我围绕私人会所定位,结合楼面管理与KTV运营双重需求,撰写了这份招聘启事,明确岗位职责、任职要求、薪资福利,精准匹配有相关经验的求职者。 私人会所楼面经理招聘启事 本高端私人会所因经营发展需要,现面向社会公开招聘楼面经理1名,要求具备丰富KTV运营管理经验,负责会所整体楼面服务及KTV板块统筹管理工作,诚邀行业精英加入! 一、岗位职责 1. 全面负责会所楼面日常运营管理,统筹人员排班、工作分工、现场调度,保障楼面服务流程规范、高效运转,维护会所高端、私密的服务环境。 2. 全权负责KTV板块全流程管理,包括包厢预订、服务管控、设备运维、酒水餐点统筹,制定并优化KTV服务标准,提升顾客消费体验。 3. 搭建并管理服务团队,开展服务技能、礼仪规范、应急处理等专项培训,打造高素质服务队伍,做好员工绩效考核与激励管理。 4. 维护高端客户关系,对接会员需求,妥善处理客户投诉及各类突发状况,保障客户满意度,提升会所口碑与复购率。 5. 把控楼面及KTV运营成本,监督物资采购、库存管理、能耗控制,协助制定经营目标,推动业绩达成。 6. 严格落实会所安全、卫生、消防等各项规章制度,排查运营隐患,确保经营合规、场所安全。 7. 配合会所管理层完成其他经营管理工作,执行各项运营决策。 二、任职要求 1. 年龄不限,形象气质佳,沟通表达能力出众,具备较强的抗压能力与临场应变能力。 2. 3年以上高端私人会所、商务KTV或高端娱乐场所楼面管理经验,熟悉KTV运营全流程,精通高端服务标准与客户接待礼仪。 3. 具备出色的团队管理、统筹协调能力,能独立搭建服务体系、制定运营规范,有丰富的现场管理实战经验。 4. 熟知娱乐场所运营规范、消防安全要求,具备良好的成本控制意识与客户维护能力。 5. 品行端正,责任心强,对企业忠诚度高,无不良从业记录,能适应会所弹性工作时间。 6. 有高端会员服务、商务接待管理经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资:月薪13000-15000元+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,综合收入丰厚,能力优异者薪资可面议。 2. 福利:包吃包住,提供舒适住宿环境与营养工作餐;带薪年假、节日福利、员工团建;购买社保,完善的职业晋升通道。 3. 工作环境:高端私密私人会所,工作环境优雅,团队氛围融洽,资源优质。
潮汕菜厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职
1、潮汕籍厨师,高中或以上的学历,25-45岁之间; 2、做过行政总厨,最好是专业烹饪学校毕业; 3、三至五年管理厨房经验,有带团队经验; 4、负责餐厅出品把控,熟悉新菜开发,有药膳菜品制作经验更佳。
酒店迎宾
5000-9000元/月
酒店迎宾员日结全职
岗位职责: 1.热情迎接宾客,提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续,确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求,提升客户满意度 4. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象 5. 配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,普通话标准 4. 具备服务意识与责任心,能适应轮班制工作安排 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统
服务员
广州顺德私房菜馆诚聘: 部长:6k/月,每月销售奖约¥500元(有包房经验者优选)。 2)熟手服务员¥4.5K~¥5k/月。 3)煲老火靓汤师傅1名,¥6K/月。 ※福利待遇:月休4天,传统大节,补钱或补休,住宿补贴¥400/月;公司购买个人意外保险1份,每月15号出粮,春节不放假。 ※要求:诚聘上述职位者必须有5年粤菜馆经验,讲粤语,要有团队精神,独立工作能力,“绝对”服从上级管理,吃苦耐劳,非诚勿扰! ※工作地址:广州芳村 人事电话:()
广州
5月1日 09:42拨打电话
客房服务员月结全职
酒店直招客房服务员,长期稳定不淡季! 年龄:25-55岁,男女不限,有经验优先 工作:客房卫生打扫、床品更换、物品补齐,工作简单易上手 薪资:纯计件模式,收入上不封顶,月入7000-8000+ 食宿:三餐免费+包住,吃住不用花一分钱 时间:8:30-17:30,长白班不熬夜,月休4天 发薪:每月15号前准时发放,靠谱稳定 只要人踏实、爱干净、能认真干活,欢迎直接联系报名!
储备店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职店长储备店员店员餐饮管理店铺管理
【餐饮招聘|店员 & 储备店长】 店员工作地点:南沙区 或 番禺区 储备店长工作地点(二选一):  ➤ 南沙店(直接入职)  ➤ 或 番禺店(先入职南沙店,待番禺店开业后转岗) 店员 薪资:4000-6000元 要求:踏实勤快,有责任心,有一定餐饮经验 储备店长 薪资:5000-8000元 要求:有餐饮和一定餐饮、茶饮、糖水等管理经验,有责任心,可选择南沙店或后期番禺店,作为未来店长培养 福利:年终奖、过节福利 联系:
招酒店客房服务员
4000-8000元/月
客房服务员月结全职
1.有连锁酒店经验 2.熟悉做房流程 3.能吃苦耐劳,包吃住
餐厅领班月结
一、招聘信息广州市天河区棠东地铁口湘菜餐厅招经理一名,工资8000+广州社保(不住宿)+900住宿补贴,包吃包住,月休四天,节假日补1天,要求:,25-40之间,形象好。电话
广州 天河区
5月3日 04:03拨打电话
服务员
招聘 港式茶餐厅 地址:广州市 石牌 岗位:楼面(服务员)(有工作经验优先)一 名 薪资: 4000元有全勤。。详细可聊。 福利待遇: 1、有全勤奖,带薪年假,生日团建,免费提供食宿(公寓)空调、洗衣机、热水器、 网络)环境好。。 2、9小时工作制,月休4天,节假日补假 3、发展前景巨大。 还在的小伙伴看过来啦,机不可失时不再来,欢迎加入 联系人: 森哥 说斌厨推荐 同步
广州
5月6日 05:50拨打电话
月嫂育婴员
公司直招·免费接单·不抽佣金·雇主发薪·同行可 【订单类型】:住家育婴 【工作地址】:番禺华南碧桂园 【工作内容】:照顾6月的宝宝,兼顾简单卫生和饭菜 【月嫂要求】:48岁以内,有经验 【薪资标准】:8500元/月,月休4天,法定节假日13天 【订单】住家育婴师 【工作地点】 广州白云白云大源 【工作内容】照顾6月宝宝,宝妈一起带,兼顾简单做饭、家务、宝宝辅食。 【人员要求】48岁以下,有育婴经验 【工资待遇】7500-8000/26天,月休4天,法定13天 【联系方式】苏苏老师: 直接() 推荐姐妹接单有
广州 番禺区
5月10日 01:50拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供海珠大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘广州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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