一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责顾客接待、办理入住，退房及结账等全流程服务工作 2.保持用酒店接待有序，协调各部门配合工作。 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有酒店前台行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

酒店招聘 前台负责酒店接待工作 专业做前台

形象气质佳 工作认真负责

前台收银 年龄通常在18-35岁之间，形象气质良好，沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力，熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨，具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者，熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力，能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识，能妥善保管现金、票据等财物

、退房结算服务，准确核对客人信息，协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话，耐心解答客人咨询，包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，及时处理客人需求及投诉，无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡，做好发放、回收及登记工作，确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持工作环境整洁有序，核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息，与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接，确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定，妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求： 1.年龄18-40岁，酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真负责，有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先，可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳，普通话标准 福利待遇： -月薪4500-6000元，根据工作表现及经验调整。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.热情迎接宾客，办理入住与退房手续，提供准确的酒店信息及周边指引 2.接听电话、处理预订、协调客房资源，确保服务响应及时高效 3. 主动关注宾客需求，协助解决突发问题，提升客户满意度与复住率 4. 保持前台区域整洁有序，规范管理登记资料及交接班事项 5.配合安保与客房部门，保障酒店运营安全与服务质量 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力、应变力及团队协作精神 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及夜班 5.无学历及经验硬性要求，欢迎优秀应届毕业生及转行人员应聘

本招聘为站点直招 职位：外卖骑手送餐员 一、工作内容：骑电动车送快餐，盒饭，咖啡奶茶等，商圈简单，好取好送 二、工作时间：早上10：00--20：00，午休两小时，其他时间自己安排，没人督促。时间相对自由。 三、薪资待遇：订单量大，多劳多得；单价7-12元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。无车者站点可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。 任职要求：男女不限，会骑电动车看导航 四、工作地点：可根据求职者情况就近安排.需要宿舍站点也是提供宿舍和饭堂的 五、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理，发展空间大 注：当天面试成功者当天入职（无需任何经验，新人安排队长手把手带），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险

清扫场地至垃圾堆放处

广州市黄埔区招油漆工、腻子/大白/墙漆找附近的 没地方住

广州市南沙区招工地打磨工(船舶打磨工)

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萝北县内招一位宾馆主管要求有良好沟通能力能胜任管理工作联系电话

【招聘大堂经理】汾阳鼓楼底诚聘，大堂经理两名，工作氛围轻松，发展空间大，薪资待遇丰厚，联系电话：

[红包][红包][红包]招聘门店助理岗位职责：负责酒店日常运营管理，配合门店做好内务、人员对接、日常事务处理。任职要求：有酒店管理相关工作经验，年龄30周岁以上，做事踏实细心。薪资待遇：月薪4000元，月休2天，享有节日福利+奖励。联系电话：

招聘前台经理。要求形象气质佳，沟通能力强，有同岗位经验者优先。负责前台日常管理、宾客接待及团队协调工作。薪资面议，采用底薪加绩效加年终福利的形式。提供包吃待遇，每月休息4天，享有法定节假日补贴、带薪培训及节日福利，团队氛围融洽。工作地址为连城花冠堂酒店。

渔港码头酒店招聘1、经理2人，工资面议2、服务员5名，底薪+提成+3天带薪休假，能挣到4500到50003、传菜生5名，底薪+3天带薪休假，能挣到3500到40004、摘菜工，3200欢迎加入我们的大家庭。联系电话：

招聘要求】男女不限，熟手年龄25-48岁，生手年龄30-45岁，无外露纹身，犯罪记录 【工作内容】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，包括洗手间，把房间清洁干净到可卖状态 【薪资计算】 熟手：按19元/间计算工资 生手：按17元/时计算工资 每天分房13-18间多劳多得 个人做房累计500间以上后后期每间房另外奖励1元间 国家节假日双倍计算，包吃三餐，包住宿（水电费用平摊） 综合工资：6500-8000 【工作时间】每天9：00—18：00 【薪资发放】每月18日发放工资！【集合地点】周一至周五下午13:30到彩蝶谷集合，带上身份证，1寸照片、行李物品 长隆酒店客房【报名方式】 姓名+ 性别+ 年龄+ 手机+ 之前做哪个酒店 发送到本微信

1:工作时间：10:00-20:00 2:客房服务员熟手 3:包吃住 4:能服从领导工作安排

岗位职责： 1.负责酒店前台迎宾接待，主动问候宾客，提供热情、专业、得体的首印象服务 2.准确办理入住与退房手续，熟练操作酒店管理系统，确保信息录入准确高效，及时处理订单 3.回答宾客咨询，介绍酒店设施、周边交通及旅游信息，协调处理简单客诉与需求 4.协助维护前台区域整洁有序，及时传递宾客留言、信件及快递等物品 5.配合完成交接班记录、日报表填写及临时交办的其他前台支持工作

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识佳 5. 遵守酒店规章制度，尊重客人隐私与生活习惯

工作内容：客房打扫，整理房间 薪资：4000-5000元 待遇：包吃包住，免费购买商业保险，入职满1年。 工作时间：不定，每天工作10小时左右，多劳多得。 每天大概打扫40-50个房间，房间小，设施简单，打扫容易。 计件：2个到3个床位的是3元，4个床位3.5，5个床位4元

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致、高效的前台联动支持 5.妥善保管客房钥匙及工作用具，遵守酒店安全保密制度，维护客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与手续办理，确保流程高效准确 2. 解答客人关于酒店服务、周边信息等咨询，提供热情周到的个性化服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，维护良好客户体验 4. 日常账务核对、报表填写及交接班记录，保障前台运营规范有序 5.协同客房、餐饮等部门完成跨岗位协作，支持酒店整体服务品质提升 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者更佳 5.认同服务行业价值观，热爱酒店工作，愿与公司长期共同发展

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询引导服务，介绍店内沐足SPA项目及休闲设施，提升客户体验 3. 管理客房状态与系统信息，确保房态实时准确，及时对接客房与运营部门 4.处理客户投诉与特殊需求，妥善协调解决，维护品牌形象 5.完成每日账务核对、报表整理及交接班记录，保障运营规范有序 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店/休闲服务行业前台经验者优先，无经验可带薪培训 3.亲和力强，细心耐心，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 认同绿色养生服务理念，热爱服务行业，稳定性强

底薪3200+200全勤(18个保底)+5元/间提成，退续钟都一样，包住(不扣水电费），餐补600.提供厨房灶具做饭，自己买食材即可，综合工资5000～6500不等！房间设施简单好做！