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酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.建立并维护客户关系体系,处理重大客诉及突发事件,保障酒店运营安全稳定 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、有凝聚力的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与成本管控意识 4.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先 5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
急招前厅经理
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作态度良好,有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验
餐饮项目经理
餐饮主管
,负责项目全部管理工作及对接客户,要求有团餐经验,有事业单位食堂管理经验的优先,
有餐饮行业经验,能讲粤语跟客人
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
楼面点餐,楼面卫生,日常管理
餐饮主管
主管 任职要求: · 年龄22-45岁,身体健康,形象良好; · 具备餐饮行业服务或管理经验,有团队协作精神; · 善于沟通,具备良好的客户服务意识,能妥善处理现场运营事务; · 责任心强,有上进心,能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利: · 薪资构成: 5000元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障: 正式入职即缴纳五险; · 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯,空调,热水器
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
服务领班
4000-10000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括排班、客流调度及服务流程优化 2.监督菜品出品质量与上菜时效,确保冒菜口味正宗、服务标准统一 3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务,提升顾客满意度 4.处理顾客咨询与投诉,及时协调解决现场问题,维护品牌形象 5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查,落实食品安全规范 任职要求: 1. 有餐饮服务经验者优先,热爱川味餐饮文化 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能胜任早晚轮班 4.形象端正,服务意识强,具备基础食品安全知识 5.学历不限,有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求 1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先; 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训; 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护; 4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利; 5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行; 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故; 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修; 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划; 5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态; 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等; 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间; 8.根据集团要求,每月上报集团各类报表; 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利: ,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
A2社保
招聘A2司机,南沙港开5轴车( 粤A 2019 ),6轴车(粤A 新车)固定工厂轻货为主,要求有从业资格证,熟悉南沙港码头操作和珠三角路线,服从公司安排,购买广州社保,新手勿扰,有意者请联系:
广州 南沙区
5月12日 01:40拨打电话
广东广州招平车零工,1名,夏茅十一社瀛洲超市
平车工1-2人
招平车零工,1名, 夏茅十一社瀛洲超市
广州
5月12日 01:40拨打电话
缝纫工
不接电话就是招到了! 本厂专业生产手提电脑袋,工具袋,枪袋等,现因订单爆满,新增加一条新线,空调车间,外宿补房租一百,全勤100.月休两天,周末不加班,现招以下人员: 1: 车位数名 2 :高车三名 3: 电脑车两名(会调模 4:剪线翻袋两名(夫妻优先)地址:新民村委旁 电话:
广州
5月12日 01:39拨打电话
广东广州招拉布临时工一名,土华华泰西十三巷九号对面展飞裁床
裁剪工1-2人
招拉布临时工一名,土华华泰西十三巷九号对面 展飞裁床
广州
5月12日 01:38拨打电话
广东广州鑫杰制衣厂诚招裤子车位3名,,厂在康乐桥
缝纫工3-5人
鑫杰制衣厂诚招裤子车位3名,,厂在康乐桥
广州
5月12日 01:36拨打电话
齐齐哈尔泰来县山庄宾馆招聘前厅经理男女不限。薪资优厚。包吃住。电话马女士
酒店经理
齐齐哈尔泰来县山庄宾馆招聘前厅经理男女不限。薪资优厚。包吃住。电话马女士
齐齐哈尔 泰来县
5月12日 01:21拨打电话
酒店经理月结
海锦瑞华大酒店招聘 职位 薪资 : 1.订餐中心经理:工资面议 2.前厅主管:5000+ 3.吧台收银:4000+ 管吃管住+节假日福利+生日福利+工龄奖+提成 月休息:三天 联系电话:
酒泉
5月12日 01:08拨打电话
大堂经理1-2人月结
(临淄大道怡海国际对面)诚聘英才 招聘岗位 1. 大堂经理 1名 - 年龄45岁以下 - 熟练使用基础电脑、结算操作 - 懂酒水营销、服务管理,有相关经验优先 2. 帮厨 1名 - 服从管理,做事踏实 - 有餐饮后厨经验优先 3 服务员二名 有工作经验者优先录用 待遇 薪资面议,待遇丰厚,平台稳定 有能力、有梦想,欢迎加入我们团队! 联系电话
淄博 临淄区
5月12日 00:18拨打电话
服务员开荒保洁保洁杂工洗碗工
市区酒店招聘主管2名:4500~5500服务员5名:4000~4200保洁2名:3200~3500后厨勤杂工2名:洗碗工2名联系电话
张掖
5月11日 22:42拨打电话
服务员酒店前台
招聘和田万达美华酒店招前台经理1名酒店前厅接待员2名餐厅服务员1名要求:身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,有相关工作经验者优先。待遇:薪资面议,月休4天,福利齐全。
和田 和田县
5月11日 22:37拨打电话
管理员
7000-10000元/月
餐饮店长
已是老店,找有经验的人全面管理
店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
管理店铺
前台接待
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
经济型酒店招客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
3200的底薪,包吃包住,有深圳社保。12~13件都保底。一个月大概2000左右的提成吧,正常。
餐饮主管
岗位职责 1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。 4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。 2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
楼面经理月结
招聘(16)广州同和夜宵店,招楼面面经理2名(负责楼面工作统筹安排部署)试用期工资底薪6500-6800全勤200,试用期过后调整底薪月末奖金月休二天,包吃住,要求踏实上进有团体意识电话同微
广州
5月8日 17:50拨打电话
楼面经理月结
邹招聘(16)广州同和夜宵店,招楼面面经理2名(负责楼面工作统筹安排部署)试用期工资底薪6500-6800全勤200,试用期过后调整底薪月末奖金月休二天,包吃住,要求踏实上进有团体意识电话同微
广州
5月8日 06:09拨打电话
招聘店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
负责员工工作安排及物料的统计
餐厅领班月结
潮汕牛肉火锅,急招领班或部长1名,人品好,三观正,有团队精神的,年龄25岁至40岁左右,地址广州番禺大石植村,底薪4800至5500,月休三天,节假日补休,全勤奖100元,有利润提成,过年不放假,3天3倍工资,做满1年,有年假3天,上班时间10小时(包含吃饭时间)2班制(早班,夜班)有意者自荐或推荐,私聊,非成勿扰,邓店:[抱拳]
广州 番禺区
5月8日 01:12拨打电话
餐饮店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及库存,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表与经营分析 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立核算门店盈亏 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力,擅长带教与团队激励 4.责任心强,具备食品安全与消防管理基本知识 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先 岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,统筹前厅后厨协作,落实人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 制定并推进月度经营计划,精细化管控食材成本、损耗及库存,确保营收与利润目标达成 3.组织员工岗前培训、技能提升与团队建设活动,持续优化服务流程与团队凝聚力 4.高效处理客户投诉及突发运营事件,保障食品安全、消防安全与门店稳定运行 5. 准确执行总部政策制度,按时提报经营数据报表,开展基础经营分析与改进建议 6.有新媒体制作宣传经验 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立核算门店盈亏状况 3.沟通协调能力强,抗压性好,善于带教新人与激励团队 4.责任心强,掌握食品安全法规及消防应急处置基本知识 5. 学历不限,有知名连锁餐饮品牌管理经验者优先
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