【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

餐饮经理（5500-7500） 餐饮主管（5000-7000） 【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

经验者优先

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 20-38 岁 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 工资：面议

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

1、全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场，保障门店营业全流程高效顺畅运转，贴合门店经营节奏落地每日工作安排。 2、门店团队全周期管理，负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建，搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队，降低人员流失率。 3、严格把控餐饮全链条品质管控，涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节，严守食品安全底线，全程规避食品安全隐患，合规落实市场监管相关要求。 4、牵头门店营收及毛利管控，每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据，精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗，定期复盘门店经营数据，针对性优化经营方案，稳步提升门店月度综合盈利水平。 5、客诉一站式闭环处理，快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议，高效妥善化解矛盾，同步收集顾客真实用餐反馈，优化服务细节及出品适配度，维护门店优质口碑，沉淀固定客群。 6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度，落实安全生产台账登记，规范落实门店防疫、消防全类合规台账，保障门店全天候安全稳定营业，无安全违规风险。 7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地，统筹全员分工对接活动流程，带动门店到店客流及节假日营收增量，盘活周边本地客源。

东北烧烤店招聘前厅经理

3.4.5.6号需要一个顶班司机，300一天早六晚十，四十米大臂，不忙，晚上加班最多也是守钢筋后台，今晚上能到的打电话

招聘排水管线物探开井盖辅助小工，户外工作，必须能吃苦，8个小时，240元，大概5-7天活

机架底座，能懂拼装图纸。

二保焊补焊35元/时，路补300！岗位空有调口，试工二焊保一道平角焊！工作长期稳定，做车轿车身（机械焊手完人工责负补焊）工作简单！两班倒，夜班补贴12-17元/班，高温补贴150~300，做一满周可预支，两小休时息十分钟，月休2~4天，每月15号时准发薪，平每均天11-11.5小时左右，月入10000左右 室内业作通风透气，岗位空有调口，入职发放保劳用品！ 【面要试求】18～42岁，要国可网查特种作操业作证！带份身证，面试不可穿拖鞋（无案底，色盲色弱，听问力题） 【伙住食宿】包一吃餐工作餐，上班满11小餐时补11元，食吃堂饭，包住4～6人间，有空调水热器，水电平摊 【早班晚时间】两班倒7点对7点，平均11小时右左每班，半个倒月班，夜班补贴12-17元/班 【工价规定】入职全部35元/时 【工地作点】番禺区化龙广镇汽 【报资名料】面试需提报前备姓名，电话。我会本人接待面试

岗位职责： 1. 协助运营负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2. 协助运营策划并执行商品上架、促销活动、页面优化及流量转化提升方案 3. 协助运营分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘与优化建议 4. 协助运营协同设计、客服、仓储等部门推进项目落地，保障运营节奏与用户体验 5. 协助运营管理平台广告投放（如直通车、钻展、超级推荐等），优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备基础文案撰写与视觉审美能力，能独立完成活动页需求梳理 4. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力

招聘前厅部主管，薪资为每月5000至6000元。岗位要求如下：1.具备诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神。2.具备较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识。3.掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势。4.熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识。5.熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规。6.具备酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力。7.具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。8.具备融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。9.掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。10.拥有相关职业资格证书。

遵义中建建国酒店招聘[庆祝][烟花]岗位：中餐厅主管[烟花]待遇：5000-5500/月，五险一金，免费食宿，节日福利，年终奖。[烟花]要求：有任职经验，，身高160以上，形象气质佳，具备良好的沟通理解能力，接受资深领班晋升。[烟花]联系：[烟花]地址：遵义市新蒲新区平安大道

高新区酒店招聘如下人员：前厅主管：2名优秀服务员：4名3天公休，工资3800-4600高新区徐经理

酒店高薪招聘1、中餐主管底薪5500元+全勤300+业绩提成综合月薪：5800–7000+3、前台领班底薪5000元+全勤300+提成综合月薪：5300–6500+4、前台/收银底薪4500元+全勤300+开房提成综合月薪：4800–6000+5、中餐服务员底薪4500元+全勤300+酒水提成综合月薪：4800–5000+6、客房保洁底薪4000元+全勤300+房间计件提成综合月薪：4300–5000+7、餐厅收银员底薪4500元+全勤300综合月薪：4800–6000+福利待遇每月固定2天公休每月全勤奖300元工资准时发放、不拖欠新手带薪培训，工作稳定联系电话：工作地址：___________日喀则市北郊

招聘前台主管一名。要求具备一年以上酒店前台管理相关工作经验，能熟练操作酒店管理系统，熟悉入住退房、账务处理等全流程。要求具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作认真细致。负责酒店前台日常运营管理，处理客诉，协调各部门工作，带领团队完成各项服务指标。薪资为每月4000至8000元。招满即止，非诚勿扰，有意向者面谈。

手打柠檬茶门店招聘启事本店主营各类手打柠檬茶、鲜果茶饮，现因业务发展，诚聘以下人员：1. 门店店长1名任职要求：2. 1年以上餐饮、茶饮行业管理经验；3. 负责门店人员排班、货品盘点、日常运营及客户服务，平台运营；4. 执行力强，善于沟通，能抗压。薪资：2200至60005. 茶饮店员数名任职要求：6. 年龄18-38岁，形象端正，待人热情；7. 热爱服务行业，做事认真细心；8. 无经验可培训，有无同行经验均可。薪资：2200至5000元其他福利：月休两天，餐补，房补，社保地址：广州市番禺区新造镇暨南大学番禺校区联系电话：有意者请致电咨询，欢迎到店面试！

招聘：保洁兼客房岗 薪资：3800元以上/月 “岗位职责：需要做酒店客房的保洁和清理工作任职条件：1、需要有客房的经验“

广州天河区龙洞美食街川菜馆招聘：领班1名新资待遇4300-4500有工作一年的经验，全勤奖200月休四天国家规定节假日补休一天包吃包住过年放假上白班联系电话：张经理

楼面经理薪资福利:7千-8千，月休四天，节假日有补新店筹备中工作地址:广州芳村新黄沙

招聘：楼面员工薪资：3500-3500元/月工资待遇：3500元/月岗位要求：1.持有效残疾人证；2.热爱零食行业，具备介绍商品、推销等胜任岗位的能力；3.吃苦耐劳、服务意识佳、责任心强，能接受站立上班和配合早晚轮班工作安排。

有工作经验的优先， 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作 5.保持前台区域整洁有序，协助维护酒店良好服务形象 任职要求： 1.有工作经验的优先 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 3.形象气质佳，亲和力强，服务意识突出 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统者优先 5. 责任心强，能适应轮班制工作安排

招聘楼面经理薪资9千+1千绩效包，购买社保，要求，形象气质好，有连锁店品牌人均消费500以上同岗经验，工作地点广州天河区，广州米其林指南高端湘菜文化餐厅9间包房没有大厅，联系人刘女士（）发简历。

连锁餐饮品牌有米师傅煲仔饭或啫煲门店招聘店长啦！我们今年大规模扩店 需要大量的优秀店长的加入！ 职责描述： 1、全面负责门店的日常经营、处理好门店与所处商圈社会关系； 2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化; 3、与厨房管理人员有效配合、良好沟通，控制好各项成本、费用使用，监督厨房出品质量； 4、积极培养下属，为公司发展储备优秀管理人才。 职位要求： 1、餐饮连锁企业3年以上门店经理或店长工作经验，能够独立带领、组建团队，抗压能力强优先考虑，具备一定的财务报表数据分析能力； 2、精神面貌好，勤奋积极，有服务意识，性别不限，高中以上学历，熟练使用办公软件； 3、要求有强烈的的事业心、责任心，乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。 我们能给予你！ 1、非常nice 友好，沟通直接的团队氛围，欢迎你加入有米大家庭，我们一起赚米米！ 2、明确的目标和发展方向，快速晋升，能者居上，2026年我们快速扩张阶段，今年将开设30＋门店，将提供您无限机会 3、完善的培训制度和培训体系，有米大家庭一起不断学习不断成长

招聘岗位:厨师长薪资:7k-12k（面谈）工作时间：16:30-1:3018:00-3:00包吃包住详细福利面谈需要有江西小炒宵夜烧烤经验为人踏实做事认真电话:赵先生。地址：黄埔区萝岗街道至泰广场

核心岗位职责 1. 客房清洁（最核心的工作） · 退房打扫：客人退房后，彻底更换床单被套、清洁卫生间（马桶/浴缸/洗手台）、擦拭所有家具表面 · 续住整理：客人入住期间，收垃圾、更换用过的毛巾、简单整理房间物品 2. 物品补充与管理 · 补充客房消耗品：洗漱用品、纸巾、茶包、矿泉水等 · 管理布草（床单/毛巾）的更换、清点和分类存放 · 检查并记录迷你吧酒水消耗，及时补充 3. 设施检查与报修 · 检查灯具、空调、电视、淋浴等设备是否正常运作 · 发现故障（如水管漏水、马桶堵塞）立即上报工程部维修 4. 对客服务 · 响应客人临时需求：送吹风机、加被子、额外洗漱用品等 · 处理客人遗留物品：拾到后立即按规定登记上交 5. 安全与合规 · 发现可疑人员或安全隐患及时上报 · 妥善保管楼层钥匙，不随意为他人开门 · 遵守酒店健康安全与卫生政策 年龄学历 多数要求18-55岁，不限学历 经验要求 无硬性要求，有经验者优先，酒店提供岗前培训 核心素质 吃苦耐劳、细心负责、有服务意识、能沟通