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招聘专员
2000-5000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.主导招聘流程,确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略,优化招聘渠道,提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动,评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道,与团队成员保持紧密沟通,确保招聘需求的准确性。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情,能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神,能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧,以提升招聘质量和效率。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1、负责人员招聘工作,保障团队人才需求得到有效满足。 2、组织新员工入职培训,开展企业文化宣导、团队融合及能力提升类培训,并做好相关资料归档管理。 3、办理员工入离职手续,维护员工劳动关系档案。 4、执行招工退工流程,处理社保及公积金相关业务。 5、协助处理部分日常行政事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、性格乐观,积极主动,做事严谨细致,具备较强的责任意识; 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及团队协作精神; 4、具有良好的职业素养与服务意识,亲和力强,工作踏实认真,能适应一定工作压力。
招聘专员
2000-5000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.主导招聘流程,确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略,优化招聘渠道,提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动,评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道,与团队成员保持紧密沟通,确保招聘需求的准确性。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情,能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神,能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧,以提升招聘质量和效率。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位描述: 1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作; 2、组织实施人员招聘,发布职位信息、筛选应聘简历,并通过各类有效渠道确保招聘任务达成; 3、组织开展新员工入职培训及业务技能培训,跟进培训执行进度并进行效果评估; 4、负责人事档案的日常管理与维护,包括资料整理、分类归档等工作; 5、负责薪酬福利的具体实施,包括薪资核算、发放及相关数据记录; 6、协助上级构建和谐员工关系,提升组织活力,并策划执行团队建设活动; 7、配合完成上级交办的其他工作任务; 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求: 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先; 2、了解人事相关政策法规,掌握人事工作基本流程与操作规范; 3、具备良好的职业素养与敬业精神,具有较强的团队协作意识; 4、熟练操作常用办公软件,执行力强,能适应一定强度的工作压力。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上互联网从业经验人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘工作,确保选才过程公平、科学且高效; 2. 统筹员工从入职到离职的全流程管理,涵盖培训、考核等环节,保障人力运营有序进行; 3. 协助制定及完善人力资源相关制度,持续提升管理效能与工作质量; 4. 协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施; 5. 负责日常人事事务处理,如考勤统计、休假协调及福利执行等工作。 任职要求: 1. 掌握人力资源管理或相近领域的理论知识与实践方法; 2. 熟悉人力资源系统操作及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3. 工作踏实严谨,有高度的责任感和保密意识; 4. 拥有良好的沟通技巧和协作能力,能妥善应对员工关系中的各类情况; 5. 服务导向强,能够及时响应员工需求,促进积极稳定的工作氛围。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上客服互联网从业经验考勤管理可兼职接受居家办公
岗位职责: 1、执行人员招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理; 2、负责员工档案管理,保证信息准确及时更新,维护良好的员工关系; 3、协助完善人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理工作的高效运行; 4、参与员工培训与发展规划实施,助力企业文化的落地与建设; 5、处理员工日常事务,包括考勤统计、假期管理、福利发放等,保障人事行政工作有序开展。 任职要求: 1、掌握人力资源管理基本知识,具备较强的沟通协调能力与团队协作意识; 2、能独立操作人力资源管理系统,熟练运用各类办公软件; 3、工作责任心强,具备良好的保密意识和细致严谨的工作态度; 4、有招聘实操经验者优先,适应快节奏的工作环境; 5、具备优质的服务意识,能够妥善回应员工咨询与问题,营造积极和谐的工作氛围。
人力主管
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化销售精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位描述: 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实; 2、组织实施人员招聘,发布职位信息、收集并筛选应聘简历,通过多种合规渠道保障人才供给; 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训,跟进培训实施进度,并对培训成效进行评估分析; 4、负责人事档案的日常管理与维护,包括资料整理、分类归档及相关信息更新; 5、负责薪酬福利相关工作,含薪资方案执行、工资发放及台账记录等; 6、协助上级推动员工关系建设,提升组织活力,并策划实施员工团队活动; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务; 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理类专业; 2、了解人力资源相关政策法规,掌握人事各模块操作流程; 3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验,熟悉招聘与培训体系运作; 4、具备良好的职业素养与敬业精神,富有团队协作意识; 5、熟练操作常用办公软件,执行力强,具备较强抗压能力与协作能力。
福州连江县招贴砖小工会拌贴砖干料
200-300元/天
贴砖小工1-2人
福州市连江县招贴砖小工会拌贴砖干料
福州 连江县
2月2日 13:02拨打电话
厦门思明区招玻璃安装、工地小工/杂工、幕墙安装
200-300元/天
玻璃安装幕墙安装小工3-6个月1-2人月结
厦门市思明区招玻璃安装、工地小工/杂工、幕墙安装
厦门 思明区
11月18日 15:50拨打电话
漳州诏安县招消防水、大工中工小工
面议
消防水小工长期1-2人月结
漳州市诏安县招消防水、大工中工小工
漳州 诏安县
1月16日 09:28拨打电话
维修电工机修工
机修工、电工、保全工、试验工 常白班,年龄:18 - 50岁 薪资福利:3500 - 7500元 招工人数:若干 工作地址:福建省三明市尤溪县红土地开发区城西园
三明
2月5日 21:46拨打电话
安装监控弱电工
技术员 高中及以上学历,一年以上电脑公司技术部工作经验,熟悉电脑软硬件基本知识,能独立处理常见软硬件故障,会加打印机粉,精通弱电知识,能独立完成视频监控安装调试及其它弱电现场施工,年龄22 - 45岁 薪资福利:3500 - 6500元 招工人数:2名 工作地址:三明市尤溪县
三明
2月5日 21:46拨打电话
工厂焊工3-5人月结
铸焊工 吃苦耐劳,年龄50岁以下 薪资福利:6000-10000元 招工人数:5名 工作地址:梅仙镇汶潭村
三明
2月5日 21:45拨打电话
品检工3-5人月结
品管 无色盲色弱,两班倒;年龄40岁以内 薪资福利:6500 - 8000元 招工人数:5名 工作地址:福建省三明市尤溪县经济开发区城南园
三明 尤溪县
2月5日 21:44拨打电话
面漆月结
面漆 能吃苦耐劳,年龄25 - 55岁 薪资福利:5000 - 8000元 招工人数:4名 工作地址:尤溪经济开发区城西园
三明 尤溪县
2月5日 21:44拨打电话
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:18-40周岁; 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公,无需外出,不加班; 3、节假日礼品,不定时下午茶、零食、聚餐、团建等
招聘文员
7000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
1、负责协助公司各部门进行人才需求分析,制定并执行 招聘计划; 2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选,组织面试流程, 确保招聘质量和效率; 3、建立并维护招聘渠道,提升公司雇主品牌形象; 4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力; 2、熟悉人力资源管理知识,有招聘相关工作经验者优 先; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 4、积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、具有团队合作精神,愿意接受挑战,持续学习。
人事
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理员工咨询,提供基础人力资源服务与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶 地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
三明沙县区泥水工2名,小工2名
小工泥瓦工
泥水工2名,小工2名
三明 沙县区
1月27日 09:41拨打电话
临时工
引导员 薪资福利:工资待遇优厚加五险,同时还有免费中餐 请在上班时间8:30 - 17:30拨打联系电话
三明
1月26日 19:19拨打电话
三明尤溪县招电梯安装、工地小工/杂工、工地学徒工
1-1.2万元/月
工地学徒工小工安装电梯长期3-5人完工结算
三明市尤溪县招电梯安装、工地小工/杂工、工地学徒工
三明 尤溪县
12月21日 10:05拨打电话
三明三元区招工地小工/杂工
小工
三明市三元区招工地小工/杂工
三明 三元区
9月13日 19:52拨打电话
福建三明沙县有没有小工,过来帮几天忙,做保护,人走钱清
小工
沙县有没有小工,过来帮几天忙,做保护,人走钱清
三明
1月27日 07:20拨打电话
临时工日结
寒假钟点工 有音乐特长的寒假大学生。工作时间:寒假期间周一至周五上午9:00~11:00(过年法定假日期间放假);工作内容:陪两个中班小朋友念儿歌、做游戏 薪资福利:工资面议 工作地址:东门古街旁家中
三明
2月2日 15:51拨打电话
福建三明学徒招工人数:数名:宁化
工地学徒工
学徒 招工人数:数名 :宁化
三明
1月30日 07:38拨打电话
三明将乐县招工地小工/杂工
小工
三明市将乐县招工地小工/杂工
三明 将乐县
12月21日 09:22拨打电话
三明明溪县招工地小工/杂工、吊顶
小工吊顶
三明市明溪县招工地小工/杂工、吊顶
三明 明溪县
10月30日 10:42拨打电话
三明三元区招工地小工/杂工、工地学徒工
工地学徒工小工
三明市三元区招工地小工/杂工、工地学徒工
三明 三元区
12月13日 09:47拨打电话
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