急急急！请仔细阅读岗位要求后再投递，感谢配合！ 【人事专员】 若你符合以下条件，并认同我们的用人理念，欢迎直接与负责人面对面交流 负责人期望： 1、期待遇见一位志同道合的伙伴，价值观契合，频率一致 能够独立统筹人事招聘各项工作，条理清晰、安排有序 思维灵活，不局限于事务性工作，人际交往中懂得分寸与技巧 真正把岗位职责视为自身事业去投入和经营 2、例如在候选人跟进方面，具备足够耐心与方法，全程主动推进 从初步接触到最终到面入职，形成闭环，而非仅机械式发送消息、堆叠沟通量 3、能力突出者薪资可面议，上不封顶 另有不定期激励奖金，公司更倾向长期合作、共同成长的伙伴，减少无效磨合与时间损耗 待遇说明： 1、无责任底薪4500元 2、绩效奖金2000-3000元 3、全勤奖300元 4、候选人到面奖励10-20元/人 5、工作时间早九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1、年龄25周岁以下，形象良好，日常化淡妆 2、统招本科及以上学历（能力特别优秀者可放宽至大专） 3、有企业助贷领域招聘经验者优先 4、具备独立完成候选人寻访、沟通、邀约及面试全流程操作的能力 5、性格利落，执行力强，作风果断，能独立承担工作任务

年龄30-50岁，无经验要求，无学历要求，性别不限，需要有团队合作精神。每天工作4小时，双休，不定期组织团建等活动。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的小伙伴，主要是负责电话通知老客户，办理没有办理完的业务。 对工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司团队的重要一员！

助理，薪资待遇15000左右，工作时间自由，包住

人事薪资架构： 1：试用期底薪4300无责+200全勤（4500） 提成：到面10元，通过三天试岗入职奖励100，入职满一个月奖励500 转正底薪5300+200全勤（5500） 提成：到面10元，通过三天试岗入职奖励100，入职满一个月奖励500，所招销售业绩1%（6个月） 周六日双休，节假日正常休息 岗位职责： 1. 维护并优化各类招聘渠道资源 2. 负责简历的识别、筛选及人员录用对接 3. 高效完成公司各阶段用人指标 4. 落实招聘计划的执行与推进 5. 协助开展新员工关怀工作，办理员工入转调离相关手续 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、年龄需在20至26周岁之间 2、具备猎头从业经历或HRBP相关经验者优先录用

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程的协助； 2、支持人力资源部门的日常运作，包括文件管理和数据录入； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作; 4、熟练使用excel。

负责主播、博主的接待与招募，维护公司签约艺人。 协助完成合同签署工作，性格需积极外向、热情大方。 周末双休，欢迎实习生投递。

别人用抖音小红书赚钱，你在刷着短视频短剧消耗时间，假如你也想用空闲时间多赚一点生活费，就来了解下我们这个岗位吧 居家HR负责在各大流量平台给公司招募优质的博主，公司有专业的拍摄剪辑IP孵化团队 任职要求： 年龄18-35周岁，有稳定的空闲时间（3-6小时），有耐心和较强的沟通能力 薪资有日结和月结多种模式，公司免费提供专业培训，小白也能轻松赚到5-8K

岗位职责： 1. 负责公司销售类岗位的招聘工作，完成简历筛选、候选人邀约及初步面试环节。 【专职招聘岗】【助贷领域】 任职要求： 1. 具备1年以上助贷行业招聘实操经验。 2. 年龄20-26岁，形象端正，沟通得体。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 试用期底薪5000元＋500元全勤奖，提成结构为出勤满10天奖励200元，每完成1人面试奖励10元。 转正后底薪5500元＋500元全勤奖，出勤满10天提成提升至300元，单人面试提成15元。 转正标准：自然月内达成3名新员工成功入职。 试岗安排：前3天为试岗期，每日补贴100元，试岗期间需完成至少5场面试，若满月留任，试岗期薪资按整月正常发放。 优先录用条件：年龄20-26岁，有半年以上同行业招聘经验者优先，不接受无经验人员。 请仔细阅读岗位要求后再联系，节约双方沟通成本。

1、主要负责采销和运营，物流等岗位的招聘工作; 2、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选; 3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率 和质量; 4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通; 5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求。;6、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程;任职要求: 1、统招全日制本科，1-3年工作经验; 2、能适应高强度与快速变化的工作环境，具备良好的人际交往能力; 3、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力;

北京市朝阳区招水电，要求有电工证，自己带人干活的来，餐饮店，110平方

护理患者，看药瓶，打饭，取报告单，协助护士的工作 1对1一210-270元 一对二270-300元 一对三405-500元 一对四500-600一天 看个人能力，多劳多得，综合薪资8000-15000 高端养老公寓是每月6000~9000元，管吃管住环境好， 不洗衣，不做饭，不做卫生 55周岁以下，身体好放宽1-2岁 45周岁以下可入社保 接受应届毕业生 20-58岁之间，只要有爱心，有耐心，有责任心优先

北京市朝阳区招油漆工、外墙漆/真石漆

今天朝阳区望京附近需要一个专业瓦工，大概五个小时左右的活，能去的联系我！

北京市朝阳区招贴砖、泥瓦工

薪资待遇： 1.无责底薪3-4k，综合薪资6-9k 2.单双休不打卡，高层办公室办公 3.法休，年假，团队福利，旅游团建，年终奖/13薪 岗位职责： 1.负责蓝领员工面试邀约、入职、转正等手续办理及招聘相关档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.媒体平台招工账号运营，视频积累素材，内容创作，拍摄剪辑发布到招工效果 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：专科 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

岗位职责 1.负责公司招聘工作 包括职位发布 简历筛选 面试安排及后续跟进 2.协助完成招聘渠道的维护与拓展 确保招聘效果和质量 3.参与招聘数据整理与分析 优化招聘流程 工作时间 早十晚六 任职要求 1.具备招聘相关的工作经验 熟悉招聘流程及常用渠道 2.具备良好的沟通能力与责任心 能够独立展开招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持技术密集型环保企业的用人需求 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应政策变化，保障员工权益 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力与专业素养 5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表，支撑循环经济企业高效运营 任职要求： 1.大专以上文化，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力 5. 认同绿色低碳发展理念，愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业

1. 负责北京总部仓库数据的登记与汇总工作。 2. 提交并跟进北京总部仓库货架的需求及安装事宜。 3. 监督北京总部仓库内物品堆放的规范性，确保符合标准。 4. 协调北京总部库房资源，根据需求合理分配空间并跟进落实。 5. 定期开展库房巡查（每月1次），对发现问题督促整改到位。 6. 负责库房货架的布置安排与分配管理。 7. 协助空间交付团队线下复核全部图纸，确保图纸与现场一致，及时更新并上传系统，同步优化巡检点位设置。 8. 通过日常巡检掌握工位占用及会议室空间使用情况，定期盘点楼宇内闲置工位，推进工位回收进度。 9. 跟进会议室的启用与停用状态变更。 10. 处理其他与空间管理相关的工作事项。

岗位要求及职责： 进行客户的回访工作，之前在公司购买过产品的客户，帮助客户产品 升级 年龄要求20-35岁之间 工作时间：早9晚6双休 薪资待遇： 1.底薪4000+提成＋激励方案，新人综合薪资6k-8k； 2.法定节假日休假 3.防暑降温费（每年600） 4.长期服务奖（每年300递增）； 公司福利： 1.每年一次高端员工体检；生日、重大节假日礼品慰问； 2.免费的培训学习机会 3.活跃的工作环境和氛围。 4、不低于半个月的超长年假。 5、入职满一年的员工每年额外有5天年假，平时即可休假。 6、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 7、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

早9晚6 双休 无需加班 专注大区部门内部人才引进 销售岗提供住宿 招聘难度低 提成待遇行业领先

职位亮点 五险一金，双休，节日福利，生日福利，职工体检，旅游聚餐，年终奖等等 工作时间：早上：8:30-11:50,下午13:30-17:30。周末及法定节假日休息。 岗位职责： 1、无需跑业务，主要负责消防公益活动行程安排，以电话沟通为主，落实会议各项流程并做好后期客户关系维护； 2、主要对接各企事业、政府机关单位、学校、医院、银行等等； 3、无需电话销售，推销产品。 提供住宿 提供住宿 提供住宿

任职要求: 1，男女不限，年龄22到55周岁 2，大专及以上学历（学信网可查），优秀者可适当放宽 3，有经验最好，小白也可以，都有老人带 上班时间： 8:30到16:00午休1个半小时 到点就走，没有加班，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇：综合薪资在10k+

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的达成。 3.优化招聘策略，提高招聘效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立解决问题并具备良好的判断力。 3.对招聘流程有深入理解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。

1、全日制统招重点本科及以上学历，未曾缴纳社保。 2、具备优秀的语言表达与文案撰写能力，工作细心，责任心强，能承受一定工作压力。 3、熟练掌握Office办公软件操作。

薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 前台接待与客户服务：负责公司前台的接待工作，以热情、专业的服务态度迎接来访客户，及时引导安排并解答客户咨询，维护公司良好形象。 招聘执行：协助拟定招聘方案，发布岗位信息，筛选应聘简历，协调面试安排，跟进招聘进度，保障招聘目标按时达成。 员工入职与离职手续办理：配合完成新员工入职流程，包括合同签署、信息登记等；办理员工离职流程，回收相关物品，落实离职交接事宜。 人事档案管理：负责员工人事档案的建立、归档、更新及保管工作，确保档案资料齐全、准确、安全。 考勤与休假管理：汇总员工考勤记录，审核请假申请，保证考勤与休假管理的准确性与规范性。 培训与活动支持：协助开展员工培训及公司各类活动，准备所需材料，协调场地与设备，确保活动有序开展。 日常行政事务：协助处理日常行政工作，如办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护等，落实上级交办的其他任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训及基础员工关系事务处理 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

懂得商务礼仪，形象气质佳，表达能力强，能出差，包吃住，无责底薪8000+双休早九晚6