北京市招风电安装

北京朝阳区招二次设备技工，风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

筛选应聘资料，安排面试时间，办理入职手续，签署用工协议。

岗位要求: 1、年龄:25岁-45岁 2、学历:大专及以上 3、品质要求:自控力强，学习能力强，形象良好善于沟通，职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事金融等犯罪记录。 4、具备良好的沟通能力，有团队合作意识。 岗位职责: 1、负责招聘，简历筛选面试。 2、负责老客户资料梳理及售后服务。 3、负责老客户维护进行二开及客户转介绍。

工作内容 1、负责公司外包/人力招聘项目的简历筛选、简历收集、整理归档； 2、主动联系求职候选人，电话沟通岗位信息、工作内容、薪资、工作地点，解答候选人疑问； 3、跟进候选人求职意向，匹配对应项目岗位，推进面试邀约、面试对接； 4、跟进面试结果、同步客户反馈，协助跟进入职流程、资料收集、入职对接； 5、维护候选人资源，做好招聘台账数据统计、日常招聘辅助工作。 岗位优势（重点） 1、长期实习岗位！可稳定长期在岗培养； 2、零基础可培养，有人带、手把手教学，无需招聘经验； 3、接触真实企业招聘项目、甲方业务，实操性强，简历含金量高； 4、工作氛围轻松，团队年轻化，不加班、无压力。 任职要求（硬性） 1、性格开朗、沟通顺畅，愿意打电话、与人沟通，做事认真细心； 2、做事踏实稳定，能够长期实习3个月以上，稳定性优先 3、熟练使用电脑基础办公软件，可接受日常数据整理、台账记录； 4、有人力资源、行政管理、工商管理专业优先，无经验亦可。

风力发电项目有人去吗？大专以上学历，20岁～38岁，六险一金，有餐补，就近安排工作。

北京市朝阳区招工地小工/杂工、下班结账，管吃午饭，日薪，450到650元。打电话联系我

北京市朝阳区招水电

清真西北餐厅招聘：短期勿扰前厅经理1名，薪资待遇面议福利待遇：月休3天，每天工作12小时。工作氛围好，想踏实稳定长期干的联系手高眼低的勿扰！包吃住，宿舍近，有空调、暖气、洗衣机地址：北京朝阳区金盏联系电话：

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明天在朝阳金盏金港大道，招聘两位穿线师傅。工作时间为8个点，负责300管中的穿线工作。有意者可报名，也可联系维修相关事宜。

贵州施秉县有分布式光风互补一体化智慧路灯项目，现招募专业施工队伍。要求队伍具备实业背景，有相关经验者优先，不专业或实力不足者请勿打扰。需具备风电力二级及以上资质。项目分为三个标段，每个标段包含3300个桩。预付款为合同金额的20%，进度款支付比例为70%至80%。每个桩的中标价格为13.8元。居间付款方式为：中标进场后支付400万元，预付款到账后支付40%，其余款项随进度支付，当进度款支付至80%时，全部款项结清。有意者可报名。

桥湾风电工地招聘3名人员，薪资以现金结算。

新疆布尔津招聘带证力矩工多名，薪资11000。有意者可咨询详情。

招聘风机塔筒免爬器安装人员一名，工作地点不固定，需随项目在全国各地出差。要求持有登高证和低压证。

合肥市招风电安装

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘筛选、邀约、面试安排等工作 2.负责公司品牌及产品的线上推广工作，提升网络曝光度与影响力； 3. 根据业务需求制定并执行推广计划，拓展多渠道宣传路径； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作积极主动，具备较强的自我驱动力和责任心 3.带薪培训 薪资待遇: 无责底薪5000+提成（提成实时发放，综合薪资上不封顶） 福利待遇: 带薪年假、经常性的团建、不间断的下午茶、不定期的红包奖励等，绝不让您失望的工作氛围，超级和谐温暖的工作团队 工作时间: 上午 9:30～12:00（午休两小时） 下午 2:00～4:30（到点下班，不加班，错过高峰期） 每周休息两天！！！

一、任职内容 1. 深度挖掘客户健康、养老、财富传承、资产配置需求，定制专属方案。 2. 提供保险（年金/寿终/高端医疗）、养老社区、家族信托、税务规划等一体化服务。 3. 长期维护高净值客户关系，组织沙龙/论坛/社区体验活动，实现客户裂变与二次开发 。 4. 专业成长：参与公司系统化培训，持续提升金融、医养、法律等专业能力。 二、任职要求 - 年龄：24-45周岁。 - 学历：大专及以上，本科优先（优秀可放宽）。 - 背景：金融、保险、医疗、地产、律师、企业主、销售精英优先；有高净值客户资源者优先。 - 素养：形象得体、沟通强、服务意识佳、诚信正直、无不良记录。 - 能力：热爱大健康行业，认可长期价值，抗压性强，愿深耕长期事业。 三、我们提供（核心优势） 极具竞争力薪酬（上不封顶） - 底薪4000-6000元+高提成+续佣+津贴+季度奖+年终奖 。（具体和面试官沟通） 完善培训与晋升 - 0基础可入行：新人带薪培训+导师1对1带教+实战演练，快速上手。 - 专业培训：金融/医养/法律/税务全维度，助力成为复合型专家。 - 三条晋升通道：专业线→管理线→合伙人，半年可晋升，不看资历看能力。 灵活自由+高价值圈层 - 弹性工作、双休、法定节假日休息，平衡事业与生活 。 - 服务高净值人群，沉淀优质人脉，进入高端精英圈层。 - 年度国内外旅游、高端沙龙、音乐会、财富论坛等专属福利 。 四、工作地点 IFC国际财源中心（地铁1号线、17号线）

岗位职责： 1、定期前往机房进行巡检，准确记录设备运行状态，发现异常情况及时上报并协助处理； 2、负责应对突发应急事件，如市电闪断、漏水报警等，确保机房安全稳定运行； 3、完成机房卫生清洁工作，做好登记等工作。 4..严格遵守轮班制度，服从白夜班轮换安排（白白夜夜休休）（1月12日白班），保障夜间及节假日值守连续性。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有有效期内的高压电工证、低压电工证或制冷证优先； 2、年龄20-50岁，能适应夜班工作，无犯罪记录，身心健康，责任心强； 3、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力，非短期临时工； 4、遵守公司规章制度，工作期间不得在岗玩手机游戏或横屏观看视频； 5、有较强的安全意识，能够在核心区域规范作业，不在禁区吸烟等。

暖通相关专业毕业 持有二建及以上证书，具备设计院工作经验，熟悉大型水机、风冷模块、螺杆机等中央空调系统，具有丰富的设计经验。 岗位职责： 1. 与公司内部团队协作，保障项目顺利交付并达成客户要求 2. 负责现场实地勘察，根据客户需求完成设备选型及技术方案制定 任职要求： 1. 熟练使用CAD等暖通类设计软件，具备绘图能力 2. 熟悉暖通行业相关规范与技术标准 3. 具备良好的执行力和团队协作意识 4. 能高效响应工作安排，适应灵活调整，接受必要时加班 5. 年龄在40周岁以下 6. 暖通或机电相关专业背景，大专及以上学历，持有二级或以上机电建造师资格证书

协助经理日常回访客户

通信网管中心运维工程师 负责国家管网传输网光通信系统、卫星通信系统、语音通信系统、无线通信系统的监控与维护，负责各地区机房网管的监控与设备维护，通信光缆的维护和抢修。因工作需要，招聘运维人员。 学历要求： 具有大学专科及以上学历；专业技术职务任职资格及相关职业资格； 通信相关专业或石油相关专业；助理及以上专业技术职务任职资格。 专业基础： 1.基础知识：掌握通信管理相关知识。 2.专业知识：掌握通信专业技术知识，对光通信、卫星通信、无线通信精通。 3.职位相关知识：了解油气储运等相关知识。 4.管理知识：掌握通信等现代化管理方法。 5.QHSE知识：熟悉本职位安全法律法规和规章制度。 6.政策法规知识：掌握计通信管理等法律法规。 工作经历： 具有通信相关专业经历2年以上工作经历 综合素质： 1.责任意识：能在指导下开展本职位的工作。 2.执行能力：能按计划开展工作。 3.协调合作：能配合他人工作，牵头负责时需他人帮助协调。 4.沟通能力：能直接表达自己的观点。 5.书面表达: 文字通顺、语法正确。 6.分析能力: 能理解他人思路和结果。 岗位职责： 1.贯彻落实国家法律法规和国家管网有关政策、标准、规程，执行本部门的工作规划、计划； 2.负责全网大规模的光通信网络演进计划及业务迁移策略，并实施； 3.负责处理传输产品运行过程中的突发异常； 4.负责主导传输产品工程变更执行，满足网络运行要求； 5.开展网络质量评估能力，挖掘网络短板能力，解决网络中的问题； 6.负责在役管道通信业务开通调测工作； 7.负责光传输网年检评估工作； 8.负责全网通信资源的规划和分配工作； 联系电话：陈经理、潘经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 4. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合上级优化管理流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法及社保政策者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

世界五百强泰康经理招聘助理：招聘岗位：1名人事助理、1名销售助理薪资标准：底薪5000-8000（看过往经验和面谈）两个岗位都可以拿绩效奖金年龄：24周岁以上，学历：大专以上，要求：情商高，学习力强地点：一号线永安里双子座大厦联系电话盛经理（）

岗位职责: 1. 协助开展电销中心内勤人力成本预算的编制及日常监控工作； 2. 参与电销中心内勤人员月度薪酬核算、年度福利统筹以及调薪和奖金相关数据处理； 3. 参与电销及科技中心员工全周期人事事务，包括入职、转正、岗位变动、离职等环节的沟通与手续办理； 4. 协助推进考勤与休假管理，配合处理内勤员工劳动关系相关事宜； 5. 参与员工福利项目、健康体检及关怀类活动的方案设计与执行落地； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，保险、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的数据分析、报告撰写及跨部门沟通协调能力； 3. 学习能力强，逻辑思维清晰，能够快速掌握新知识并应用于实践； 4. 工作积极主动，注重细节，具备较强的执行力和抗压性； 5. 思维灵活，心态积极，乐于在工作中探索创新路径，提出具有前瞻性的建议与解决方案。

岗位职责： 1、承担数据中心暖通空调专业现场深化设计工作； 2、指导数据中心暖通空调专业的施工工艺实施； 3、开展数据中心暖通空调专业现场技术管理工作； 4、参与数据中心暖通空调系统调试等相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上暖通、空调工艺（工程项目）相关工作经验； 2、暖通空调、建筑环境与设备工程等相关专业背景； 3、具备扎实的专业基础，出色的执行力、沟通能力及服务意识； 4、能接受项目外派或出差安排； 5、具有同类项目经验者优先考虑。

1、了解行业市场中节能产品的现状，并能进行产品特性与优势分析 2、对接客户，深入交流以获取需求信息，及时反馈并基于需求设计节能技术解决方案 3、结合客户需求及市场趋势，开展节能产品的规划与优化升级 4、推动节能产品在市场的落地应用与推广 任职资格： 1、硕士研究生学历，建筑环境与能源应用相关专业者优先考虑 2、对数据中心领域的节能方向具有强烈兴趣，具备良好的创新思维 3、学习能力强，积极主动探索新知识，能够在压力下稳定推进工作 4、可接受出差安排

工作内容：新店弱电工程布线，打模块装设备，IT设备排除故障。 需要有两年以上弱电工作经验，能适应短期出差， 需掌握CAD。Office等办公软件。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.与团队合作，制定招聘策略和计划； 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对招聘流程有清晰的理解，能够灵活运用； 4.具备较强的责任心和执行力； 5.愿意接受挑战，对人才市场有一定的了解。