北京朝阳区招二次设备技工，风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

北京市东城区招风电安装

金昌工地招聘风电基础施工人员2名，岗位为振动棒操作工，要求具备专业技能。薪资为350元，提供食宿，工资按次发放。有意者请来电联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减员与政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源管理制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30，每天工作四小时.上六休一 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好，欢迎您的加入！

工作平台：招聘号 工作具体内容：负责回复消息 工作要求：要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制多劳多得，操作简单，无需坐班时间自由

【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

北京市朝阳区招爬架/提升架，普工260至280一天，大工350—380一天

工作岗位真实靠谱，绝非中介，站长我本人亲自接待面试 每单6元，一天58-80单，每天收入380-490元 想赚钱抓紧联系一下我，工作岗位真实靠谱(账号拉黑，有案底，可接收，会骑电动车，会看手机导航，18-50岁之内) 1:给超市送水果蔬菜，统一取货，不需要东奔西跑，只送周边0-3公里范围内固定路线， 可接受小白，暑假工，长期的，短期的，(无经验的，有老员工手把手教学，) 工作岗位简单不复杂，易上手，门槛低，不干了说一下，人走账清

北京市朝阳区招强电工地活现在主要是做桥架，后期穿线装灯。压电缆。有意联系为了便于沟通，河北人优先长期合作短工勿扰工地上的活

会所招聘高端家务人员，薪资8000元，要求年龄42岁以内，做饭技能优秀，形象气质佳。工作地点位于朝阳区将台丽都附近，家庭常住3-4口人，偶尔有客人。房屋面积约300平方米，要求负责做饭和打扫卫生，做事干净利落。

负责超市线上订单核对、商品分拣打包 负责门店周边小区短途货品送达，将商品交付顾客 兼顾门店日常理货、整理货架、货品清点 与顾客简单沟通，处理订单相关问题

地面组装人员：负责地面设备组装，不用登高作业。 高空吊装人员：要求有登高证，负责塔上设备组装。 长期干可培养为班长。 要求身体健康，无传染病，能够适应集体生活。 管吃管住，工资月发。有意者电话详聊。

地面组装人员：负责地面设备组装，不用登高作业。 高空吊装人员：要求有登高证，负责塔上设备组装。 长期干可培养为班长。 要求身体健康，无传染病，能够适应集体生活。 管吃管住，工资月发。有意者电话详聊。

招聘信息谁想去风力发电，光伏发电上班年龄23岁35岁中专，大专学历联系

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固、电气接线等作业 3. 配合项目管理团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装过程中的质量检查与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1.有风电安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本登高作业证、起重机械操作证或电工证者优先 4. 学历不限，具备较强动手能力与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规章制度

阿拉善盟阿拉善右旗招风电安装

1.负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。2.主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人即可，无需邀约及面试。3.必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限立开展线上招聘运维工作任职要求1.熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练2.在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。工作时间时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即

招聘协助 发布岗位、筛选简历、BOSS等招聘平台维护，邀约面试，接待面试人员，整理面试登记表，跟进面试结果。 2. 入离职办理 办理员工入职：收集身份证、学历资料，录员工信息；办理离职手续，整理离职材料。 3. 员工资料台账 维护员工花名册，保管劳动合同，整理档案，更新人员信息。 4. 考勤统计 核对每日考勤，统计迟到、请假、加班，汇总考勤数据给到薪资核算。

熟悉项目运作，成本运营 熟悉供热平衡，能够入户检查判断不热原因 需要了解当地供热政策

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简、面试安排及录用跟进全流程工作 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3.逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.人力资源、管理类相关专业背景优先 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3.逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.人力资源、管理类相关专业背景优先

办公室文职工作

岗位职责： 1. 负责施工班组的日常运作管理及人员培训工作； 2. 对接甲方现场项目经理，传达并落实项目施工相关要求； 3. 科学安排施工进度，编制切实可行的施工计划； 4. 监督施工现场质量，核验工程实际完成量； 5. 定期向主管业务负责人进行工作汇报。 任职要求： 1. 持有二级机电类及以上资质证书，机电相关专业毕业，能读懂机电施工图纸，掌握水系统空调安装工艺，了解暖通施工规范； 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，具备安装标准培训经验，熟练使用办公软件，可独立完成PPT汇报材料制作； 3. 具备班组组织管理经验，能同时管控多个项目的施工质量； 4. 年龄不超过45岁，大专或以上学历； 5. 具备维修调度及售后服务协调能力。 福利待遇： 1. 缴纳五险，享受法定节假日； 2. 薪资待遇：15万+； 3. 私营企业，专注酒店领域，行业深耕15年，业务发展稳定； 4. 定期开展团建活动，发放年终奖金； 5. 晋升机制：重视内部人才成长，提供系统化培训支持。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

负责数据中心弱电系统基础设施的运行与维护工作 任职资格： 1. 统招本科毕业，电子信息工程、通信工程等相关专业 2. 具备2年以上弱电设施安装、调试或维护相关工作经验 3. 服务意识良好，工作积极主动，责任心强 4. 能适应外出作业，接受出差安排

一级注册消防工程师（消防维保方向）招聘 岗位职责 1. 负责公司承接项目的消防设施日常维保、定期检测及故障维修工作，涵盖消防水系统、弱电系统等核心设备。 2. 独立完成消防设施故障排查，在少量协助下制定维修方案并执行，确保设备快速恢复正常运行，保障消防系统合规性。 3 .配合团队完成消防相关技术支持工作，服从领导安排，参与应急消防设备问题处理。 4. 持有一级注册消防工程师证书 5. 经验要求：拥有3-5年及以上消防维保、维修、检测实战经验，熟悉行业操作流程及标准。 6.熟练掌握消防弱电系统（火灾自动报警、联动控制等）与消防水系统（消火栓、自动喷淋等）的原理、运维及故障处理。 7.工作严谨负责，具备强安全意识与责任心，服从公司管理，能高效响应突发设备问题。 薪资待遇： 月薪8000-9000（根据个人能力），按时发放，五险，单休，法定节假日轮休。包吃包住，生活便利。

年龄25-45岁 1：口头及书面能力表达良好，普通话标准，善于沟通。 2：大专及以上学历(学信网可查)有耐心，有亲和力即可。 3：会简单使用电脑。岗位内容： 1：负责通过在线，电话在平台进行招募!并且负责首轮面试。 2：负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤! 岗位福利：无责底薪6000-9000+招募提成，招募一名精英入职奖励3000元，多劳多得。首月新人出勤奖励!节日福利工作时间：早8:30-晚17:00 午餐有员工食堂，均价十几元! 周未双休，月法定节假日正常休息!

要求： 本科生,书面与沟能力強,愿意做持久高强度工作,积极学习. 工作内容: 为senior consultant 做mapping, 电话沟通,写简历报告,预约面试及完成领导指定的行政任务 北京通州北关，欢迎推荐

熟悉暖通给排水工程掌握天正CADSU软件使用、最好有BIM基础