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岗位职责： 1.积极参与和组织线上线下的公益活动，提升社区影响力； 2.协助项目团队进行公益项目的策划、执行与评估； 3.通过社交媒体等渠道宣传公益理念，扩大项目的社会认知度； 4.收集并反馈公益活动的参与者意见，优化活动体验； 5.与合作伙伴保持良好沟通，共同推动项目进展。 任职要求： 1.热爱公益事业，具有强烈的社会责任感和团队合作精神； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成任务； 3.熟悉互联网操作，能够有效利用网络资源推广公益活动； 4.有创意，能够提出新颖的活动策划方案； 5.愿意投入时间和精力参与长期公益项目，有较强的执行力和耐心。

下面【北京兼职】哇酷兼职通告通告一：活动日期：10月20-27日工作时段：8:30‑17:00（时间可能有微调），必须接受加班通告二：活动日期：10月23-27日工作时段：8:30‑17:00（时间可能有微调），必须接受加班工作地点：东亿天弘演艺大楼（朝阳区高碑店）薪资待遇：160/8.5h，管餐要求：服从现场安排，守时不迟到，必须接受加班，需提供近期全身/半身照片：

北京天晟昱人力资源服务有限责任公司招聘其他居民服务人员10名，月薪3000-4000元。工作地点位于北京市朝阳区酒仙桥街道一街坊6号（华信医院）。岗位职责包括：负责管辖范围的各项转运患者及取送物资工作，认真填写交接记录；护送患者时要主动协助上下床、平车、轮椅。任职要求包括：服从配送中心的统一指挥，认真执行工作指令；严格执行医院配送人员的规章制度，认真履行其工作职责；服务态度要积极主动，热情为患者及科室服务。联系人为陈经理。

北京某口腔医院管理有限公司招聘医保结算专员和助理共三名，职位位于北京市朝阳区西大望路XX号院4号楼407、408，联系人刘老师，中专专科，月薪范围在2500-5000元。

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工人， 薪资：200元/天， 集合地点：崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资: 不包吃住

朝阳美术学院招聘4个，53以内，需要健康证，长白班，管吃管住，工资是后日结，日结，长期工，手机号同步

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好消息北大湖滑雪场，雪具店招聘租赁雪具人员一名，对雪具稍微略懂供吃不提供住宿工资4000+提成工作简单易上手，联系电话

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职责描述: 1、根据北京业务团队需求，制定并执行技术及产品类岗位招聘计划，高效推进招聘流程。 2、通过多元化渠道开发、筛选及推荐高质量候选人，确保岗位需求及时满足。 3、全面负责候选人全流程管理，包括简历评估、初步沟通、面试协调、录用反馈及入职跟进。 4、深入理解技术及产品岗位特性，协助业务部门优化人才画像及招聘策略。 5、持续优化招聘流程与方法，提升招聘效率及候选人体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源、企业管理等相关背景优先。 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有技术及产品团队招聘经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的职业敏感性和职业操守。 4、熟悉招聘流程及人才评估方法，能适应快节奏、高强度的工作环境。 5、具备较强的责任心和团队协作意识，能够接受阶段性高强度工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.依据公司战略目标，制定并落地人力资源整体规划，确保人才配置与金融/咨询业务发展高度协同 2.主导分析师、交易员、风控等核心岗位招聘全流程，拓展垂直渠道，建设高质量金融人才库 3. 设计并推行适配行业的绩效管理体系（KPI/OKR）及差异化薪酬激励方案，提升人效与关键人才留存率 4. 搭建新员工融入体系与专业能力进阶计划，开展人才盘点与梯队建设 5. 统筹员工全生命周期管理，防控用工风险，推动组织文化与业务深度融合 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融或相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少1-3年金融/咨询行业HR总监或高级HRBP经验 3.熟悉金融衍生品业务逻辑，具备HRBP深度赋能业务的实战能力 4.具备招聘体系搭建、绩效与薪酬设计、组织发展等模块的独立操盘经验 5.出色的跨部门协同能力、战略思维与合规意识

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老板亲自招聘都没人嘛？！ 老弟我求贤若渴阿！老板亲自招都没人嘛！ 我们期待又努力又有激情的你啊！ 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻。 2.上班做好自己的工作，工作氛围好，福利好 3.早9晚5，月休8天，法休 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.熟练以后，工资真的很高，还很自由！ 6.挣钱的同时你也可以享受诗和远方！ 7.老板亲自带你挣钱！ 你与美好生活的距离只差和我打个招呼我叫你工作是害你吗 是爱你啊小傻瓜没有钱你会饿死的呀 我们期待自信又机智的你呀

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程安排 2.负责客户的邀约和维护，每周完成客户邀约工作 3. 协调部门间工作对接，跟进任务进度并及时反馈执行情况 4.协助处理新员工入职流程，组织相关培训 5.完成经理交办的其他临时性、专项性支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与抗压能力 4. 有服务意识和团队协作精神，能主动推进任务落地

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岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.与团队合作，制定招聘策略和计划； 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对招聘流程有清晰的理解，能够灵活运用； 4.具备较强的责任心和执行力； 5.愿意接受挑战，对人才市场有一定的了解。