岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年龄25-45岁 1：口头及书面能力表达良好，普通话标准，善于沟通。 2：大专及以上学历(学信网可查)有耐心，有亲和力即可。 3：会简单使用电脑。岗位内容： 1：负责通过在线，电话在平台进行招募!并且负责首轮面试。 2：负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤! 岗位福利：无责底薪6000-9000+招募提成，招募一名精英入职奖励3000元，多劳多得。首月新人出勤奖励!节日福利工作时间：早8:30-晚17:00 午餐有员工食堂，均价十几元! 周未双休，月法定节假日正常休息!

北京吉泰科技有限公司是一家专注于人力资源服务的正规企业，核心业务涵盖家政服务人员、保安、安检等岗位的招聘、输送与管理，深耕人力服务领域多年，拥有稳定的合作渠道和完善的服务体系。现因公司业务拓展需求，面向社会公开招聘人力专员若干名，诚邀有志之士加入，共筑发展之路！ 一、岗位职责 - 负责公司家政服务人员、保安、安检等岗位的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试沟通、入职跟进等全流程招聘事宜，确保及时完成招聘任务。 - 熟练运用BOSS直聘、鱼泡网等招聘软件，维护招聘端口，发布招聘信息、刷新岗位、回复求职者咨询，提升招聘效率。 - 负责抖音、快手、视频号等自媒体平台的招聘内容运营，包括发布招聘短视频、维护账号评论、开展直播招聘（有直播能力者优先），扩大招聘覆盖面。 - 建立并维护求职者信息库，做好候选人的跟进与维护，及时反馈招聘进展，优化招聘流程。 - 配合公司完成其他人力资源相关辅助工作。 - 与合作单位对接，了解岗位需求细节，精准匹配候选人，保障招聘质量。 二、任职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，无不良从业记录。 - 学历要求高中及以上，专业不限，有无人力资源相关工作经历均可，应届生、新手可带薪培训，上手快。 - 熟练操作智能手机及基础办公软件（如微信、Excel等），精通BOSS直聘、鱼泡网等招聘软件的使用技巧，能独立完成招聘端口的维护与运营。 - 熟悉抖音、快手、视频号等自媒体平台的操作逻辑，能独立拍摄、发布招聘短视频，具备直播招聘能力者优先录取。 - 普通话标准，沟通表达能力强，善于倾听求职者需求，有良好的亲和力和责任心，工作积极主动，执行力强。 - 能承受一定的工作压力，目标感强，具备良好的团队协作意识和问题解决能力。 三、薪资福利 - 薪资待遇：综合月工资4500-5500元；年底根据公司业绩发放丰厚奖金，工龄越长奖金越高。 - 社会保障：入职即缴纳五险，保障员工基本权益。 - 住宿福利：公司提供免费住宿，环境整洁舒适，配套齐全（空调、热水器、桌椅、衣柜等），省去租房压力。 - 休息制度：法定节假日正常放假。 - 其他福利：定期开展员工培训，定期组织员工团建活动；员工可享受内部岗位推荐奖励；转正后可参与公司评优评先，享受额外奖励。 - 公司地址：北京市朝阳站安外羊坊甲2号 北京农业职业学院国际教育学院院内

流程办理：员工入职、离职、转正手续，劳动合同签订与归档。 数据维护：考勤统计、社保公积金申报、花名册更新。 招聘支持：发布职位、筛选初级简历、安排面试、接待候选人。 基础服务：解答员工关于考勤、假期的咨询，协助组织员工活动。

行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘渠道，优化候选人体验与入职流程 3. 协助办理员工入离职、转正、异动等手续，确保人事档案规范完整 4. 支持基础HR事务，如考勤统计、社保公积金缴纳、劳动合同管理 5. 参与员工活动组织与企业文化建设相关工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 4.维护HR基础信息数据库，定期制作人力报表，为管理决策提供数据支持 5.配合完成日常行政事务及跨部门协作事项 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递 5.遵守职业操守，严守人事信息保密要求

一、招聘入职 - 发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试 - 组织面试、复试，跟进录用 - 办理新员工入职手续、签合同、录入考勤系统、建人事档案 二、考勤与薪资协助 - 统计员工每日考勤、请假、加班、迟到早退 - 核对考勤数据，对接财务核算工资 - 管理请假、调休、离职申请流程 三、员工关系 - 办理员工转正、调岗、离职、辞退手续 - 处理员工日常沟通、矛盾调解 - 组织员工团建、节日福利、生日福利发放 四、社保公积金 - 每月增减员、缴纳社保、公积金 - 办理社保转移、医保卡、公积金提取相关事宜 - 解答员工社保、医保、报销问题 五、培训与人事管理 - 新员工入职培训、公司制度宣讲 - 整理维护全员人事档案、劳动合同台账 - 更新公司组织架构、员工花名册 六、行政辅助（小公司HR都会做） - 公司制度整理、通知下发 - 办公用品、会议室、日常行政琐事配合

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招聘招聘 人事招聘专员 年龄：18-35岁，男女不限 要求：会基础电脑操作即可，零基础可带 工作内容：公司提供客户资源，在平台发布信息，负责旗下岗位招聘工作 工作时间： 上午10:00-12:30，下午14:00-18:30 每日在岗7小时，工作氛围轻松，上班自由度高 薪资待遇：8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶 有意向欢迎咨询，期待你的加入！

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招聘：人事行政专员 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待与手续办理，建立完善员工档案。 2. 员工考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理、入转调离流程执行。 3. 行政日常管理：办公用品采购与发放、办公环境维护、会议接待、文件归档。 4. 协助组织员工活动、团建、节日福利、制度宣导与企业文化落地。 5. 配合项目人员管理，完成领导交办的其他人事行政工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，建筑/工程行业经验优先。 3. 熟悉社保、考勤、招聘、员工关系等基础人事流程。 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强、沟通协调能力好。 5. 遵守公司制度，具备良好保密意识与服务意识。 三、薪资福利 1. 薪资：4500-6000元/月，能力优秀者可面议。 2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、团建活动。 3. 晋升：完善晋升通道，表现优秀者可晋升人事行政主管/经理。

配合HR开展基础招聘支持工作，如简历初筛、面试邀约及入职手续协助 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，能适应多任务并行处理节奏 4. 有文员、行政或招聘助理相关经验者优先 5.遵守公司制度，具备团队协作精神和职业保密意识

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

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工作内容：负责纸质档案的整理、录入、扫描、修图、编页等工作。 岗位要求： 1，有相关经验优先，需要能做上个月以上； 2，初中或以上学历，基础计算机操作熟练。 工作时间：8：30-17：30（周末双休） 工作地点：中信大厦（国贸地铁站附近） 薪资待遇：180元每天

【线索编号】ML11076【工作岗位】住家儿童陪伴师【工作地点】北京朝阳区百子湾【薪资预算】15000-30000/26天【工作内容】男宝，3岁半，负责宝宝的一切，不需要做其他家务。【工作要求】英语口语流利，有带同龄宝宝经验，有幼师经验，精力充沛。。

泰康养老集团 行政/团队助理 岗位职责 1. 协助部门经理处理日常办公各项事务，保障团队工作有序推进； 2. 协助完成员工招聘、面试、复试等人员选拔相关工作； 3. 协助经理做好所辖团队日常管理、沟通协调工作； 4. 协助开展客户拓展、客户邀约、客户接待、客户维护及合同签订等全流程业务工作。 任职要求 做事认真负责，沟通表达能力强，有团队协作意识，有相关行政、助理或客户服务经验者优先。 薪资福利 薪资构成：无责底薪5000+高额提成+全勤奖+季度奖+年终奖，综合薪资10000+，上不封顶 员工福利：每年2次免费旅游、每月团建、各类专项奖励 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 [请补充你的工作地点] 期待积极上进、有责任心的你加入，一起共创佳绩！

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.行政工作经验不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 4.工作细致主动，具备较强执行力和多任务协调能力 5.无不良信用记录，能接受基础加班及临时性支援安排

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

职位描述 作为团队的核心支持成员，您将深度参与公司的日常运营，为总经理及高管团队提供从行政文秘到公务出行的全方位保障。这一角色是公司高效运转的重要枢纽，期待一位细心、灵活且具备成长潜力的多面手加入我们充满活力的初创团队。 
 核心职责： 1、行政与文秘支持：负责总经理的日程规划、会议组织、纪要撰写；处理文件起草、资料归档等日常办公事务，确保行政流程高效顺畅。 2、金融事务协助：协助对接金融相关业务，进行进度跟踪、信息整理与汇报，为业务落地提供支持。 3、公务出行保障：负责总经理及高管的日常通勤、商务外出及应酬的接送服务，确保安全、准时、可靠。 4、车辆维护管理：负责车辆的日常清洁、基础检查与保养提醒，始终保持良好车况。 5、弹性工作支持：能适应非工作时间（如夜晚、周末）的临时出车需求。 
 任职要求： 1、持有效驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，能适应临时性出行安排。 2、具备1-3年行政、文秘或相关岗位经验，熟练使用办公软件，沟通协调能力佳。 3、做事严谨细致，责任心强，具备良好的时间观念与保密意识。 4、能承受创业公司的工作压力，接受弹性工作制及周末/夜间加班安排。 5、对金融行业有浓厚兴趣，有相关行业背景或持有证券/基金/期货等从业资格者优先。 我们提供： 1、加入初创团队的独特机会，全面接触企业运营与金融实务。 
2、开放、协作的工作氛围，有机会与核心管理层密切共事，拓展职业视野。
 3、岗位兼具事务性与支持性，适合希望在实战中快速成长的复合型人才。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识