岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 5.配合门店完成日常巡检、防损检查及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识 4. 有零售/商超收银经验者优先，接受应届毕业生及无经验者带薪培训

岗位职责: 1. 负责客户接待、咨询及引导服务 2. 协助完成店内日常运营相关事务 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 2.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现专业亲和的企业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领，确保日常运转有序 4. 协助处理简单行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁美观，营造符合时尚标杆门店调性的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，欢迎积极进取、热爱时尚行业的求职者加入

前台收银，打扫卫生，盘点对货

接待客户端茶倒水区域卫生，有点财务基础最好需要会基本办公软件，机灵点 六日双休 工作时间早9晚6要是特殊情况会延迟一些

不做廉价劳动力咱们必须双休有社保！ 双休双休不加班！不双休把前台搬走！ 岗位急招招满即停(可接受小白培训体系完善) 我们固定早九晚七周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周未双休不加班I 工资构成 1、基础无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖综合1w+ 2、社保养老保险，医疗保险，意外医疗、生育险、失业保险+企业保险一应俱全 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 不用担心自己不会哦 1、新人职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束公司分配主管手把手教 工作氛围融洽友好，团队年轻有活力 位置距离地铁口步行距离一分钟就到，交通方便，不用担心又冷又晒啦，出地铁就到~

免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！ 美容SPA · 全国连锁公司 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 1.登记、记录预约信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作 薪资待遇： 试用期无责5000，转正6500 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

洗衣店前台，会收衣服，认真奢侈品，会洗鞋，会上架

岗位职责： 1、负责公司前台的接待工作，保持良好的礼节礼貌； 2、负责前台、办公环境卫生及会议室的使用管理； 3、做好公司商务接待、会议服务相关事宜； 4、负责日常行政工作的配合与支持； 5、领导交待的其他日常工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，行政管理、工商管理、文秘、空乘等相关专业优先，接受应届生； 2、可熟练驾驶商务车、熟练使用办公软件，形象好，气质佳； 3、积极主动，具有较好的人际沟通能力，具有较强的执行力及服务意识； 具备良好的文字表达能力，能够撰写简单的行政文件与报告。​ 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日福利、周末双休、绩效奖金、下午茶。

一.招聘要求: 年龄28以下，净身高166cm以上，形象好，五官端正，有气质。 二.工作要求: 1.有上进心，热爱工作。 2.有团队合作精神，积极配合活动要求。 3.语言能力表达强，有亲和力。 4.有相关行业经验者优先。 三.工作内容: 负责公司一些礼仪接待服务工作(会议，晚宴，展会)，展会模特，工作环境优越，无任何费用，面试合格即可可安排上岗 四.生活待遇:提供食宿

朝阳区烧烤店招主食师傅一名7000一个月同步

朝阳门附近空调运行+维修1名兼职要求：空调证，懂维修薪资：工资4000元班次：22号白23号夜，白夜休休，白班8点-20点年龄：50岁以内联系电话：电话没接，直接

朝阳区公益素食食堂招聘素食厨师工资待遇可面议工作9:00-14:00一餐下午休息了包吃没有宿舍要不高有炒菜经验有健康联系辛先生

北京朝阳湘菜馆招聘湘菜炒锅一名工资8000.85009-25-9下午不值班月休四天，工资准时电话：

工作内容：及时接听电话、回复美团消息，顾客到店后接待顾客进包间，并且调试好设备，到时间了敲门告知顾客，并且打扫卫生。 工作要求：满18周岁，且能做夜班全职的。卫生打扫仔细的。 工作时间：22：00~12：00，晚上两点不忙了可以在包间正常休息睡觉，半夜来顾客了，起来接待好顾客接着睡觉就可以。晚上十点起床打扫卫生。

公司前台，设计师

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备基础礼仪素养，能代表企业第一印象 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1. 负责图书馆前台接待工作，热情迎接读者，提供咨询与引导服务 2. 办理图书借还、续借、预约等流通业务，熟练操作图书馆管理系统 3. 维护前台秩序与环境卫生，及时处理读者反馈与简单投诉 4. 协助整理报刊、宣传资料及日常办公事务 5. 配合馆内活动开展，做好登记、通知及基础支持工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 工作认真细致，有责任心和基本服务意识 3. 能适应轮班制，服从图书馆排班安排 4. 有图书馆、行政前台或客服类工作经验者优先 5. 熟悉办公软件，学习能力强，能快速掌握业务流程

1陪同客户前往医疗机构完成挂号。j就诊，检查，取药等全流程服务；2协助客户与医护人员沟通，准确传递客户需求及病情信息；3关注客户身心状态，提供必要的陪伴支持与情绪安抚；4遵守服务规范，确保客户隐私安全，维护客户权益；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

上班时间：8：30-17：30 周末双休 准时下班 法定节假日休息 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 3. 接待来访人员，接听电话 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5. 配合上级完成临时交办任务，保障办公环境高效有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，有较强执行力与时间管理能力 4. 有人带、双休，欢迎经验不限者加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5.配合上级完成人力资源制度优化、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司的日常接待，文件打印等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 4.维护HR基础信息数据库，定期制作人力报表，为管理决策提供数据支持 5.配合完成日常行政事务及跨部门协作事项 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递 5.遵守职业操守，严守人事信息保密要求

岗位职责： 1、协助经理处理日常事务，协调各部门工作进展； 2、负责会议安排、纪要整理及工作跟进； 3、完成文件起草、信息汇总及数据整理等行政支持工作； 4、对接内外部沟通事项，确保信息传递及时准确； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力； 3、工作认真负责，具备较强的执行力和保密意识； 4、有服务意识，适应养老服务行业的工作节奏与氛围。

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接用人部门需求 2. 工作细致认真，有较强的责任感和执行力 3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘任务 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 有团队合作意识，积极主动，学习能力强

早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 主要工作内容 1、协助经理完成日常办公事务。 2、协助对接跟进求职者面试及复试。 3、协助经理通知客户参会，传达信息。 4、做好合同打印签订文件整理工作。 5、不涉及销售，不外出。 1.接受无经验，小白。 2.无责底薪，工作奖金，全勤奖，季度奖，年终奖，其他奖励方案，综合薪资9000左右。 3.没有试用期。