【岗位职责】 · 负责日常现金收付及银行结算 · 管理票据、发票开具与核对 · 完成收支统计及账目登记 · 配合完成财务相关数据整理 【职位要求】 · 1-3年出纳或收银工作经验 · 熟悉现金管理、票据处理及开票流程 · 高中及以上学历，能熟练使用办公软件 · 工作细致，责任心强，具备基础统计能力 年龄23岁至35岁之间 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪4500-5500元 · 五险齐全

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 6.有代理记账公司工作经验优先。

整理资料

代理记账会计

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成税务申报、发票管理及纳税筹划相关工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并跟进整改事项 5.协助完善财务制度与流程，提升核算规范性与效率 任职要求： 1. 财会类相关专业，10年以上财税经验，学历大专 2.具备会计从业经验者优先， 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守与保密意识 5.具备沟通协调能力，能积极配合各部门财务支持需求

岗位职责： 1、独立完成公司账务处理全部流程，申报以及税务，工商，统计所及大证申报工作； 2、公司发票领购，开具，进项认证，及月底汇总。审核原始票据的真实性，合理性； 3、每个月报表生成，及时查看相关科目挂账，找出问题，核对相关协议； 4、负责申报与财务相关的各类资质、补贴及银行贷款等工作； 5、参与年度审计准备工作，提供相关财务资料并配合审计人员核查。 6、参与过公司财务报表及合并报表者。 任职要求： 1、本科以上学历，财务、金融类相关专业； 2、具有中级职称，5年以上会计工作经验； 3、具有较强的逻辑思维、责任心、语言表达能力，善于学习和思考； 4、具良好的敬业精神和团队精神，踏实稳重，保密意识强。

岗位一：朝阳区酒仙桥高端写字楼安保岗位： 一.招聘日结安保人员20名： 二.任职要求：年龄18-50周岁以下，净身高170cm以上，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，服从管理，有责任心，退伍军人优先: 三.工作内容：负责园区写字楼门岗值守、巡逻、安全秩序维护等工作。 四.工作时间：12个小时，早七点到晚七点白班，晚七点到早七点夜班，可以固定班次，两个人一个岗位，站一休一，基本都是室内岗位，管三餐住宿住地上。 五.工资标准：180米以上，200元/天，6000元一个月，可周结工资。 其他：170-175米工资4000-4500元 175-178米工资4500-5000元 180米工资6000元 根据个人形象定工资，具体面谈。 所有岗位可日结工资！！ 六.最低要求干两个月起步，可签短期合同。 七.其他福利：服装被褥免费提供，穿蓝色衬衫黑裤子，上下班车接车送免费乘坐，通勤时间半个小时。逢年过节都有过节费劳保用品，岗位轻松，管理人性化，工作轻松不累。 八.工作地点：朝阳区酒仙桥 岗位二:通州区西集镇大学研究院安保坐岗岗位，，年龄18-55周岁，净身高168米以上，身体健康没有任何犯罪记录。工作时间12个小时，早七点到晚七点白班，晚七点到早七点夜班，都是室内坐岗岗位。管吃管住，吃住上班都在研究院没有通勤，工资3800-4000元一个月，每个月25日工资打卡，服装被褥免费发放.工作轻松，坐岗不累，当天入职当天安排岗位。

一：中控员岗位招聘要求：年龄55周岁，身体健康，没有任何犯罪记录，必须有国本中级证书，没经验也可以安排岗位，可以兼职，不能影响本职工作： 二：中控员可以安排岗位有： 1.朝阳区酒仙桥北方华创高端写字楼中控员岗位，，年龄55周岁以下，有国本中级证书，身体健康，没有犯罪记录。 工作时间：长白长夜班，早七点到晚七点白班，晚七点到早七点夜班，可以固定班次。双人值机岗位不巡逻打点。管三餐住宿住地上，工资第一个月5500元，第二个月5800元，工资每个月25日工资打卡发放，没有月休。 2.朝阳区西坝河文化园区中控员岗位，工作时间12个小时，早七点到晚七点白班，晚七点到早七点夜班，长白长夜班，可以固定班次。管吃住，吃住上班都在园区没有通勤，工资5500-6000元，每个月25日工资打卡，没有月休。 3.顺义区花梨坎附近物业小区中控员岗位，工作时间十二个小时，长白长夜班，早七点到晚七点白班，晚七点到早七点夜班，可以固定班次。工资5500-6000元一个月，管吃住吃住上班都在物业，没有月休，工资25日打卡发放。 4.大兴区亦庄开发区兴海街高端小区中控员岗位，工作时间十二个小时，早七点到晚七点白班，晚七点到早七点夜班，长白长夜班次，可以固定班次。工资5500-6000元一个月，管吃住吃住上班都在物业，工资每个月25日打卡发放，没有月休。

今天工资220，会展搬抬 地点：北京石景山区天泰山自然营地（花海畔溪谷西门） 10月23日09:00-18:00，尽快来 （先去朝阳区九龙花园搬运物料上车，再去活动场地） 要求：身体强壮，年龄不要超过45岁，勤快能做事的 如果加班需要配合，加班20/小时

升降柱安装

中青大厦招聘保安，电梯岗一人，货梯岗一人。年龄要求18至35周岁，净身高172厘米以上，形象良好。薪资为12小时4500元，有保安证者优先，无保安证者需接受考证。项目提供食宿，管三餐，宿舍位于地库，有空调，洗漱方便，环境良好。要求无前科，无疾病，体重不过胖，不晕梯。工作地点位于朝阳区三里屯中青大厦（东三环北路辅路）。另有一个岗位，7个考勤800元。

一、岗位职责 1、负责公司日常账务处理、记账、制单及凭证整理； 2、负责月度、季度及年度纳税申报； 3、负责发票开具、整理及相关税务事项； 4、负责员工社保、公积金增减员及日常办理； 5、负责工资表、费用报销及公司日常财务数据整理； 6、按要求完成财务报表、台账及相关财务资料归档； 7、完成公司其他常规财务工作。 二、任职要求 1、财务、会计等相关专业； 2、5年以上会计相关工作经验，有初级及以上会计职称者优先。 3、能够独立完成公司日常做账、报税等全盘账务工作； 4、熟悉税务申报、开票、社保等相关操作流程； 5、熟练使用财务软件及Office办公软件。

财务、会计、审计、财务管理相关专业，大专及以上学历，持有初级会计及以上职称。1-3年及以上企业独立全盘财务工作经验，熟悉一般纳税人完整账务及税务流程，有生产制造、工贸、化工行业经验优先。熟练使用金蝶/用友财务软件、Excel函数及报表制作，具备独立做账、独立报税、独立对账能力。熟悉企业会计准则、现行税法政策，熟悉费用列支、税前扣除、往来管控、成本核算基础逻辑。

会计1名 吃苦耐劳，熟悉各种办公软件，上班时间9点一18点，薪资5000-6000元，具体面议

大专及以上学历，专业不限，财务、文秘、行政等相关专业优先 ；熟练使用 Excel（含基础函数、数据透视）、Word，数据处理能力强 ；工作细致严谨、责任心强，对数字敏感，有财务/对账基础或经验者优先 ；具备良好沟通协调能力与服务意识，踏实稳重、执行力强 ；有食品/生鲜批发、供应链或文员内勤经验者优先 。

岗位职责 1.独立完成全盘账务处理、对账，出具财务报表；负责开票、进口退税办理，按期完成月度 / 季度纳税申报，保管财务票据、账册档案。 2. 负责日常行政事务：办公用品管理、档案整理、考勤统计、公司证照年审及资料准备。 3.对接税务、银行，供应商账目核对及支付，协助薪资核算，完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1. 本科及以上，财务相关专业，持有初级会计证，3-5年以上相关经验，行政财务一岗多能者优先。 2. 熟练财务软件、Excel，熟悉小微企业税务流程。 3. 细心严谨，保密意识强，能兼顾财务 + 行政工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1.开展校园招聘全流程工作，包含招聘宣传、宣讲、面试、候选人沟通等; 2.负责目标高校校园关系(优先)、校园大使团队的建设及维护工作，持续探索和加深校企合作; 3.拓展并维护校招渠道，可根据客户需求及时作出调整; 4.按要求提供校招过程及结果数据，对所呈现的数据作基本的分析，为优化校招策略提供参考依据。 任职要求: 1.1年以上校招相关经验，熟悉渠道及流程，具有教培行 业经验者优先; 2.具备较高的数据敏感度，良好的自驱力和抗压能力，强烈的目标导向和执行力，主动思考，快速学习能力。 3.对校园招聘工作有强烈兴趣，性格外向，乐于沟通，具备良好的人际能力。 工作时间：09:00-18:00，双休

主要工作内容： 1，协助经理完成日常办公事务2，协助经理面试及复试的工作3，协助经理管理所辖团队 4，协助经理邀约客户，接待客户，维护客户签订合同等。 薪资构成：无责底薪+奖金+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等。 综合薪资10000+上不封顶

工作内容 1、负责公司外包/人力招聘项目的简历筛选、简历收集、整理归档； 2、主动联系求职候选人，电话沟通岗位信息、工作内容、薪资、工作地点，解答候选人疑问； 3、跟进候选人求职意向，匹配对应项目岗位，推进面试邀约、面试对接； 4、跟进面试结果、同步客户反馈，协助跟进入职流程、资料收集、入职对接； 5、维护候选人资源，做好招聘台账数据统计、日常招聘辅助工作。 岗位优势（重点） 1、长期实习岗位！可稳定长期在岗培养； 2、零基础可培养，有人带、手把手教学，无需招聘经验； 3、接触真实企业招聘项目、甲方业务，实操性强，简历含金量高； 4、工作氛围轻松，团队年轻化，不加班、无压力。 任职要求（硬性） 1、性格开朗、沟通顺畅，愿意打电话、与人沟通，做事认真细心； 2、做事踏实稳定，能够长期实习3个月以上，稳定性优先 3、熟练使用电脑基础办公软件，可接受日常数据整理、台账记录； 4、有人力资源、行政管理、工商管理专业优先，无经验亦可。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

主要围绕企业人事日常运营开展工作，涵盖员工入离职、日常考勤统计与异常核对、人员招聘渠道维护、简历筛选与面试对接、薪资核算、绩效考核落地、员工培训组织实施、员工关系维护、福利团建统筹、基础用工风险管控，同时兼顾行政后勤、办公物资管理、日常接待、资料归档、数据台账整理、制度宣导及各类人事行政辅助工作，全方位保障公司人事与行政工作平稳有序开展。

1.连续执业五年以上 2.，唯一个税 3.每年有自己签字的报告 无需坐班，工作时间灵活

长期兼职招人岗位，专门负责招聘健身教练，，真实靠谱结算及时。 工作内容 1、通过各类渠道挖掘对接有意向的健身教练，私教团课教练零基础学徒均可 2、简单沟通岗位信息筛选基础合适人选，推送简历 3、协助候选人对接门店面试，跟进入职流程，直至成功入职上岗 4、无需跟进售后无需带课无需销售，只负责招人入职即可 薪资模式（核心） 纯计件提成：成功入职1人 提成500元每人 多招多得，上不封顶 无押金无任务不扣钱不限招聘数量 任职要求 1、不限经验，不限学历，有无招聘经验均可 2、熟悉社交平台，会简单沟通，身边有健身资源优先 3、做事认真靠谱，能简单跟进候选人入职进度 4、时间自由，学生上班族副业兼职均可 岗位优势 ，批量招募收益极高！ 结算透明 入职核实无误按月结算！ 长期稳定 1500全国连锁知名品牌门店！ 常年缺教练，可长期做副业！ 门槛极低 零基础教练转行教练均可招募 招募岗位（你需要招的人） 健身教练，健身学徒，零基础健身储备教练 联系方式 有意向可直接私信对接，长期合作优先！

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责代理记账公司酒店行业日常会计核算及财务报表编制 ； 2. 处理税务申报、成本核算及财务数据分析工作 。 3. 能够根据客户提出的要求给出合理的方案。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 本科及以上学历，有会计相关专业证书，有连锁酒店行业经验者优先，优秀者可放宽学历要求。 工作时间：8:30-17:30，午休一小时，周六日双休。 福利待遇：五险一金+带薪年假+定期团建+下午茶+法定节假日

诚信用工企业直接招聘专业会计，做账，报税，开发票，熟练使用用友软件等，男女不限，有经验、退休人员优先考虑。

一、职位定位 本职位是综合类岗位，以财务工作为主责，同时统筹公司日常的人力与办公室管理事务，是支撑公司（10 人以内精简团队）高效运营的 “全能中枢”，需具备多任务处理能力与主动服务意识。 （本公司为创业初期公司，人数规模小于20人，更关注人员的综合能力和团队协作精神，请慎重投简历） 二、工作地点 北京市朝阳区望京区域（SOHO附近） 三、核心工作职责 （一）财务核心工作（40%） 负责公司日常账务处理，审核原始凭证、录入记账凭证，确保账务合规准确； 编制、核对月度 / 季度 / 年度财务报表，提供清晰的财务数据支撑； 主导税务筹划与申报工作，合理降低税务成本，确保税务合规； 开展成本测算、盈利分析等工作，为公司决策提供财务专业建议； 管理应收应付账款，跟进回款进度，统筹付款计划，维护财务健康。 （二）人力管理工作（20%） 负责公司招聘全流程：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职 / 离职手续； 搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及内部技能分享活动； 统筹员工考勤、绩效评估工作，维护员工档案，协调员工关系。 （三）办公室日常事务以及其它（40%） 负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等行政后勤工作； 组织公司会议、团建等活动，协调内外部沟通及简单接待事宜； 管理公司证照、档案，落实制度执行与信息公示工作。 四、任职要求 学历：大专及以上学历，财务、会计、工商管理等相关专业优先； 经验：3年以上财务相关工作经验，熟悉小微企业财税政策，能独立完成财务核算、财务分析全流程； 能力：熟练操作财务软件及 Office 办公软件（Excel 数据处理能力突出）；具备一定的法律知识与企业合规风控常识；有中小企业综合岗（财务 + 人力 / 行政）工作经历者优先； 素养：勤快务实、细心严谨，有强烈的责任心与保密意识；具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力，抗压性强； 其他：（有阶段性出差和驻现场需求，为佳），认同公司价值观，愿意与精简团队共同成长，有过高管助理、财务负责人、投资、水处理行业等经历者优佳。 五、薪酬福利 薪酬范围：根据工作经验与能力面议； 法定福利：入职即缴五险一金（按实际工资标准申报）； 公司福利：年度体检、节日福利、弹性工作机制等； 发展空间：核心岗位直接对接管理层，全程参与公司运营管理，个人能力可全面提升。