职位描述： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7. 领导安排的其他临时性 8.客户电话回访工作 任职要求： 1. 高中以上学历，不限专业； 2. 有无经验均可 3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 8. 有责任心，可以独立开展工作。 年龄28岁以下 工作时间8小时，早9晚6,双休，可包住宿，月收入6500一8500之间，具体面谈

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理 2. 协助完成人事相关基础工作，包括招聘支持、员工入职离职手续办理等 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 试用期一个月 6000底薪(纯底薪) 转正之后 定薪7000 无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假 可提供住宿 外住有房补800元

主要围绕企业人事日常运营开展工作，涵盖员工入离职、日常考勤统计与异常核对、人员招聘渠道维护、简历筛选与面试对接、薪资核算、绩效考核落地、员工培训组织实施、员工关系维护、福利团建统筹、基础用工风险管控，同时兼顾行政后勤、办公物资管理、日常接待、资料归档、数据台账整理、制度宣导及各类人事行政辅助工作，全方位保障公司人事与行政工作平稳有序开展。

流程办理：员工入职、离职、转正手续，劳动合同签订与归档。 数据维护：考勤统计、社保公积金申报、花名册更新。 招聘支持：发布职位、筛选初级简历、安排面试、接待候选人。 基础服务：解答员工关于考勤、假期的咨询，协助组织员工活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

[工作内容] -协助团队进行人才招募，简历筛选及面试安排； -负责人员入职，离职等人事手续的办理； -配合团队完成日常人力资源相关事务性工作。 [任职要求] -专科及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者均可； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； -熟悉办公软件操作，有较强的学习能力。

年龄25-45岁 1：口头及书面能力表达良好，普通话标准，善于沟通。 2：大专及以上学历(学信网可查)有耐心，有亲和力即可。 3：会简单使用电脑。岗位内容： 1：负责通过在线，电话在平台进行招募!并且负责首轮面试。 2：负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤! 岗位福利：无责底薪6000-9000+招募提成，招募一名精英入职奖励3000元，多劳多得。首月新人出勤奖励!节日福利工作时间：早8:30-晚17:00 午餐有员工食堂，均价十几元! 周未双休，月法定节假日正常休息!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1.开展校园招聘全流程工作，包含招聘宣传、宣讲、面试、候选人沟通等; 2.负责目标高校校园关系(优先)、校园大使团队的建设及维护工作，持续探索和加深校企合作; 3.拓展并维护校招渠道，可根据客户需求及时作出调整; 4.按要求提供校招过程及结果数据，对所呈现的数据作基本的分析，为优化校招策略提供参考依据。 任职要求: 1.1年以上校招相关经验，熟悉渠道及流程，具有教培行 业经验者优先; 2.具备较高的数据敏感度，良好的自驱力和抗压能力，强烈的目标导向和执行力，主动思考，快速学习能力。 3.对校园招聘工作有强烈兴趣，性格外向，乐于沟通，具备良好的人际能力。 工作时间：09:00-18:00，双休

滚焊机（笼子）兄弟班组，3人，必须要有焊工证 （500吨16，28的2400吨，串串（二把刀）勿扰

北京市朝阳区招铝模

公司直招招幼儿园保洁，要求年龄60岁以下，管吃管住，工资3400元，月休6天地址:朝阳区大屯街道辛店路1号附近招绿化带班，，年龄60岁以下必须懂绿化技术，有沟通能力及管理经验，管住，工资6000元招小区楼层保洁，年龄64岁以下，管住单间，工资面议地址:海淀区健德门地铁站附近以上岗位联系电话:

北京市朝阳区招指挥/司索工

北京市朝阳区招住宅室内通风管道安装，计件工资

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升与人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4.设计并落地年度培训计划，结合业务战略开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规与员工满意度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理经验 5.熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础人力数据分析能力

职位要求：公司直招：招聘专员、等 注意：自己要准备一台苹果手机设备、面试通过没有公司也可配 招聘专员 一、要求： 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望二、岗位及工作内容： 1.文员、招聘专员 2.抖音 快手 上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验（公司负责带薪培训）三、工资待遇： 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天；每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00 回家自己安排工作。自由 提供宿舍

岗位职责： 1. 负责公司各业务板块（如物流运营、电商销售、城市配送等）的人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 搭建并优化基层岗位（如司机、仓管、配送员、客服等）的招聘渠道，重点拓展本地化招聘资源与校企合作渠道 3. 参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，持续提升人岗匹配度与到岗及时率 4. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与编制基础岗位JD及面试评估表，推动招聘标准化建设 5. 组织开展新员工入职引导与雇主品牌宣传，提升候选人体验与企业形象 任职要求： 1. 熟悉物流、快递、同城配送或互联网零售行业招聘特点，有基层岗位批量招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应快节奏业务变化 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景或有招聘实操经验者更佳 5. 工作地点为广东省惠州市，能接受阶段性业务高峰期的弹性工作安排

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

因公司扩大，招聘文员数名 一、1、底薪3000加提成加日奖加月奖。每月工资5000-12000元不等，上不封顶，包吃包住 ，公寓是宿舍2人一间 ，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。 不像那些发虚假宣传的大家注意

岗位职责： 1．负责员工入职、转正、导动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3．及时处理相关增减员及政策咨询 4．协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度1季度人力报表及分析 任职要求： 1．人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2．应届毕业生亦可考虑 3．熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4．工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

职位描述 作为团队的核心支持成员，您将深度参与公司的日常运营，为总经理及高管团队提供从行政文秘到公务出行的全方位保障。这一角色是公司高效运转的重要枢纽，期待一位细心、灵活且具备成长潜力的多面手加入我们充满活力的初创团队。 
 核心职责： 1、行政与文秘支持：负责总经理的日程规划、会议组织、纪要撰写；处理文件起草、资料归档等日常办公事务，确保行政流程高效顺畅。 2、金融事务协助：协助对接金融相关业务，进行进度跟踪、信息整理与汇报，为业务落地提供支持。 3、公务出行保障：负责总经理及高管的日常通勤、商务外出及应酬的接送服务，确保安全、准时、可靠。 4、车辆维护管理：负责车辆的日常清洁、基础检查与保养提醒，始终保持良好车况。 5、弹性工作支持：能适应非工作时间（如夜晚、周末）的临时出车需求。 
 任职要求： 1、持有效驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，能适应临时性出行安排。 2、具备1-3年行政、文秘或相关岗位经验，熟练使用办公软件，沟通协调能力佳。 3、做事严谨细致，责任心强，具备良好的时间观念与保密意识。 4、能承受创业公司的工作压力，接受弹性工作制及周末/夜间加班安排。 5、对金融行业有浓厚兴趣，有相关行业背景或持有证券/基金/期货等从业资格者优先。 我们提供： 1、加入初创团队的独特机会，全面接触企业运营与金融实务。 
2、开放、协作的工作氛围，有机会与核心管理层密切共事，拓展职业视野。
 3、岗位兼具事务性与支持性，适合希望在实战中快速成长的复合型人才。

主要工作内容 1. 处理公司日常事务 整理相关文档资料。 2. 通过电话邀约活动。 3. 完成日常办公室任务。 4.协助经理管理所辖团队。 5.沟通客户、维护客户、签订合同等。 任职要求 一年龄：24到～50周岁 -学历：大专以上学历 -经验：无经验要求 上班时间 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 对求职人员进行初步筛选 2. 邀约候选人到面，安排面试 3. 跟进并推荐合适人员办理入职 4. 按约定完成招聘工作量 任职要求： 1. 沟通顺畅，有责任心 2. 执行力强，能按目标完成工作 薪资说明： - 兼职，时间自由，可居家办公 - 按实际完成工作量结算，多劳多得 - 可次日结 / 周结 - 具体薪酬标准面谈

要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革，以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。

5.23周六活动协助工资90男女不限事多鸽子勿扰朝阳保利东郡13-175.24周日活动协助工资90大兴和悦璞云13-17。

双休！打字客服！入职即缴五险一金！工作轻松无负担！！！ 具备1年以上电商客服相关经验者优先！！！ 工作职责： 负责3C类产品的客户咨询接待，快速、准确处理用户在售前、售中及售后环节的问题；针对客户反馈的意见或建议进行真实记录并及时上报，协同推动服务优化，提升品牌用户体验。 任职要求： 1年以上电商平台客服工作经验，打字速度较快，有3C类产品服务经历者优先；大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽。 ****** 工作时间：8小时制，周末双休！班次区间为早班8:00-17:00至晚班16:00-24:00，夜班时段享额外补助。 薪资福利待遇： 提供带薪培训1-2周，正式上线后实行底薪+提成模式，综合月收入6.5-7k，次月起普遍可达7K以上； 享受年假、五险一金、团队建设活动及日常茶歇福利

岗位职责： 1.协助经理告知新老客户活动时间地方 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作潜力 4. 建立并持续更新行业人才库，提升候选人储备质量 5. 协同团队完成项目交付，确保服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际洞察力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，适应结果驱动型工作节奏 4. 有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生加入