1、定位：独立负责HR流程性事务的操作与执行，深入理解业务需求，承担HR流程的实施与交付工作，结合具体业务场景选择或设计合适的实施方案，熟练运用HR相关工具、方法及标准化模板，确保HR服务交付的及时性、准确性、高效性与合规性。 2、主要职责： ①独立承担人力资源某一或多个模块的基础业务及日常活动 ②独立完成HR执行层面的方案制定与落地实施 ③在既定指引下开展操作类工作，独立负责人力资源数据管理及基础运营任务，严格依照明确的流程规范、操作规则和专业模板推进工作 ④确保所负责的流程性工作实现高效、准确、合规的交付 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源专业知识体系，掌握本领域相关的政策、流程及操作指引 2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较强的电脑系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、英语流利，可使用英语作为日常工作语言者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，能与核心业务团队进行有效交流 5、思维独立，工作细致踏实，能在实际工作中主动发现问题、分析问题并提出优化建议

职责描述： 1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；   2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   3、基础人员的招聘，负责人事基础工作，招、调、离、转等人事工作； 4、配合财务统计、办理相关人员的考勤、考核、行政考核等人事工作； 5、配合领导做好招聘工作；简历的初筛、基础面试工作、简单的背调；基础绩效考核工作等相关人事工作。 6、文档资料整理存放，复印文档，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；   7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；   8、负责公司的行政管理、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 9、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作； 10、完成领导安排的其他临时工作。  职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄22-28岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、有相关工作经验，文秘、行政管理人事等相关专业优先研究； 4、具备良好的协调本事、沟通本事，负有职责心； 5、性格活泼开朗，具有亲和力。 薪酬待遇： 1、每周5.5天，入职购买社保; 2、国家法定节假日,不加班； 3、无偿培训，岗位晋升空间大；

招聘员工

诚招人事行政专员 【工作内容】 1、负责公司人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理； 2、负责员工考勤管理，统计月度考勤数据，处理请假、调休等相关事务； 3、负责员工档案管理，办理社保、公积金等相关事务； 4、负责行政后勤工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产管理等； 5、协助组织公司各类活动及会议，做好后勤保障工作； 6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政等相关专业优先；1年以上人事或行政相关工作经验； 2、年龄30岁以下，形象气质佳，具备良好的职业素养； 3、熟练使用Office办公软件，了解劳动法规及相关政策； 4、具备较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。 【福利待遇】大小周工作制，，月薪5-7K。 【工作地点】深圳福田 【联系方式】张女士（微信同号）

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建 +季度旅游+公休

文员工作内容： 1，主要是在直聘，店长直聘，抖音，快手，小红书等平台发布招聘信息，合理利用资源，跟工人介绍企业的基本情况，工作地点，工作岗位，工资待遇。 2，员工过来面试该准备身份证原件，复印件，照片 3，工人确定入职后，交代面试的注意事项以及面试细节。 4，工人当天入职的跟进，上班后的跟进。 上班时间 上午9点-12点下午14点-18点 每个星期休息一天半，其他按照法定时间调整休息 工资待遇 1，底薪4000+提成300/人+绩效500-1500综合保底工资6000-8000，能力优秀者轻松破 万!

【岗位职责】 负责家政招聘项目的日常管理工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；协助制定和完善招聘流程和制度，并确保其有效执行；维护招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果并进行优化；与各部门沟通协调，确保招聘需求得到及时响应。 【任职要求】 无学历要求，有经验者优先；熟悉招聘流程和技巧；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法等相关法律法规；普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 9:00-18:00（午休两小时），月休四天。 【福利待遇】 月薪6000-10000元，具体面议；有提成：30%-50%（按个人能力） 包吃包住

业务招聘专员多名，男女不限 文员招聘要求: 基本条件:，年龄18-35周岁，身体健康，无不良职业记录。 1.形象与沟通:形象气质佳，具备良好的亲和力，普通话标准流利，沟通表达清晰，善于主动与人交流。 2.技能能力:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)，掌握基础办公设备。 3.学历与经验:初中_高中/大专及以上学历！ 4.职业素养:具备较强的责任心与服务意识，工作细致耐心;严守公司保密制度，对客户及内部信息严格保密，具备一定应急处理能力，能灵活应对前台突发情况。 5.具有强烈的上进心，勤恳学习，吃苦耐劳。 另招聘多名招聘业务员，男女不限18-35岁月薪3000-8000元 薪资待遇: 工作26天制，月休4天，上班时间周一到周六 8:30-17:30 周天休息3000元-6000元/月 具体薪资待遇面聊 如有意愿带简历前来面试 办公面试地址:大浪石凹村/新围村旁星河时代大厦1718房

人事招聘&财务助理 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与优化，保障办公环境高效有序运行； 2.协助建立并完善人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节； 3.策划组织员工活动，促进企业文化落地，提升团队向心力； 4.办理员工入离职手续、劳动合同管理等人事业务，维护和谐劳动关系； 5.负责办公物资的采购与调配，合理控制支出，满足日常运营需要； 6.配合财务部门完成基础性支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业者优先； 2.具备1年以上人事行政岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3.具有良好的沟通协调能力与多任务处理能力，工作条理清晰； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作模式； 5.熟练操作各类办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 上班时间：9:00-18:00 行业经验：具有国际物流行业从业背景者优先

岗位要求： 负责公司合作企业的招聘执行工作，拓展线上线下招聘渠道，触达目标求职者，完成月度招聘指标； 对接求职者全流程咨询，精准讲解岗位信息、薪资福利、工作环境、入职要求，为求职者匹配适配的就业岗位； 跟进求职者面试、入职、体检全流程，协助办理入职手续，解决入职前后的各类问题，做好求职者留存与维护； 维护合作企业的招聘对接关系，同步招聘进度、人员到岗情况，配合企业调整用工招聘需求； 任职要求： 年龄 18-40 周岁，学历不限，男女不限，会基础手机 / 电脑操作，普通话流利，沟通表达清晰； 具备良好的服务意识与沟通能力，有耐心、责任心，可积极响应求职者的各类咨询； 具备基础的抗压能力与目标感，愿意为完成招聘指标主动拓展渠道、跟进客户； 无不良从业记录、无违法犯罪记录，诚实守信，严格遵守公司规章制度；

[岗位要求] 1.年龄:21-60 2.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由 点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人力资源支持工作 5. 配合上级完成制度优化、文化宣导及跨部门人力协调任务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、主要负责招聘公司业务人员； 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等； 3、协助行政部门进行活动安排策划； 4、新员工入职培训、课后跟踪及学习评估等 岗位要求：1、有半年以上的招聘经验，金融行业招聘经验者优先； 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗)； 3、性格外向，懂得沟通，内向慢热者勿扰； 4、形象气质较佳，懂/职场礼仪； 5、人力资源相关专业毕业优先； 福利待遇：底薪5500+全勤200+提成（最高可得900元/人），在职人事平均月到手10-15k。招聘能力强的上不封顶。集团定期安排人事免费培训，优秀者安排免费考证等 工作时间：早九晚五点半，试用期三个月单双休，转正双休，法定节假日正常放假 晋升渠道：人事专员--高级专员--储备组长--人事组长等 启航事业部，欢迎你到来！

岗位职责】 1.核心：入转调离、薪酬绩效、员工关系、人事数据台账。 2.员工入职、转正、调岗、晋升、离职手续办理。 3.劳动合同、保密协议、人事档案及花名册管理。 4.考勤、排班、加班、请假审核与统计。 5.负责社保、公积金、商业保险的申报、缴纳、异动及相关业务办理。 6.薪酬核算、数据整理、绩效过程跟进收集。 7.负责员工关系维护、咨询解答、关怀慰问及员工活动执行。 8.人事报表、企业微信及维护、相关证件办理。 9.按制度严格进行公司印章管理。 10.配合总监处理员工关系风险及劳动争议相关资料准备 11.其他部门内部协作及上级交办的各项工作任务。 【任职条件】 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.三年以上人事实操经验，精通入转调离、薪酬、社保、绩效、员工关系。 3.熟悉劳动法及上海各相关细则，熟悉劳动合同、档案、考勤、社保公积金办理。 4.细心、严谨、有耐心，擅长数据整理与台账管理。 5.具备良好的沟通协调、员工关系处理能力。 6.熟练使用 Excel、人事表格、企业微信、钉钉等办公工具。 【其他说明】 1.上班地点徐姚园区，考勤时间08:30-17:30，做五休二

负责给公司招聘保安人员。

岗位职责： 1、负责执行公司日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、处理文档管理、资料归档及办公用品的采购与管理； 3、支持团队活动，协助安排会议及差旅，优化办公流程； 4、维护公司内外部沟通渠道，处理相关接待与协调事宜。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效解决问题； 2、工作积极主动，具备高度的责任心和细节关注； 3、熟练操作办公软件，能够使用相关行政支持工具； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静。

岗位职责： 1、深入理解业务，从需求源头精准对接招聘目标，清晰定义人才画像； 2、高效完成招聘交付，快速推进各环节流程，确保岗位及时填补； 3、严控人才质量，依据画像开展HR初面，确保候选人与岗位高度匹配； 4、强化雇主品牌建设，提升招聘吸引力，从个人视角传递公司品牌形象； 5、表现优异者将有机会承担团队管理职责，带领招聘小组共同成长。 招聘要求： 1、我们期待充满热情、富有活力的伙伴，在招聘工作中收获成就感与乐趣； 2、希望你思维敏捷，具备良好的人际洞察力，擅长判断与识别人才； 3、本科及以上学历，理工科背景优先，性别不限，需具备5年以上专业招聘经验； 4、有带领小型招聘团队经验者优先考虑。 我们是一家具一定规模且处于快速发展阶段的创业公司，虽不完美但怀抱理想，坚持持续学习与进步，拥有一群积极乐观的同事，共同致力于业务成功与专业卓越，欢迎认同这样氛围的你加入我们

【HRBP（供应链/跨境电商）】可年后到岗 薪资：15-20K 要求：懂目标管理，懂供应链/跨境电商业务 地址：罗湖华润建材科技大厦 联系人：成女士

岗位职责：高尔夫助教/公司助理 任职要求： 年龄：18-35 不限经验，泡茶，接待客户，预约对接等等，事情都很简单，不复杂，有耐心的，愿意干活的都可以。会打高尔夫更好，不会也可以学。 会简单操作的办公软件，简单编写文稿。 岗位福利：包住不包吃 底薪5000+提成两个点，月休四天 上班时间：早上9点到下午6点，午休一小时，没有客人的情况两个小时也可以，比较自由灵活，接受实习生。

人事招聘，包吃包住，月8k 任职要求： 1、勤奋好学有耐心（细心跟人沟通） 2、性格开朗，敢沟通会沟通 3、心态乐观积极 薪资待遇一：综合6k-8k 底薪5000元200元/人提成上不封顶 晋升空间大，工龄奖，优选员工奖月综合7k-8k 工作内容 轻松有人教 负责线上招聘 工作要求 18-28岁 工作时间 早上8：30—18:00 薪资福利 上六休一，月5000-8000

一、岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队的人员招募、面试评估及录用流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位高效填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准及人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效考核机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部竞争力与内部平衡性。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并实施团队活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）优化行政作业流程，提升办公效能，合理控制运行成本。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度执行情况，及时发现并防范用工相关风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商协调（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、年龄：25-30岁 3、工作经验： （1）具备2-5年人事行政岗位实操经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉劳动法、社保公积金政策及相关人事管理流程。 4、核心能力： （1）具备扎实的招聘实战能力，能快速响应销售类岗位用人需求。 （2）沟通协调能力强，可顺畅对接总部与基层员工。 5、职业素养：责任心强，具备良好的抗压能力和问题处理能力。

工作内容： 1、执行人力资源相关流程，包括但不限于员工关系和行政支持； 2、参与招聘流程，协助筛选简历和安排面试； 3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 4、员工培训、企业文化建设员工福利落地执行 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源管理有基本的了解和兴趣。

岗位名称：人力资源专员（专职服务开创力项目） 岗位职责： 1.负责开创力项目全流程招聘，包括简历筛选、首轮面试，精准识别符合教培行业AI课程推广需求的销售、运营、师资培训等岗位人才； 2.主导制定并规范劳动合同，结合教培行业特性（如课程保密性、师训考核要求），明确约定员工重大失误条款（如泄露核心课程内容、未完成师训导致客户投诉等），规避劳动风险； 3.建立员工过程管理档案，包括培训记录、绩效考核、工作失误书面提醒等，确保所有流程有签字确认，形成完整证据链； 4.处理日常员工关系，解答劳动法规相关疑问，提前预防纠纷，若遇劳动仲裁，负责整理证据、配合处理； 5.协助搭建开创力项目人力体系，优化招聘流程、入职/离职手续，适配公司市场化业务快速发展需求。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3-5年工作经验，有教培行业或科技公司HR经验优先； 2.熟悉《劳动合同法》及最新劳动法规，有实际处理劳动仲裁案例经验，能独立制定规范的劳动合同、员工手册； 3.了解教培行业业务模式（如拓科、师训、会销等），能结合业务需求制定人力管理方案； 4.具备较强的问题预判能力和细节把控能力，能提前识别人力风险并制定预防措施； 5.沟通能力强，能与不同岗位员工有效对接，同时具备严谨的文书写作能力，确保档案、条款规范准确。 加分项： 1.参与过公司从0到1的人力体系搭建； 2.有教培行业员工课时费核算、试岗期考核等实操经验； 3.持有人力资源管理师二级及以上证书。 工作地点：深圳

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的创业精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

招聘专员（游戏美术方向） 工作内容： 1、根据游戏美术类岗位的实际需求，合理选择招聘渠道，主动搜寻匹配度高的候选人； 2、依据岗位职责进行电话沟通及初步面试，评估候选人的专业能力与综合素养，筛选合格人选并邀请参与现场复试； 3、在候选人面试过程中提供必要的跟进与支持，协助其顺利完成面试流程； 4、对通过面试的候选人开展薪资协商，并协调安排后续入职事宜； 5、以项目制形式参与团队协作，共同达成招聘目标，并针对招聘流程提出可落地的优化建议。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，美术或设计类相关专业者优先考虑 2、具备人力资源或招聘相关实习经验者优先 3、对面向服务方的招聘工作有浓厚兴趣，愿将游戏美术领域招聘作为长期职业发展方向 4、具备良好的沟通协调能力与灵活应对问题的能力 5、热爱游戏行业，拥有多种类型游戏的实际体验，了解主流厂商及其代表作品 6、对游戏世界观设定有兴趣，喜爱同人创作，对动漫文化有浓厚爱好的人选优先