深圳·南山区
职位详情
岗位名称：人力资源专员（专职服务开创力项目）
岗位职责：
1.负责开创力项目全流程招聘，包括简历筛选、首轮面试，精准识别符合教培行业AI课程推广需求的销售、运营、师资培训等岗位人才；
2.主导制定并规范劳动合同，结合教培行业特性（如课程保密性、师训考核要求），明确约定员工重大失误条款（如泄露核心课程内容、未完成师训导致客户投诉等），规避劳动风险；
3.建立员工过程管理档案，包括培训记录、绩效考核、工作失误书面提醒等，确保所有流程有签字确认，形成完整证据链；
4.处理日常员工关系，解答劳动法规相关疑问，提前预防纠纷，若遇劳动仲裁，负责整理证据、配合处理；
5.协助搭建开创力项目人力体系，优化招聘流程、入职/离职手续，适配公司市场化业务快速发展需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3-5年工作经验，有教培行业或科技公司HR经验优先；
2.熟悉《劳动合同法》及最新劳动法规，有实际处理劳动仲裁案例经验，能独立制定规范的劳动合同、员工手册；
3.了解教培行业业务模式（如拓科、师训、会销等），能结合业务需求制定人力管理方案；
4.具备较强的问题预判能力和细节把控能力，能提前识别人力风险并制定预防措施；
5.沟通能力强，能与不同岗位员工有效对接，同时具备严谨的文书写作能力，确保档案、条款规范准确。
加分项：
1.参与过公司从0到1的人力体系搭建；
2.有教培行业员工课时费核算、试岗期考核等实操经验；
3.持有人力资源管理师二级及以上证书。
工作地点：深圳
岗位职责：
1.负责开创力项目全流程招聘，包括简历筛选、首轮面试，精准识别符合教培行业AI课程推广需求的销售、运营、师资培训等岗位人才；
2.主导制定并规范劳动合同，结合教培行业特性（如课程保密性、师训考核要求），明确约定员工重大失误条款（如泄露核心课程内容、未完成师训导致客户投诉等），规避劳动风险；
3.建立员工过程管理档案，包括培训记录、绩效考核、工作失误书面提醒等，确保所有流程有签字确认，形成完整证据链；
4.处理日常员工关系，解答劳动法规相关疑问，提前预防纠纷，若遇劳动仲裁，负责整理证据、配合处理；
5.协助搭建开创力项目人力体系，优化招聘流程、入职/离职手续，适配公司市场化业务快速发展需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3-5年工作经验，有教培行业或科技公司HR经验优先；
2.熟悉《劳动合同法》及最新劳动法规，有实际处理劳动仲裁案例经验，能独立制定规范的劳动合同、员工手册；
3.了解教培行业业务模式（如拓科、师训、会销等），能结合业务需求制定人力管理方案；
4.具备较强的问题预判能力和细节把控能力，能提前识别人力风险并制定预防措施；
5.沟通能力强，能与不同岗位员工有效对接，同时具备严谨的文书写作能力，确保档案、条款规范准确。
加分项：
1.参与过公司从0到1的人力体系搭建；
2.有教培行业员工课时费核算、试岗期考核等实操经验；
3.持有人力资源管理师二级及以上证书。
工作地点：深圳
2025-12-10 07:22
IP属地：广东
职位福利
本科
深圳市联合信息技术有限公司
鱼泡安全保障
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