职责描述： 负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的开拓、调配站点建设与赋能、项目试产验证、成本管控、物料进出管理及项目交付的统筹协调等工作。 岗位职责： 1. 制定目标 1.1 根据事业部整体战略规划与业务方向，明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展目标，涵盖项目开发数量、覆盖人群规模、产值产出、残疾人员工收入水平、项目毛利等关键指标。 1.2 推动团队在业务目标上的共识达成，确保各成员对任务理解一致，并形成可执行的行动计划。 2. 对接属地辅助性就业项目的实施标准，推进调配站点的开发与日常维护，设计科学的资源配置策略和物流运作方案，保障经营目标实现，支撑业务长期稳定运行。 3. 全程跟进并管理区域内项目的调配与交付流程，包括站点人员培训、实操支持与能力提升、产品交付前质量检查、成本核算、物资出入库操作、残疾人员工薪酬计算等环节，确保核心业务目标高效落地。 4. 整合内外部资源，强化协同效率：维护所在区域政府合作关系，保持各调配点的常态化沟通，组织技能提升活动，优化项目调度机制与物料统筹流程，持续完善作业标准，提升中心内外协作效能。 5. 主导所辖调配中心团队组建工作，营造积极进取、持续学习的团队氛围，推动组织能力建设。 6. 其他事项 6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。 6.2 执行上级安排的临时工作任务。 任职资格： 1. 具备项目开发及运营管理实践经验，拥有项目拓展资源或渠道者优先，熟悉浙江省内产业聚集情况，有来料加工领域从业背景者更佳。 2. 统招大专及以上学历，具备优秀的沟通协调与谈判技巧。 3. 拥有成长型思维，抗压能力强，执行力强，学习意愿高。 4. 能够适应高频次出差的工作安排。 5. 作风正派，责任感强，认同并热衷于残疾人事业发展事业。

有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 全面负责生产厂日常运营管理，保障生产流程高效有序进行。 2. 对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3. 制定并落实生产计划，科学调配生产资源与任务安排。 4. 持续改进生产工艺及作业方式，提升整体生产效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队运作。 2. 熟悉生产作业流程及质量管控体系。 3. 具备出色的规划与执行能力，可合理统筹生产任务。 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队共同实现生产目标。 公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造，主营钢制墙板、玻璃隔断等产品，具备相关行业背景者将优先录用！非诚勿扰！

岗位职责： 1、负责机加工车间的生产计划制定、人员安排、现场5S及安全管理工作，保障订单按时完成交付。 2、指导加工与装配工艺执行，审核图纸及相关工艺资料，解决生产过程中的技术问题，主导工艺改进与优化。 3、维护车间质量管理体系，处理各类质量异常情况，推进持续改善措施，确保产品合格率符合标准。 4、负责团队成员的培训、辅导、绩效考核与激励，建设高效能、高技能的机加工作业队伍。 5、跟踪生产成本控制，管理物料与工器具损耗；监督设备日常保养，提升设备运行效率。 任职资格： 1、具备多年一线实操经验，精通车、铣、磨等机加工艺；了解机械装配流程及配合要求，能够通过装配反馈优化加工质量控制环节。 2、具有5年以上机加工车间或班组直接管理经历。 3、大专及以上学历，机械类相关专业。 福利待遇 五险一金、包吃住、加班费、节日福利

岗位职责： 项目嵌入与独立监督：作为质量运营代表，派驻至产品开发、交付或变革类项目中，独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估：制定项目质量保证方案，按计划实施过程审计和关键阶段评审；及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患，开展根因分析，并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持：面向项目管理组及上级质量管理部门（支撑IPMT/SPDT会议），独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项，为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导：为项目成员提供流程方面的培训与实操指导，促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具，助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环：联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施，持续跟踪整改进展并验证闭环效果；汇总共性问题并反馈至质量体系团队，支撑流程持续优化。 质量数据收集：负责采集项目全周期内的关键质量数据，为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验，其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位，有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系，拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具（如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法）以及项目管理基础知识。 技能要求： 核心技能：具备较强的流程审查能力，能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具：熟练使用流程管控及问题追踪系统（如Jira、禅道等）。 关键能力：擅长撰写结构化报告，具备良好的数据分析与可视化呈现能力。

招管理一名.有经验.有能力.吃苦耐劳的工作态度.年龄35-45.地址葛家村2组电话

岗位职责: 1. 负责表面处理技术的研发与工艺优化，提升产品外观品质及制造效率； 2. 负责新表面工艺的开发管理、配件加工协调、产品开发项目推进及新材料供应商对接等工作； 3. 主导新材料与新型表面工艺的开发，跟进相关测试进程，完成评估反馈与推荐工作； 4. 配合相关部门推动新工艺导入与验证，保障批量生产的稳定性； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，具备多种材质（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木材等）表面处理开发经验，2年以上常规表面工艺（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）开发经历； 2. 具备良好沟通能力与协调意识，能接受合理范围内的出差与加班，抗压能力佳； 3. 思维清晰，具备较强逻辑性，富有团队协作精神，可快速融入集体，学习能力强，善于持续优化工作流程； 4. 通勤便利或计划在杭州长期发展。 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休 薪资福利：五险一金，提供宿舍，年底双薪

岗位要求： 1、具备扎实的服装生产及计划管理经验，工厂位于河南安阳； 2、有2年以上户外服装厂长工作经验，熟悉工艺流程，擅长冲锋衣品类； 3、熟练操作各类办公软件，具备团队规范化管理及跨部门协作经验； 4、工作认真负责，积极进取，能承受高强度工作压力； 5、能力达标者，薪资待遇可面议。

工作职责： 1、调试类：负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据，保障项目调试顺利完成并通过验收； 工代类：熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力，以现场安装指导和风险排查为重点，及时反馈并闭环处理问题，掌握锅炉工作原理与结构，确保锅炉安装质量达标； 2、项目运行后故障的分析与处置； 3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除； 4、具有调试或运行岗位经验，具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑； 5、以长期外派出差为主，辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。 任职资格： 1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、推进精益管理体系的优化升级，参与公司在自动化改进、数字化升级等方向上的投资策划与评估工作，开展投资可行性分析，确保资源配置契合工厂整体发展战略。 2、主导新业务模式、新型流程及运营体系的规划与建设，涵盖发展路径设计、系统蓝图制定、流程架构搭建以及作业规范的编制与持续优化； 3、负责标准工时系统的维护与管理，组织实施制造成本的核算、分析与管控，推动生产效率提升与成本结构改善； 4、牵头或深度参与跨职能协作项目，推动各项持续改善举措有效落地，监控项目执行进度并开展成效评价； 5、承担智能制造事业部信息化系统的技术架构设计、开发实施及日常运维，统筹两化融合管理体系和信息安全管理体系的建立、运行与迭代完善； 6、全面负责智能制造事业部的安全运营管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为工业工程、机械制造、自动化等相关领域。 2、具备5年以上制造业精益生产、工业工程相关工作经验，其中至少2年团队管理实践经历。 3、了解PCBA电子电路类制造工艺特点及典型业务运作模式。 4、掌握精益生产的理论框架与实施方法，熟练运用各类精益工具与改善技术，具有成功推行精益变革项目的实际案例。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备高度的责任感和高效的执行力。

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单及生产任务，统筹安排生产计划并有效执行； 2、按计划要求及时完成物料转交与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确填报各类生产相关数据报表，保障信息真实完整； 4、编制各岗位说明书、作业指导书、工艺流程手册等标准化管理制度文件； 5、组织召开日常生产例会，协调解决现场各项生产问题； 6、推进团队管理与建设，持续提升人员工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝人员资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行专业指导； 3、掌握面辅料特性，具备较强的组织管理、沟通协调及项目推进能力。

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杭州到泉州招A2驾驶员多名： 车型：主车【双驱欧曼EST.解放J6.豪沃T7】挂车【长13米平板半挂车】 专线：【杭州～福建泉州】托盘化纤， 注明：每车配1名司机，月薪每人12000到15000不包吃和个人生活用品，工资月清，有宿舍，要求自己盖雨布绑绳子！ 要求：50岁以下，双证齐全，吃苦耐劳，有责任心者。非诚勿扰[握手][握手][握手]

工作地点在杭州 ★薪资水平：小时工，薪资为25元/小时， 计时制:25/小时，上10小时一天计薪12小时，吃住都在厂区。 25X12=300X26=7500到手工资。 按月计算，正常出勤26天月综合薪资为7000-8000元，月薪保底7500元以上。 薪资计算：采用上六休一工作制，按11小时计算薪资。 ★发薪方式：每月15号准时发放工资，人走账清，不压不扣。工作满7天可预支工资。 二，岗位详情 工作岗位：普工/操作工 工作环境：车间为恒温空调车间 工作方式以坐班为主 工作简单轻松，老员工一带一教学，10分钟左右即可学会 身体健康，无重大疾病，认识26个英文字母即可 无需工作经验，生熟手均可！ 主要生产：奔跑跑车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。

岗位职责 1. 全面负责车间生产统筹，制定每日生产计划，把控牛羊冷鲜肉分割、包装、入库全流程； 2. 现场管理员工排班、考勤、作业规范，落实安全生产、食品卫生制度； 3. 管控产品合格率、生产效率，对接销售、仓储部门，协调产线问题； 4. 组织员工岗前培训、技能提升，落实环保、消防要求。 任职要求 5. 有肉类加工/生鲜包装/食品车间1年以上管理经验，熟悉冷鲜肉生产规范； 6. 了解食品安全生产、卫生防疫相关规定，能看懂简单设备操作流程； 7. 吃苦耐劳，责任心强，会基础人员管理。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

懂食用酒精和工业酒精的生产流程，并懂生产工艺

1.全面统筹生产管理 2.tpr软料玩具管理优先 3.职位级别生产经理或者厂长 4.有一定工作经验和抗压力

诚聘砖厂生产主管/厂长 本厂急招全能管理人员，要求： 1、有大型烧结砖/页岩空心砖厂全盘管理实操经验，熟悉隧道窑整套生产流程； 2、精通制砖全线设备机修（破碎机、挤砖机、窑车、风机、减速机等故障维修、日常保养）； 3、能统筹班组排班、生产成本管控、人员管理、窑温调控、成品合格率管控； 4、踏实责任心强，能驻厂。 薪资：面议（月薪+产量绩效，多劳多得），包吃住，待遇优厚，合适可长期合作。 工作地点：河南平顶山汝州市德源伟业有限公司________ 联系电话：杨________

钱塘汽车配件厂招聘包装包 主要工作内容普工打包覆膜车身以及零部件，汽车部件打包，车身薄膜覆盖，工作简单轻松。 月休2天，早九点到晚九点半。按小时计算19+2餐补+1房补+1元全勤奖/每小时 年龄：18-45岁，有无经验均可，

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1.按照公司生产计划开展激光切割下料车间的日常作业，确保本部门下料任务按时保质保量完成。 2.落实下料计划的执行，保障板材供应，及时申报材料需求，准确掌握并管控下料件的统计工作。 3.负责下属员工的安全管理、质量控制、劳动纪律、现场环境卫生及设备维护保养等相关工作。 4.完成上级领导安排的其他工作任务。

当天面试入职当天办理住宿！！！ 薪资待遇： 长期工：底薪+加班+其他，综合工资6200-7200月小时工：240/天，月综合6500，随走随结（每月15号打卡发放，工资不押不扣，） 工作环境：长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 工作时间： 1、正常班六天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 工作内容：包装，打包，质检，巡查，包装，贴标签，扫码（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 招聘条件： 1、16-45周岁，男女不限。不限学历，不限经验。 2、身体健康。 3、能吃苦耐劳，服从安排

可接收26届应届毕业生，作为管理岗位储备培养 岗位职责： 项目/产品/研发等管理方向均有发展机会 任职要求： 1. 具备全日制一本及以上学历； 2. 逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限

工作职责 1、负责开发胶体金传染病、DOA系列项目，根据设计开发控制等相关程序，完成研发调研、实验工作并分析实验结果，完成产品定型; 2、负责项目小试及中试转化工作，完成产品转移，并对相关部门进行培训; 3、负责产品注册检验，临床及注册工作; 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1、有胶体金DOA检测产品研发经验，熟悉胶体金及POCT行业; 2、本科及以上学历，生物、免疫、医学等相关专业; 3、CET-4以上，良好的英语读写能力; 4、能熟练使用常用办公软件，有数据分析处理能力: 5、具有良好的团队精神和沟通能力，学习适应能力强，具备高度责任心，工作态度认真，严谨踏实，积极主动。

1.主要是负责广告公司接单，维护新老客户。无销售性质。 2.有固定的客户，公司业务稳定。负责将设计师做好的文件下单到系统，跟进车间生产进度，对接采购安装等环节，负责售后处理反馈跟进。 3.对待工作认真负责，仔细。 4.公司内部氛围和谐。 5.要求有良好的跟客户沟通能力，有电脑基础。熟练表格制作。 6.对待客户反馈的问题可以及时处理，做事灵活懂得变通。 7.性格开朗，愿意接受新鲜事物，学习能力强。 8.有在广告公司工作过的，ps基础，会AI、CdR，优先录用。

薪资待遇】 1，小时工，26-28/小时，月综合7500-8000。 正式工，底薪加加班综合月工资7000-7500元。 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间8:00-8:00，休息日加班自由选择，想加就加，不想加就不加，免费提供吃住 4，正式工底薪加加班月综合7000-7500 【职责岗位】 1、生产手机，电脑，蓝牙耳机，数据线电子插件，，投影仪电子科技行业：普工、操作工、组装、测试、检验、包装，包括品检，物料，仓库，技术员； 2、无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配）。 【招聘条件】 1、年龄16岁到48周岁，男女不限，经验不限。 2、学历不限 3、携带二代身份证有效原件。一寸照片，身份证复印件 【员工待遇】 1、厂内免费宿舍、标准宿舍配有空调独立卫生间，洗衣机 无线网。 2、吃饭：免要提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富，符合南北口味。

岗位内容及要求 1、工作简单，不会可以学，长白班、轻活、无害； 3、20周岁-48周岁，初中及以上学历； 2、身体健康，无病无伤残，愿意从事车间操作工作； 4、有冲床/机械设备操作/折弯经验的优先考虑。 福利待遇： 1、五险+带薪年休假+年终奖+工龄奖+陪伴金； 2、提供房补、餐补、高温补贴，劳保福利； 3、旅游、团建；结婚、生育等礼金、生日福利、过节福利等）；

公司主要做，5Ｇ手机，笔记本电脑，平板电脑各种电子类产品及配件。 现招小时工28-30小时，包吃包住，坐满7天可预知工资.月综合工资7500-9000 中午晚上各一个小时休息，工作不穿无尘服.常温车间. 每月10号发工资 招聘岗位有，普工，仓管，物料，打包，组装，质检，80%坐班 厂区招聘要求 1，年龄满16-50周岁 2.身体健康，无残疾 以上信息不收取任何费用，厂区直聘，当天安排入职，当天安排住宿！