龙华招鲜肉一条龙主管一名，底薪6500加奖金提成中工一名底薪5000加奖金提成包吃包住，上班9个半小时。月休三天节假日补休李生

招聘资深店长2名。要求具有鲜货烧烤、海鲜大排档或酒馆同岗位三年以上工作经验，曾在高档商圈负责过门店整体运营管理，并管理过月营业额百万的门店。薪资范围为8500-12000，具体待遇面议。

龙岗自主品牌[庆祝][庆祝]招聘招聘招聘[庆祝][庆祝]急招店长会宣传策划，会做毛利，会管理，责任心强。营业员（会促销，能叫卖）熟手待遇：4000-5000福利：包吃包住，月休3天天、宿舍有空调、洗衣机、冰箱、加班有加班费。货量少，上班轻松专业熟手分割师傅的一名工资（5000-6000）熟手要求：能吃苦，服从管理，会叫卖，会生鲜连锁流程，要求身体健康（懒人勿扰）联系方式，。没能力者勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]平台[抱拳][抱拳][抱拳]

【深圳龙华湘菜馆急招店长】地道人气湘菜馆，生意长期稳定，连锁管理经验优先岗位职责：统筹前厅运营、人员管理、成本把控，协调前后厅，处理客诉，完成门店业绩目标，有湘菜馆独立店长实操经验，会带团队，沟通抗压能力强，能全盘打理门店薪资：综合8000-12000，底薪+绩效+提成，每月准时发薪福利：包吃住，全勤奖、节日红包礼品齐全，管理氛围轻松地址：深圳龙华联系方式：

招聘3名店长小妹【档口地址】108一楼【薪资待遇】面议【岗位说明】108栋1楼招店长招销售要求:南油档口工作经验2年以上；性格外向，工作积极主动，敢于担责，可以管理店铺一应事务；电话：

店长 一、招聘信息 1、招聘对象：全职人员，应届生可录用 2、薪资：固定底薪 5000 元 / 月，销售提成额外核算，多劳多得 三、岗位职责（定位：台球厅里面的咖啡店店长） 1、全面负责智恒店店中店日常运营、货品陈列、活动落地、客户拓客成交全流程管理 2、主动开展门店销售拓客，提升店内项目、卡券、商品整体营收 3、定期复盘门店销售数据、运营问题，输出优化方案，沉淀可复制运营标准 4、配合总部完成新项目、新活动试点测试，记录落地问题并迭代优化流程 5、做好店中店维护管理、客户维护、数据台账上报及上级安排的其他运营工作 四、任职要求 1、大专及以上学历，应届生可投递，有奶茶店、咖啡店经验的优先 2、具备主动销售意识与拓客成交能力，擅长主动开发客户、促成转化 3、拥有复盘总结能力，能梳理门店运营痛点，输出可行优化办法 4、沟通表达顺畅，执行力强，能独立统筹门店全流程事务，抗压性良好 5、加分项：门店销售、线下运营、活动试点相关工作经验；擅长数据整理、方案总结 五、发展前景 1、前期：独立运营智恒标杆试点门店，打磨全套店中店运营模式 2、中期：沉淀标准化运营、销售流程，输出门店运营培训素材 4、长期定向培养：门店运营成熟、模式跑通后，晋升为商业化店中店培训组负责人，统筹全区域门店店长、店员标准化培训工作 六、招聘流程 简历筛选→初试（销售能力、逻辑复盘能力、门店运营情景实操）→录用入职 员工福利 生日福利、节日福利、免费工装、团建聚餐、零食下午茶 带薪年假、法定节假日三薪、节假日加班费、股票期权

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘湘菜店长一名。薪资为8000元。

日本轻奢袜子品牌Tabio招聘店员（年龄18-35岁）任职要求：形象好，需具备品牌零售经验，心态积极正能量，有上进心，积极学习新鲜事物，活泼开朗有责任心，执行力强底薪+提成达标绩效区域月奖励五险一金综合8000-10000+年福利：带薪休假5天年底奖金工龄奖金年增幅奖金其他（面谈）店长面议招聘職位店长：1名招聘地点：卓悦中心联系方式:

英国经典户外生活方式鞋履品牌-Hunter【新店】[庆祝]诚招销售上班地址：深圳湾万象城、深圳深业上城上班时间：做五休二薪资：固定部分+提成要求：35岁以下，稳定，最近商场鞋服导购经验！需要会做CRM，1对1销售技巧；需要个销经验，能力强【联系方式】：7（，戳私聊）

顺丰项目营业点招聘仓库装卸车人员。薪资为22.5元/小时。

招聘仓管助手，，要求长期工作，短期勿扰。薪资为24.0元/小时。每天工作8.5小时，上班时间为06:30至15:00。要求能吃苦耐劳，配合工作安排。有意者请先联系。

招聘仓管助手，负责协助仓库装卸货以及保持现场卫生干净整洁。薪资为22.2元/小时。

招聘顺丰小件中转场装卸车人员。薪资为18.0元/小时，由外包管理结算。

招聘优秀小伙伴品牌：艾诺丝雅诗和IDPAN女装地址：新村新玛特，新村万达职位：店长1名导购3名要求：有服装销售经验优先，阳光乐观，执行力好，能长期工作者优先考虑薪资底薪3000-4000提成3-5%提工作时间:两倒班，月休2天怕累勿扰谢谢五险法定假日三薪年假咨询电话：有意者私聊，非常期待你的加入

【岗位饭店【薪资】【时间】14.00-2.00【休息月休两天天【地址长白【要求】60岁以下干净利落【工作内容刷碗3500服务员4500店长6500。

哈尔滨市南岗区哈西，招聘店长一名，底薪8000两天休息，加奖金。电话。

万国园公司生鲜超市直招1、刀手：1人，60岁以内，有一年以上本岗经验。2、 实习店长：1人，30岁以内，无经验要求，专人从头带，内部培养。3，主管（超标模块）：1人，55岁以内，有生鲜超市管理经验1年以上。4，理货员：3人，55岁以内。上4个岗位人员招聘，性别不限，条件优质的，可适当放宽年龄限制。电话：（同步）工作地址：小窑湾万科未来之光欢迎应聘、推荐！

惠州【惠阳肉联帮】招聘店长1名招聘熟手营业员多名工资待遇沟通（不低于市场价）月休四天，包吃包住，宿舍设备齐全。要求:熟悉肉联帮业务优先，为人正直！有责任心，热情开朗，做事细心不敷衍，懒人者勿扰！跟电话同号联系方式：

深圳瑞幸咖啡师兼职伙伴火热招募 学历：高中及以上（学信网可查️） 时薪：26-29元/H（前80h为带训期20/h），月休4-8天 工作日期：周一到周天（自由）（每天提供4-10h，每月≥120h） 工作职责：①制作②打包③清洁④服务与维护 薪资结算：月结15号 工作地点：深圳南山、宝安区域（服从门店调配） 7️⃣福利：4h员工饮品， 法定节假日3倍工资 重大节日有节日礼盒 晋升机制：咖啡师→值班主管→副店长→店长→区域经理及以上 有健康证/餐饮经验/有意升迁优先！

诚[爱心]聘店长新店开业岗位诚聘一、招聘岗位：门店店长二、年龄及基本条件年龄28～45周岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强，能够长期稳定在岗。三、岗位职责1. 全权负责门店线上与线下整体运营管理，根据公司目标制定门店销售计划，带领团队完成月度、季度业绩任务，对门店营收和利润负责。2. 人员管理：负责店员招聘、日常考勤排班、岗前培训、工作考核，规范员工服务话术，整顿团队风气，提升整体执行力。3.. 客户维护：负责接待商务客户，维护顾客社群，处理顾客投诉与纠纷，建立良好口碑，持续提升复购率。四、任职要求1. 具有2年及以上餐饮经理或店长管理经验。2. 具备独立带队能力，懂得员工激励与管理，沟通表达流畅，处事圆滑稳重、情商高。五、薪资福利薪资结构：保底底薪8000+管理津贴+业绩提成+月度绩效奖金，综合薪资优厚，多劳多得，收入无上限。我们南山两家店地址：1）客家首宴华侨城店：深圳市南山区沙河街道华侨城欢乐海岸L2层。2）客家首宴南山店：深圳市南山区南山街道阳光科创中心A座三楼。联系电话：张总

南山星级酒店招井号客房楼层经理一名，有意向请联系本人，谢谢！。

招聘，猪肉1条龙猪肉主管8000-8500月休2天、节假日加1天假公司可买社保。9.5小时包吃住服从安排，服务态度好联系方式：.同步地址，深圳宝安

竹坑长白班企业（派遣工）周一下午4点面试招聘副厨师长，18-45岁，有管理经验协助厨师长处理日常工作，能自己制定管理方案，工资9000-15000（面谈）购买5险一金，22天10小时制。包吃包住厨师18-45岁（川菜，湘菜）工资8000-9000购买5险一金22天10小时制，包吃包住。

【深圳龙岗客家菜馆招聘】诚聘领班主管一名，薪资5000元+补助，具体面议，工作地点位于广东深圳龙岗。要求：有相关管理经验，熟悉餐厅运营流程，能熟练操作电脑下单系统，工作认真负责，服务意识强。具备客家菜馆从业经验者优先考虑，客家人优先录用。我们提供良好的工作氛围与发展空间，期待踏实肯干的你加入！联系电话：，欢迎来电咨询。

1、罗湖某中学招聘厨师主管多名：1.要求40-58岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。2.能开菜单，严格把控好每天的食材数量及质量。3.厨艺好，最好能持有人力资源保障局颁发的厨师证，且大锅小锅都能熟练操作，有过大型食堂或星级酒店工作经验者优先。福利待遇：双休，包吃包住，享受寒暑假福利，薪资面议。 2、罗湖某中学现招学生菜师傅多名：18-62周岁，身体健康，讲究卫生，能吃苦耐劳，服从管理，会炒大锅菜。 联系电话：何女士

店长的工作内容认真负责，管理好团队，3~5年的工作经历 岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.完成日常运营事务，如物料盘点、班次交接等 5.遵守食品安全与服务规范，维护门店良好形象 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有3-5年餐饮服务相关经验，能独立应对日常服务场景 3.身体健康，形象端正，服从管理，团队协作意识强 4. 学历不限，热爱服务行业，稳定性高 5.有团队管理经验者优先考虑

招蔬菜领班，有资源的介绍一下，300一天，龙华大浪。联系电话

深圳招聘百货主管2名薪资：6500+提成水果小弟薪资：4500加全勤奖要求：会叫卖、有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、懒散人酱油者勿扰！月休3天、包吃住、具体工资待遇可以面谈半桶勿扰！联系：上班地址：深圳罗湖

招聘岗位：OutletManager餐厅经理（ADD）。薪资范围：1万-1.2万。工作职责包括：在整个工作过程中始终保持高度的客户服务意识；保持积极的工作态度，做好本职工作并主动解决问题，能够始终清晰与客人或同事进行交流；能够提出对酒店运作及环境有益的意见或建议；能够积极向客人及供应商推荐酒店的服务及设施；在工作过程中做好本职工作，保证自己及他人的安全；在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈；在服务时间内以积极的态度高效、准确地定位及满足客人的要求及需要；确保在对客服务指南和标准服务手册中的所有标准在整个部门持续有效地贯彻；制定每位员工的排班表及工作安排（考虑内部活动、客人入住率、特殊活动及产品促销等）；代表团队与酒店的其他部门沟通；随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动、餐厅促销等；寻找机会增加酒店及部门的收入；在餐厅运营表现及财务目标的基础上评估餐厅的工作表现，制定未来发展计划；制定团队及成员的目标。任职资格要求：二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验；良好的英语口译及书写能力；具有积极合作的精神，以热心的态度对待所有工作，并乐于利用一切机会学习技能以改进工作技巧；具有极强的应变能力，灵活反应并以积极态度面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变；具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标；优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能；了解并熟练掌握相关餐厅营业知识，包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。