岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理 薪酬待遇： 1、底薪+门店提成 2、月休四天 3、晋升空间：店长-巡店长-区域经理-大区域经理

会包包子，会开三轮车，30-50岁，能吃苦耐劳

管理整个门店日常工作及经营

薪资福利：底薪+提成+大单激励+其他奖励 福利：节日福利＋销售游戏奖励＋户外拓展工资：6000~15000k 工作时间：早晚班每月公休4天 职位要求： 1、男女不限，年龄25-36岁，善于表达和沟通，执行力强，亲和力强，有团队精神，赚钱意识强；热爱服装行业，有VIP维护能力，有熟练的零售系统应用能力；良好的人际沟通及团队管理能力。 2.颜值气质佳，热爱时尚，擅长穿搭：热情开朗，积极进取，有责任心，具备良好的服务意识 3、可快速适应零售业工作环境和工作时间，服从公司管理安排。 培训与晋升： 公司给与全面的基础培训和专项的技能提升培训，以及店铺实践辅导和总结，积累实战经验广泛的发展空间可晋升店长+大店长+区域主管。

岗位职责： 1.门店管理： -全面负责门店日常运营，包括人员排班、客户预约、库存管理、卫生检查等； -确保服务质量与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； -监督并执行公司标准化流程，维护品牌形象。 2.团队建设： -招聘、培训、考核美容师及前台人员，打造高效专业的团队； -定期组织员工技能培训与例会，提升团队专业能力与服务意识。 3.业绩目标： -制定并完成月度/季度销售目标，推动会员卡、疗程套餐等产品的销售； -分析经营数据（客流量、转化率、复购率等），提出改进策略； -策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与客户粘性。 4.客户关系维护： -建立VIP客户档案，维护高净值客户关系，定期回访跟进； -挖掘客户需求，提供个性化美容解决方案。 1.基本要求： -年龄25-40岁，形象气质佳，沟通能力强； -大专及以上学历，美容、管理、营销等相关专业优先。 2.经验要求： -3年以上美容行业工作经验，1年以上美容院管理经验； -熟悉美容产品、仪器操作及行业发展趋势； -具备优秀的销售技巧与客户服务意识。

店长负责店铺日常管理及销售工作，店员主要负责销售，主要工作职责： 1、本岗位需要轮班，早班08:00-17:00，晚班13:00-22:00，一般半个月轮一次，也可以只上晚班，不能只上早班。 2、形象良好，学习能力强，沟通能力强，有销售经验优先，做过门店店长优先。 3、可以接受没有母婴销售经验，可以带薪培训，老板热心帮带。 4、有强烈的上进心和挣钱愿望，不接受躺平、混日子等思想。 5、老板安排的其他工作。

能带领员工完成并协调门店正常运转，团队管理，节本增效，提高门店业绩。袁记云饺熟手店长优先。

赣菜馆新装启航，高薪诚聘英才！宝安中心区包食宿，邀您共创新辉煌！ 本赣菜馆位于宝安核心地段，致力于传承地道江西风味。现店铺已全面升级，即将重新盛大开张，特组建全新核心团队，诚邀热爱餐饮行业的您加入！ 一、 招聘岗位及薪资 门店店长（1名） 月薪：7000 - 12000元（具体面议） 岗位要求：负责新店全盘运营，需具备2年以上餐饮管理经验，熟悉人员排班、成本管控及客情维护。作为新店核心骨干，发展空间巨大，待遇另议。 服务员（数名） 月薪：4300 - 4800元 岗位要求：年龄18-40岁，五官端正，服务意识强。负责点单、上菜及餐区清洁。有湘菜/赣菜馆经验者优先。 勤杂工/后厨帮工（数名） 月薪：4000 - 4500元 岗位要求：年龄55岁以下，手脚麻利，吃苦耐劳。负责后厨洗碗、食材初加工（摘菜）、厨房卫生等。 二、 我们的福利（待遇另议） 生活保障： 免费提供优质员工餐（包吃）及舒适员工宿舍（包住），让您在宝安安心工作。 薪资构成： 除基本工资外，另设全勤奖、绩效奖金（具体方案面试详谈）。 稳定发展： 重新开张，岗位晋升机会多，工资准时发放，绝不拖欠。 三、 面试地址与联系方式 工作地址： 深圳市宝安区西乡街道劳动社区西乡大道296号劳动大厦103（导航搜索“劳动大厦”即可） 联系电话： （魏女士） 联系时间： 每日 10:00-10:00 面试提醒： 请携带本人身份证原件及复印件前来面试，薪资及福利细节面议。

1. 门店运营： 全面主持店面的日常管理工作，执行公司标准； 2. 人员管理： 合理安排店员排班、考勤，做好传帮带； 3. 货品管控： 负责商品的陈列、补货、盘点及鲜食管理，降低损耗； 4. 收银稽核： 负责收银管理及账目核对，确保账实相符； 5. 客户服务： 处理顾客咨询与投诉，提升进店消费体验。

深圳市南山区招水电半天活200块现结，自带工具

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深圳招聘龙门吊操作人员，薪资为6500元加500元保底。

深圳市宝安区招泥瓦工，一个卫生间，拆除旧蹲盘，换一个新的盘上去，再贴砖修复

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招聘店长运动品牌门店，诚聘店长一名要求：有零售管理经验，能带团队，业绩意识强薪资3200店长补助500绩效500销售提成，年龄35以内，高薪可期宝鸡｜电话：

南庄海鲜烧烤店招聘：店长，员工，形象好，工资面议服务员，员工，4000起，提成另算。2天休息

店长有门店管理经验，按摩手法扎实，擅长和顾客沟通，懂维护客情，做事踏实有责任心薪资福利:底薪+提成，待遇优厚，月休3天具体薪资详情面议招工人数:1名工作地址:闻喜公园一号一期正大门对面

店长8000‑12000元/月，宴席+门店销售额提成门店接待销售、散客与企业宴席包场对接，客户维护；营销策划，成本把控有中餐、酒楼前厅管理经验优先

招聘：副店长薪资：4000-5000年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货。协助店长带教员工及处理日常事务。有零售行业1年以上工作经验者优先

新店筹备中预计11月开业 提前半个月入职并协助完成酒水采购

【岗位职责】 - 负责奶茶及饮品的制作与调配 - 保持操作台及工作区域整洁卫生 - 协助完成日常收银与顾客服务 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习即可 - 普通话标准，沟通顺畅 - 能适应连锁餐饮工作节奏 关于工作时间： 工作时间：9.5小时 早班：上午8.00点-下午17.30 中班：中午11.00点-晚上20.30 晚班：下午16.00-凌晨1.00 其中含半小时吃饭时间，具体班次时间视实际情况可能会有调整，9小时工作总时长不变 每月/4休，此外每请假一天减发工资和补助「200元/天」，并；除休假以外当月累计请假天数大于等于3天的，。 关于薪资待遇： 见习店员：4200以上 （月薪底薪3000+300全勤500房补日常工作奖罚+营业额提成） 正式店员：5000左右 （月薪底薪3300+300全勤+500房补营业额提成（800—2000）+日常工作奖罚）

1、负责前台点单、收银，茶品的制作及出品 2、做好厅面服务、协调做好客诉处理，共同维护 成川小店 3、共建团队、一起发展，一起创造维护成川品牌 形象和文化推广 岗位要求： 1、年龄18周岁以上，初中以上学历，性别不限， 身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，性格活泼 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能 够严格按照标准操作 3、勤奋努力，对餐饮服务业工作有较高的工作热 情 4、有良好的待客意识，服从管理，能够按照门店 标准进行客户服务、吧台产品制备 福利待遇: 1、月休4~5天，弹性工作时间灵活排班 2、转正后每个月拥有成川代金券100元 3、工作满一年享受“带薪年假”、工龄奖 4、转正后综合薪资4000-6000元 工作地点：深圳万象天地&深圳湾文化广场 【同步招聘兼职，时薪待遇请咨询】

岗位职责： 1.熟练制作意式浓缩、手冲、冷萃等各类咖啡，确保出品稳定与风味品质 2.负责咖啡豆的储存、研磨参数调整及设备日常清洁保养 3.主动了解顾客需求，提供专业咖啡推荐与饮品搭配建议 4.维护吧台整洁与物料有序管理，协助完成每日营业准备与收尾工作 5.参与新品研发测试及门店咖啡文化推广活动 任职要求： 1.热爱咖啡行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有咖啡师工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.具备基础食品安全知识，注重个人卫生与操作规范 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 性格开朗，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

工作内容： 1.负责店铺员工排班管理、绩效考核、人员招募培训等； 2.运营管理店铺日常活动策划及执行； 3.店铺会员日常维护； 职能要求： 1.具备获客营销能力。 2.有较强的管理，培训，成本控制等综合能力，有管理经验优先； 3.有处理跟突发状况的协调力； 4.具备抖音美团等团购营销经验; 5.善于沟通，表达能力强； 6.有一定的桌球，麻将水平； 7.自身携带客源，有成功案例者优先。

1.熟悉公司产品，积极推荐给进店顾客 2.员工招聘，培训 3.物耗把控 4.执行公司下达的任务指标 5.处理客诉和工作中问题 6.保证店面QSC达标 7.认同公司企业文化

招聘长期兼职 一、员工职位描述: 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程，卫生要求严格。 二、职位要求: 1）年龄18岁以上,身体健康，能吃苦耐劳的时间比较自由的年轻伙伴。 咖啡师最少高中以上文凭，如果后续个人需要升迁副店（全职五险一金），需要大专及以上文凭 2）品行端正,服务热情，工作态度积极向上，能适应快速的工作节奏，吃苦耐劳; 3）有深圳食品健康证优先，有相关餐饮行业经验优先，有意向升迁发展优先 4，需要有茶饮经验，知名品牌茶饮，快节奏者优先 3.兼职时薪： 培训期：20/小时 （培训期：60-80小时） 获取咖啡师资质后：26元/每小时（入职后80个工时内需获取） 获取值班资质后每月供班167小时以上：29元/小时 (入职2个月内获取) 每月工时封顶：200小时，一周提供5天，6-10小时

招聘1名熟手小妹，店长【档口地址】1【薪资待遇】10k以上【岗位说明】招聘店长，熟手小妹，要求在110-11-尚道做过，熟悉批发大客，熟悉精品客户，有2-3年经验，性格好，热情，形象好，能拍照，底薪10K-12K以上面议，维护好客户，做好业绩目标，联系电话

1、负责门店日常接待顾客、穿搭推荐、产品介绍、试穿引导，主动热情服务到店客户，提高成交率与连带率。 2、负责店内服装陈列、挂版整理、叠装、补货、换款、橱窗整理，保持店铺整洁美观、陈列饱满、整体高级干净。 3、负责店内库存整理、盘点、出入库核对，做好库存登记，避免丢货、错货，保障货品安全。 4、维护老客户、做好客户回访、加微锁客，跟进意向客户，提升复购和回头客。 5、熟悉店内产品面料、版型、尺码、搭配卖点，能根据顾客身材、风格精准推荐搭配，提高客单价。 6、遵守门店规章制度，完成每日销售目标、配合店长完成日常门店运营工作。 7、负责收银、整理台账、打扫卫生、收尾工作，维护店铺形象。

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

招募全职咖啡师： 热爱咖啡，会拉花、懂手冲（有经验优先） 自带E人社交牛杂症，和客人聊天的笑容比拿铁还甜 细心温柔、认真负责的优先（甜点台需要你的精致审美） 待遇： 1.3.5-7K底薪，加3%业绩提成，交社保，包住宿。 2.年底利润奖金。 3.其他面议。