1、负责非标设备的日常维护、保养及检修工作，保障设备运行稳定性； 2、编制设备维修与保养方案，科学管控维护支出； 3、组织落实设备操作与维护技能培训，提升团队专业能力； 4、排查设备故障根源并制定优化对策，减少设备故障率； 5、联动生产部门，确保生产作业连续高效推进。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，擅长推动跨部门协同配合； 2、有团队管理经历，可带领团队完成各项维修目标； 3、具有较强的问题分析与处理能力； 4、能严格遵循标准化作业规范，保证工作执行质量； 5、责任心强，执行力高，能适应生产现场工作节奏。

1、负责非标设备的日常维护、保养及检修工作，保障设备正常运转； 2、编制设备维保计划，科学管控维护费用支出； 3、组织落实设备操作与维护培训，提高团队专业能力； 4、排查设备故障根源并制定优化方案，减少停机频次； 5、联动生产部门，确保生产作业有序高效推进。 任职要求： 1、沟通能力强，擅长促进跨部门协同配合； 2、有团队管理经历，可统筹维修团队完成各项任务； 3、具备扎实的问题分析与处理能力； 4、严格遵守标准化作业规范，保证工作执行质量； 5、责任心强、执行力高，能适应生产现场工作节奏。

岗位职责： 1. 负责制造团队的人才选拔、培养与保留，推进人才梯队搭建 2. 落实公司及产品线各项管理规范与制度执行 3. 制定产品交付排程，保障交付任务按时按质按量达成 4. 协调组内人员、设备、物料、方法、环境等资源，确保生产有序开展 5. 统筹制造体系的管理与流程优化，持续提升生产效能 6. 推动团队文化建设，增强员工认同感与组织凝聚力 7. 编制部门工作总结与工作规划，并定期向管理层汇报进展 8. 联动相关职能单位，针对生产异常、工艺改进、设备升级等方面实施改善，提高良率与作业效率 9. 负责本部门日常运营与内部管理工作 10. 完成上级交办的其他工作任务 要求： 1. 熟悉生产计划编排与调度流程，具备较丰富的供应链管理实践经验 2. 具备成本管控类项目经历； 3. 能依据预算实施生产管控，可对成本、费用、利润等财务数据进行分析，并制定有效改善方案

有2年以上笔电与平板贴合经验，有一定管理经验，能独立完成设备调试，样品开发等。

坪山比亚迪招聘一名小工，薪资230元。

招聘电工，负责接线工作，工期为2至3天。 工作内容为制作一台设备的控制柜，时薪35元。 要求会接线即可，无需电工证，需自带一把压线钳。

下午要两个人20元一小时，能来的联系

深圳线下焦点小组招募无线麦克风用户，访谈时长约两小时，时间安排在下周三，男女均可，参与者将获得礼金300元。 第一组（小白组）：年龄18-40岁，主要使用手机拍摄，现用麦克风价格不超过350元或为白牌产品，每周使用无线麦克风拍摄或直播至少2次，并能说出至少2个麦克风品牌。 第二组（中阶创作者）：年龄18-40岁，使用云台相机、运动相机、入门微单中至少两类设备混用，每周拍摄至少2次，使用剪映专业版或PR等软件处理声音，现用麦克风价格在300-1000元之间，拍摄或收音业务相关占比应低于30%。 第三组（半专业商拍组）：年龄25-45岁，主要使用可换镜头相机（索尼、佳能、尼康、富士），拍摄或收音业务相关收入占比不低于30%，有客户交付要求并能说出客户对音频的具体要求，曾使用内录、多轨或安全音轨中至少一项功能。 报名需提供姓名、年龄、性别、联系方式、组别、麦克风型号及价格、拍摄设备、使用频次、是否有商拍收入及收入占比。

招比手工熟手一名长期或临时工都可以方午休时间勿扰龙兴路三巷10号A栋5楼

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位描述 1. 依据生产安排，保障物料准时、足量供应到位。 2. 熟悉收货、存储、发料及退料全流程操作，负责生产工单在ERP系统中的账务处理。 3. 确保实物、单据与系统信息相符，配合完成工单的结案工作。 任职要求 1. 一般需具备1-3年及以上生产现场物料管理或仓储管理经验，部分岗位要求具有至少1年物料员组长或类似管理岗位经验。 2. 熟练使用ERP系统（如金蝶），能够高效完成系统操作。 办公软件：需掌握Excel、Word等工具进行数据整理与报表制作。 3. 工作认真细致，保证物料流转和数据记录的准确性。 4. 具备良好的沟通能力，能与生产、仓库、计划等多部门协同配合。 5. 能适应制造行业快节奏工作环境，接受必要的加班安排。

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，专业为电子或半导体相关领域，性别不限。 2、具有2年以上半导体行业从业经历。 3、具备较强的洞察力、分析判断能力，以及良好的语言表达与沟通技巧； 4、接受过产品知识、产品开发等相关培训者优先；熟悉芯片制造流程、封装测试技术者更佳。 5、具备良好的职业道德，较强的逻辑思维、应变能力和学习能力。 岗位职责： 1. 负责金蝶软件、PLM系统等工具的应用及产品信息管理。 2. 承担产品文档的编写与发布工作，包括产品规格书、设计文档、测试报告、PRD文档等。 3. 负责产品CID管理、定制化需求管理及产品型号维护。 4. 执行ECR/ECN/PCN变更管理，管控工程变更流程，归档各阶段交付成果并维护变更记录。 5. 协助开展面向内部销售团队和技术支持团队的产品培训与宣导，配合产品经理完成市场调研及竞品对标分析。

我们是一家全屋定制工厂岗位职责： 1.负责全屋定制工厂日常行政事务处理，包括文件整理、数据录入、报表制作及档案管理 2. 协助生产、销售、设计等部门进行订单信息对接与进度跟踪，确保信息准确及时传递 3.接听客户及供应商电话，做好来访接待、会议安排及办公用品管理 4. 处理基础财务辅助工作，如单据审核、费用报销初审及往来台账登记 5.完成上级交办的其他协调性与支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与文档 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 4.有制造业或定制家居行业文员经验者优先 5. 具备团队协作意识，适应工厂办公环境

岗位职责： 1、按照生产要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作，服从领导安排。 3、大专学历、会办公软件的，可以考虑安排文员工作。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限； 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、工资：固定工资 4、身体状况不影响正常的工作

1. 收集、整理、建立客户信息资料，建立客户资料系统； 2. 接收客户订单，确认订单信息； 3. 跟进订单生产进度和出货进度； 4. 接待客户来访，安排售后服务。

生产总监｜精密连接器端子冲压 【岗位职责】 1. 全权负责精密端子冲压板块从0到1搭建与日常运营，对良率、交期、成本、品质、交付整体负责；主导高速精密连续模的方案评审、排样、试模、量产跟进，熟悉0.08-0.6mm薄料（C7025、铍铜、磷青铜、不锈钢等），能提前预判回弹、应力变形、跳屑、平面度、CPK等风险。 2. 规划产线配置（高速冲床、送料整平、CCD检测、收料、载带包装、全套检测仪器），建立设备台账及预防性保养制度；管控后道电镀、选镀、盐雾、镀层附着力、防变色、氢脆等痛点，管理电镀外协并制定验收标准。 3. 完整拆解每款端子真实制造成本（材料利用率、冲次、模具摊销、设备折旧、人工、不良损耗、电镀费），做到成本透明可控；搭建模具、调机、品质、物料班组，落地SOP、首件-巡检-末件、SPC、8D改善及完整可追溯记录，满足大客户验厂要求。 4. 筛选沉淀优质供应链（铜带、模材、冲头、涂层、热处理、电镀等），区分源头工厂与贸易商以规避风险；持续推动良率提升、降低报废损耗、优化工艺，建立标准化体系；负责生产团队搭建、培训、绩效考核，打造稳定能干的生产梯队。 【岗位要求】 1. 具备8年及以上精密连接器端子高速冲压实战经验，有厂长/生产总监/工程负责人履历，有新冲压车间从零搭建经验优先；了解ISO体系及连接器行业客户验厂流程优先。 2. 熟悉高速连续模设计逻辑、排样、导正、压料；看得懂2D图纸、GD&T，会看CPK，能定位量产故障；完整经历过薄料连接器端子量产，懂电镀后变形、盐雾、镀层等常见问题的根因与改善。 3. 具备经营意识，视报废、不良为直接成本；不只是会修模调机，需掌握成本核算、体系建设及团队管理能力；人品正直，无供应商回扣、无私接私单，愿意遵守竞业约定。 4. 工作地点：东莞（临近深圳），可提供住宿；简历请简单介绍过往负责过哪类连接器端子、料厚范围、担任什么职务、达成过哪些关键成果。 【福利待遇】 1. 年薪参考280,000-420,000/年（固定底薪+绩效，能力优秀可再谈）；享受生产板块年度利润绩效分红。 2. 充分授权，创始人负责市场、品牌、客户、财务、战略，生产内部管理由该岗位负责；自带稳定连接器订单，无需外出跑业务。 3. 业绩指标连续达标可进入事业合伙人发展通道；环境简单，重能力重结果。

【岗位职责】 1. 负责自动化设备车间生产排产、进度管控、人员管理，保证订单按期交付。 2. 统筹设备装配、调试、出货全流程，把控生产效率、产品质量、出货节点。 3. 具备一定的管理能力和团队精神，负责产线人员排班、分工、现场管理，规范作业流程，维持车间整洁、有序、安全生产。 4. 处理生产异常、装配问题、物料异常，协调工程、采购、品质部门，快速解决现场问题。 5. 管控生产成本、返工报废及产能提升，落实生产目标，跟进每日产量进度。 【岗位要求】 1. 有自动化设备或机械设备车间生产主管经验，熟悉整机装配、调试、生产流程。 2. 会独立排产、带团队、管现场、控进度，能独立带队完成生产任务。 3. 懂车间6S、安全生产、品质管控，能有效降低返工、提升产能。 4. 执行力强，抗压能力好，能处理生产突发问题，管理思路清晰。 5. 有自动化设备行业经验优先，具体薪资面议。 【工作时间】 9:20-12:20，13:30-18:00

【岗位职责】 1. 负责质量管理体系的运行与维护，推动质量管理流程的标准化与持续改进。 2. 组织产品质量问题的调查、分析与整改，确保质量问题有效闭环。 3. 监督生产过程中的质量控制执行情况，保障产品符合质量标准。 4. 协调各部门开展质量评审与改进工作，提升整体质量水平。 5. 参与供应商质量管理，推动来料及外包环节的质量合规。 【岗位要求】 1. 有注塑行业经验，大专以上学历，具备较强的质量管理意识，能独立开展质量问题分析与改善工作。 2. 熟悉常用质量管理工具和方法，具备一定的数据分析能力。 3. 具有良好的沟通协调能力，能够跨部门推动质量任务落实。 4. 工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力和团队合作精神。 5. 能够适应一定压力，持续推动质量目标的达成。

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化设备异常问题的分析，制定并落实改善措施； 2、承担设备故障维修任务，同时做好新设备投入使用期间的技术支持与管理； 3、主导新机种导入工作，优化程序以提升产品质量与生产效率； 4、依据项目需求，开展非标自动化设备、功能检测装置及工业机器人应用系统的方案设计、开发实施、安装调试等全流程工作； 5、协助上级开展部门管理工作，组织机械设计方案的规划、评审、制定，推进关键技术攻关和异常问题分析与上报；统筹项目设计进程，确保技术方案、工艺与结构设计满足生产要求及设计规范； 6、合理分配设计任务，监督执行进度，开展异常分析并及时汇报处理情况； 7、构建团队协同设计平台，促进成员间数据共享与流程对接； 8、组织对设计成果进行审查与优化，将相关数据同步至项目管理系统，实现闭环管控，为生产提供准确数据支持； 9、指导团队成员规范执行各项设计操作，保障系统数据的准确性和完整性； 10、完成设计成果的审核、更新与归档，纳入公司资料库，推动设计标准化建设。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械设计与制造等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上非标自动化机械设备设计、应用及制造经验，有3年以上管理不少于10人机械团队的经验； 3、专业知识：掌握扎实的机械设计理论，具备丰富的非标设计实践积累，熟悉自动化设备常用材料及其加工工艺；了解非标自动化项目开发流程，具备团队管理能力； 4、熟悉非标设备的设计要点及相关零部件的功能与应用场景； 5、熟练操作Solidworks、CAD、Office等设计及办公软件； 6、具备较强的团队协作意识，能带领团队顺利完成自动化设备调试项目； 7、掌握电机、机械传动、执行机构的工作原理及选型方法，了解常用工程材料特性与机加工工艺； 8、工作态度认真严谨，条理清晰，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

1. 负责工厂生产计划管理，组织安排车间员工工作。 2. 负责对工厂人员、设备、物料的分配和管理工作。 3. 制定和执行工艺纪律管理制度，提高员工素质，做好员工教育及培训工作。 4. 维护与本部门各相关部门的关系，确保生产顺利。 5. 定期对生产进行巡查并建立问题处理档案。 6. 参与生产计划的制订，并督促实施。 7. 参与制定生产工艺技术文件。 8. 负责组织工人师傅进行技术操作指导培训。 9. 完成上级临时交给的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 5年以上生产管理相关经验。 2. 具备很强的流程优化、统筹组织能力，以及良好的分析问题和解决问题的能力。 3. 熟悉制造业业务流程、工厂管理。 4. 有组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：根据公司和部门的生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度顺利进行。监督生产过程，及时解决生产中遇到的问题，保障生产计划按时完成。 2. 品质管理：负责车间的品质管控，制定并实施质量控制措施，确保产品质量符合公司标准。分析品质异常，组织相关部门进行原因分析和改善措施制定，持续提升产品良率。 3. 现场管理：推行“7S”管理，确保生产现场整洁、有序，提升生产效率和员工安全意识。优化生产布局和流程，提高生产线的运行效率和产能。 4. 团队管理与培训：负责车间员工的日常管理，包括工作安排、绩效考核和激励机制制定。组织开展员工技能培训，提升团队的专业技能和综合素质。 5. 设备管理：监督设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，降低故障率。评估设备的使用情况，提出改进建议，提高设备利用率。确保设备OEE数据符合公司要求。 6. 成本控制：严格控制生产成本，优化资源配置，减少浪费，提高生产效益。分析生产数据，寻找成本降低的机会，制定并实施有效的成本控制措施。 7. 安全管理：落实安全生产责任制，确保车间安全生产无事故。组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专或以上学历，电子、机械、工业工程、工商企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上LED封装行业生产管理经验，熟悉LED封装工艺流程。有成功提升生产效率、产品质量或降低成本的经验。 3. 技能要求：熟悉产品管理工具和方法，如5大工具（APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA）、QC7大手法等；具备较强的组织协调、沟通能力和团队领导能力。熟练使用办公软件（ERP）和生产管理（MES）软件。 4. 个人素质：责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力。具备良好的职业道德和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责传感器产品全生命周期技术把控：从需求分析、方案设计、研发落地到量产交付，全程主导核心技术方案设计与工程落地。 2. 主导传感器系统设计与调试，包括信号链优化（SNR）、模拟前端设计、传感器标定与误差补偿，解决量产中的噪声抑制、信号完整性等工程难题。 3. 制定传感器选型方案及测试标准，统筹软硬件集成方案设计，优化传感信号调理与数据采集流程。 4. 跟踪行业前沿技术动态，推动新传感器技术、新工艺的研发与落地，沉淀核心技术能力。 5. 输出高质量技术文档，支撑产品从原型到量产的全流程技术交付。 【岗位要求】 1. 电子工程、微电子、自动化或相关专业，硕士及以上学历，8年以上传感器或智能硬件研发经验。 2. 精通传感器物理机制与信号处理算法，熟练掌握Matlab、SPICE等仿真工具及C/C++编程。 3. 具备完整的传感器产品开发履历（从方案设计到量产落地），熟悉车规级/工业级产品认证流程及可靠性测试规范。 4. 具备独立完成传感器技术方案设计与工程落地的能力，熟悉结构/电路/算法协同设计。

【岗位职责】 1. 主导制定和评审SIP、SOP、PPAP、FMEA、FLC、BOM等工程技术文件，确保工艺路线可行、标准落地不走样。 2. 对工艺路线合格率和成功率做量化评估，持续优化。 3. 组织新项目工艺评审会议和品质异常检讨会议，推动问题闭环。 4. 从接单到量产的工程端全流程把控，确保品质、产能、交期三达标。 5. 负责工程部门日常运营和人员调配，合理分配工程资源。 6. 建立部门梯队培养机制，提升团队整体技术水平。 7. 与业务、品质、机加、钣金、手工、供应链等部门协调，及时响应品质异常及工程类客诉问题。 8. 主导工程部门成本分析、产能规划，用数据驱动工艺改进。 9. 监督生产周边单位对工程工艺和标准的投诉率，推动持续改善。 10. 维护和完善工程部门管理制度，营造务实高效的技术文化。 11. 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 大专及以上学历，机械/模具/数控等制造相关专业。 2. 10年以上CNC精密加工行业工程经验，其中5年以上团队管理经验。 3. 精通CNC加工工艺（三轴/四轴/五轴），熟悉手板及精密零件加工全流程。 4. 熟练运用FMEA、PPAP等工程工具，能独立主导工艺评审和新项目导入。 5. 熟悉至少两种编程软件。 加分项： 1. 有汽车/医疗器械/航空航天/石油行业精密机加工程管理经验。 2. 熟悉ISO9001/IATF16949/AS9100体系要求。 软性要求： 1. 能扛压——项目急、交期紧的时候，你要稳得住。 2. 敢拍板——工艺争议和品质异常面前，要有判断力和决断力。 3. 会沟通——跨部门协调是日常，要能把技术问题说清楚、把共识谈出来。 【福利待遇】 1. 扁平管理，直接向总监汇报，做事空间大。 2. 300人规模企业的工程部门，不是螺丝钉，是核心引擎。 3. 行业有积累的老牌企业，客户质量高，技术有深度。 4. 能力强，薪资可以面谈。 5. 其他福利：五险一金、包吃住、各类补贴等。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，三年以上工厂精益管理或TPM推行经验，有车间现场管理经验者优先；（有散热器行业经验的优先） 2. 掌握精益管理核心工具，能独立主导精益改善项目； 3. 精通TPM全员生产维护体系，能独立搭建TPM推行体系； 4. 熟练AutoCAD,Creo/Solidworks,Word,Excel,PowerPoint等； 5. 具备较强的统筹管理、项目推进与现场实操能力，有较强的进取心与责任心，抗压能力强； 6. 具备团队管理与合作能力，能带教下属、凝聚团队，推动全员参与精益与TPM工作。 【岗位职责】 1. 精益管理体系推行； 2. TPM全员生产维护推行培训与人才培养； 3. 数据统计与复盘； 4. 跨部门协同与制度建设； 5. 领导安排的其它工作。

【岗位职责】 （一）订单与数据管理 1. 跟进全渠道订单，完成订单核对、录入（含金蝶销售订单系统录入，确保数据准确）与异常追踪。 2. 负责销售数据统计分析，完成各渠道出库目标达成数据更新、下单供价统计，月底提交财务核对账目。 3. 统计渠道退货明细，做好退货登记、沟通及销售退单跟进，同步更新系统数据。 （二）客户与渠道事务处理 1. 对接客户日常沟通，处理客诉、收货确认、信息回复，汇总登记客户反馈并跟进闭环。 2. 完成渠道预约、出厂批次报告、送货清单、单据传递等日常事务，同步维护系统信息。 3. 跟进渠道商品上下架、价格调整、新品上线、临期证照更新等业务，协调工厂及相关部门推进落地。 （三）行政与内务支持 1.

【岗位职责】 1. 负责电火花机班组日常生产安排、人员排班、工序统筹； 2. 把控加工精度、交期、品质，处理加工异常、崩电极、割偏、粗糙度不良等问题； 3. 指导组员上机、工装夹具制作，规范操作，提升稼动率与生产效率； 4. 负责设备日常保养、耗材管控（铜公、钼丝、导电块、过滤芯等），降低生产成本； 5. 做好生产记录、5S现场管理、安全生产、交接班管理，配合模具/生产部门对接进度； 6. 培训新员工，管理班组纪律，落实品质整改。 【岗位要求】 1. 年龄：25-45岁