广汽荻原汽配|招聘小时工/叉车工 长期小时工|可带手机|普通工衣|免费厂车| 岗位介绍：汽配相关岗位。班次有中班.夜班，分别享有岗位津贴，上下班厂车免费接送 薪资周期：当月26号至次月25号为一个周期 招聘条件：18-40周岁，叉车工需有叉车证 入职暂不体检，后期统一安排。 薪资福利：阶梯式工价（满月周期）：第一周期24元/h；第二周期25元/h；第三周期26元/h ，长期稳定26元/h 中班补贴12元/办，夜班补贴17元/晚；两班倒 食宿：包吃一餐工作餐；包住，水电费平摊；上下班免费厂车接送

惠州波顿电子厂：18元每小时，包吃包住，宿舍有空调洗衣机！长白班，坐班工作轻松，食堂菜品丰富多样！ 男年龄16--38岁，女,16-45岁！ 可支持短期用工10天、15天、20天！（水电费均摊） 入职提供身份证（复印件），个人1存照片两张！ 联系人：

【岗位职责】 负责电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程清晰，无需经验，老员工全程带教，轻松上手。 【职位要求】 16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证原件，无犯罪记录，身体健康状况良好，无重大疾病史。 【薪资福利】 1. 小时工：26 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月； 2. 正式工：税后综合月薪约 8000 元，每月 10 号准时发放工资； 3. 免费食宿：4-6 人标准宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全； 4. 饭堂菜品丰富，吃饱为止； 5. 车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不压抑。 【工作时间】 每天平均上班 10-11 小时，加班自由安排；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请即可。

【岗位职责】 1. 搭建并管理工程团队，包括NPI（新产品导入）、IE（工业工程）、PE（工艺工程）、ME（设备工程）等职能团队。 2. 主导团队技术能力提升，包括产品质量管理能力提升、设备综合利用效率提升、生产成本管理等，同时协调跨部门资源。 3. 制定减员增效和质量提升措施，优化资源配置。 4. 主导非标自动化设备评估、工装夹具设计及生产线优化，提升产品良率，同时监管设备维护保养。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，电子、自动化、机械或车辆工程相关专业。 2. 工作经验： 2.1 5年以上工程管理或汽车电子行业经验； 2.2 熟悉IATF16949、APQP流程，有主机厂合作经验者优先。 3. 技能要求： 3.1 熟练掌握自动化设备评估、PFMEA分析、TPM、精益生产等工具； 3.2 具备跨部门协作、风险控制及团队领导力。 4. 其他要求： 4.1 具备英语沟通表达能力； 4.2 抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和逻辑思维； 4.3 有车企合作经验者优先。

工作职责 1. 负责设备及工装从投入使用到退役的全过程管理，构建预防性维护机制并推进TPM落地执行； 2. 组织车间安全管理体系运行，监督制度落实，推动隐患整改及应急预案演练； 3. 监控设备运行效率与成本控制指标，建立相关管理体系，主导问题分析与持续优化； 4. 推进设备技术升级与改造，包括老旧设备替换、自动化提升、信息化集成及局部改良； 5. 搭建设备资料数据库，推动设备专业人才梯队培养与知识传递； 6. 制定新引进设备的验收规范并参与调试验证工作。 任职资格 本科及以上学历 自动化、机械、电气、电子电路、IT、智能制造等相关专业 1. 熟悉机械与电气基本原理，具备PLC编程能力及自动化控制逻辑理解力； 2. 熟知TPM管理理念，掌握OEE等相关效能评估知识； 3. 精通特种设备相关法律法规，确保设备验收、定期检验等环节符合国家规定。 1. 具备工程图纸识读与绘制能力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 能够统筹协调多方资源，保障任务高效达成。 2年以上工作经验，其中至少1年在相关领域从事管理工作。 1. 具备清晰流畅的语言表达与文书撰写能力； 2. 具有较强的沟通交流、组织安排与协同推进能力； 3. 拥有良好的逻辑思维能力和团队合作意识； 4. 能适应高强度工作压力，积极应对挑战。

岗位职责: 1.统筹钣金车间生产日常，合理排产，把控激光、折弯、焊接、打磨全工序进度，按期交付订单 2.管控车间产品品质，巡检制程，处理生产异常，降低报废和人工损耗，控制生产，落实设备日常保养 3.管控辅料板材损耗，控制生产成本，落实设备日常保养 任职要求: 1.要5年以上钣金厂现场主管经验，熟悉激光切割、折弯、钣金焊接整套工艺 2.看得钣金图纸，能测算各工序工时，安排每日生产计划 3.执行能力强，懂现场品质与安全管理，踏实肯干，适应生产节奏

一、招聘要求: 1、年龄:18-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，可预支 员工福利待遇 1、临时工；260-280/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

深圳市龙华区招防水工

深圳招聘两名风管中工，薪资为320元一天，工作时间为8小时，属于长期工岗位。

周结工资（管住有空调）深圳龙华装配电工 电工：大工38+2元/小时 工资周结：每周日结算上周 上班时间：长白班 早8点到晚8点 【中餐12-13：30休息和晚餐5：30-6：30休息】 厂区有食堂：10-15元一餐， 园区住宿：免费，水电平摊 工作地址：深圳龙华区观澜大水田总站(公交站)

会排印刷版 会AI，ps，做设计的软件都会些 需要设计包装，

深莞工地招聘人员，提供食宿，薪资4000元，每月休息2天。年龄要求18至55岁以下，身高165以上。工作时间为12小时制，以坐岗为主。

手工糊子盒

熟练手工贴皮师傅

任职要求 1. 设备操作：熟练操作无缝拼接机（缝皮机）、热压机、压皮机等全套贴皮设备，熟悉设备调试、日常维护及操作规范，能独立完成木皮无缝拼接、热压贴合、板材压皮等整套工序。 2. 工艺经验：具备全屋定制、整木家具、木饰面领域的机器贴皮实操经验，精通天然木皮、饰面板、科技木皮等材料的贴皮工艺；掌握温度、压力、时间等参数调节，能有效规避起泡、开裂、拼缝不均等工艺问题。 3. 品质控制：熟悉板材特性及工厂生产标准，做工精细，品控意识强，能严格把控成品质量，减少次品与材料损耗。 4. 职业素养：服从车间生产安排，吃苦耐劳，责任心强，踏实稳定，能配合班组节奏完成产能目标。

手工贴木皮4名

负责木皮拼花，接受普工学习。

【岗位职责】 1. 负责BMS电池保护板的嵌入式软件开发工作。 2. 根据公司技术文档，规范编写技术文档和流程图等。 3. 完成产品的嵌入式操作系统驱动设计、移植。 4. 负责软件设计、编码及单元测试；编写集成测试用例和测试计划；参与产品的系统测试，确保功能符合产品需求。 【岗位要求】 1. 大专或本科学历，有2年以上BMS电池保护板产品经验。 2. 精通C、C++编程语言。 3. 熟练掌握嵌入式软件开发流程，熟悉常用的8位/32位单片机开发和编译环境。 4. 熟练掌握RS232/RS485、SPI、I2C、CAN等通讯方式。 5. 熟悉ADC、DAC、DMA、TIMER等应用。 6. 了解模电、数电、电路基本知识，能基本看懂原理图。 7. 熟悉芯片的选型。 8. 有带团队能力，逻辑思维强。 【福利待遇】 1. 提供富有竞争力的薪酬，根据公司绩效管理机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得更多的认可与激励。 2. 保险保障：入职为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。 3. 假期及薪酬福利：除了为员工提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，还有法定带薪假期、年度旅游、各类活动经费补贴。 4. 职业发展：公司重视员工职业发展，为员工提供多方向的职业发展通道。 5. 健康关怀：室内羽毛球活动。 6. 公司不定期会有聚餐活动，每天提供下午茶。 7. 工作时间：每天7.5小时，享有下午茶、旅游、节日福利及年终奖。

6000急招打包，组装工，做蓝牙耳机，小麦克风，鼠标，16～50男女不限。 工资待遇 厂吃厂住，三餐免费，宿舍空调热水6人间，水电平摊 上班时间。早上8点到晚上7点一天上班10个小时。上六休一， 入职7天，可以借支300~500。每个月15号发工资。。当天人走账清

1. 精通海天小吨位注塑机操作使用和保养维护管理工作；精通机械手臂操作使用。 2. 负责注塑生产运行，计划、组织、管理车间工作。 3. 生产中巡视机台并解决问题以提高产品品质，有效提高产品生产直通率。 4. 团队合作协作意识强和管理经验丰富；工作责任心和工作态度要求做到严于律己。 5. 多年注塑师傅经验，有眼镜材料TR90注塑经验。能接受白夜班工作。

龙华观澜电子厂小时工22-26元/小时，月均工资5000-8000元；正式工基本底薪2600元/月加加班费，综合收入5000-8000元/月。要求18-45周岁，，有责任心，服从安排。普通工衣，空调车间，做事轻松简单，人性化管理，福利待遇包吃包住。

加工店招聘火花机学徒工，台一机做事认真负责，稳重踏实，诚信，不懂的可以教，有经验的优先考虑。年后上班

1、小时工：22一小时纯工价，包吃住！ 2、小时工月收入：5800~6800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、试用期底薪2700加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：6000~7000/月 4、每个月准时15号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;18-46岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿的

工作职责： 1、依据生产计划组织作业，确保任务按时完成，遇异常情况及时向上级及生产控制人员反馈 2、每日核查班组成员的品质表现与任务达成进度，月底汇总相关数据 3、每日对本班组各工序产品进行抽样检查，保障产品质量稳定 4、每日巡查班组设备运行状况，按操作规范执行设备保养与维护 5、每日组织班前会议，班后召开总结会，并与接班班组完成书面交接手续 6、每周开展安全生产培训，强化员工规范操作意识，防范安全事故发生 7、记录生产过程中出现的各类问题，每周整理分析并提交设计部门参考 8、落实本班组管理区域内的5S管理要求，保持现场整洁有序 9、审核班组员工的工时记录单据，确保准确性与时效性 10、负责记录本班组产品加工工艺参数，每月与工程部门对接归档 11、负责班组日常劳保用品的申领、分发及回收管理工作 12、作为班组资产责任人，妥善保管电批、打磨机、测量工具等共用设备 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造或机电一体化相关专业； 2.具备现场班组管理经验，熟练掌握CAD/CAM软件操作； 3.拥有良好的学习能力、沟通协调能力、责任意识及团队合作精神

一、招聘条件 1、有本人二代身份证，个别临时身份证无磁均可 2、男女不限，学历不限。 3、有责任心，工作积极认真。 4、年龄16-45岁 二、工作内容 从事产品手机配件、平板电脑。岗位有组装、包装，性能检验检测，贴标签，工作轻松，坐着上班，长白班，两班倒自由选择。 三、薪资待遇 1、小时工:可长期短期26元一个小时，月入6k以上。 四、福利待遇 1、免费住宿4-6人间，宿舍配备无线WIFI，空调，热水器，洗衣机，吹风机等。 2、工厂包吃住，入职发厂牌就可以消费，无需自己出钱。 3、工厂有健身房，篮球场，电视机，桌球馆，羽毛球馆等娱乐设施。

【岗位职责】 1. 产品研发规划：负责键盘、鼠标、耳机、充电宝、手持吸尘器等3C消费电子产品的研发规划，结合跨境海外市场趋势、平台数据及竞品分析，制定产品研发路线，主导新品立项、功能定义与差异化创新。 2. 项目全流程管控：统筹产品研发、结构设计、样品测试、验证量产全流程，把控研发进度、产品品质及研发成本，解决研发、试产过程中的技术难点，保障新品按时落地上市。 3. 合规与品质把控：熟悉欧美等跨境主流市场3C产品合规认证标准，主导产品合规测试、风险排查，优化产品工艺与结构，持续提升产品稳定性、性价比及海外市场适配性。 4. 团队与供应链管理：负责研发团队日常管理、任务分配、技术指导与能力建设；对接ODM/OEM厂商、供应链及生产、运营、品控等跨部门，协调资源推进项目落地，提升产品市场竞争力与爆款转化率。 5. 产品迭代优化：跟踪在售产品市场反馈、用户评价及售后问题，主导老产品迭代升级、工艺改良与降本优化，持续提升产品市场竞争力与爆款转化率。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，电子工程、机电、产品设计等相关专业，5年以上3C消费电子研发经验，3年以上研发团队管理经验。 2. 行业经验：熟悉键盘、鼠标、耳机、充电宝、手持吸尘器等品类研发流程，有跨境电商3C产品研发操盘经验者优先，熟悉海外主流市场产品合规标准。 3. 核心能力：具备完整的新品立项、结构设计、试产落地、成本管控经验，能独立解决产品研发及量产中的各类技术问题，擅长产品差异化创新与成本优化。 4. 综合能力：具备优秀的项目统筹、跨部门沟通及供应链对接能力，逻辑清晰、执行力强，具备较强的团队管理统筹规划及市场洞察能力。 5. 其他素养：熟悉ODM/OEM合作模式，对跨境电商爆款产品打造有清晰认知，抗压能力强，有良好的职业素养和团队协作意识。

在完整的床头柜原木头上贴皮（包皮），简单易操作，环保，无甲醛

【岗位职责】 1. 负责基础电声参数调试、测试、振音改善、试产量产问题跟进等。 1.1 能独立完成简单电声参数调试及上传config。 1.2 能独立完成音箱模组及整机的声电性能指标测试并做成测试报告。 1.3 能独立完成及拉通结构及AOE进行振音分析、及组织相关评审。 1.4 能独立完成竞品分析。 2. 有音频链路调试、懂Android音频相关调试、音频电路调试经验，能独立承担派生项目的电声开发交付工作优先（设计方案评估及风险识别、项目各个关键节点按时按质交付）。 【岗位要求】 大专及以上，大专学历至少2年及以上工作经验。有音频链路调试、懂Android音频相关调试、音频电路调试经验，能独立承担派生项目的电声开发交付工作优先。 1. 工作积极主动、认真负责、能吃苦耐劳。 2. 学习能力强、电声相关工作及技能熟练掌握，愿意接受新事物新挑战。 3. 服从安排。 4. 能独立承担派生项目的电声开发交付工作优先。

【岗位职责】 1. 制定工厂数字化转型整体规划、技术路线、实施计划与预算，对齐公司生产经营目标。 2. 调研生产、质量、设备、仓储、物流、供应链等业务痛点，输出数字化解决方案（MES、WMS、QMS、PLM、SCADA、IoT、数字孪生等）。 3. 主导工厂数字化项目从需求、招标、选型、实施、集成、上线、验收全生命周期管理，确保按期、按质、按预算交付。 4. 推动 ERP、MES、WMS、QMS、PLM、设备数据、...

东莞东旭新材料有限公司。专业生产无纺布产品，主要产品有阻燃棉抗菌纤维，防火棉，喷胶棉珍珠棉pk棉床上用品等。这些产品主要用于家具装饰，床垫，床上用品玩具。目前招聘普工多名，朱主要是收卷和放料两个岗位，，要求：为人诚实肯干，身体健康接受两班倒，男女不限年龄18~55无不良记录