岗位职责 1. 协助开展招聘相关工作。 2. 完成上级主管安排的其他事务。 3. 负责老客户关系维护及后续增值服务开发。 任职资格 1. 年龄25-45岁为佳，大专及以上学历，退役军人优先考虑，综合条件优异者可放宽至高中学历。 2. 具备一定的沟通能力、组织能力和协调能力。 3. 心理素质良好，执行力强，团队协作意识高。 薪资待遇 1. 收入构成=有责底薪+提成+奖金+新人津贴，综合薪资6k-9k起 2. 公司提供免费系统培训，入职配备专人指导，每年享有4次晋升机会。 3. 工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 公司介绍 一，世界500强单位，实力雄厚，保障完善，福利优厚，品牌知名度与社会美誉度高，在上海拥有四百万客户基础，客户资源充足，无需担忧展业支持。 二，我们坚信：一次正确的职业选择，胜过百次盲目奔波。中国人寿保险，平台更安心。 员工福利：补充医疗保险，带薪年假，员工旅游，节日福利等。 公司地址：闵行莘庄莘谭路 580 号201室

有责任心和担当，吃苦耐劳，逻辑思维强、思路清晰。 岗位职责： 1. 负责手机、PC、穿戴设备及生态链产品的售后技术支持，包含故障诊断、维修处理、零部件更换等工作； 2. 负责维修信息的记录与更新，确保维修流程的准确与完整； 3. 配合上级开展维修任务，并定期汇报工作进度与执行情况； 4. 负责维修工具与设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转。 任职要求： 1. 掌握手机维修相关专业理论，能熟练操作常见维修流程与技术； 2. 具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够高效配合团队作业； 3. 学习能力强，具备自我提升意识，能持续精进维修技术水平； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 薪酬福利： 1. 此岗位实行绩效薪酬制：收入= 基本工资+业绩提成； 2. 缴纳全面的社会保险； 3. 公司提供免费的专业技能培训及户外拓展活动。

1、处理电商平台售后问题。2、主管安排的其他的工作

后台通知岗 负责线上处理客户咨询相关事宜 工作时间：8:45-18:30 午休时长：1.5小时 法定节假日按国家规定正常休息 薪资构成：底薪5000元+提成+岗位补贴 综合月收入范围：8000-12000元 入职即缴纳五险一金 接受26届毕业生应聘，需普通话标准流畅

工作内容： 1.负责解答顾客抱怨和投诉； 2.负责退换货订单处理、售后退换货、快递异常等问题的处理； 3.回复顾客评价、处理后台顾客投诉以及店铺中差评； 4.收集与反馈客户的意见，定期汇总客户反映问题并上报； 5.负责客户回访老客户关系的维护，以及流失客户的挽回。 6.提高客户体验，提升客户满意度 任职要求： 1、高中或者以上学历，能力强或相关经验丰富者可放低学历要求； 2.必须要有电商售后客服经验哦； 3.很强的沟通能力与技巧，普通话标准，口齿清楚。 4.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5.乐观开朗，工作积极主动、良好的服务意识、有耐心、乐于助人； 6.有强烈的责任感及学习能力、诚实正直； 7.具备良好的心理素质，能适应快节奏高效率的工作环境，有团队合作精神 8、服从公司安排。 薪资待遇：底薪6000k（包含全勤）＋绩效（500-2K） 售后上班时间：9:30-18:00做六休一

【工作内容】 - 负责与客户对接，处理产品质量相关的售后问题，提供专业解决方案； - 整理并汇总客户反馈信息，制作相关汇报材料（如PPT等）； - 协助团队完成售后流程优化及客户满意度提升工作； - 熟练使用办公软件进行数据整理与文档编写。 【任职要求】 - 年龄30-40岁，具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 一年以上相关工作经验，有售后或客户服务经验者优先； - 熟练掌握Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。 -9:00-18:00单休，薪资具体面议。

招聘叉车工，工作地点距离骑车约10分钟路程。 新手叉车工小时工，薪资28~31元/时；熟练叉车工小时工，薪资29~31元/时。 年龄要求18-50岁。

上海市嘉定区马路镇招小工2名，240元9小时，3天左右的活，人走帐清

上海石油设备工厂（长白班）生产钢结构， 周周可以预支工资！！ 20-45岁，身体健康，无残疾。 ①机器人自动焊工：45元/小时，提供有效焊工证件，熟练掌握焊接机器人的示教操作、程序调用与简单编程 ②二保焊工45元/小时，提供焊工有效证件，熟练掌握焊工技能，如（仰焊、气割、立焊）。 ③数控立车45元/小时，会操作数控立车（学徒数控也要，30元/小时）要求有大专学历专业对口即可。 [红包]薪资待遇：以上工种月工资10000元-13000元，公司提供免费工作餐，可提供住宿（300元/月）

内场集卡司机岗位，工作地点位于上海洋山深水港。实行三班两运转工作制，计件工资加各项补贴，每月上班约20至25个班次，月综合工资约8000元。学习期间发放生活费2000元。享有工龄补贴，每满一年增加。法定节假日享受计件工资3倍。满一年享带薪年假，满两年享带薪探亲假。高温季发放高温补贴，免费提供清凉饮料。端午、中秋、春节发放节日物资及留职奖励。每月25号发放上月工资。签订劳动合同，缴纳上海五险。工作期间非全程驾驶，实际开车时长约7小时。要求身体健康，能胜任三班两运转工作制，年龄18至48周岁，持有C1及以上驾驶证，无违法犯罪记录。入职培训为跟车学习40天左右，师傅1对1带教。需携带驾驶证、身份证原件，1寸照片6张，以及1个月内三甲医院体检报告（体检项目需包含：胸透、心电图、肝功能、肾功能、常规验血、常规验尿、血压检测、血糖检测、血脂检测）。学历要求初中及以上。

泥城附近招聘男性电焊工，日结薪资，明天7点上班，每天工作8小时，薪资300元一天。无证人员也可报名，提供工作餐。报名需缴纳押金20元，有意者可报名。

工作内容: 1、负责维护客户的售后维系工作 2、完成上级交办的日常工作。 3、负责跟进客户的保单增值，出险理赔等后端服务 4丶邀请客户参加公司社区宣讲，产品推广沙龙 岗位要求： 1、大专以上学历 2、男女不限，21-25。性格开朗大方，善于交流沟通，学习力强 薪资架构：综合薪资6-8K（面议） 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休。

周末双休 八个小时制 五险一金 可以接受实习生 可以开实习证明 提供住宿

负责电商发出快递的售后工作（异常跟进 仲裁追责、理赔账单核对等）： 有快递出港客服经验优先 精通办公自动化 善于沟通化解矛盾 23-35周岁， 月4天休息，入职交五险一金 工作时间：8:30-17:30 要求：大专以上学历，抗压能力强，学习能力强，执行力强，干活沙楞。 能住宿优先

中国人寿是国有金融企业，1949年成立，和新中国同龄，世界500强。主营寿险、重疾、储蓄险、意外险、财险等，全国网点多，保单稳健，售后理赔方便。 1、老客户保单维护：保单解读、年检、信息变更、保全、理赔协助 2. 客户回访：生日、节日问候，跟进续期保费，提醒缴费 3. 处理客户疑问、投诉，做好售后沟通 4. 老客户转介绍挖掘，合适的需求做保障升级 5. 公司通知、活动、新产品告知传达

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的售后服务支持 2.准确记录并跟进售后问题，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动回访客户，收集反馈意见，持续优化服务流程与客户体验 4.熟练使用客服系统及办公软件，规范录入工单、更新处理进度 5.配合完成售后数据统计、案例归档及日常报表提交工作 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基础电脑操作能力，打字速度≥50字/分钟 4. 有客户服务或售后相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

【工作内容】 1、我们主要是做银行信用贷，经营贷以及大额抵押贷： 2、公司提供精准的资源，通过电话微信邀约客 户到公司（主管谈单） 3、接受无经验小白，一带一培训 【任职要求】（可小白） 1、18-35，口齿清晰，普通话标准 2、具备良好的交流沟通、团队协作能力 3、具备较强的学习能力和适应能力 【工作时间】 周一到周四 早9:00一晚7:30 周五 早9:00—晚6:00 周六 早10:00--18:00 周日休息，节假日放假 【薪资待遇】 底薪7000+提成13%-55%+奖金 【福利待遇】 1、可以 缴纳社保 2、免费住宿 3、公司提供微波炉，冰箱，空调，零食柜，休息室，给您一个舒适的工作环境。

主要是配电 低压电器销售

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3.协同运营、技术、物流等部门，高效推动客户问题解决 4.收集客户反馈并定期汇总分析，为产品优化和服务提升提供依据 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础网络知识和常用电商平台操作经验者优先 5.学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先

宠物店小狗销售员

新客户开发

工作内容:负责门店客户产品介绍，销售，领取，门店社群客户管理维护

【岗位概述】 全面负责公司客户服务体系的搭建与运营，带领客服团队为陪诊、适老化改造、银发陪伴等业务 提供专业、温暖、高效的服务支持。通过标准化流程、质量监控与数据分析，持续提升客户满意 度与品牌口碑。 【岗位职责】 一、客服体系搭建与团队管理 流程与标准：建立、优化并监督执行统一的客户服务标准（售前咨询、预约、售后回访、投诉处 理等），确保跨业务线服务体验一致性。 团队组建与排班：负责客服团队的招聘、日常管理、排班及工作分配，保障7 ×12 小时（初期） 服务热线的畅通，后期结合技术部门向7 ×24 小时过渡。 培训赋能：组织岗前及在职技能培训（业务知识、服务礼仪、沟通技巧、情绪管理、CRM 系统 操作等）。 绩效与成长：制定客服专员KPI（响应时长、解决率、满意度等），实施考核反馈与职业发展指 导。 二、客户服务运营与质量监控 全渠道响应：监督电话、微信、官网、小程序等渠道的客户咨询、预约、投诉得到及时专业处理， 确保首问负责制。 升级处理：作为疑难投诉的最终受理点，亲自或协调资源处理重大客诉及危机事件，制定方案、 跟踪闭环。 质量监控：定期抽查通话录音、在线聊天记录、工单，进行质量评估并一对一辅导。 系统维护：管理CRM、工单系统等客服工具的日常运营与数据维护。 三、客户关系与满意度提升 回访制度：建立并执行服务后满意度回访机制，收集真实反馈。 分析报告：每月/每季度撰写《客户服务分析报告》，汇总咨询热点、投诉原因、满意度趋势， 向管理层及业务部门提出优化建议。 关怀活动：策划节日问候、生日提醒、健康贴士等客户关怀动作，提升粘性与复购率。 四、跨部门协同与流程优化 内部协作：与业务运营部门保持密切沟通，确保客户需求与问题被精准传递、高效解决。 市场联动：按市场总监要求，处理市场活动带来的客户咨询，反馈客户对宣传内容的真实反应。 推动改进：将客户反馈的核心问题转化为内部改进需求，推动业务流程、服务标准优化。 人力协同：配合行政人资部完成团队招聘、培训与绩效管理。 五、数据分析与风险预警 KPI 监控：实时跟踪首次响应时长、问题解决率、客户满意度、投诉率等关键指标，定期输出数 据简报。 风险预警：通过数据分析定位服务瓶颈与潜在风险，提出预防性改进措施。 【任职要求】 必备条件：大专及以上学历，护理、医学、老年服务、健康管理等相关专业，或具备医疗/康养 行业客服经验。 经验要求：3 年以上客服工作经验，其中至少1 年客服主管或团队管理经验（有陪诊、养老、医 疗行业背景者优先）。 专业能力：熟悉医院就诊流程、适老化产品基本知识或老年心理特点，能快速理解客户诉求并准 确转达至业务端。 沟通与抗压：亲和力强，耐心细致，具备优秀的情绪管理及危机处理能力，能适应办公室坐班及 偶尔的值班安排。 工具使用：熟练使用Excel、CRM 系统、工单系统，会基础数据分析。

岗位职责： 1. 开发与维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并落地执行渠道销售策略，高效完成公司下达的销售目标 3. 组织开展产品培训、营销推广及联合活动，提升合作伙伴销售能力与积极性 4.收集分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求及行业趋势 5.协调售前、交付、售后及返点结算等环节，保障合作全流程顺畅落地 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，熟悉B2B业务模式与流程 2. 沟通协调能力强，具备扎实的商务谈判与客户管理能力 3. 目标导向明确，能独立承担区域市场开拓与日常运营管理 4.具备基础市场分析能力与简单营销方案策划能力 5. 学历不限，拥有相关行业资源者优先

本岗位优先招聘公司储备干部！！！ 岗位亮点： 工作时间短且灵活，每月一天带薪事假，另有年假，可以兼顾个人生活和家庭。 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。 岗位介绍： 1，公司提供老客户资源，负责预约，治谈（前期有主管带教，公司每月分配客户） 2，跟踪团队成员的业绩数据，通过数据反馈帮助成员优化展业策略，提升团队积极性。公司会给主管额外管理津贴。 3，晋升制度公正透明，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，无工龄限制，无岗位数量限制。（组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高级区经理） 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万，部经理：年薪50万+，区域总监：年薪100万+。 免费培训： 1，新人岗前培训。 2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的组织和管理能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。 公司优势： 世界500强：公司有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客户资源发愁。

岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 岗位要求： 1无需经验，小白皆可 2、服务意识强，能够承受一定程度的压力， 在工作中懂自我调节， 3、普通话标准，具备良好的语言表达能力和 沟通能力 薪酬： 1、本科及以上学历 2、专业不限，28-45岁 3、善于表达，有良好的客户服务意识 4:入职缴纳商业保险 工作时间： 9:00~17:00 周未双休

岗位职责： 1.通过面对面聊天等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5.半服务半销售，多家门店就近入职 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.通过律所提供的精准资源联系潜在客户，转化客户到所解决法律问题 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先 5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责 1. 协助开展招聘相关工作。 2. 完成上级主管安排的其他事务。 3. 负责老客户关系维护及后续增值服务开发。 任职资格 1. 年龄25-45岁为宜，具备大专及以上学历，退役军人优先考虑，综合条件优异者可放宽至高中学历。 2. 具备一定的沟通表达、组织协调能力。 3. 心理素质良好，执行力强，团队协作意识佳。 薪资待遇 1. 收入构成=有责底薪+提成+奖金+新人津贴，综合月薪6k-9k起 2. 公司提供系统化免费培训，入职配备专人指导，每年享有4次晋升机会。 3. 工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 公司介绍 一，世界500强背景，实力雄厚，保障完善，福利优厚，品牌知名度与美誉度领先，在上海拥有超四百万客户基础，客源资源稳定充足。 二，我们坚信：一次正确的职业选择，胜过百次盲目奔波。中国人寿保险，平台更安心。 员工福利：补充医疗保险，带薪年假，员工旅游，节日福利等。 公司地址：闵行莘庄莘谭路 580 号201室