岗位职责： 1. 落实营销策略并推进营销方案执行，承担产品市场推广任务，开展新客户拓展工作，确保年度销售目标达成并有效控制新客户开发相关成本，负责合同、协议等关键文件的整理与归档；在新品试产阶段客户产生订单需求时，依照订单流程实施全流程管理 2. 承担应收账款的跟进与催收工作，保障货款按时回笼 3. 组织实施市场调研工作，包括行业动态分析、竞品情况研判、潜在客户信息收集与评估，以及行业相关政策法规的更新跟踪，向上级提供可行性销售策略建议 4. 针对客户反馈的产品质量问题，牵头协调客户与公司内部相关部门之间的沟通与处理 5. 统筹安排现场服务支持，及时响应并处理客户投诉，同步将问题细节传递至对应职能部门以便整改 6. 协同制定月度订单计划，并对计划的执行进度进行跟踪与督促，确保交付有序进行 7. 定期查阅各类业务交流平台，及时记录平台发布的通知、采购需求、开票数据、日生产安排等信息，并据此推进相关工作落实 8. 监督产品从出厂至物流单位及主机厂的交付过程，准确登记送货数量台账，并完成后续对账作业 9. 与主机厂采购及相关对接人员保持沟通，重点关注每月量产与非量产产品的生产排程及新项目开发进展，积极争取配套份额并持续跟踪计划执行情况 任职资格： 市场营销或汽车类相关专业，本科及以上学历 了解汽车行业运行模式，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件操作 具有5年以上本行业市场营销岗位工作经验

工作内容：负责迎客待客，负责接待客户到包间介绍酒水套餐推荐店里会员卡。负责新客户拓展和老客户维护。 薪资待遇：底薪6500订房百分之五提成，办卡百分之三提成，综合8000-12000以上，有住的地方不包吃，月休四天，上班九小时制（入职具体安排上班时间） 要求：活泼，阳光，形象气质佳 男生：身高170以上，女生：160以上（身高不够颜值补）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集市场反馈及竞品信息，助力业务优化 4.跟进合同执行、回款进度及售后服务，确保全流程闭环管理 5. 参与行业活动与客户交流，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5. 行业经验不限，有销售或客户运营经验者优先

[岗位职责] -以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划，讲解； -协助客户办理投保，保全，理赔，续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； -配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 [我们需要你] -拥有本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专； -持续学习，热情勤奋，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； -金融保险专业及销售从业者优先。[薪资福利] 薪资结构：基本薪，绩效薪，业务提奖，年终奖，长期服务津贴 公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)，带薪年假，定期体检，节日福利等

一、战略与客户合作 1. 制定即时零售渠道的整体业务规划、销售指标及年度预算方案。 2. 主导与全国性即时零售平台（如美团、京东、叮咚、朴朴等）的战略对接，争取核心展示资源、联合营销支持及流量倾斜。 3. 研判即时零售行业动向、用户消费习惯及竞争品牌动作，为商品结构、定价机制与促销方案提供数据支撑与策略建议。 二、开发与深度合作 1. 开拓并维护大型前置仓、社区团购平台等即时零售关键客户，建立稳定合作关系与良性互动机制。 2. 对接客户的销售表现、毛利水平、库存周转及市场占比，推动业务体量持续健康发展。 3. 深入分析客户与平台端的销售数据，挖掘增长潜力与运营短板，及时调整应对策略。 三、运营与管理 1. 联合客户策划并执行即时零售平台上的推广活动，提升产品曝光度、点击转化率及新品上市效率。 2. 主导平台运营优化工作，涵盖商品详情页优化、搜索关键词布局、促销活动设计等，提高线上成交表现。 3. 统筹管理平台价格体系，保障价格一致性与品牌价值维护。 四、协同与联动 1. 高效联动研发、产品、市场、供应链、财务等相关团队，确保即时零售渠道从新品上线、宣传推广到订单交付全流程顺畅运行。 2. 与供应链部门密切配合，优化成本结构、定价模型及库存计划，保障即时零售场景下的高供货满足率与履约效率。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

青浦区徐泾镇高档写字楼园区直招顶班夜班监控一名，最少10天的活，50岁以下身高165以上，250一天，包住不包吃，宿舍50米远，配有空调，洗衣机，冰箱，热水器，上班环境好，工作轻松，面试地址：青浦区徐民路168弄，电话:张队长

中山东一路中国银行23号：做二休二，底薪3500+节假日500社保：缴纳社保｜吃住：面议电话：（宋主管）

泥城夜班监控：250元/天，18-45，四级+保安证社保：吃住：包住不包吃｜电话：

3号下午两点面试，招聘长白班小时工20人，年龄18-45岁，要求认识26个英文字母。主要工作内容包括打包、包装、拆车、吊装等，非流水线作业。薪资为22元/时，提供免费工作餐，每天工作约11小时。上班地址位于方泰宝安公路。

3号下午两点面试，招聘长白班小时工20人，年龄18-45岁，要求认识26个英文字母。主要工作内容包括打包、包装、拆车、吊装等，非流水线作业。薪资为22元/时，提供免费工作餐，每天工作约11小时。工作地址位于方泰宝安公路。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4. 收集市场及竞品信息，协助完善产品与服务策略 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

工作内容： 1、25‑45 周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

一、岗位职责： 1、聪明能干，沟通能力较好； 2、有银行营销从业经验 3、服从上级领导安排的其他事项。 二、岗位要求： 1、身体健康，形象大方稳重 2、大专以上学历 3、实习生优先考虑 4、能熟练操作计算机办公软件 三、工作时间与待遇 - 工作时间：8:30-17:30（午休2小时），周末及法定节假日双休

客户经理/保险营销员 一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 此资料不涉及国家秘密 1.25-50周岁之间: 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责: 1.负责公司下发客户资料的整理，确保资料的完整性 和系统性。 2.定期对客户进行维护，通知客户积分兑礼。3.负 责招聘和面试等事项。 4.领导交办的日常工作事项。 岗位要求: 1，学历大专以上 2，年龄23岁或以上 工作时间：上班时间8.30-17.00中间休息两小时，周休 1.5天，法定节假日休息 任职要求: 1，具备良好的沟通能力，认真，有责任心; 2，具有较强的学习能力，不断提升工作效率； 3，能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4，熟练使用手机操作，有无经验者的可以。 员工福利 补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金 底薪加提成全勤奖带薪年假

1，负责产品的市场开拓与客户维护，提升客户满意度； 2、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标； 3、建立并维护良好的客户关系，确保长期合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有相关行业销售经验（大健康行业从业者、保险从业者）优先考虑； 3、积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 4，年龄30-35岁者优先

医疗产品设备渠道销售线下销售区域销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

WAKE 酒吧 销售经理 |基本工资＋业绩提成+包食宿】 销售经理（男女不限） 待遇：无责底薪2000+1000（档数五档） 任务啤酒6套3000（一套500） +40%提成＋开台现抽200/台 综合收入10000-20000元以上要求： 形象良好、穿着时尚、热爱娱乐事业、善于沟通具有敏锐的观察力、思维灵活，执行力强、无不良嗜好、无不良记录。月休4天，每月不定期聚餐！包吃住！ 联系人祝总

岗位描述： 1. 根据客户需求，高效、准确、完整地完成产品选型、报价及信息反馈，达成既定业绩目标 2. 开发并维护客户关系，跟进项目动态，建立并管理终端客户档案；独立处理订单，跟踪生产进度直至货物交付客户 3. 负责设计院、政府相关单位等渠道的业务拓展与关系维护，保持长期稳定合作 4. 熟悉公司销售政策、流程及相关系统操作，确保合规执行，并为团队提供必要的支持与指导 招聘人数： 浦东区域3名，宝山区域3名，徐汇长宁区域2名，市区2名 招聘要求： 1. 大专及以上学历 2. 满足以下条件之一： 1) 具备2-3年水泵行业销售工作经验； 2) 机械类专业背景，拥有3~5年销售岗位从业经历 薪资详情： 底薪：6000-8000元/月 社保：五险一金 含提成、绩效奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴 注：机械专业毕业者，有同行业经验者优先录用

内外墙涂料业务员吃苦耐劳即可按单提成

平安金融服务专员 非电销 职责： 1.服务公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择，产品组合配置。 2.依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案。 3.接受公司系统的培训学习。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历。 2.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗。 福利待遇： 基础薪资：［4000-7800］与业绩无关+［10%-40%］提成+12个月［1000-10000］新人津贴，综合月薪［12000-30000］元 9：00-5：30，不加班，周末双休，法定假日休息，缴纳上海五险一金。

邻里汇区域合伙人招募｜互助养老新赛道，轻创业·高分成·稳复利 项目简介 入局国家大力扶持的社区互助养老蓝海赛道，民生刚需、政策加持、复购稳定，是当下最稳健的轻资产创业风口。 邻里汇不做重资产机构养老，专注轻量化、可复制的社区互助养老体系，以王牌IP【社区儿女】为核心，深耕社区居家养老服务，轻运营、高粘性、可持续。 总部全包：整套体系、产品交付、运营培训、品牌背书、售后合规、落地陪跑 合伙人只做：本地社区资源对接、市场拓展、渠道招商谈单 零重资产、零试错成本、无需自建团队，低门槛长期创业。 邻里汇核心主营业务（精准版） 以「社区儿女」服务IP为核心，四大刚需养老产品线： 1. 健康服务：慢病管理、康养科普、健康筛查、居家健康关怀 2. 老年教育：银龄课堂、兴趣文体、才艺培养、精神文化服务 3. 康养旅游：老年轻游学、周边康养出行、主题团建活动 4. 便民服务：社区帮扶、生活代办、邻里互助、暖心便民关怀 合伙人职责 1. 开拓本地街道、社区、乡镇市场，落地邻里互助养老站点； 2. 负责商务对接、项目讲解、合作洽谈、签约落地； 3. 维护社区长者与资源渠道，持续做服务复购与转介绍； 4. 发展下级社区合伙人，搭建本地渠道，放大收益。 任职要求 1. 熟悉本地社区、村居、民生市场，有人脉资源者优先； 2. 具备基础商务对接、资源整合能力； 3. 认可社区互助养老模式，有长期创业思维、目标感强； 4. 热爱民生事业，愿意深耕本地银发市场。 收益与总部扶持 一、超高收益 · 长期复利 合伙人项目分成65%起，上不封顶 区别一次性收益：健康、教育、旅游、便民均为持续性民生刚需服务，月月有回款、年年有复利，一次布局、长期稳定盈利。 二、零门槛轻创业扶持 无重资产投入、无库存风险 全套产品体系、服务SOP、谈单话术、宣传物料总部配齐 总部全程运营、售后、合规兜底，无需个人操心落地 常态化赋能培训，手把手教拓客、谈单、招商 三、长期发展权益 - 区域独家授权，垄断本地互助养老市场 - 可招募下级代理，赚取渠道差价+团队分红 - 优秀合伙人可晋升核心股东，共享全国扩张红利 - 沉淀高端政企社区人脉，打造本地养老个人IP 赛道核心红利 社区互助养老是未来十年确定性最强的民生赛道 国家重点推广、社区全面普及、老人刚需高频、替代传统重资产养老。 轻模式、低竞争、高复购、口碑传播快，现在占位，锁定本地终身银发市场资产。 短期高分成赚现金流，长期深耕互助养老蓝海，做长久、稳定、体面的民生创业事业！

依托良久团购平台运营私域社群，零投资、零囤货、零发货、无需垫资，以社群为载体开展商品推广、用户服务与社群运营，赚取商品销售佣金，同时可自主发展团队，享受团队收益，拥有清晰透明的晋升体系。 一、岗位职责 1. 社群搭建与日常运营 自主组建微信团购社群，扩充群成员至标准规模；日常维护社群秩序，营造友好、信任的社群氛围，保持社群活跃度。 2. 商品推广与销售转化 每日转发平台统一提供的商品素材、活动文案、实拍视频，介绍产品卖点、价格及团购规则，引导群内用户下单，完成销售目标。 3. 用户服务与售后对接 及时解答顾客关于商品、下单、物流、售后等问题；协助处理咨询、退换货反馈，做好客情维护，提升复购与口碑。 4. 团队拓展与人才孵化 挖掘意向伙伴，引荐并培育新团长；配合上级完成团队培训、经验分享，协助新人上手运营，搭建自有小团队。 5. 学习执行与目标落地 积极参与平台及团队组织的培训、政策学习，熟悉平台规则、产品体系与晋升制度；按照团队要求完成阶段性销售、拉新目标。 二、任职要求 1. 会使用微信，具备基础线上沟通能力，时间灵活，愿意利用碎片化时间经营社群。 2. 为人诚信踏实，有责任心、耐心，服务意识强，善于维护人际关系。 3. 具备基本执行力与学习能力，愿意接受新玩法、新运营思路。 4. 有无相关经验均可，宝妈、上班族、自由职业、实体店从业者均可加入。 5. 认同社群团购模式，有长期经营、增收创业的意愿优先。

坐标：阿里钉钉AI时代核心赛道。
我们在找：能独立主导重大项目的销售精英。你需要具备优秀的口才和同理心，能搞定CEO/CDO级别的决策者。
岗位亮点：无责底薪保障生活，Token激励保障未来。连续优秀者可获快速晋升！
学历门槛：本科。经验要求：3年以上ToB经验。

职位详情 工作职责 注：面试站点即为意向工作地点。 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.2026 届应届毕业生及2025 届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

岗位职责： 1 客户开发与目标达成 1.1 开展潜在大客户资源的挖掘与拓展，通过市场调研、行业展会、客户引荐等方式，精准识别高价值客户并推动合作建立。 1.2 落实大客户销售策略，确保完成公司下达的各项销售指标（包括业务量、销售额、利润贡献等），定期复盘销售表现并优化推进方案。 1.3 主导商务洽谈过程，制定定制化物流服务方案（如运输路径规划、定价机制、附加服务内容等），促进合同签署及项目顺利实施。 2 客户关系维护与满意度提升 2.1 构建并巩固与大客户的长期稳定合作关系，开展定期沟通回访，高效响应客户需求，保障客户业绩成果及满意度符合公司标准。 2.2 跟踪客户业务动态，收集意见与建议并整理成分析材料，为服务迭代和产品升级提供参考依据。 2.3 配合财务团队推进应收账款管理，确保回款进度正常，有效控制坏账风险。 3 跨部门协作与项目执行 3.1 协同运营、客服、财务等相关职能部门，保障物流项目顺畅运行，及时应对突发状况，确保服务质量和交付时效。 3.2 推动内部流程改进，提升大客户服务响应效率，例如推动货物追踪系统优化、完善供应链配套服务等创新举措。 4 市场分析与竞争力提升 4.1 研判行业发展趋势及竞争格局变化，输出具有针对性的服务优化建议，强化公司在重点客户群体中的市场优势。 4.2 按期汇总销售成果与市场反馈信息，向管理层提交基于数据的分析报告，支持战略决策制定。 工作内容 1 销售与业绩管理 1.1 达成月度/季度销售任务，持续更新销售漏斗状态，跟踪各阶段客户进展。 1.2 制定面向大客户的专属服务模式，涵盖价格协商、合同条款设计及履约全过程监督。 2 客户需求响应 2.1 及时处理客户询价与服务请求，提供专业化解决方案并推动落地执行。 2.2 应对客户投诉与异常事件，整合内外部资源实现问题快速闭环处理。 3 数据分析与报告 3.1 运用Excel等工具对客户运营数据进行整理分析，输出销售绩效评估报告及优化建议。 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

1、产品交付跟进：负责客户侧的产品交付实施，运行过程追踪及验收协调工作； 2、售后服务响应：及时处理客户反馈的质量问题，快速提供有效解决方案； 3、客户关系维护：与客户保持良好沟通，深入了解其质量需求与期望并落实反馈； 4、质量问题溯源：运用质量管理工具（如5 Whys、鱼骨图、FMEA等）分析产品或服务异常的根本原因； 5、跨部门协同推进：联动研发、生产、采购等团队，推动质量改进措施落地执行； 6、不良品报告编制：独立完成不良品的分析总结及报告整理工作； 7、维修任务调度：根据客户报修信息，及时分配维修工单，统筹上海区域维修工作的整体安排； 8、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格 1、电子、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年售后团队管理经验，有CQE工作经验者优先考虑； 3、熟悉仪表、计量类设备及相关集成产品，掌握安装环境配置与系统调试技术； 4、具备较强的独立分析与解决实际问题的能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力。