日照·五莲县
职位详情
工作职责:
负责指定模块的统筹执行，协同业务团队推进人力资源战略的有效实施与落地。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、会计等相关专业优先；
2、3 年以上 HR 相关工作经验，具备至少 2 年薪酬或绩效模块专项经验；
3、能够理解业务逻辑，快速把握业务运作模式及核心诉求；
4、精通所辖模块的专业工具与方法，如绩效管理体系、薪酬结构设计等；
5、具备良好的沟通与协调能力，可高效对接业务部门并促进跨部门合作；
6、责任心强，抗压性佳，注重目标达成与工作成果输出。
负责指定模块的统筹执行，协同业务团队推进人力资源战略的有效实施与落地。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、会计等相关专业优先；
2、3 年以上 HR 相关工作经验，具备至少 2 年薪酬或绩效模块专项经验；
3、能够理解业务逻辑，快速把握业务运作模式及核心诉求；
4、精通所辖模块的专业工具与方法，如绩效管理体系、薪酬结构设计等；
5、具备良好的沟通与协调能力，可高效对接业务部门并促进跨部门合作；
6、责任心强，抗压性佳，注重目标达成与工作成果输出。
2026-01-14 09:20
IP属地：山东日照
职位福利
本科1-3年激励体系设计优化考勤管理绩效考核管理薪资福利调研
山东五征集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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