1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

【岗位职责】 1、房源营销与转化：积极推动贝壳省心租房源的快速去化，运用专业方法与策略，提升房源展示效果与客户吸引力，将潜在租客高效转化为实际签约客户。 2、新媒体渠道拓展与运营：通过小红书、闲鱼、快手等主流站外平台，精准获取优质房源信息，主动开拓租赁业务资源，打造多元且稳定的房源供给网络。 3、商机承接与转化：及时响应并高效处理来自贝壳网及各大新媒体平台的持续性商机，以热情周到的服务态度对接客户，深入挖掘租赁需求，精心组织看房流程，凭借出色的沟通与谈判能力完成签约闭环。 【能力要求】 1、新媒体获客专长：具备实际操作经验，熟悉主流社交或电商平台的运作机制与引流方式，能准确锁定目标用户群体，有效积累潜在客户资源，助力成交量提升。 2、网感敏锐：对网络热点和流行趋势有较强感知力，能够快速捕捉并与租赁场景结合，产出具有传播力和吸引力的内容素材。 3、联动协作能力：擅长与团队成员、跨部门同事及外部合作方保持顺畅沟通，协同推进任务落地，整合资源实现共同目标。 4、强执行力：面对既定任务和目标，具备坚定的执行决心和高效的行动力，确保各项工作按时保质完成。 5、持续学习能力：对新知识、新技术及行业动态保持高度关注，主动学习并不断提升专业能力和综合素养，适应市场变化节奏。 【支持与保障】 1、资源投入：公司全面支持站外渠道布局，承担全部第三方平台开通成本，提供人均每月3000元的新媒体推广预算，助你在多渠道流量中充分挖掘客户机会。 2、合规运营无忧虑：开放各自媒体平台白名单权限，保障运营过程合规安全，让你专注内容输出与业务增长，无后顾之忧释放创意潜能。 【发展与待遇】 1、职业发展：作为公司重点战略项目，提供清晰的晋升路径与成长空间。 薪资构成：采用具竞争力的薪酬结构，由底薪+提成组成。 2、底薪范围：4000-6500元，依据个人能力与经验合理定级，为职业生涯起步提供坚实保障。 3、提成比例：享受30%-40%高额提成，上不封顶，业绩直接兑现收益，充分激励奋斗者创造高价值回报！ 自如、我爱等同行业背景者优先录用

这是一个招聘贴，但我更倾向于这是一个对金融行业感兴趣，对赚钱有欲望的，能一起奋斗的合作者的邀请函！ 不为外表光鲜的外企卖命，不在无前景的平台挥霍青春！ 工作时，我们拼尽全力；玩乐时，我们不遗余力！期待最优秀的你！ 我们专注为客户提供最优的资金解决方案，合作50家银行绿色通道，持续做银行放款端，公司开展业务品类丰富，极具行业竞争力。 选择好的平台很重要 众树企服欢迎您的到来！   【岗位职能】 1、 开发销售渠道及有贷款需求的客户； 2、为客户办理银行抵押贷款、信贷、车贷等金融服务。 3、 定期与合作渠道沟通，建立良好的合作关系； 4、 具备良好的职业道德和综合素质，积极进取的工作热情与较强的承压能力。   【薪资待遇】 1.分成放款直接发放，最快当天放款，一笔放款收入过万！ 2.提成25%起，最高50%以上！ 3.3000底薪，试用期也给 4.五险一金 5.额外有分成可拿，1~3个月转正月薪普遍平均2万+，工作一年以上的薪资一般在5万以上（很多新人入职两三个月收入就超过5w了，月薪10w以上的也大有人在，上不封顶！不要限制自己的想象力！）   早9晚6打卡不坐班自由安排外出，周末法定双休。   【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、房产、财务、市场营销等相关专业，有能力者学历可放宽； 2、在金融机构或销售服务行业从业1年以上，有银行、房产、保险、投资公司及营销工作经验者优先 ； 3、具备较强的分析、解决问题、推动实施及协作管理能力 ； 4、有上进心，有责任心，有一定的社交能力 5、无经验者不要紧，但是一定要有积极进取，肯吃苦、勤学习的精神。 6、事多，矫情，思想懒惰，无上进心的勿扰！   【主营业务】 1.房抵业务：高成数、速度快、流程简便，可解决无公司、征信不好、流水少、房龄过老、年龄大等问题；住宅、别墅、公寓、办公、底商、写字楼、四合院、经济适用房等等均可操作，额度无上限 2.个人业务：信用贷，打卡工资 社保公积金 全额月供 保单贷 房值贷产品丰富 3.车贷业务：不押车只押手续，1-3天放款，不看信用记录，放款额无上限 4.企业业务：全业发票贷、税贷，远程操作不下户，当天可放款 5. 代购、赎楼垫资：买房缺钱交尾款，找我垫资全款买 6.批贷函、循环垫资：公司自有资金，灵活便捷 7.二手房商业贷款、公积金贷款、委托过户、法拍过户、赠与/继承过户、单独网签都可操作。   专业最值得信赖的团队，最有朝气有活力的伙伴，最舒心的工作环境。我们招的是未来能和公司一起开疆扩土的合作伙伴，只要认为有能力尽可前来面试。来这里希望你不仅仅把这当成一个工作，更要当成事业当成自己的公司来做。 直招精英！！期待您的加入，让我们一起共创未来！！！

招客户经理一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、员工入离职等手续办理。 2.完成公司下发的VIP客户售后回访以及保单续费。 3.负责约访、接待VIP客户到公司进行保全业务办理与客养活动。 4.协助部门经理完成简易工作：例如活动会议组织，WPS表格、团队管理等等。 5.能力出众者由部门经理面试通过后，可作为部门主管培养。 职位要求： 普通话标准、情商高。不经常换工作!有意者请您面试面聊，面试年龄在22-45岁（大专及以上学历） 工作时间:早上9:00-下午6:00周六日双休，法定节假正常休息 外有亲和力，内有内动力。咱们顶峰相见!

一、底薪+绩效+津贴+补助底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，。年龄在22-42岁之间。 4、工作时间 9:00-18:00，周末休息（周末有客户的情况下自行调整） 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 央企背景，全球第一寿险公司 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。 晋升渠道： 收展员-客户经理-组经理-高级组经理-部经理-高级部 经理-总监

招:客户经理 负责日常接待客户咨询，线上回复咨询，实地带看、洽谈业务。 薪资:40%-90%提成

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金困难的问题;， 2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况; 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机，，试用期考核7天算工资，，早九晚七，单休，底薪5000提成20-40阶梯提点，，老板事少，午休11.50-13.40，，地点劲松，，上班内容，，打电话销售，，公司提供精准资源客户信息，房抵押贷款，信用贷，车贷，过桥垫资，，不用手按外呼系统自动拨号，，，跟进，回访，靠谱的客户约面谈，公司，或者去他家附近公共场合，，如果聊的可以没问题就签单，，一般外出都经理跟着，可以没问题的话，，签约银行，，整个流程需要你陪同，，公司培训，很简单1-2天上手，，，

工作职责： 1.市场拓展与客户开发： 主动对接市场及潜在客户，深入挖掘客户需求，提供个性化市场研究服务方案。 持续维护现有客户关系，提升客户体验与粘性，推动复购及深度合作。 2.销售目标达成： 制定切实可行的销售计划并高效执行，保障年度、季度、月度业绩指标如期完成。 实时监控销售进展，灵活优化策略，确保业绩持续稳步提升。 3.项目管理与执行： 统筹协调内部资源，保障市场研究项目高效启动与落地。 与交付团队密切配合，确保项目按时保质交付，全面满足客户预期。 跟踪项目全流程，及时识别并解决执行中的各类问题。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先； 2.具备3年以上客户服务或销售工作经验，有医疗健康领域背景者优先； 3.具备较强抗压能力，沟通协调出色，注重结果导向； 4.形象端正、行为得体，思维清晰、表达流畅，具备良好的语言交流能力。

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

【海淀小区】厨师 工作要求：55以下，男女皆可， 工作内容：负责提供项目工餐，20人左右饭、每日3顿饭，早餐熬粥就行不用蒸馒头，午餐晚餐做大锅饭，一荤一素。 面试地址：北京海淀上郡 工作待遇：4000——4500包住包吃r

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柒牌男装诚聘：导购 工作地点：王府井 福利待遇： 1:底薪+提成+2天公休 2:法定假日：三薪 3.五险 3:任职要求： 活波开朗，工作态度认真！有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳， 有团队合作精神，有积极上进心 期待你的加入！！！ 咨询电话:

全季5.0北京鸟巢安贞门地铁站店招聘 客服房‬务员：5名 前台：1名（需熟手） 待遇优厚，住宿、伙很食‬好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带年薪‬假，员聚工‬餐，团队围氛‬好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎‬自荐或推荐 地址：北京市朝区阳‬安定辅路‬路与健安路东‬交叉西口‬南40米 ✨联系方式：（同）

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薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

【岗位职责】： 1、协同分公司管理团队制定年度经营计划，统筹本销售中心销售目标的分解及工作计划的组织实施； 2、带领团队开展市场调研、客户拓展与维护，提供专业的商品解决方案，推动业绩持续提升； 3、负责团队人才培养、人员配置及组织文化建设，确保公司制度、流程标准及业务模式在本地有效落地； 4、主导分公司核心客户的开发与关系维护。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有工业品流通行业背景者优先； 2、掌握系统的市场营销管理知识，熟悉客户开拓与团队运作的方法与实践； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调、目标规划、学习转化及执行推进能力； 4、富有事业追求，具备团队协作意识，敢于面对挑战，心态积极，意志坚定； 5、能适应短期出差安排； 6、愿意接受公司全国范围调配者优先考虑。

一、岗位职责 1.渠道开拓与维护：负责目标区域大学校区的招生渠道开拓、关系建立与长期维护。 2.活动策划与执行：独立或协作策划并执行校园科普讲座、节日活动、竞赛等线下招生活动，提升品牌影响力与转化率。 3.客户咨询与转化：接待家长及学生咨询，深度讲解课程价值，精准匹配需求，完成课程推荐与报名转化。 4.市场信息分析：收集、分析区域市场、竞争对手及客户需求信息，为招生策略调整提供有效建议。 5.品牌宣传：利用线上社群、自媒体平台及线下物料，持续进行品牌价值传播与招生预热。 --- 二、任职要求 我们希望你具备： 1.基础素质： ·统招本科及以上学历，专业不限，教育学、市场营销、心理学、理工科背景者优先。 ·优秀的沟通表达能力和人际敏感度，能与学生、家长及校方顺畅沟通。 ·热爱教育行业，对职业教育有基本认知或浓厚兴趣，认同公司使命。 ·目标感强，具备良好的抗压能力和韧性，乐于接受挑战。 2.加分项（非必需，但有则大放光彩）： ·有学生会、社团外联、市场推广或教育类实习/项目经验。 ·具备优秀的活动策划与公开演讲能力。 ·拥有自媒体运营经验，能玩转微信、小红书等平台。 ·持有教师资格证或熟悉青少年心理。 --- 三、薪酬福利 1.薪酬构成： ·有竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的招生提成。综合收入上不封顶，优秀者年薪可达20万以上。 ·清晰的晋升通道：专员→主管→区域经理→更高管理岗位，每年两次晋升评审机会。 2.全面福利保障： ·六险一金、带薪年假、节日福利、年度体检。 ·系统化的入职培训与“师徒制”带教，助你快速成长。 ·丰富多彩的团队建设与丰富的企业文化活动。 ·接触前沿科学教育产品与理念的持续学习机会。

岗位职责： 1.熟练处理各类签证申请，确保操作流程的准确性和效率。 2.对客户进行签证相关问题的解答和建议。 3.保持与客户的有效沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决。 4.与团队成员紧密合作，确保工作流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理客户咨询。 2.对国际签证操作流程有深入理解，能够熟练掌握相关知识。 3.细心且有责任感，能够准确处理每一份签证申请。 4.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

1.按要求高效完成每日工作任务 2.认同公司价值观，品行端正，踏实肯干 3.具备强烈的致富目标，行动力强，执行坚决 4.拥有良好的组织协调能力，具备团队管理经验

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源挖掘潜在客户，适时邀约并拜访客户，推进业务拓展，达成销售指标； 2、主动开拓新客户群体，同时与已签约客户维持稳定、长期的沟通关系； 3、定期跟进老客户，掌握其最新需求，深入挖掘客户及其关联资源，实现客户的二次开发； 4、依托公司的服务产品与工具，积极探索并延伸新的服务方向； 5、协同项目总监落实日常服务执行，保障项目预期的服务收益与盈利目标； 6、关注市场动态与客户需求变化，收集反馈行业信息，持续优化售后服务，强化客户关系建设； 7、依据公司发展战略及销售任务要求，完成每月既定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上企业客户销售经验者优先； 2、擅长大型客户业务开拓，有独立开发企业客户成功案例者优先； 3、熟练操作Office办公软件，曾为客户提供定制化解决方案者优先； 4、具备较强的沟通能力及客户关系维护能力； 5、品行端正，诚实可靠，谦逊务实，勤奋进取，具备自主开发客户渠道的意识与能力； 6、具备优秀的逻辑思维、业务规划、分析判断及项目管理能力； 7、能适应高强度工作，拥有良好的团队协作意识和积极的工作态度。

需要持有证券从业资格证！！！ 岗位职责： 1. 负责处理客户在业务方面的咨询、查询及投诉等售后事宜，及时回应并解决客户问题，持续跟进处理进展并反馈结果。 2. 能够精准识别存在风险的客户，在服务过程中发现有明显投诉倾向的客户时，第一时间上报主管。 3. 配合部门开展客户投诉原因的分析与调查工作，提供可行的解决方案及相关建议。 4. 接听客户投诉来电，稳定客户情绪，掌握客户不满的具体原因，快速响应并满足客户需求。 任职要求： 持有证券从业资格证！！！！！！ 1. 具备客服经验或金融领域网销经历者优先，有金融类客诉处理经验更佳。 2. 普通话规范，具备良好的语言表达能力，善于人际沟通。 3. 工作细致严谨，服务意识突出，具备较强的抗压能力。 4. 积极主动，责任心强，逻辑思维清晰。

公司于2012年成立，历经13年发展，在建筑行业培训领域占据重要市场份额，客户忠诚度高，复购率稳定；无需出差！无地面推销任务！入职即配备办公通讯设备！ 【岗位职责】： 1. 通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘其需求，邀请企业参与线下培训课程； 2. 公司提供精准客户资源，定期维护合作客户关系，持续建立长期稳定的合作基础； 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，具备电销工作经验者优先录用； 2. 发音标准，普通话流利，语音表达具有亲和力与感染力； 3. 积极进取，自律性强，具备清晰的逻辑分析能力和出色的沟通表达技巧； 4. 意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与灵活应对问题的能力。 【工作时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（全年执行） 周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无试用期，新人保护期内享无责任底薪 1. 4500元无责底薪+提成（6%-24%）+各类奖金+工龄工资+五险一金 2. 三八节、端午节、中秋节发放节日礼品及购物卡、生日红包等福利 3. 春节享受15-20天带薪假期，报销往返交通费，提供孝亲红包、开工红包等 4. 丰富下午茶供应不断档，定期组织团队活动~团队氛围轻松融洽~

【公司介绍】： 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司已稳健发展13年，在北京、广州、成都设有五家分支机构 3、在全国众多美业咨询服务机构中，综合实力位居前列 （集团具备强大支撑力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖400多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，日均新增开业门店逾5000家 （美业持续增长，市场空间广阔） 5、目前团队规模达800人，电话招商与售后服务团队各约400人 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商性质会议），邀请各地美容院院长到公司参观学习 客户参会期间，往返机票或高铁票由公司统一安排并承担费用 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，有效提升邀约成功率） 2、主要职责是通过公司分配的客户资源，进行电话沟通，邀请客户前来考察了解我们的专业运营体系，推动其在峰会现场达成合作意向（全程无需外出面见客户） （专注电话邀约，客户考察后自主决策签约） 【薪资待遇】： 月收入=无责底薪+邀约奖励+业绩提成 1、无责底薪4000-15000元/月 底薪根据业绩累积动态调整，最高可达15000元/月 2、业绩提成比例15%-30% 单笔合作金额通常在10-20万元之间，按15%-30%计提（远高于行业平均水平）。举例：成交10万元订单，提成为3万元 （优秀销售更关注提成空间而非固定底薪，真正高收入来源于业绩回报） 公司现有商务团队400余人，人均月收入超过2万元（可实地向在职同事核实收入情况） 工作模式简单高效，开单转化顺畅，普通干年薪30万、用心干年薪50万、全力干年薪百万以上皆有可能！真实可验证，依托优质平台，轻松实现高收入目标 （多数销售人员依靠业绩提成实现月入十万） 强大平台+积极态度+持续努力，必将收获理想成果 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-38岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好表达能力和销售意识 3、有2年以上电话销售、招商或相关岗位经验者优先考虑 【晋升机制】： 商务经理-实习总监-总监－股东-分公司总经理 晋升机制公开透明，不依赖关系人脉，完全依据个人能力表现 公司处于快速发展阶段，杭州、郑州、西安将陆续开设新分公司，晋升机会充足 【工作时间】： 上午9:00-下午17:30 【伯乐/本人简介】： 1、姓名：胡浚豪职务：公司股东兼商务总监 性格开朗自信，作风严谨，军旅背景，乐于结识志同道合之士，期待与您携手共创事业与财富 2、我于2018年3月1日加入公司，连续多年实现年薪80万元以上 初心使命是为每一位精英提供广阔发展空间，助力更多人达成月薪10万的目标 3、一旦录用，收入极具竞争力，我愿将多年实战总结的方法与技巧倾囊相授，助您快速成长，实现高薪突破 一个实力雄厚的平台+一位务实进取的引路人=重塑职业轨迹的关键契机 若您心怀梦想、不甘平庸，渴望通过自身奋斗改变家庭命运，欢迎进一步沟通 胡浚豪期待您的加入！ 【疑问简答】： 1、能力培训：入职即享系统化专业培训，我也会结合您的特点进行一对一辅导，帮助您快速掌握沟通技巧与销售策略，迅速成长为业务骨干 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高质量潜在客户），无需自行开发；仅需完成电话沟通与邀约，无需外出拜访 3、成交率：当前峰会现场整体成交率超40%，例如：A员工当月邀约10组客户，成功签约4组 4、收入水平：能力强的员工单月可成交5-8单，一般水平者月成交1-3单，基础较弱者可能需2-3个月成交一单 按每单提成3万元计算，月入十几万至二十多万属常态，月薪3万元左右为公司普遍水平 5、行业背景：每100名新入职同事中，99人此前无相关经验，所有人起点一致 不依赖过往积累，只看当下付出，大量新人入职1-2个月内即实现月收入突破2万元 【预约面试】： 工作日9:00-11:00，14:00-17:00 有意者请直接致电预约面试！

销售及销售经理

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业发展动态及竞品情况，为公司业务布局和市场决策提供有效建议。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等方向从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得商机，建立持久客户信任； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、指导、激励与管理体系搭建经验； 5、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高标准，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，需学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪档位：20000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多样化激励机制，包括各阶段现金奖励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高净值客户服务战略，结合回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-五维一体服务体系：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。