岗位职责 •1.负责日常各类衣物的常规水洗、干洗洗护作业，按照门店统一标准流程完成衣物基础洗涤、清洁工作； •2.配合完成衣物基础去渍预处理，处理日常衣物常见污渍，按照规范操作，避免衣物洗护损坏； •3.简单操作各类洗护设备，遵守基础设备操作规范，做好设备日常清洁、简单保养工作； •4.按照工厂标准化洗护流程作业，配合质检对接工作，对瑕疵衣物配合返工整改，保障基础洗护质量； •5.整理洗护工位，规范摆放洗护用品，保持作业区域整洁卫生； •6.听从车间安排，按时完成每日洗护生产任务，配合团队工作。 任职要求 •1.身体健康，吃苦耐劳，能适应车间常规排班及适度加班； •2.无需专业技术、无需相关经验，零基础可学，公司提供完整带薪岗前培训； •3.踏实稳重、好学肯干，服从车间管理和工作安排，认真执行标准化作业流程； •4.工作细心有责任心，爱惜衣物、认真对待每一项洗护工作； •5.具备基础团队协作意识，遵守工厂各项规章制度。

朴树·四季酒店（东站店）招聘：客房主管一名岗位职责：1.负责客房部日常运营管理，制定并优化客房清洁、布草管理、设施维护等标准流程；2.管理客房服务团队，包括人员排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务质量；3.开展客房质检工作，确保客房卫生、设施设备符合酒店标准，处理宾客对客房服务的投诉与特殊需求；4.控制客房部运营成本（如布草损耗、清洁用品消耗等），制定成本节约方案；5.配合前厅部、销售部、餐饮部等部门协作，保障客房服务高效落地；6.参与酒店客房服务制度、流程的制定与更新，推动服务标准化。任职要求：1.学历不限，酒店管理或相关专业优先；2.具备酒店客房工作经验，1年以上同岗位管理经验；3.熟悉客房运营全流程，掌握客房管理系统操作，了解中高端酒店服务标准；4.具备团队管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强；5.能适应轮班及节假日工作安排，抗压能力强。薪酬福利：1.基础底薪+查房提成+全勤奖+补助+值班补贴，综合月工资4-6k；2.五险，在岗期间包食宿；3.销售提成（不进行考核）；4.团队好评提成，转化率团队提成；5.员工福利（团队活动、节日福利等）；6.服务员-管家-主管-店长/经理-主任-总监六级晋升通道；（入职即为3级职级）。联系方式：舒总

1.工作认真负责，不懂得及时沟通。 2.学习能力强，会简单电脑，会拍照及视频，对抖音和小红书有基本了解。 3.小白可以教，简单容易上手 4.年龄20-35左右

我们正在寻找充满活力的团队成员加入我们的家庭，一起致力于提供卓越的洗 涤量和服务。以下是我们的招聘职位： 司机一职责：安全驾驶公司货车，负责运送洗涤物品到客户指定地点，确保物品安全、准时交付。 -要求：持有有效的驾驶执照，有良好的驾驶记录，能够熟练操作车辆，有物流配送经验者优先。一工作时间：根据工作 需求，可能需要早班、晚班或周末工作。 员工一职责：在洗涤厂内执行各种日常任务，包括但不限于衣物分类、洗涤、熨烫、折叠和打包。一要求：工作认真负责，细心，能够遵守公司规定的工作流程和安全准则，有相关经验者优先。一工作时间：灵活的工作时间表，可能包括早晚轮班。 水洗工人一职责：负责使用水洗设备和洗涤剂进行衣物清洗，确保清洗效果达到公司标准。一要求：熟悉各种洗涤设备的操作，了解不同材质衣物的洗涤方法，具有良好的机械操作能力和问题解决能力。一工作时间：需适应轮班 工作制度，包括周末和节假日工作。 公司福利：一稳定的工作环境-竞争性的薪资和福利一专业培训和发展机会-健康的工作生活平衡支持-良好的团队合作氛围 重要提示：我们重视每一位员工的成长和安全，确保为员工提供一个积极、健康的工作环境。 以上工作岗位年龄要求20-55岁，薪资2600-5500，包吃住3天试用期

招聘客房主管，前厅主管，工作地点，贵阳，有意私聊。

一年酒店客房服务管工作经验以上。

招聘啦 北京传媒大学星影直播基地轻居亚朵酒店 客房经理：6000-8000客房服务员3800-6000厨师5000—7000包吃住节假日三薪 联系

岗位职责 1. 负责客房区域日常巡查，把控客房清洁卫生，保障服务质量达标。 2. 统筹安排客房清洁、设施维护工作，保证客房设备设施正常使用。 3. 管控客房物资领用、补充，做好成本管控，合理降低物资消耗。 4. 重视宾客入住感受，及时处理客人反馈、投诉，提升宾客体验。 5. 负责班组人员工作分配、现场管理，优化工作流程，提高团队服务效率。 任职要求 1. 沟通能力优秀，服务意识强，可以妥善处理各类客诉问题。 2. 工作责任心强，执行力好，可以独立开展客房日常管理工作。 3. 熟悉酒店客房全套运作流程，拥有良好的团队协作与统筹协调能力。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

水洗工是专业从事各类衣物、布草等纺织品洗涤处理的技术工种，他们运用化学、材料科学和机械工程等领域的专业知识，通过水洗、干洗、熨烫等多种工艺对织物进行清洁和养护。这一职业要求从业者具备对织物特性的深刻理解、对洗涤工艺的熟练掌握以及对机械设备的操作能力，属于技能密集型岗位。 日常工作职责 分类准备：根据织物材质（棉、麻、毛、丝、化纤等）、颜色深浅、污渍程度及洗涤标识进行专业分类，并对纽扣、装饰件等进行保护处理。 水洗操作：根据织物类型选择洗涤程序、调配洗涤剂浓度和水温，操作水洗机完成酒店餐厅布草（床单、被罩、台布）、客衣、工服等物品的清洗。 特殊处理：针对油渍、墨渍等顽固污渍进行预处理，采用乳化法、专用去渍剂等方法局部清洁。 干燥整烫：使用烘干机控制适宜温度防止织物缩水变形。 应用蒸汽熨斗、人像机、平烫机等设备对不同材质的服装、布草进行熨烫整形，如纯毛西服、涤棉衬衫、餐饮台布等。 设备维护：每日按照规程启停水洗机、烘干机等设备，定期清洁保养并检查运行状态，故障时及时报修。 质量管控：记录每批次洗涤参数，发现缩水、褪色、破损等质量问题及时上报，分析原因并执行返洗等补救措施。 工作发展前景及薪资待遇 水洗工的薪酬受地域、从业机构类型及技能等级影响显著： 福利构成 五险及食宿保障按需分配 每月平均每日工作时长约为8小时，单休 1-3年经验为初入行业者，4-10为行业骨干者 普通月薪5000-7000 晋升待遇：技术骨干或领班岗位可达6500-8000元，具备国际酒店经验者更受青睐。 晋升方向：水洗工→主管→店长，管理岗位需补充运营调度、成本控制，团队建设等能力 水洗工作为纺织护理产业链的核心技术岗位，其职业价值体现在三个维度： 技术复合性：要求从业者横跨化学、材料学机械操作多领域知识，技术门槛高于一般服务岗。 质量敏感性：直接影响客户体验（尤其是酒店客衣、高端干洗），细微操作失误可能导致昂贵赔偿。 环境挑战性：需适应高温、潮湿作业环境，职业韧性要求高。 水洗工职业虽面临工作强度大、环境负荷高的挑战，但随着高端纺织品护理需求增长及服务业精细化程度提升，专业技术人才的职业价值将持续提升。从业者通过持续学习新技术（如环保洗涤工艺、智能设备操控）、 质量把控 考取职业资质，完全能够实现技能增值与职业突破。

贵阳市南明区招水电小工2人，9个小时220不管吃住，工资月结

贵阳市南明区招架子工 必须要有架子工证没有证不能上架子， 8.8米的站脚 框架梁位置90.60拉杆，其余都用1.5米拉杆， 歇拉杆隔一。 两道网 ，三把水平叉， 油顶插好， 除外抓阄抓到外围位置，其他都是不搭梁底平板。

贵阳市云岩区招门窗安装/塞缝

贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证（机械类）安全生产考核合格证书，工作经验5年以上，熟悉电脑操作软件。

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 协助厨房完成备餐、传菜及简单食材初加工等辅助性工作 4. 主动关注顾客需求，提供热情、周到、有礼貌的服务体验 5.遵守食品安全与操作规范，配合完成门店各项运营支持任务 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的沟通与服务意识 2. 身体健康，能适应快节奏、站立式工作环境 3.具备基本团队协作能力，服从工作安排 4. 无经验者可培训上岗，有相关经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

招聘：烫衣服薪资：4000-5000烫衣服

洗货工就要长期薪资福利:月薪2000元工作5小时工作地址:绥化市北林区红卫街海利宫家属楼商服

长期招洗衣工岗，地点河南省·平顶山市，月工资10800-13600元，节日福利，；做好现场交底与安全确认，会看图纸

酒店布草洗涤工 岗位职责： 1. 负责酒店布草（床单、毛巾、浴巾等）的分类、装机、洗涤、脱水及初步质检工作 2. 按标准操作流程使用洗涤设备，确保布草洁净度与完好率 3. 协助完成布草清点、打包及交接登记，保障出入库数据准确 4. 保持工作区域整洁有序，定期清洁设备及周边环境 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 无经验要求，有酒店或洗衣厂相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备基本沟通与协作能力 4. 能服从排班安排，适应倒班或旺季加班需求 5. 无传染性疾病，符合食品/卫生行业基础健康要求

【锦屏卓博--】县内岗位信息收集发布══════════════招聘企业:锦屏康济医院招聘岗位：洗衣工1名招聘要求：年龄18~50岁，身体健康，无传染病及其他基础疾病，学历不限，服从医院管理，能吃苦耐劳，有长期工作决心。薪资待遇：3000元/月福利待遇：免费提供食宿，按规定交社保联系人：李院长，电话：

负责铁合金创新厂商区卫生，年龄要求:40-60，薪资待遇:2300。

1、线上及电话对接本地闲置住宅、公寓、民宿房源业主，通过电话沟通、微信跟进等方式，挖掘有意向合作的房源客户，精准讲解公司房源托管运营模式。 2、负责公司民宿托管业务推广，向房东介绍公司全包运营服务，包含房源软装打理、线上平台上架、订单接待、保洁维护、客诉处理、收益管理等全套运营工作，打消客户合作顾虑。 3、完成客户电话邀约、初步洽谈、跟进维护工作，精准把握客户需求，针对有意向客户可对接线下面谈，完成房源合作签约。 4、维护存量合作房东关系，定期同步房源运营收益及经营情况，提升客户满意度，促成老客户，拓展房源资源。 5、每日整理客户跟进台账，统计通话、邀约、面谈、签约数据，完成团队下达的房源拓展及签约业绩目标。 任职要求 1、学历不限，年龄20-40岁，形象谈吐良好，具备扎实的电话邀约、电话销售、地面面销面谈经验，有房源招商、房产销售、民宿/酒店行业销售经验者优先。 2、擅长线上沟通、电话洽谈，抗压能力强，敢于开口、沟通逻辑清晰，能够精准捕捉客户核心需求，灵活应对客户异议。 3、目标感强，具备良好的客户跟进能力和谈判能力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿，服从团队管理。 4、无不良从业记录，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利 挂4-10K 1、薪资结构：无责底薪+高额提成+签约奖金+月度绩效+团队奖励，多劳多得，上不封顶，业绩优秀者月收入轻松过万。 2、福利保障：带薪岗前培训、月休、团建活动、定期晋升调薪机会，新人入职带教，快速上手出单。 3、工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，无内卷、不打压，晋升透明，凭业绩晋升，适合想长期发展、踏实赚钱的求职者。

月嫂，育婴师。养老护理，保姆，保洁，收纳整理

和其他同事一起清洁小区公区卫生

一天工作从早上7.30之前到岗晚上22.00下班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升客户满意度 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决 4. 管理客房状态，实时更新房态系统，确保信息准确无误 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

招聘客房服务员1名客房服务员38岁到55岁之间，要有客房服务员经验，需要轮流值夜班，保底房13间，工资底薪3000一个月提成，需要身体健康，吃苦耐劳！非诚勿扰！！！！裹搅的请绕道！！！！有意者联系：地址南明区玉厂路177号天豪雅悦酒店

1. 负责客人入住、退房登记，办理开房、续房、结账手续，核对证件信息 2. 接听前台电话，解答房型、房价、停车、早餐等咨询，预订客房 3. 做好收银工作，收取房费、押金，妥善保管现金、收款码、票据 4. 登记访客信息，做好台账，及时上报异常情况 5. 对接客房、保洁，反馈客人需求，处理简单客诉 6. 做好前台区域卫生，整理台账、报表，交接班核对物资与钱款 任职要求： 1. 年龄合适，形象干净大方，会基础电脑打字 2. 有良好沟通能力，有耐心，服务意识强 3. 服从排班（需要轮班、夜班），责任心强，细心不马虎 4. 有酒店前台经验优先，无经验可培训

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

日常保洁