负责酒店房间的安全、卫生，培训客房服务员，协助店长管理酒店

朴树·四季酒店（东站店）招聘：客房主管一名岗位职责：1.负责客房部日常运营管理，制定并优化客房清洁、布草管理、设施维护等标准流程；2.管理客房服务团队，包括人员排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务质量；3.开展客房质检工作，确保客房卫生、设施设备符合酒店标准，处理宾客对客房服务的投诉与特殊需求；4.控制客房部运营成本（如布草损耗、清洁用品消耗等），制定成本节约方案；5.配合前厅部、销售部、餐饮部等部门协作，保障客房服务高效落地；6.参与酒店客房服务制度、流程的制定与更新，推动服务标准化。任职要求：1.学历不限，酒店管理或相关专业优先；2.具备酒店客房工作经验，1年以上同岗位管理经验；3.熟悉客房运营全流程，掌握客房管理系统操作，了解中高端酒店服务标准；4.具备团队管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强；5.能适应轮班及节假日工作安排，抗压能力强。薪酬福利：1.基础底薪+查房提成+全勤奖+补助+值班补贴，综合月工资4-6k；2.五险，在岗期间包食宿；3.销售提成（不进行考核）；4.团队好评提成，转化率团队提成；5.员工福利（团队活动、节日福利等）；6.服务员-管家-主管-店长/经理-主任-总监六级晋升通道；（入职即为3级职级）。联系方式：舒总

招聘客房主管岗位：客房主管1名薪资：4000-4500元/月，入职缴纳五险一金上班时间：08:30-17:30，长白班任职要求1。具备1年及以上酒店客房主管管理经验，熟知客房查房，人员排班，耗材管控，客诉处理等全套工作；2。管理能力良好，做事细心负责，服从酒店规章制度。工作地址南昌县向塘镇向塘大道国际交流中心酒店联系方式：周女士(微信同号)

负责酒店客房部所有一些日常事务，连锁酒店，北京保险五险一金

日结洗衣工厂 240-260长期工稳定 要求： 年龄：20-40周岁，男女都可，身体健康，责任心强，认真工作，服从领导安排。大专学历 年轻的可以放宽到高中学历 待遇 第五天发放第四天工资以此类推每天240，，要求长期做.免费2餐，暂时不提供宿舍 上班时间：白班 7.30-21，中途休息1.5小时 工作内容：提前预处理技对衣服进行洗涤之前检查衣服品牌，面料，兜里有无杂物 破损和污渍 并进行针对性处理 面试时间：下午三点面试 地点：大兴区亦庄

薪资：7000底薪+绩效奖金 福利：包工作餐，不包住 主要工作 ️全权管理客房保洁班组，每日客房卫生质检，严格按照酒店标准把控清洁质量 ️根据房态安排全员排班，培训新人，管理员工出勤 ️管控布草、清洁耗材损耗，节约成本 ️处理客房各类客诉，对接前台协调房态

• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效） • 福利：五险、包吃包住、法定双薪、培训 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1.团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：有酒店客房主管/领班经验。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，打造高效专业的服务团队 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调跨部门资源解决问题 5. 定期分析运营数据，提出成本控制与服务优化建议 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 服务意识强，具备较强的应变能力和抗压能力 4. 熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作 5. 职业形象佳，具备基本英语沟通能力者优先

招聘房务经理。要求具备同等岗位管理经验，执行力强。

招洗衣店熨烫工兼打理，工资2000—5000，要求年龄35—45，男女不限，中午管饭，熨完就可以回家

贵阳市花溪区招建筑木工、水电、消防安装、电焊、泥瓦工

做点给排水，明管，两个插座，320一天。

贵阳市南明区招装修木工320元/天9小时包吃住，（长期工）月结

目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

随时面试【订单类型】住家【薪资待遇】5000单休【上户日期】随时上班【工作地址】中天花园【订单描述做饭打扫卫生，收拾家务冯磊老师:（沟通，）

金光堡匡耐六楼熟练洗鞋一个电话

招聘2名洗衣工，清洗工作服，床上用品，早八晚五，清洗完后叠好，全自动设备，要求50岁以内，月薪资3200元

布草洗涤工工作地址:云南省玉溪市红塔区北城街道古城社区小龙潭村5栋厂房3800-4200元/月负责酒店布草（床单、被套、毛巾、浴巾等）分类、分拣、洗涤、烘干、熨烫、折叠；规范操作洗衣机、烘干机、烫平机等设备，保障洗涤质量；做好设备日常清洁与维护，发现故障及时上报；保持工作区域卫生，遵守安全生产及卫生规范；完成上级安排的其他临时工作，有布草洗涤/洗衣房经验优先，无经验可免费培训，持有C1驾照、会开车者优先，规范操作洗衣机、烘干机、烫平机等设备40岁左右

招聘洗衣房服务员（残障人士关爱岗位）。薪资为2.8千至3千。工作职责包括：负责酒店、医疗机构、养老机构等场所洗衣房内衣物、床单、毛巾等织物的分类、清点、洗涤、消毒、熨烫及折叠整理工作；按照操作规程安全使用洗衣机、烘干机、熨平机、消毒柜等设备，定期进行设备清洁与基础维护；严格执行卫生与感染控制规范，确保洗涤流程符合相关行业标准，保障织物洁净度与使用安全；协助完成布草收发、库存盘点及损耗登记，确保账实相符；配合主管完成日常排班任务及临时性支援工作，保持作业区域整洁有序。任职资格：此岗位招聘有障人士，需持有效肢体残疾人证件，岗位为洗衣房服务员。

东港市刘泡洗衣店招长期工人2名，年龄在40一50岁，月休2天有午餐。月工资4000+。联系电话:

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