朝阳区
月结
1-2人
职位详情
水洗工是专业从事各类衣物、布草等纺织品洗涤处理的技术工种，他们运用化学、材料科学和机械工程等领域的专业知识，通过水洗、干洗、熨烫等多种工艺对织物进行清洁和养护。这一职业要求从业者具备对织物特性的深刻理解、对洗涤工艺的熟练掌握以及对机械设备的操作能力，属于技能密集型岗位。
日常工作职责
分类准备：根据织物材质（棉、麻、毛、丝、化纤等）、颜色深浅、污渍程度及洗涤标识进行专业分类，并对纽扣、装饰件等进行保护处理。
水洗操作：根据织物类型选择洗涤程序、调配洗涤剂浓度和水温，操作水洗机完成酒店餐厅布草（床单、被罩、台布）、客衣、工服等物品的清洗。
特殊处理：针对油渍、墨渍等顽固污渍进行预处理，采用乳化法、专用去渍剂等方法局部清洁。
干燥整烫：使用烘干机控制适宜温度防止织物缩水变形。
应用蒸汽熨斗、人像机、平烫机等设备对不同材质的服装、布草进行熨烫整形，如纯毛西服、涤棉衬衫、餐饮台布等。
设备维护：每日按照规程启停水洗机、烘干机等设备，定期清洁保养并检查运行状态，故障时及时报修。
质量管控：记录每批次洗涤参数，发现缩水、褪色、破损等质量问题及时上报，分析原因并执行返洗等补救措施。
工作发展前景及薪资待遇
水洗工的薪酬受地域、从业机构类型及技能等级影响显著：
福利构成
五险及食宿保障按需分配
每月平均每日工作时长约为8小时，单休
1-3年经验为初入行业者，4-10为行业骨干者
普通月薪5000-7000
晋升待遇：技术骨干或领班岗位可达6500-8000元，具备国际酒店经验者更受青睐。
晋升方向：水洗工→主管→店长，管理岗位需补充运营调度、成本控制，团队建设等能力
水洗工作为纺织护理产业链的核心技术岗位，其职业价值体现在三个维度：
技术复合性：要求从业者横跨化学、材料学机械操作多领域知识，技术门槛高于一般服务岗。
质量敏感性：直接影响客户体验（尤其是酒店客衣、高端干洗），细微操作失误可能导致昂贵赔偿。
环境挑战性：需适应高温、潮湿作业环境，职业韧性要求高。
水洗工职业虽面临工作强度大、环境负荷高的挑战，但随着高端纺织品护理需求增长及服务业精细化程度提升，专业技术人才的职业价值将持续提升。从业者通过持续学习新技术（如环保洗涤工艺、智能设备操控）、
质量把控
考取职业资质，完全能够实现技能增值与职业突破。
日常工作职责
分类准备：根据织物材质（棉、麻、毛、丝、化纤等）、颜色深浅、污渍程度及洗涤标识进行专业分类，并对纽扣、装饰件等进行保护处理。
水洗操作：根据织物类型选择洗涤程序、调配洗涤剂浓度和水温，操作水洗机完成酒店餐厅布草（床单、被罩、台布）、客衣、工服等物品的清洗。
特殊处理：针对油渍、墨渍等顽固污渍进行预处理，采用乳化法、专用去渍剂等方法局部清洁。
干燥整烫：使用烘干机控制适宜温度防止织物缩水变形。
应用蒸汽熨斗、人像机、平烫机等设备对不同材质的服装、布草进行熨烫整形，如纯毛西服、涤棉衬衫、餐饮台布等。
设备维护：每日按照规程启停水洗机、烘干机等设备，定期清洁保养并检查运行状态，故障时及时报修。
质量管控：记录每批次洗涤参数，发现缩水、褪色、破损等质量问题及时上报，分析原因并执行返洗等补救措施。
工作发展前景及薪资待遇
水洗工的薪酬受地域、从业机构类型及技能等级影响显著：
福利构成
五险及食宿保障按需分配
每月平均每日工作时长约为8小时，单休
1-3年经验为初入行业者，4-10为行业骨干者
普通月薪5000-7000
晋升待遇：技术骨干或领班岗位可达6500-8000元，具备国际酒店经验者更受青睐。
晋升方向：水洗工→主管→店长，管理岗位需补充运营调度、成本控制，团队建设等能力
水洗工作为纺织护理产业链的核心技术岗位，其职业价值体现在三个维度：
技术复合性：要求从业者横跨化学、材料学机械操作多领域知识，技术门槛高于一般服务岗。
质量敏感性：直接影响客户体验（尤其是酒店客衣、高端干洗），细微操作失误可能导致昂贵赔偿。
环境挑战性：需适应高温、潮湿作业环境，职业韧性要求高。
水洗工职业虽面临工作强度大、环境负荷高的挑战，但随着高端纺织品护理需求增长及服务业精细化程度提升，专业技术人才的职业价值将持续提升。从业者通过持续学习新技术（如环保洗涤工艺、智能设备操控）、
质量把控
考取职业资质，完全能够实现技能增值与职业突破。
2025-07-22 13:00
IP属地：北京
职位福利
全职
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