岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4800无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假；

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，保障沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。 5. 持有驾照并能熟练驾驶； 上班地点：息烽县温泉镇 上六休一

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制及保密管理制度，确保档案安全与合规使用 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和时效性 4.协助建立和完善档案管理流程与台账体系，提升管理规范化水平 5. 配合内外部审计、检查及业务部门需求，及时提供档案支持服务

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务， 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训 福利待遇: 1、薪资结构：4800无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

岗位职责： 1、统筹综合后勤部年度工作计划及预算的编制、分解与实施推进； 2、健全公司行政后勤管理体系，推动制度落地，并开展执行过程中的跟踪与监督； 3、全面管理公司行政后勤保障事务，涵盖文件流转、印章使用、商务车辆调度、办公区域环境与安全维护、办公设备及用品配置、员工餐厅与宿舍运营等； 4、组织公司各类会议会务，落实会议期间的服务保障及会后决议事项的跟进执行； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职要求： 28周岁以上，大专及以上学历； 具有5年以上大中型企业行政后勤相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地 任职要求： 1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全盘运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

小区项目行政管理，物业服务费催缴，处理日常业主投诉，报修电话。

岗位职责： 工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据，做好相关资料的归集与管理工作。 行政工作20% 1、依照公司规定，审核员工出差申请并规范报销流程； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、落实公司行政制度，执行差旅审核与费用报销管理，协同企宣部门参与活动的筹备与实施； 4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事务，配合总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他工作10% 1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金申领、薪资发放等相关事宜，并建立台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励政策，实现员工与企业共同成长、共享成果！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你具备尚未完全释放的潜能； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 任职要求： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政类岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次2~10天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日按国家规定休息

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3.协助团队管理运营工作 福利待遇: 薪资结构：4800无责底薪+奖金+团队/个人提成

通用要求 • 本科及以上学历，中共党员，年龄40周岁以下； • 拥有3年以上酒店综合管理岗位工作经验，具备出色的统筹规划、组织协调与决策能力； • 作风正派，责任感强，具有良好的沟通表达、团队引领及问题处理能力； • 工作态度认真踏实，具备较强的抗压性与执行能力，认同酒店企业文化，能积极配合工作调配。 专业要求 • 统筹管理酒店工程、安全、行政人事及财务四大职能模块，熟知各模块核心业务流程与管理规范； • 具备工程管理基础知识，可全面组织设施设备的维护、保养与修缮工作，确保酒店运营平稳有序； • 熟悉酒店安全管理体系，能够建立完善的安全管理制度，牵头开展安全巡查、风险排查及应急响应； • 掌握行政人事与财务管理基本流程，具备指导与监督下属开展工作的能力，推动各部门高效协作； • 具有成本控制意识，能科学规划管理支出，优化资源配置，提升整体运营效能。 薪酬面议

贵阳市花溪区招门窗安装/塞缝 1一2个月月结，技术过硬 300一330一天师傅1一2人 100一200一天小工1一工人

修文外墙高层吊篮，外墙漆刮灰320一天，一个月5000生活费公司打卡，短期、打酱油、二把刀的不要，干活路踏实肯干负责的可以打电话丑话讲在前头鬼迷日眼那种的到时候大家尴尬很。

哈吉斯招聘：【待遇】1:月薪3000-8000上不封顶2:上一休一3:五险/十三薪/工龄奖/节假日三倍工资/年终奖/免费体检【要求】：1:会基本的电脑操作，有服装销售经历优先2:热爱工作，有积极性，服从安排3:五官端正性格活泼4:有追求、有目标、做事认真有责任心！[拥抱][拥抱]，有正能量5:年龄在20-35岁联系电话：唐女士上班地址：贵阳杉杉A150哈吉斯专柜

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找几个人，在贵阳加石头，能吃苦耐劳？，6千到1万，工资一个星期至两个星期发一次工作地址：贵阳

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所行政管理，本公司是私人会所，对内不对外的。 2. 组织协调会议、接待、提升企业形象与内外沟通效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导培训下属 5.面仪。 任职要求： 1.具备行政管理、相关专业背景，学历要求不限 2. 有1 到3年及以上行政主管或同等岗位工作经验优先 3责任心强，细致严谨，具备优秀的文字表达与公文写作能力

要求28岁—38岁，有公司办公室工作经验

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

有意向发简历 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

诚聘信贷精英，开启财富新征程一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内树立了卓越口碑。公司与各大银行及金融机构紧密合作，资源丰富，为业务开展提供坚实后盾。 二、岗位职责 1. 深入了解各类信贷产品，根据客户需求，提供精准的信贷方案，助客户解决资金难题。 2.负责信贷业务的全流程跟进，从客户申请、资料审核到放款，确保业务高效、合规完成。 三、任职要求 1.热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的服务意识和责任心。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同客户进行有效交流。 3. 有信贷、销售等相关工作经验者优先考虑，熟悉金融市场和信贷政策者更佳。接受小白心 四、薪资福利 1. 新资结构极具吸引力：无责底薪＋话补高额提成，绩效奖励5000+收入上不封顶，业绩优秀者月入数万不是梦，充分体现你的价值。 2. 福利保障全面：、带薪年假、节日福利、定期体检，让你工作无忧。 3. 培训晋升完善：公司提供专业的信贷知识培训，帮助你快速成长；透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理新篇章。 五、工作环境 宽敞明亮的办公空间，舒适的办公设施，积极向上的团队氛围轻松愉悦

职位详情 1、监督团队日常运营，提升工作效率，优化工作流程; 2、负责团队成员的培养与激励，促进团队凝聚力和专业成长; 3、分析市场动态，为业务发展提供策略建议，推动业绩增长 岗位薪资:无责4000+1000房补和餐补+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，节假日正常放假

一：上班时间： 9：30-17：00 周末双休，节假日正常放假 二：薪资待遇： 无责5000+奖金，综合8000+ 三：工作内容： 负责团队搭建及管理培训工作，此岗位不含销售性质不打电话，纯办公室坐班。

行政经理/主管 职位详情 标签：3年以上管理岗位经验 岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 管理办公用品、固定资产及后勤支持相关事项； 3. 协调各部门行政需求，提供有力支持服务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力； 2. 工作认真细致，责任心强 3. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力； 5. 能够独立完成交办的各项行政工作任务。 员工福利 底薪加提成、保底工资

注意：工作地点：贵州省，招聘2人。 一、任职要求： 1. 统招专科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业； 2. 具备5年以上工程咨询领域市场开拓经历，曾取得突出业绩表现，成单能力稳定且成果显著； 3. 精通工程咨询类客户开发全流程，包括线索挖掘、初步接洽、推进成交、合同谈判及客户关系维护等关键环节； 4. 具有较强的人际洞察力与沟通协调能力，熟悉客户关系建立与维系的规范与策略，善于长期经营高质量客户资源； 5. 目标意识强，执行力出色，责任心强并具备良好的团队协作精神，积极学习行业前沿动态与业务知识，持续为结果赋能。 二、岗位内容： 1、负责公司在区域内的主营业务拓展（含工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理等），达成既定销售指标； 2、通过多种方式高效获取符合公司定位的目标客户画像，主动挖掘潜在客户资源，实现有效对接，提升区域市场份额； 3、推动区域内各项业务落地执行，优化运营效率，保障运营目标完成，参与建筑板块业务及分公司层面的合作洽谈； 4、深入理解工程建设行业的应用场景，精准把握客户需求，提供针对性解答和解决方案，协助客户解决实际难题，促成项目匹配； 5、持续跟进和服务重点客户，增强品牌认同感与服务体验满意度，并结合反馈信息联动内部岗位优化服务流程与响应机制； 6、积极参与部门组织的线上线下推广活动，协同完成整体业务发展目标； 7、完成上级安排的其他工作任务。 三、晋升通道： 达成对应级别目标即可获得相应晋升资格，不受入职时长与过往资历限制，以实际成果为核心衡量标准，可实现从p1到M1的跨越式发展，专属晋升加薪通道面向高绩效者开放； 该岗位隶属于公司核心业务线，成长路径支持跨序列发展，既可走专注大型项目的技术专家路线，也可选择深耕经营管理的管理发展路径； 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才享受个性化薪酬方案 提供午餐补贴、出差补助、私车公用补贴、异地租房补贴 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日礼金、病假关怀、日常零食福利等 配备晋升培训体系，畅通晋升机制，全方位支持员工成长 TIP: 公司倡导务实专业的工作态度，文化氛围简单开放、易于沟通，为有能力的年轻人才提供充分发展空间，晋升机制公开透明、友好高效！期待有梦想、有行动力的你加入！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

诚聘人事前台 负责接待、考勤、行政事务、人事基础工作 形象气质佳，沟通良好，工作细心负责 薪资面议，福利齐全，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

是在公司上班，也可以做兼职，工资日结，免费培训，就是负责简单文员，接待，活跃气氛就好了

本公司直招，不画饼不虚假招聘!真诚永远是必杀技！ 公司提供精准客源（实时申请数据），无需大量打电话，仅需审核客户资料、精准邀约，不做推销。 工作时间：八小时工作制，早九晚六，大小休，朝九晚六，周末双 工作内容： 1.客户在线上平台申请了业务，你主要负责线上核实客户主动申请的资料是否属实，且符合办理条件!(AI筛选资源，微信营销系统辅助，微信加的的都是有条件的意向客户) 2.符合条件的就邀约客户到线下办理即可!客户过来后会有专业团队经理洽谈或自己去接待洽谈(3天内可上手，主管1带1培训/带薪) 3.负责贷款产品推广与客户开发，拓展助贷业务渠道；对接客户需求，提供专业的贷款咨询与解决方案；协调金融机构与客户之间的沟通，推动贷款流程顺利进行； 岗位职责： 1.有销售或者客服经验的优先考虑，但沟通能力，逻辑思维这块要好 2.只招有想赚钱的野心突破自己收入的伙伴们(可晋升主管/经理) 薪资待遇：综合薪资（6000-8000） 1.购买五险，（无拖欠） 2. 法定节假日正常休息，不内卷、不熬夜 3.在职同事平均一个月能开3~6个单，一单提成你到手最低1K~2K起步，平均一单提成在3000~5000(真实的可参考) 4.提供一切办公设备，氛围好，公司提供工作机电话卡！！！ 5.团队氛围好，定期团建+节日福利 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.有较强的学习能力，能快速掌握金融产品知识； 3.工作积极主动，具备一定的抗压能力； 4.具有团队协作精神，能适应业务发展节奏；