招聘：餐饮部主管（）薪资：4500-5000负责餐饮部日常运营、人员排班与服务品质管理。

岗位职责： 1.全面负责食堂日常运营管理，包括餐品质量、服务标准及环境卫生监督 2.作为甲方对接负责人，定期汇报运营情况，及时响应并落实甲方管理要求 3.高效处理员工用餐投诉、突发问题及逃单等异常事件，维护良好就餐秩序 4. 协调厨房、服务、保洁等各岗位工作，保障供餐流程顺畅高效 5. 参与成本管控与数据分析，协助优化运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备餐饮现场管理经验，熟悉食堂或团餐运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3.责任心强，执行力高，能适应甲方单位工作节奏与规范要求 4.学历不限，持有食品安全管理员证或健康证者优先 5.无不良从业记录，认同服务导向型管理理念

招聘地址：花果园财富广场新开烙锅店招主管：1名，处事应变能力强，工资：4000—6000元联系电话：

工作4000-5000，包吃包住。

年龄28-40岁 岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，优化菜品结构与动线流程 3. 落实食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关工作经验者优先.责任心强，服务意识佳

要求完成公司安排的各项工作，认真履行职责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。人品正直。

赣味人家饭庄，诚招合作小伙伴，领班一名25一35岁，配菜一名熟练工，服务员2名，洗碗阿姨1名，厨房学徒工1名，工资待遇从优，面议，期待你的加入，联系电话：地址金源街354号

聘餐饮大堂经理 工资：8000加业绩提成 工作地点：世纪城合肥路恒大广场 联系人：胡总 平台

服务员，主管

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层管理经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉中餐/西餐服务流程及标准，具备良好服务意识与沟通能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备较强的协调与应变能力 4.具备基础财务与人员管理知识，熟练使用办公软件 5.形象端正，普通话流利，持有健康证

电话销售专员 【任职要求】 无经验可带薪培训，学历不限，18-40周岁，善于沟通，做事踏实，愿意学习。办公环境干净舒适。 【薪资待遇】 底薪2800+全勤200，绩效奖金+节日福利，多劳多得，收入上不封顶。 团队氛围轻松，同事年轻，岗位稳定，晋升通道透明。 【上班时间】 周一至周五：10:00-12:30，13:30-19:00 周末休息，每月休8天 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，办公室坐班，电话回访客户，记录客户咨询问题； 2、登记客户信息，维护客户微信，记录客户需求； 3、配合团队完成每日客户回访工作

扬州厂招工厂焊工,包吃包住常白班420到450一天 月工资13000左右，会焊就行不要证18到48岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

贵阳市南明区招家具修复

贵州省遵义市，仁怀市，兴义市，贵阳市，安顺市，黔南地区，毕节市七星关区，织金县，威宁县，赫章县招家用充电桩安装人员数名，要求有应急管理的电工证，吃苦耐劳，服从公司统一管理，服务态度好。工作稳定，工资在15000到20000左右，实行计件制，单量充足，有意者联系我们。欢迎你的加入。

招聘180吨吊车司机一名。

西宁温泉假日酒店招聘餐饮部经理1名，薪资为6K-8K/月，月休4天。 招聘电工1名，薪资为3600元/月，月休4天。 酒店地址位于西宁市城中区城南新区。

瀛州开元大酒店招聘：①餐饮主管、餐饮服务员②前厅部经理③炉灶厨师④冷菜师傅薪资面议地址：开放大道北路28号联系方式：

金家餐饮中层管理干部招聘（店长/经理）旗下门店：金家海鲜｜金姥爷｜金玉鹏｜肖克｜巴雅｜姚月月｜蒸满疆｜喜家｜四季红｜古丽么么虾（独山子店）｜【招聘岗位】门店店长门店经理中层管理干部岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，把控菜品品质、后厨出品、前厅服务、门店卫生、食品安全2.团队管理：员工排班、岗位安排、员工培训、日常带教、员工激励，打造执行力强、同心用心的团队文化3.门店营收管控：成本管控、物料盘点、损耗控制，完成门店经营目标4.客诉处理，维护顾客口碑，重视线上平台（、点评等）运营、门店素材拍摄、好评维护5.落实各项管理制度，做好班前会、巡检、复盘，带动全员同心协力，把“用心”落实到每一件小事6.持续组织岗位培训，提升全员服务意识、专业能力任职要求1.有餐饮门店管理经验，有店长/经理岗位实战经验优先2.懂前厅、后厨基础业务，熟悉餐饮全套运营流程3.重视团队文化，认同全员同心、用心做事理念，不是单打独斗，擅长带动团队4.执行力强，擅长落地，不空谈，能把各项制度、培训、检查执行到位5.有培训意识，愿意带新人、给员工做岗位培训，搭建内部培训体系6.抗压能力强，能适应餐饮营业时间，有良好沟通能力7.有连锁餐饮经验者优先我们能提供有竞争力薪资+绩效奖励（面谈）完善内部培训体系，持续提升管理能力广阔晋升空间，多品牌门店发展平台重视团队文化，倡导老板与全体员工同心协力、用心做事公平的激励机制，付出就有回报应聘方式1.投递简历+过往管理经历2.面试面谈，沟通管理思路、门店运营、团队培训理念工作地点：奎屯｜独山子联系电话：（可）

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求，管理岗位

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹排班、成本控制、库存管理及营收目标达成 2. 严格执行食品安全法规与卫生标准，组织定期自查与员工培训，确保合规运营 3.主导客户服务流程优化，处理客户投诉，提升顾客满意度与复购率 4. 招募、培训、考核一线服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升人效与稳定性 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并落地执行，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备2年以上连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食安体系及劳动法律法规，具备基础财务分析能力 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急处理能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责项目日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有连锁餐饮管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及基础财务知识 4.责任心强，执行力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

【餐饮】招聘带班人员，工作地点位于贵州省贵阳市。现急招有经验的带班主管，主要负责门店日常运营管理，包括前厅后厨协调、团队调度及突发情况处理，确保餐厅高效有序运转。如果你具备较强的沟通能力和责任心，渴望在稳定的平台发展，欢迎加入。薪资面议，具体待遇可电话详谈。名额有限，机会难得，有意者请直接拨打电话联系咨询，期待你的加入！

火锅店主管2年餐饮管理工作经验，性别不限薪资福利:4500-6000元（包吃包住）上班时间：9:30-21:00（有午休）

岗位职责： 统筹前厅和后厨综合管理工作。 任职要求： 1、熟悉餐饮火锅品类行业现状、发展趋势和运营管理流程； 2、有连锁火锅店2年以上店长经验（火锅店面积100-500平米），人均消费50左右； 3、形象气质佳、逻辑清晰、有经营思维、善于沟通，执行力强，结果导向，熟练掌握office办公软件；

招聘：楼层主管薪资：3000-4000统筹楼层客房清洁工作，根据房态（住客房、走客房、空房等）合理分配清洁任务，明确清洁标准（如床品更换、卫生间消毒、物品摆放规范等），确保每日清洁任务100%完成。严格执行“三级检查制度”（员工自查、主管抽查、定期全面检查），每日抽查客房数量不低于楼层总房数的30%，重点检查清洁死角、设施完好度及客用品配置，确保客房合格率≥98%。监督布草、客用品（洗漱用品、纸巾等）的规范使用与盘点，避免浪费或短缺，确保客房物资补充及时、摆放统一。

招聘：店长薪资：5000~7000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.负责餐饮门店管理【任职要求】1.2年餐饮管理工作经

岗位职责：1.负责餐厅日常运营统筹，监督前厅服务流程与服务质量，确保顾客满意度达标2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与协作效率 3.协调厨房与前厅沟通，及时处理客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 4.执行营业数据记录与基础盘点工作，协助店长完成营收目标与成本管控 5.保持服务区域环境整洁规范，落实食品安全与卫生管理标准 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.形象端正，服务意识强，具备基本的英语对话能力（可选）4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 5.持有健康证，无不良从业记录

餐饮店长，早餐店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 主导贵阳豆米特色火锅的产品呈现与口味把控，确保出品稳定、符合品牌定位 3.负责库存管理、成本控制及营收数据分析，定期提交经营报表并优化运营策略 4.组织员工培训与团队建设，营造积极向上的服务文化，提升团队凝聚力与执行力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，践行“顾客至上、民以食为天”经营理念 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有火锅品类门店管理经验者优先 2.学历不限，热爱餐饮事业，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全规范及门店标准化运营流程，责任心强、执行力佳 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日/周经营复盘 5.认同本店企业文化，愿意长期扎根贵阳本地餐饮市场，与品牌共同成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有相关管理经验者优先