职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。

1.熟练懂得衣物面料，针对不同面料污渍能够使用不同化料操作。 2.熟练操作水洗干洗多溶剂设备，能够熟练熨烫衣物。 3.针对不同衣物具备救治，染色等技术。 4.优秀技师，年薪十万起步， 5.提供食宿。 6.提前预约。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 熟悉酒店客房运营流程及服务标准，了解行业规范 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，适应倒班安排

婚纱礼服店需要招人洗婚纱，衬衫，礼服之类的

岗位职责： 1、负责衣物的接收、分类及信息登记； 2、按照洗涤标准操作流程完成各类衣物的清洗、熨烫与整理； 3、保持设备及工作区域的清洁，确保作业环境整洁有序； 4、配合店长完成衣物的取送交接及相关辅助工作； 任职要求： 1、具备基本的沟通能力，工作认真负责； 2、能适应重复性操作，注重细节； 3、有团队协作意识，服从工作安排； 4、对纺织品护理有兴趣，愿意学习基础洗护知识；

岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、清洗、消毒、熨烫及折叠整理工作 2.按标准操作流程使用洗衣机、烘干机、熨平机等设备，确保洗涤质量与安全 3.定期检查设备运行状态，及时报修并做好日常清洁保养 4.配合仓库完成收发登记，确保衣物流转清晰可追溯 5.保持工作区域整洁卫生，遵守洗衣房各项操作规范与防疫要求 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动 2.身体健康，无传染性疾病，具备基本卫生意识 3.有酒店、医院或工厂洗衣房工作经验者优先 4. 能服从安排，具备良好的沟通与协作能力 5.学历不限，年龄18-56周岁，能长期稳定工作者优先

工作简单，容易上手，要求干活麻利，不拖泥带水，薪资待遇可面谈。也可兼职，男女不限

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

河北廊坊 招聘：鞋类翻新、有设备、人员辅助、活轻松. 服务人无员：2名7000-8000 包住宿饭补 期待您的加入。具体细聊 地址:河北廊坊 电话

专属亮点 准点下班接娃｜上六休一｜法定节假日休｜保底3200+提成｜10号准时发薪｜0基础包教｜无重活 工作时间（完全不耽误带娃辅导作业） 固定工时：8:00—17:30，中间含1小时午休，准点下班不加班、不拖岗，上六休一，法定节假日休息。下班时间完美匹配孩子放学节奏，既能赚钱，又能按时接娃、辅导作业，真正实现工作家庭两不误。 工作内容（简单好上手，和居家家务相近） 1. 负责门店衣物、鞋靴的洗涤、整理、熨烫，有机器辅助预洗，仅需人工把控细节，操作难度和家里刷鞋、洗衣服差不多，无重体力活，轻松好上手； 2. 对洗护完成的衣物、鞋子进行简单质检、打包整理，保持工作区域干净整洁； 3. 配合完成门店安排的其他基础工作，服从合理调度，无复杂职场应酬。 任职要求（精准匹配，非诚勿扰） 1. 年龄35-45岁，能稳定全职到岗； 2. 做事细心、有责任心，爱干净，手脚麻利，能吃苦耐劳，服从门店工作安排； 3. 有无洗护经验均可，0基础专人手把手教学，包教包会，快速上手，不用怕不会做。 薪资待遇（透明无套路，稳定有保障） 1. 薪资构成：基本工资+满勤奖+计件提成，多劳多得，保底3200元/月，收入稳定，干得多赚得多； 2. 发薪保障：每月10号准时发工资，绝不拖欠、不压薪，薪资明细清晰可查，不用为薪资操心； 3. 其他：门店环境干净整洁，同事相处融洽，无复杂职场关系；不包吃住，就近上班优先。 非诚勿扰！专为想兼顾家庭与收入的宝妈定制，不用加班、不用分心，轻松工作、稳定赚钱，快来加入！

苏州用10多个干地铁的工人，包活为主，月结百分之八十，产生日工350一天，闲聊的不听话的勿扰

惠利华电子大龄工55以包进 大量招聘。 重点（岗位随便选） 黄桥恵利华电子厂：招工 18~50 岁，主要做线路板，压合、A0I、电测，检验，包装，工作轻松，环境自由，两班制包吃不包住 工作时间，早8点到20点 愿意做全部包进 工资: 白班200夜班210备注正常离职不扣一分钱 感谢各位老板推荐! 联系电话：

本店招司机开车十上班，工资咨询电话

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UCC国际洗衣正在招聘短期工和钟点工，工作地点在徐州河畔春风东门（睢宁九鼎一品西门），要求应聘者会简单电脑操作，具备吃苦耐劳和热情认真的素质，工资面谈。

衣美仕洗衣店在金达莱广场附近招聘洗衣店吧台人员、熨烫工和质检员，待遇优厚，工作时间为早8:00至晚5:00，工资面议。

招聘洗货人员三名，工作地点在云南红河，可根据工作量计件或计时结算报酬。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

公司派工，负责各家的居家保洁！

岗位职责： 负责客户家6大区域日常基础保洁：厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台 根据APP系统派单，按时上门进行2-4小时保洁服务 任职要求： 年龄：23-48周岁 全职工作时间：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 吃苦耐劳，会讲普通话、识字 会用导航，会骑电动车，有智能手机 无违法乱纪过往，服务意识强 薪资福利： 免费培训：3天日常保洁培训（1天理论+2天实操） 时薪40-50元：月入7000-9000元，根据月出勤、好评、周期单情况综合评级，收入透明有保障 按单结算：订单类型2、3、4小时可选，多劳多得 每月15号准时发薪：上月收入准时到账，平台直发无拖欠 系统自动派单：一般提前1-3天安排，单量稳定不愁活

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【紫鑫环保（阿辉部门）】大量要人，4点之前均可面试有人提前报名 已满 上班时间：8：30-17：30 18-50 周岁. 薪资模式： 日结 ：25/时➕餐补15/顿，加班另算，综合215-305/天，，一天一结,加班超过2.5小时再补一餐，上六休一，会有夜班，具体根据项目上安排，忙的时候需要配合加班，，需要，。 工作内容：空调清洗，水箱清洗，活不复杂，简单易学，在室内（主要清洗酒店，医院 ，商场）另招清洗油烟管道，有经验优先，愿意清洗油烟管道的，清洗完还是会清洗到空调的(清洗油烟管道补贴50/天)，需要两到三米的高空作业，恐高不行。招募范围扩大至吴中盘蠡路地铁站附近、红庄，园区，跨塘，斜塘地铁站附近人员都可以 需要长期干。愿意干几乎包进。。

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客房服务员: 税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

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招聘要求：有无经验都可以。（） 1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。 公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。 2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，月休4天，晚上不加班

日结。现在上班男女不限。捡垃圾分类。8个小时管饭。20块钱1小时。能连着干几天，。嫌脏了，不用报名。下班结钱。报名电话。