苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

阳澄湖悦榕庄及阳澄湖悦柳酒店招聘班长，岗位分为白班和夜班。

常熟龙腾希尔顿酒店招聘希尔顿管事员（计时岗位），提供工作餐。

招聘前厅主管1名。岗位要求：具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部各项业务流程；优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理宾客关系及团队协作；具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力，能承受一定的工作压力；熟练使用酒店管理系统Ihotel、金蝶EAS及办公软件；工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养；有团队管理经验者优先考虑。岗位职责：处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，确保宾客满意度；监督和指导前厅员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队整体服务水平；协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店运营顺畅；检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用，并及时上报维修需求；协助制定并执行前厅部的服务流程与标准，持续改进服务品质；完成上级交办的其他工作任务。薪资福利：薪资组成包括基本工资、岗位津贴和绩效工资，具体面议。福利待遇包括缴纳五险一金、提供免费工作餐、带薪年假、过节福利等。工作地址：周庄镇后港街40号。

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作期限为27天，提供工作餐。

苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪AC及MEA管事员。提供工作餐。

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作期限为27天，提供工作餐。

招聘酒店前台主管。薪资为4.5K至6K。岗位职责包括：负责前台班组排班与考勤，监督员工仪容仪表及服务规范，督导接待、入住退房、问询等全部前台工作。处理客人投诉与突发纠纷，解决客人疑难问题，把控入住与退房效率以提升宾客体验。核查房态、预订、、账务，核对前台账目以避免错账漏账，管理钥匙、房卡及客史档案。培训新员工，带教前台业务，纠正员工操作错误以提升团队业务能力。对接客房、工程、保安等部门，协调处理房间维修及客人特殊需求，对接OTA平台处理订单问题。管理前台办公用品与物料，做好交接班记录，完成上级交代的报表与统计工作。落实前台安全制度，做好访客登记与贵重物品保管，防范安全风险。完成店长或经理安排的其他工作。

常熟龙腾希尔顿酒店招聘希尔顿管事员（计时岗位），提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

8:00-20:00，工作11小时21元/小时，3个月仓库帮帮忙打打杂30-40岁

设备技术员下午14:00南门，只接受来厂面试20-38岁，机械、电气、自动化相关专业，个人电子简历，毕业证，大专学历

工程资料整理。时间自由，要求能住公司、工资面议！

我司现大量招聘A2集装箱驾驶员，熟悉太仓港码头流程，有意者电话咨询

打磨(技术工)，5人能上夜班30/H有门板打磨经验，能上夜班，身体素质好一定要筛选

江西德兴五星级酒店招炉台主管一名工资10000交社保公休4天，节假日除外，联系陈

北京市朝阳区亮马桥附近五星级酒店公寓急招一名夜班主管工资面议联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1. 宾客接待：客人入住登记、办理退房，核验证件，、结算房费，解答房型、房价咨询。 2. 收银账务：前台收银、开具发票，做好当班账单、现金、线上订单核对，交接班账务交接。 3. 预订处理：接收电话、平台预订，做好房态更新，处理改期、取消订单。 4. 咨询服务：解答客人问询，指引餐饮、停车、周边游玩，对接行李寄存。 5. 对内对接：对接客房部门，传递客人需求，报修房间故障。 6. 客诉处理：第一时间安抚客人投诉，现场可以解决的即时处理。 7. 台账工作：填写当班报表，登记访客记录。

招聘客房服务员5人。学历不限，能看懂普通文字即可。年龄35-52岁，能吃苦耐劳，服从管理，熟手优先，新手可带薪培训。薪资7000-9000元/月，计件制，多劳多得。提供法定节假日、加班费、节日福利，包吃包住。工作地址：张家港万豪酒店。

苏州姑苏区平江路不负韶华青旅招聘 线下面试： 长期招23岁以下，全日制大专及以上学历，需要健康证，普通话标准，英语口语熟练，性格阳光，形象气质佳，无纹身不抽烟，无不良习惯，沟通能力强，能吃苦耐劳，合作意识强！ 主要做青旅前台客服，日常预定网站信息管理、客人入离店结账、卫生保洁、设备维护、处理客人需求、抗压能力强，服从调配，内部卫生监督，有酒店前台/民宿管家经验优先，新手可培训上岗！ 基本工资3-4000含食补，住宿床位免费，工作内容就是青旅日常，福利灵活排班上1休1，1号发薪，月结，长期岗，有酒店前台和民宿管家经历优先，加入青旅还能认识一群有活力的小伙伴，拓展圈子，开发主题活动！

小旅馆客房打扫，年龄不超过60岁嗯月工资4000中午管你吃

塘市佳宝宾馆招前台收银一名，，诚实善良勤劳，无前科劣迹，上班相对自由，可接送孩子等等。有意者联系

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、周到的客房服务 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时性接待支援工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，严守酒店服务规范

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护 公司提供三餐，提供住宿，单休

招聘前台接待2名。要求年龄18-40岁，会基础电脑操作，待人热情，有服务意识，有酒店前台经验者优先。工作内容包括负责客人入住、退房办理，接听电话，解答宾客咨询，处理客诉，完成会员售卡，做好交接班工作。薪资福利方面，包工作餐，缴纳社保，月休，具体待遇面议。工作地址为汉庭苏州吴江汾湖酒店。

苏州W酒店招聘洲际造型部员工，提供工作餐。

如家neo锦溪古镇店｜客房服务员（客房阿姨）职位描述 一、岗位名称 客房服务员 二、所属部门 酒店客房部 三、工作地址 江苏省苏州市昆山市锦溪镇长寿东路876号银锦汇商业坊2幢116室（如家neo锦溪古镇店，新店全新开业） 四、岗位职责 1、负责酒店客房及楼层公共区域的清洁整理工作，严格按照酒店卫生标准，完成房间清扫、地面除尘、墙面擦拭、卫生间清洁消毒等全套保洁工作。 2、负责客房布草、枕套、浴巾、毛巾等用品的更换、整理与摆放，及时补充洗漱用品、饮用水、一次性耗材等客房物资，保证客房整洁规范、用品齐全。 3、细致检查客房内家具、电器、智能设备、卫浴设施等完好情况，发现设备损坏、物品缺失、遗留杂物等问题，及时登记并上报客房主管。 4、规范分类处理客房及楼层垃圾，做好清洁工具、布草的收纳、清洗与归位，保持工作区域干净整洁。 5、服从客房部日常工作安排，配合门店日常运营、查房检查、客流高峰期客房加急整理等工作，配合团队完成部门各项工作任务。 6、坚守岗位，礼貌待人，维护酒店环境卫生与品牌形象，严格遵守酒店各项规章制度。 五、任职要求 1、年龄30-40周岁，身体健康、手脚麻利，无传染性疾病，能够适应酒店客房保洁日常工作强度。 2、为人踏实稳重、责任心强、吃苦耐劳、做事认真细致，不偷懒、不敷衍，服从管理。 3、有无酒店客房工作经验均可，门店提供免费带薪岗前培训，新手可快速上手。 4、人品端正、诚实守信，有良好的团队协作意识，能长期稳定在岗工作。 六、薪资待遇（透明公开、新店标准） 1、薪资结构：底薪+全勤奖+客房计件提成+绩效奖金+节日福利，多劳多得，综合薪资3500-4800元/月，薪资体系完善，按劳计费。 2、发薪时间：每月固定时间准时发放薪资，薪资明细清晰可查。 3、额外奖励：月度优秀员工奖、季度绩效奖、年终福利、老员工工龄补贴、新人上岗补贴。 4、法定节假日享受三倍薪资、节日礼品福利，带薪培训，带薪年假。 七、工作时间与休息制度 1、上班时间：早班08:00-17:00，正常白班，无通宵夜班，作息规律。 2、休息制度：做六休一，月休4天，可调休、可攒休，人性化排班，不强制加班。 3、工作强度：新店客房布局规整、设施全新，工作量适中，团队分工明确，不会单人超负荷干活。 八、完整福利保障 1、食宿福利：包吃包住，员工食堂一日三餐，营养搭配；全新员工宿舍，干净整洁，配套齐全，居住舒适。 2、岗位保障：统一发放工作服、保洁工具、劳保用品，岗前免费系统培训，老员工一对一带教，零基础快速上手。 3、团队管理：如家连锁品牌标准化规范管理，团队氛围简单融洽，管理人性化，工作氛围轻松和谐。 4、晋升通道：新店开业晋升机会多，客房服务员→客房领班→客房主管，优先内部提拔，长期稳定发展。 九、招聘人数 急招3-5人，招满即止，优先锦溪本地常住人员、可长期稳定从业者。 十、应聘方式 1、联系人：酒店人事部 3、面试地址：昆山市锦溪镇长寿东路876号银锦汇商业坊2幢116室（如家neo锦溪古镇店） 4、应聘说明：可直接平台咨询、预约到店面试，面试通过即可安排上岗，诚招长期稳定从业者。