
江苏苏州苏州东山宾馆有限责任公司,大堂副理,酒店管理专业,客诉处理宾客维护,大专以上,薪资
4300-5000元/月
酒店经理月结
苏州东山宾馆有限责任公司,大堂副理,酒店管理专业,客诉处理宾客维护,大专以上,薪资4.3K-5K,电话
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店管事部主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职可预支包三餐住宿四人间
太仓酒店招聘管事部主管
年龄 60 周岁以内
要求有管事工作经验,熟悉后厨药剂的使用,熟悉厨房设备操作,有团队管理经验,有江苏省健康证
25一小时,包三餐
可预支工资
做六休一,每天8小时
月工资5200-6000左右
住宿4-6间
节假日额外补贴100每天
江苏苏州招聘酒店管家,分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人
3000-4500元/月
酒店经理月结
招聘酒店管家,分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人入住接待、需求对接、客房服务、退房核对等全流程管家式服务,用心做好宾客接待与贴心服务。负责客房日常巡查、卫生核验、物品整理,保障客房环境干净整洁、用品摆放规范。熟练使用办公软件,做好宾客信息登记、台账记录、工作数据整理,快速学习酒店各项服务流程。及时响应宾客合理需求,妥善处理日常服务问题,提升宾客入住体验。严格遵守酒店各项规章制度,做好客户信息、酒店运营相关保密工作,配合团队完成日常工作。任职要求为普通话标准流利,沟通语气温柔、待人有耐心,具备极强的服务意识、亲和力,待人礼貌得体。有酒店客房服务、酒店管家、前厅接待相关工作经验者优先录用。能接受酒店倒班、轮班、加班安排,严格遵守酒店考勤管理制度,不迟到、不早退、不擅自离岗,服从酒店统一排班与工作调配。工作细心严谨、做事麻利高效,热爱整洁、注重卫生,责任心极强,具备良好的抗压能力与团队协作精神。品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录,保密意识强,恪守岗位职责。熟练操作基础办公软件,学习能力强,能快速掌握岗位工作内容,适应岗位工作要求。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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连锁酒店酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位:酒店前台接待
一、岗位简介
酒店前台是酒店的门面岗位,主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松,有无经验均可,带薪培训上岗,适合长期稳定发展。
二、工作职责
1. 宾客接待与手续办理
2. 房态与订单管理
3. 收银对账与财务工作
4. 宾客服务与问题处理
5. 前厅日常运维
6. 配合门店整体运营
三、任职要求
1. 年龄18–38周岁,形象端正、气质良好,无明显纹身,谈吐礼貌得体;
2. 学历不限、经验不限,应届生、转行新手均可,有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用;
3. 熟练电脑基础操作,会简单打字、表格录入,可快速学习酒店前台系统;
4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重,具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力;
5. 服从门店轮班安排,能接受早晚班、夜班及轮休制度,无不良嗜好,工作稳定;
6. 有基本职业素养,诚信踏实,遵守门店规章制度,具备团队协作意识。
四、薪资福利
工资面谈
有公司福利
五、工作时间与地点
格林豪泰智选酒店万达广场店
前台排班:ABOO
A白班;B夜班;O休息
酒店管事部夜班主管
4000元/月
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。
熟悉酒店管事部的工作流程,
年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。
8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。
提供食宿
江苏苏州大排档招聘成手烧烤师傅,要求干净利索的。供吃住工资9千—1万,联系电话
9000-10000元/月
烧烤月结
苏州大排档招聘成手烧烤师傅,要求干净利索的。供吃住工资9千—1万,联系电话
江苏苏州电气调试工作地址:半导体设备线下面试长白班43元/小时空调车间,可以带手机,两年以
43元/时
电气工
电气调试工作地址:苏州半导体设备线下面试长白班43元/小时空调车间,可以带手机,两年以上经验带工具
指挥工1-4天1-2人月结
苏州市姑苏区新工地小高层招一名信号工,工资5500,加班20,要求本人本证,年龄50以内,明天上班,联系人彭,
青岛李沧区酒店现招聘前厅领班主管一名6000左右看能力工资可谈,混子勿扰,有意者联系崔总
酒店经理1-2人月结
青岛李沧区酒店现招聘前厅领班主管一名6000左右看能力工资可谈,混子勿扰,有意者联系崔总
湖南张家界富蓝特和酒店(高盛澧园店)招聘职位:前厅经理一名岗位要求:有一年相同岗位工作经验
3800-4500元/月
酒店经理1-2人月结
张家界富蓝特和酒店(高盛澧园店)招聘职位:前厅经理一名岗位要求:有一年相同岗位工作经验薪资待遇:综合工资3800-4500元,月休四天,享法定节假日工作地址:南庄坪街道高盛澧园三期联系电话:(黄)
北京昌平区,酒店餐厅招聘(急招)。.振兴路59号酒店经理:薪资:8-10.2k上班时间:9
8000-10200元/月
酒店经理月结
昌平区,酒店餐厅招聘(急招)。北京.昌平区振兴路59号酒店经理:薪资:8-10.2k上班时间:9:30-14:00、17:-21:30;休息:月休4天;有管理经验电话:()
酒店经理1-2人月结
市北区地铁大厦附近酒店要一名前厅经理,有没有的朋友可以联系一下,工资8000+、一个月四天休班,每个月15号发工资!联系电话鞠总说郭厨介绍
经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
江苏苏州招聘管家岗位,工作地点位于1779·怀德堂民宿。招聘人数若干。薪资待遇为底薪350
3500-4500元/月
民宿管家月结
招聘管家岗位,工作地点位于苏州1779·怀德堂民宿。招聘人数若干。薪资待遇为底薪3500-4500元,另加奖金提成,并提供食宿。
苏州吴江区招聘民宿管家阿姨50-55周岁,必须住店,熟练使用智能手机和工作:客人接待、客房
5000-6000元/月
民宿管家月结
招聘民宿管家阿姨50-55周岁,必须住店,熟练使用智能手机和工作:客人接待、客房服务与卫生打扫时间:08:00-17:00,每周休1天福利:包吃包住+节日福利,月薪5000-6000元地址:苏州吴江区太湖新城南厍古村电话:
江苏苏州招聘酒店前台。薪资为2000-3000元/月。工作地点在。岗位职责包括负责客人入住
2000-3000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台。薪资为2000-3000元/月。工作地点在苏州。岗位职责包括负责客人入住和退房手续办理,核对信息并登记。接听电话,解答客人咨询,协助处理各类需求。保持前台区域整洁,确保办公用品齐全。协助处理客人投诉或突发情况,及时上报。完成每日交接班记录,配合完成其他日常事务。任职要求为能够熟练使用基础办公设备和系统操作。工作期间能保持专注,做事有条理。适应轮班工作,能按需参与早晚班。有一定应变能力,能妥善应对临时变化。愿意在服务岗位长期稳定工作,认真负责。
客房服务员
招聘:客房服务员1名地址:昆山市前进西路1066号团队氛围nice、工作轻松欢迎自荐或帮忙推荐[抱拳]
客房服务员月结
客房阿姨能吃苦耐劳,有责任心,身体健康,有工作经验者优先,年龄30-60岁。薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名以上岗位男女不限工作地址:周庄爱渡路68号
江苏苏州招聘客房服务实习岗位。薪资为3000至4000元。岗位工作内容包括:按照既定标准和
3000-4000元/月
楼层服务员月结
招聘客房服务实习岗位。薪资为3000至4000元。岗位工作内容包括:按照既定标准和工作程序对客房走廊、布草房和餐具柜进行清洁;及时补充客用品;及时完成上级指定的对客服务,并满足客人的需求;向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况;保证设备的清洁和修缮;完成区域客房报告;完成每日客房检查工作单;向上级汇报客人的投诉;向上级汇报楼层里的反常行为和活动;记录在规定区域的房间问题;保障个人仪容仪表及卫生符合要求;坚持执行酒店各项安全及紧急情况的处理制度和程序;楼层服务员应随时了解酒店所供的产品及最新的服务信息,以便能解答出顾客提出的相关问题;确定客房的实际房态,并向客房中心文员随时报告所发现的任何矛盾房;完成主管安排的其他工作。
客房服务员月结
汉庭常熟东张酒店招聘客房服务员工作时间:8:00-16:30薪资待遇:计件制(多劳多得)。底薪3484加提成,综合薪资5000+节假日加班三倍,节日福利,生日福利有需要电话联系:(陈女士)
酒店客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
税前底薪4500元/月
(每日保底10间房),每超出保底1间房计10元提成(所有房型统一提成)。
酒店共有32间客房(客房编制2人)。
每月固定休息4天。包中午饭。
岗位要求:
1.有吃苦耐劳的精神;
2.有团队合作的精神;
3.有酒店客房工作经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州酒店经理招聘最新信息在线招聘信息,主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。