
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
江苏苏州招聘酒店管家,分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人
3000-4500元/月
酒店经理月结
招聘酒店管家,分为白班和夜班。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括负责客人入住接待、需求对接、客房服务、退房核对等全流程管家式服务,用心做好宾客接待与贴心服务。负责客房日常巡查、卫生核验、物品整理,保障客房环境干净整洁、用品摆放规范。熟练使用办公软件,做好宾客信息登记、台账记录、工作数据整理,快速学习酒店各项服务流程。及时响应宾客合理需求,妥善处理日常服务问题,提升宾客入住体验。严格遵守酒店各项规章制度,做好客户信息、酒店运营相关保密工作,配合团队完成日常工作。任职要求为普通话标准流利,沟通语气温柔、待人有耐心,具备极强的服务意识、亲和力,待人礼貌得体。有酒店客房服务、酒店管家、前厅接待相关工作经验者优先录用。能接受酒店倒班、轮班、加班安排,严格遵守酒店考勤管理制度,不迟到、不早退、不擅自离岗,服从酒店统一排班与工作调配。工作细心严谨、做事麻利高效,热爱整洁、注重卫生,责任心极强,具备良好的抗压能力与团队协作精神。品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录,保密意识强,恪守岗位职责。熟练操作基础办公软件,学习能力强,能快速掌握岗位工作内容,适应岗位工作要求。
江苏苏州苏州东山宾馆有限责任公司,大堂副理,酒店管理专业,客诉处理宾客维护,大专以上,薪资
4300-5000元/月
酒店经理月结
苏州东山宾馆有限责任公司,大堂副理,酒店管理专业,客诉处理宾客维护,大专以上,薪资4.3K-5K,电话
酒店管事部主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职可预支包三餐住宿四人间
太仓酒店招聘管事部主管
年龄 60 周岁以内
要求有管事工作经验,熟悉后厨药剂的使用,熟悉厨房设备操作,有团队管理经验,有江苏省健康证
25一小时,包三餐
可预支工资
做六休一,每天8小时
月工资5200-6000左右
住宿4-6间
节假日额外补贴100每天
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有经验
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询,提升宾客服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础计算机操作能力
4. 具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
酒店管事部夜班主管
4000元/月
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。
熟悉酒店管事部的工作流程,
年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。
8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。
提供食宿
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
招聘保安员
4000-5000元/月
保安包吃1-2人月结全职
招聘保安员一名,在吴江上班,上二休一,包吃,缴纳社保,节假日根据银行作息时间正常休息.男女均可,要求沟通顺畅,能灵活处理各项事物,开具无犯罪记录,年纪要求54岁,初中以上文化,有意者请联系
气保焊铆工
吴江领班2名50/小时气保焊20385/天铆工10名495/天工资月结,中间可以预支包吃包住长期活,能做到过年。
伊犁特克斯县喀拉峻酒店招聘管家数位要求:普通话过关有工作经验优先适应外住工作长期稳定的联系
酒店经理
特克斯县喀拉峻酒店招聘管家数位要求:普通话过关有工作经验优先适应外住工作长期稳定的联系方式:/艾力
山东烟台招聘礼宾部主管,薪资为4000至4500元。岗位职责包括:协助礼宾司负责礼宾部的工
4000-4500元/月
酒店经理月结
招聘礼宾部主管,薪资为4000至4500元。
岗位职责包括:协助礼宾司负责礼宾部的工作;对酒店的宾客提供礼貌专业的服务,并协助重要宾客的入住和离店;管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置;负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告;确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态;参与员工的培训工作,负责员工的日常培训,制定培训计划;宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。
岗位要求为:大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上;身体健康,品貌端正,形象气质佳;具备优秀的组织管理能力;具备优秀的交际能和沟通技巧;善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
浙江杭州招聘前台主管(新项目)。薪资范围为5000-5500元。岗位职责包括健全各种问讯资
5000-5500元/月
酒店经理月结
招聘前台主管(新项目)。薪资范围为5000-5500元。岗位职责包括健全各种问讯资料。掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。检查每日的报表是否有误,并及时纠正。建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。身体健康,品貌端正,气质高雅。掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
浙江绍兴招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作,确保
7000-8000元/月
酒店经理月结
招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作,确保服务质量符合希尔顿品牌标准。督导前台员工接待流程,处理宾客投诉及突发事件。统筹客房状态管理,协调房务部确保房态信息准确。监控前台营收账目,完成每日营业报表及交接班记录。制定前台培训计划,提升员工业务技能与服务意识。维护贵宾客户关系,执行会员忠诚度计划。岗位要求具备酒店前台或宾客服务部门工作经验者优先。熟练操作PEP、绿云等酒店管理系统。出色的中英文沟通能力,普通话标准。具备较强的抗压能力与突发事件处理技巧。能够适应倒班工作制,包括夜班及节假日。良好的团队管理能力与跨部门协作意识。有希尔顿背景的优先考虑。福利待遇提供免费工作餐、住宿。入职满一年后享受每年5天年假。
酒店经理
酒店:94间客房岗位:前厅经理位置:赛里木湖景区内薪资:7000+500奖励:(6.7.8.9月加2000)净利润450万以上有分红福利:5险+4休要求经验:前厅经理3-5年工作经验,最好是连锁出身联系:
江苏苏州苏州东山宾馆有限责任公司,收银员,会计专业,酒店收银对账开票,大专以上,薪资3.5
3500-3800元/月
酒店前台月结
苏州东山宾馆有限责任公司,收银员,会计专业,酒店收银对账开票,大专以上,薪资3.5K-3.8K,电话
客房服务员月结
苏州桥新酒店开业了酒店直招招聘客房服务员数名,50岁以内141间房,底薪3800减12底房脏房续住都是9元,综合薪资七千以上节假日三薪管吃住,(吃住都在酒店三楼,宿舍是太空舱式的木头床上下铺,空间大,睡得安稳,),布草1:3配比,不用担心布草不均,不查房无酒水不数布草联系电话
客房服务员
沙家浜附近·日结客房临时工:铺床单、刷卫生间,不会可教按房间数算钱,熟手价更高(私聊)日结!多劳多得特别适合宝妈/全职妈妈:时间灵活,做完验收合格即可离开,不耽误接送孩子车接车送(没车去沙家浜的放心)年龄18~60岁|男女不限(不限经验)着装要求:白色衬衫或浅色上衣+黑色裤子+黑色鞋子
江苏苏州云水足道招聘客房服务员若干名。薪资结构为底薪、全勤奖、工龄奖及绩效提成,月薪范围为
2500-3600元/月
客房服务员月结
云水足道招聘客房服务员若干名。薪资结构为底薪、全勤奖、工龄奖及绩效提成,月薪范围为2500至3600元。所有岗位实行上24小时休24小时的工作制度。
客房服务员日结
招一个月兼职到市区客房部杂事9:00~18:00包餐8时/150元工资下班就发+V信有空私聊私聊私聊
江苏苏州苏州东山宾馆有限责任公司,客房服务,酒店管理专业,客房清洁及客房服务,大专以上,薪
3000-4000元/月
客房服务员月结
苏州东山宾馆有限责任公司,客房服务,酒店管理专业,客房清洁及客房服务,大专以上,薪资3K-4K,电话
客房服务员客房经理
苏州合景万怡酒店,客房部实习生,酒店管理、旅游管理相关专业,协助客房清洁、布草更换、房间整理、日常后勤工作,本科及以上学历,薪资2.66K,电话
客房服务员
招聘:客房服务员1名地址:昆山市前进西路1066号团队氛围nice、工作轻松欢迎自荐或帮忙推荐[抱拳]
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州诚聘酒店经理4000一月在线招聘信息,主要招聘苏州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。