岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

1.有服装销售工作，有管理店铺的经验 2.带教新员工培训 3.制定销售目标，日目标分解 4.做好日常店务管理

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏 2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先 3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力 4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先 5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑

招聘，111店五楼536招聘店长，月薪1.5到8万不等，晋升区域经理，销售总监。有合适的请联系我

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅与服务质量达标； 2、统筹楼面人员排班与工作分配，监督各岗位执行标准； 3、处理现场突发情况及客户反馈，维护良好的顾客体验； 4、配合上级完成经营数据分析与运营优化建议； 任职要求： 1、具备团队管理经验，能有效带领楼面团队完成运营目标； 2、熟悉服务行业工作流程，有较强的现场协调与应变能力； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能够适应轮班工作安排，服从公司整体管理要求； 岗位福利： 1、薪资待遇6000-10000 2、线上线下开拓发展新老客户业绩达标或超额完成额外奖励 3、具体薪资岗位待遇有意者可过来详谈！李生！

岗位职责： 1. 负责服装店的日常运营管理，包括但不限于门店销售目标设定与达成。 2. 领导和激励团队，提升团队的销售业绩和服务水平。 3. 监控和分析销售数据，根据市场趋势调整销售策略。 4. 负责库存管理，确保库存准确性及时性。 5. 处理客户投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 1年以上快时尚/休闲服饰行业门店管理经验，有连锁品牌店长经历者优先。 3. 熟练掌握ERP系统及Excel数据分析，对销售数据具有敏感度。 4. 具备良好的领导能力和团队管理经验。 5. 强烈的责任心和良好的沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括门店卫生维持，服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 4.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历高中及以上，有相关行业店长经验者优先

店长，店员，拉货派件生手也可以，店长2人，店员1人，。拉货派件员2人，。店长，综合工资在7000以上，店员6000以上，2-3个月后直接7000， 拉货派件员8000-10000以上，要会骑三轮车 主要工作就是菜鸟驿站入库，收件，配货打包等， 1.福轩新村87菜鸟驿站 2.大浪九区147栋菜鸟 3.大浪浪口三区61 现在还要人，店长，店员上班时间9.30到22.30，没有包吃住，没有带薪休假，可以调休 觉得可以的可以直接到福轩新村87栋面谈，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉生鲜/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.需要有三年以上同行业店长经验者，学历大专以上

深圳市南山区招贴砖

深圳市南山区招广告安装长工师傅一名！ 一定要有驾驶员会开车，主要广告招牌，室内文化墙，偶尔电焊一点， 做过相关工作的人3年以上工作经验！ 年纪不超过38周岁 包吃住，7000

深圳市龙岗区中医院附近公司做吊栏有抗裂砂浆批灰修补杂活，有时候外墙不平的地方有电锤打一下然后用抗裂砂浆批灰抹平，师傅350元一个工九个小时包住不包吃，年纪不超55岁可以进场上班，，要有产业培训证才可以上班，没有证的公司免费培训二天发证可以长期用，培训期间生活费自理，要有本人实名认证银行卡公司打卡结工资，一个多月活，进场十天有生活费，完工一个月内清帐，公司要求先发本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班，不先报备公司守门保安不让进工地，要先报备才可以来工地！

深圳市宝安区招汽车吊指挥260一天，早上七点上班，不加班。要有工衣工帽指挥证，年龄，18-50岁

深圳市宝安区招铆工/钣金工、其他焊工、电焊、氩弧焊

岗位1：极核电动车店长薪资：3500-5000元点击链接投递简历：井号:///zZ96zERqYPhOdNe—————————————岗位2：新零售运营1名（拍剪视频+直播）薪资：3500-4500元点击链接投递简历：井号:///CEOkglBqIDmXEJg—————————————岗位3：业务员1名（会开车+白班）薪资：3500-6000元点击链接投递简历：井号:///AAQ88Hv1IPQRnpo—————————————岗位4：电动车导购3000保底包吃白班薪资：3000-5000元点击链接投递简历：井号:///FXyoFnZoaKVjyfw—————————————有胃青年地摊火锅

招聘（）猪肉主管一名7000-8000+提成猪肉中工一名5500-6000包吃住，上班9.5-10小时，月休2天。有意者直接联系电话：祝先生欢迎推介工作地点：惠州博罗要求:好沟通，爱干净，控损耗，有团队精神。懒人，酱油佬，嘴炮，勿扰！

顽皮象和朋友们招聘啦【岗位：店员｜长期工】薪资：底薪2800+提成，月休2天班次：周一～周五早班9:00-16:00｜晚班15:00-22:00（7h）周六日9:30-22:00过年正常在岗工作：客户接待、活动推广办卡、手工协助、店内卫生要求：员工，20–38岁，有销售经验优先【岗位：店长｜长期工】底薪3500，详情面谈，需具备门店管理经验工作地点：万达广场三楼/吾悦广场三楼电话：

茹娣科技内衣招贤纳士1、销售店员、薪资待遇3000—12000不封顶，有上进心，有责任心，积极向上的员工，月休3天，2、店长、助理：底薪4000—12000提成不封顶，具有一定销售管理能力优先电话：（）

门店经理工作地址:西昌底薪+绩效提成+门店业绩奖励，能力优秀薪资可谈1、全面负责火锅店整体运营管理，统筹前厅、后厨日常工作，维持门店正常运转；2、搭建员工培训体系，定期开展服务礼仪、操作规范、食品安全、环境卫生、后厨5S培训，监督卫生落地执行；3、负责门店营销策划，策划节假日、日常引流活动，、美团平台活动方案设计，做好引流、锁客，提升营业额；4、人员管理：排班、考核、激励，稳定员工团队，处理客诉，维护老顾客；5、管控食材损耗、门店成本，做好毛利把控，落实各项食品安全制度，规避卫生风险；6、完成老板下达的经营目标，定期复盘门店经营情况，优化方案。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1、女装门店销售和管理 5 年以上工作经验，请无女装销售经验勿投递简历 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.高中以上学历，有连锁品牌管理经验者优先 薪酬待遇： 1、全员每周双休，所有法定节假日休息，春节假期远超法定假期 2、同岗位收入水平保持行业绝对领先 3、规模扩张，晋升空间大，提供多样化职业发展机会

招收服务员，工作范围前台收银工作，接待顾客帮助顾客开卡，促销饮品，制作饮品，清理前台卫生，收银员工资4500-6000,每个月都可以考核涨工资。 1.运用文明礼貌的语言和行为，热情、主动、耐心为顾客提供美好的体验 2.按照门店工作安排认真做好会员开卡办卡及点单，积极合理响应顾客需求 3.参照门店营运标准执行好工作内容、团结友善、多学习分享 4.积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 5.看看我看看我，呜呜呜，相信我薪资待遇嘎嘎 好!!!!!! 6.要发本人生活照哦，老板有颜值要求~(介意的不要发消息)

每天整理排面，缺货及时补货，有时一起收银

深圳罗湖区招聘导购，6000底薪提成轻松过万，管住，月休4天

招收银员，理货员，能吃耐劳，有责任心员工，月薪4500到5千一个月，月休2天，不包吃住，工作时间，下午3点到晚上12点

便利店营业员

源园生鲜超市招聘蔬菜水果理货员：正式工：上午5点-9点，下午5点-10点（9小时制）年龄25-45岁，月薪5000-6000元，月休2天。要有超市理货经验的收银员：早班6-14点，晚班14-22点（8小时制）月薪4500，月休2天。【联系电话】：【工作地址】：龙岗区新生颐翠名庭源园生鲜超市咨询时请告诉对方是忠渝龙岗群推荐的

岗位职责: 1. 负责门店日常商品陈列与补货，确保货架整齐、商品充足； 2. 为顾客提供快速、准确的收银服务，保持良好服务态度； 3. 定期参与库存清点，保证商品数量与系统记录一致； 4. 保持店内环境整洁，及时完成指定区域清洁任务； 5. 执行店长分配的各项运营支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识，工作踏实认真，有责任心； 2. 能够适应轮班制工作安排，遵守门店管理制度； 3. 具备基本沟通能力，能与同事及顾客有效交流； 4. 有零售或服务业经验者优先考虑。

负责收捡，整理衣服，卖场整洁，促销，收银

工作简单轻松，没有复杂的人际关系，工资可以日结