急招人事经理主管
【招聘职位】
职位:人事经理/主管
工资:4000-5000
要求:有相关工作经验,熟悉视频软件,熟悉产品拍摄,熟练编写宣传文案
地址:定边县五中向南599米路东
电话:
人事经理/主管
6月19日 10:16
招聘人事经理主管
职位:人事经理/主管
工资:4000-5000
要求:有相关工作经验,熟悉视频软件,熟悉产品拍摄,熟练编写宣传文案
地址:定边县五中向南599米路东
电话:
人事经理/主管
6月13日 11:18
急招人事经理主管
职位:人事经理/主管
工资:4000-5000
要求:有相关工作经验,熟悉视频软件,熟悉产品拍摄,熟练编写宣传文案
地址:定边县五中向南599米路东
电话:
人事经理/主管
6月6日 09:17
紧急招聘:行政人事主管1名,3年以上人资岗位工作经验,有制造业企业工作经验优先。
要求:做事能力强,心态积极主动,职业规划清晰。
工作地点:泾河新城厂区(不接受驻厂勿扰)
工资及福利:工资5-8k,周休一天半,社保齐全,每月15日打卡工资。
合适即时可上岗。
欢迎推荐或自荐:(先)
人事经理/主管
6月19日 13:04
![下载鱼泡APP](https://cdn.yupaowang.com/yupao-mobile/images/lt/m_list_banner.png)
招聘人事经理主管
西安沣东紫锦酒店招聘
一、人力资源主管1名:
任职要求:
1.人力资源或相关专业,专科以上学历;
2.2年以上星级酒店人力资源工作经验优先;
3、年龄30岁以下,性,持C1驾驶证;
联系电话:
人事经理/主管
6月17日 20:29
欢迎自荐或推荐。
招聘:资深人力或人力主管一名
公司基本情况:上市公司全资子公司,产研销一体化制药企业,规模400+人
薪资福利:面议(月薪+年终奖),双休,五险一金全额缴纳,管吃管住
坐标:渭南华阴建设西路
要求:本科,人力3年以上工作经验,熟悉至少2个模块人力工作开展,生产制造企业或医药销售类企业优先;
联系方式:张老师
人事经理/主管
6月17日 10:16
人事,行政主管
1.要求有在大型电话销售行业做人事行政工作经验;
2.负责招聘企业员工,主要招聘电话销售人员;
3.能独立完成公司人事,行政管理工作,只制定公司规章制度编制,员工考核等工作;
人事经理/主管
6月17日 08:09
招聘人事经理主管
朋友公司招聘:人事经理一名
薪资:8-10K(优秀者薪资可谈),双休
坐标:凤城十二路地铁口
要求:擅长薪酬绩效,招聘及员工关系
注:此岗位为急聘岗位,希望尽快到岗。
联系方式:同
人事经理/主管
6月16日 21:27
西安未央区急急急,现招聘一明人事管理人员,要求必须有3年以上经验男女都可以
急急急,现招聘一明人事管理人员,要求必须有3年以上经验男女都可以,年龄35岁以上,学历不限,工资试用期5000以上,单休,能来的朋友电话联系,闫主任
人事经理/主管
6月16日 11:50
急招人事经理主管
急急急,现招聘一明人事管理人员,要求必须有3年以上经验男女都可以,年30岁以上,学历不限,工资使用期5000以上,单休,能来的朋友电话联系,闫主任
人事经理/主管
6月16日 11:43
急招人事经理主管
招聘:人事经理
薪资:5000元以上/月
利用一切招聘工具邀约面试;纯人事招聘岗位,工资与到访量、复试量、上岗量挂钩;有三方人资、销售支持、教培等相关经验优先。
人事经理/主管
6月14日 20:19
西公司因业务拓展需要,现招聘以下岗位
1.人事专员业务员
年龄:18-35岁男女不限
要求:善于沟通与交流,心态乐观积极,上班轻松,工作环境优越
时间:早九晚六双休
待遇:底薪3000+提成(上不封顶)
2.人事主管管理岗
年龄:18-35岁男女不限
要求:有人力资源工作经验或相关管理经验
时间:早九晚六双休
待遇:月薪6000起(底薪+奖金+提成)
3.项目负责人带队
年龄:18-35岁男女不限
要求:善于沟通,会开车,相关经验者优先
时间:跟着项目时间走
待遇:月综合5000-1000+
孙经理
人事经理/主管项目经理招聘专员
6月12日 11:52
公司内部人事专员,人事主管
要求:18-30周岁,主管必须有1年以上招聘管理经验。
工资待遇:底薪3000负责店面10%的提成以及业绩提成,团队提成,综合薪资4500-5000男女不限,稳定转正后缴纳社保。
主要工作内容:负责招聘合作的项目所需要的人。
上班时间:9:00-12,13:30-18:00不加班。
法定假日正常放假节假日礼物公司交通便利,周围环境好,公司不定期组织团建,普升机会大,
人事经理/主管
6月12日 10:37
招聘:行政人力主管
薪资:3500-4000元
岗位职责:1、负责公司的日常行政管理工作,处理行政日常事务,确保办公环境和行政服务的高效运转;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,参与公司组织架构设计,优化人力资源配置,提升团队效能;3、进行简历甄别筛选及人才测试、面试、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员的入职、培训、考核、离职、社保、考勤、绩效管理等工作;5、负责企业文化建设,员工活动的策划、组织、实施等工作;6、负责协调各部门之间的关系,维护企业工作氛围和环境;7、完成总经理交办的其他工作。工作内容:岗位要求:1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理和解决人事问题;2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门有效协调;3、具备较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对多变的工作挑战。
人事经理/主管
6月11日 15:43
上拉加载更多