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岗位职责:
1、全面负责招聘全流程管理,深入理解业务方向与人才标准,精准把握用人需求,高效输出高质量人才匹配方案;
2、搭建并管理招聘团队,持续提升团队成员专业能力,带领团队达成各项招聘任务;
3、合理筛选并有效运用各类招聘渠道,积极开拓新型渠道资源,确保招聘目标顺利完成;
4、与项目主管保持密切沟通,准确掌握岗位要求,为业务部门提供有力的人才保障;
5、定期复盘招聘成果,分析数据表现,针对性提出流程优化建议,助力客户侧人力拓展。

任职要求:
1、本科及以上学历
2、5年以上相关工作经验,其中至少3年招聘团队管理背景,具备互联网大厂HRO或BPO项目经历者优先(需有审核、客服、IT类岗位大规模交付实操经验)
3、精通招聘各环节运作模式,具备较高转化效率,擅长多渠道人才挖掘与资源整合;
4、拥有出色领导能力,具备协作精神,能适应高强度工作节奏,执行力强;
5、逻辑清晰,表达流畅,具备敏锐的洞察力与判断分析能力
2026-06-04 18:36
IP属地:陕西西安

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