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渭南临渭区有餐饮管理运营经验5年以上,能独立完成酒店前厅经理职责范围内的所有工作。
有餐饮管理运营经验5年以上,能独立完成酒店前厅经理职责范围内的所有工作。
餐饮经理/主管餐饮主管
3月14日 17:15
急招餐饮经理主管
招聘:餐饮储备干部
薪资:5000元以上/月
1:大专及以上学历,优秀者可以放宽。2:热爱餐饮行业。并期望在餐饮行业长期发展。3:性格开朗,善于沟通
餐饮经理/主管餐饮主管
6月21日 10:19
招聘经理,主管,传菜员,服务员
招聘经理6000-10000,
主管4500-5500,
传菜员3500-4500,
服务员3500-4500,
餐饮经理/主管餐饮主管
6月21日 00:34
急招餐饮经理主管
招聘夜市烤肉管理者女性朋友30–40岁
工资每月十五号准时发放,包吃住 月休3天,有全勤奖 期待您的加入
地址:西安市未央区六号大院美食街
联系☎️: (魏先生)
餐饮经理/主管餐饮主管
6月20日 22:28
西安长安区招聘经理,主管,服务
招聘经理6000-10000,
主管4500-5500,
传菜员3500-4500,
服务员3500-4500,
餐饮经理/主管餐饮主管
6月19日 08:00
招餐馆主管22岁到45岁,身体健康,经神面貌好!工资4500到5500,附近的优先
招服务员若干名18岁到45岁,身体健康,经神面貌好!工资3200到4000,附近优先
招洗碗工40岁到55岁,身体健康,工资2800到3500
餐饮经理/主管餐饮主管
6月17日 11:26
1.召开班前会,分配任务,总结经验
2.掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料收集,积极做好各种菜品和酒水推销
3.保持餐厅设施设备完好、整洁、有效,及时报修和提出更新意见
3.了解厨房供应菜单组织员工做好对客推荐介绍
4.负责处理客人对餐厅服务、菜品等意见、建议以及投诉,认真改进工作
5.以身作则,营业期间主动配合员工为客人做好服务工作
6.定期对员工做好服务技能培训工作,加强服务技能掌握,增加顾客用餐体验感
餐饮经理/主管餐饮主管
6月14日 12:20
招聘
餐饮主管1名5000加200转正后5300加200
副经理1名5600加200转正后5800加200
以上岗位如果表现突出可以提前转正,月公休4天,法定节假日当月补休一天,工作位置:西安浐灞中亚公园帕兰雅中亚餐厅
联系方式:张店(同)
餐饮经理/主管餐饮主管
6月13日 19:33
招聘:府谷肯德基店长助理
薪资:3200-5500元
岗位职责:储备经理入职工作站轮岗3个月,学习基础业务操作;第4个月起从值班管理入手,循序渐进接手订货排班,人员管理、利润管控等营运管理工作。培养阶段及职业发展路径:1、储备经理:6个月,服务组工作站操作标准学习、值班管理;2、副经理:8个月,排班、订货、设备维养;3、资深副经理,8个月,人员管理,利润管理;4,餐厅经理:门店运营及商圈管理。您将得到:1、基本月薪3200+季度奖金,入职首年年薪4-5万;2、月薪及季度奖金均随职级提升;3、培训辅导+公开考核=快速晋升,最快2年成为店长;4、试用期4个月薪资全额发放;5、每日特惠员工餐饮。福利政策:1、入职当月缴纳六险一金入职;2、入职可参与父母重疾保障计划,子女享补充商业保险;3、月休8天,带薪年假10起+带薪病假;4、餐厅经理进阶福利计划:股票、全家保险、购房福利计划;5、年度体检、节日福利、丰富的家族活动等。工作时间:每周五天八小时工作制,早中晚三班倒;周内双休,月休8天。招聘要求:1、18-28周岁,大专及以上学历;2、热情开朗,善于沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、乐于从事连锁餐饮零售业。工作地点:陕西省榆林市府谷县河滨东路145号一层面试安排:第一轮HR视频/现场面试,第二轮区域经理面试,第三轮餐厅参观90分钟(防疫期间以HR通知为准)。
餐饮经理/主管餐饮主管
6月11日 14:27
招聘:肯德基值班经理-榆林/神木/府谷
薪资:3000-5000元
一、岗位职责:1、执行产品制作、顾客服务、楼面值班2、完成餐厅管理组交代的其他工作任务二,岗位要求:1、18-40周岁(身份证为准),男女不限,身体健康,吃苦耐劳,性格开朗(接受全日制在校学生,需在校证明)2、服务意识良好,亲切微笑,工作热情度高,责任心强,有优秀团队意识,有一定领导力。三、工作时间:全职5-6天/每周,根据排班四、工作内容:前台:负责点餐,配餐,接待顾客及岗位清洁。 总配:负责产品制作及岗位清洁。 厨房:负责半成品烹炸与烤制及岗位清洁。 值班管理。值班:负责楼面班段管理五、福利待遇:1.按小时计薪,多劳多得,有全勤奖(法定节假日三倍薪资,小时计薪当月满勤另有工时补贴。倒班制,根据排班时间工作,但公司会根据国家法律规定进行最高工时管控)2.享受早晚班津贴,节假日3倍工资,入职即享有五险一金福利。 3.标准的营运培训,积极向上,团结协作,欢乐的工作氛围。工作容易上手,工作强度张弛有度,工作时间灵活有弹性4.世界500强企业培训体系 5.排班每周排定,如有特殊情况沟通可以调整6.同龄人众多,扩大自己的交友圈7.升迁发展:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理
餐饮经理/主管餐饮主管
6月11日 14:23
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