招聘一名店长

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

东关电动车城招聘，店长一名，有三轮篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

店长薪资福利:面议工作地址:张渚人民南路87-89号（小米淘淘女装）

要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

招聘：零食水果店店长 薪资：8000-15000元 零食水果店店长：有零售业，尤其是水果行业的管理经验，有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理，有责任心和一定的抗压能力，语言表达能力强、善于沟通。

工作时间*：上午9：30-下午5:30 大薪资待遇*：面议 *福利待遇*：给予房补 *岗位职责*. 1.负责门店日常运营工作，车辆租赁、维修及售后： 2.接待顾客，提供优质服务，解答顾客疑问；大任职要求： 1.年龄18-38岁，待人真诚 2.具有良好的沟通能力和服务意识： 3.有零售或服务行业经验者优先： 4.工作认真负责，能适应团队合作。 5.接受杭州大市不同地区调动 *我们提供**： -良好的工作环境与团队氛围： - 完善的培训体系，助力个人成长

免费招聘省宿迁市沭阳超市招聘主管上班时间：12小时工资待遇：3700转正后4000元岗位要求：有管理经验，会使用洗地机，男女不限，女55岁左右，男60岁以下联系：解

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘：超市生鲜主管（常武地区）薪资：5000-8000元岗位职责：1、全面负责生鲜区的日常运营，包括商品陈列、库存管理、订货补货与损耗控制。2、严格监督产品质量与鲜度，确保食品安全卫生。3、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度。任职要求：1、具备生鲜商品知识及2年以上相关管理经验。2、责任心强，精通损耗控制与成本管理。3、具备良好的团队领导力和沟通能力工作地点：常武地区，可就近安排

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成商圈内餐饮、商超等品类的配送任务 2. 规范使用配送工具，确保货物安全、完好、无损送达 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外工作及灵活排班 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 3. 熟悉所在城市商圈路线者优先，会骑电动车/摩托车者优先 4. 能熟练使用智能手机及常用配送APP 5. 学历不限，有配送经验者优先

扬州市邗江区招消防水工

要求会开叉车，具有领导能力

1.负责闪电仓内商品的分拣、打包及出库操作，确保订单准确无误。 2.严格遵守仓库作业流程，维护库存整洁，保障货物安全。 3.配合团队完成日常补货、盘点等基础仓储工作。 4.及时响应订单需求，确保配送时效，提升用户满意度。 任职要求 1.能适应快节奏工作环境，具备较强的执行力与抗压能力。 2.细心负责，对数字敏感，确保分拣、打包环节零差错。 3.身体健康，能接受站立式作业及搬运轻量货物。 4.有仓储、物流或零售行业经验者优先。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及体力劳动 2. 具备基本识字能力，能独立操作手机查看订单信息 3. 有短途配送或物流相关经验者优先 4. 工作认真负责，具备较强的时间观念和执行力 5. 接受短期用工安排，可连续稳定工作20天

淮安市淮安区招二保焊/气焊

全国连锁量贩式品牌 麦颂KTV招聘啦 ！   职位：全国连锁KTV门店店长薪资：11-13k地点：华南地区广州/广州/广州重点招聘！接受大区外派即可，特别优秀定向城市也可沟通要求：具备KTV连锁经营行业门店运营管理经验，优秀的单体店也可先沟通联系人：郭经理 电话同手机号（请附带简历）

招聘：店长薪资：4000-12000职位详情：分部名称：赣州市章贡区橙乡大道康源滨江国际2栋1905工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量标准化；2、统筹团队建设与人员管理，负责员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力与战斗力；3、优化库存管理与商品陈列，严格控制运营成本，分析经营数据并制定改进策略；4、妥善处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率。任职要求：具备3年以上零售行业管理经验，优秀的领导力与沟通协调能力，抗压能力强，结果导向.

【诺诗兰专柜招聘店长一名】工作地址：高新区百联奥特莱斯诺诗兰专柜任职要求：有1年以上运动/户外服装销售经验男女不限，年龄38周岁及以下薪资待遇：基础工资+等级工资+店效提成+个人提成+多项浮动奖励联系电话：期待热爱户外、善于销售的你加入我们！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先 6.做过头疗店长（功效型）

招聘优秀店长一名南旺素妮朵大码女装现招聘23-35岁员工，薪资待遇：底薪2500+提成+满勤奖+阶梯奖月薪4000-10000元上不封顶要求性格开朗，有责任心电话：（同步）南旺镇素妮朵大码女装

知名品牌“徐州印象城诺怡威斯女装”招聘啦～招聘职位：店长招聘年纪：22-45岁工作时间：早中晚倒班招聘条件：有相应女装服装销售工作经验者优先，吃苦耐劳，有执行力！工资待遇：底薪店提激励=收入1万左右招聘：销售导购10名，早晚班100一天，全班导购200一天，有意者联系：佟，（添加的时候请备注好，谢谢）

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 4. 根据季节与市场变化优化菜单结构，兼顾口味创新与成本效益 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应及时性与品质稳定性 任职要求： 1. 具备5年以上后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2. 熟悉中餐/地方菜系制作工艺，具备扎实的基本功与菜品创新能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，了解《食品安全法》相关要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观与服务理念

招聘 因项目需要，我公司现招聘食堂现场经理3名，相关需求信息如下： 身高：158cm以上 年龄：30~45周岁 工作经验：食堂、酒店管理或相关岗位，工作时间3年以上者优先 工作地点：南京市鼓楼区汉中路120号青华大厦3楼食堂 工作时间：周一至周五7:00~19:00（13:30~16:30休息） 薪资待遇：面议 上岗时间：7月31日前 企业联系人：肖总 联系电话： 南京市江宁区富亚餐饮有限公司 2025-07-21

招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 任职要求： • 会电脑excel表格 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

招聘：餐厅主管薪资：5千-6千1、负责当班全日餐厅全时段运营，开好班前会、岗位分工、台面布置、自助餐台巡检、控人流翻台；统筹早餐、正餐、临时简餐、小型VIP接待，衔接前厅、后厨、宴会，保障出餐与服务节奏顺畅<br/>2、督导员工仪容仪表、服务标准、巡台、补餐、撤盘、饮品服务；落实酒店服务规范，主动关注客情，跟进VIP宾客服务，提升宾客体验。<br/>3、处理宾客咨询、意见及投诉，重大问题及时上报；妥善应对餐品、设备、人员突发状况，做好记录跟进。<br/>4、协助排班、考勤、现场带教、新员工实操培训；督导员工状态，做班次点评，落实服务考核，带好楼面班组。<br/>5、负责餐具、布草、自助耗材、酒水饮品申领、领用、盘点；管控损耗，定期盘点餐具设备，上报破损、报修，做好交接班台账、营业记录。<br/>6、严格落实自助餐台保温、留样、消杀、环境卫生检查；把控食品摆放、温度、交叉污染风险，执行食品安全、消防、操作安全规范，排查隐患。<br/>7、收集宾客对菜品、口味、出品的反馈，同步给厨房及餐饮经理；完成上级安排的其他工作。<br/>任职要求<br/>1年以上酒店ADD/自助餐厅楼面主管经验，熟悉早餐自助运营优先；熟悉餐饮服务标准、食品安全规范，有现场控场、客诉处理能力；能带教员工，会排班盘点，沟通协调好；

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

【急需】招聘带班一名，无锡川湘菜馆急聘。因业务需要，27号当天需到岗，薪资400元/天，日结清晰。主要负责前厅后厨日常运营管理，协调团队工作节奏，确保出餐速度与菜品质量稳定，处理突发状况，带领员工完成当日营业目标。要求具备川湘菜餐饮经验，熟悉后厨流程与前厅服务标准，有较强责任心和抗压能力，能服从安排。工作地点在省无锡市，适合想赚快钱、有经验的管理型人才。有意者请速联系：，名额有限，先到先得，期待你的加入！

苏州园区招聘厨师，厨师长一名，包吃住，要求会大锅小锅，包吃住，要求手艺过硬，厨师长底薪10000+，厨师8500一9000，有意请联系，

岗位职责： 1.全面负责大健康门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识