BASE：全国各地 （1）负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； （2）掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范潜在经营风险； （3）推动并达成年度销售目标； （4）严格执行公司各项营销管理规定，规范市场运作行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； （5）积极参与市场宣传与推广活动，主动维护企业品牌形象； （6）承担市场信息的采集与汇总任务，确保信息及时准确上报； （7）协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持； （8）积极为公司引荐和培养营销、技术与管理类人才； （9）严格落实公司商业信息保密要求。

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、项目对接与关系维护，推动合同签订，并协调售后支持及问题处理，保障客户满意度； 2、跟进已签约客户的项目对账，跟踪回款进度，确保账务清晰、款项及时到账； 3、主动开展市场信息收集，拓展多元化销售渠道，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，学历不限； 2、具有3年以上模板木方行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能独立完成从接洽到交付的完整业务流程； 3、需自行配备交通工具，能适应出差安排，工作地点可在上海、苏州或安徽中选择其一。 三、福利待遇： 1、公司具备成熟的客户资源网络和大规模垫资运营能力； 2、提供7~10K保底薪资，另按销售业绩计提奖金，销售岗位年综合收入普遍在25w~30w之间； 3、每月发放3000元油费补贴，业务相关招待支出据实报销； 4、享受双休制度，依法缴纳五险一金，报销探亲交通费用，享有节日福利、带薪年休假及年度健康体检； 5、公司设有系统化培训机制与晋升通道，提供专业技能提升支持与职业发展辅导，助力员工持续成长

招主管，主要负责团队管理，业务销售，早上8.30-17.00上班，周末双休，薪资面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1，乐于学习，进取，热爱销售 2，具有数控刀具、机床、五金、润滑油相关行业销售经验者优先，无相关行业经验的请勿扰。 3，年龄要求：28到40岁 4，具体薪资待遇面试时可祥聊。拥有丰富经验者待遇更优。 岗位职责 1. 市场与销售目标：根据公司战略制定硬质合金刀具的区域/行业销售计划，分解销售指标并组织团队达成，同时拓展新客户、维护核心客户关系。 2. 客户开发与维护：调研机械加工、模具制造等目标行业客户需求，提供刀具选型、应用方案等技术支持，处理客户询价、合同谈判及售后问题，提升客户满意度。 3. 团队管理与赋能：招聘、培训销售团队成员，制定销售绩效考核制度，指导下属开展客户开发、订单跟进工作，定期组织销售复盘会。 4. 市场与竞品分析：收集硬质合金刀具行业动态、竞品价格及产品信息，反馈给公司研发和生产部门，协助优化产品策略。 5. 销售数据与回款管理：统计销售数据、提交销售报表，跟踪订单回款进度，控制应收账款风险，确保资金回笼效率。 6. 协同与合规工作：配合技术部门开展刀具试用、工艺优化等工作，对接财务部门完成订单对账、开票流程，遵守行业及公司销售合规要求。

开发物业地库旧改，寻找与物业经理和业主委员代表并沟通，留下联系方式。

一、【基本要求】： 1、三年以上本行业营销工作经历，业绩优秀。 2、大专以上学历。 3、有企业家等高净值客户资源 二、模式介绍 1、【业务板块】 成功商业模式项目全国招商合作、战略股权合作、健康产品和服务推荐 2、【晋升空间】 营销专员一营销主管一营销经理—营销总监一总经理一子公司董事长 3、【其他福利待遇】 5A级办公环境无责底薪4600+高提成入职即缴纳五险一金满足员工幸福需求；更有国外专机旅游大奖、终身员工奖、年度孝心大奖、创新奖、推荐奖等各种奖励以及16.5天带薪年假。 4、【招聘对象】 （1）各行业销售精英 （2）做过基金，债券，股权投资，会展，高尔夫，企业教育培训者 （3） 有企业家资源和退伍军人优先5、【岗位职责】 立 5、【岗位职责】 1、电销＋会销＋面销，服务企业大客户，积极建立各行业优质客户关系； 2、负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作； 3、大客户关系维护产生持续合作

任职资格： 1、从事过工程项目或有工程设备 B 端销售经验者优先(配电柜、高压低压变频器、防爆电器、 防爆灯具、风机、ups 电源、照明、消防设备)； 2、有城投城建或化工行业入品牌库或短名单经验，具有当地城投城建、工业、化工甲方、 总包、分包资源优先； 3、有较强的客户及项目突破能力，及客户服务意识，学习能力强。 4、有亲和力，沟通及交际能力强，反应敏捷； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神。 岗位职责： 1、完成销售指标； 2、负责客户的开拓和维护； 3、负责特定客户销售方案的设计、招投标、商务对接及交付等； 4、负责辖区客户业务的日常管理和执行工作；

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、业务与团队管理：负责旅行社日常运营，带领销售、计调、导游团队完成业绩。统筹门店运营，合理分工，监督流程，确保业务稳定。 2、旅游线路规划：根据市场、客户需求和旅游趋势，研发省内游、周边游、团建定制游等产品。审核线路成本与报价，优化性价比，提升竞争力。 3、客户销售与市场拓展：开发维护客户资源，开展线上线下宣传推广与活动策划，提升门店客源与销量。 4、计调与出团管控：审核出团资料，把控细节，监督计调质量，处理突发问题。 5、导游管理与服务把控：负责导游岗前培训与规范管理，监督带团质量，维护旅行社口碑与形象。 6、成本与数据管理：负责团队收付款审核、营收统计、成本控制与供应商结算对账，每月盈亏分析，控制成本，提升利润。 7、合规与风险管控：做好出行安全提醒、风险告知与保险购买，规避经营与安全风险。 任职要求： 在旅游行业具备至少一年以上的专业从业经验，拥有丰富且全面的旅游业管理实践经历，对旅游业务的各个环节有着深入的理解和全面的熟悉； 1、 熟悉旅行社全流程运营，具备旅游行业管理经验，了解线路产品、计调、导游、销售等业务。 2、具备较强的市场开拓与销售管理能力，能制定业绩目标并带领团队完成营收任务。 3、沟通协调能力强，能维护景区、酒店、车队、地接社等供应商资源，洽谈合作。 4、 做事严谨细致，风险意识强，能把控行程安全、合同规范、投诉处理等运营风险。 5、具备团队管理能力，熟练使用办公软件，能做成本核算、报价审核、数据统计与经营分析。 6、服务意识强，应变能力好，能妥善处理团队突发状况与客户投诉。

明天有少量杂活，5点集合。

电工，5 长白班，需配合加班 时薪：40元/小时；月到手：8500–11000元 按电气图纸完成设备安装、布线、接线、电箱调试，熟练使用电气工具；有船舶电气施工经验、可带队优先，有船舶电气施工经验、可带队优先，按电气图纸完成设备安装、布线、接线、电箱调试，熟练使用电气工具，熟练使用电气工具 25–45周岁

无锡需求300人电钳工 电工：中工36 小工22 钳工：大工37(会打表) 中工33 小工22 工期长期，包吃住！ 闲着想来的私我（同号）

胡埭机械厂，后日结 校直工，年龄 50 岁以内 工作时间5点半-8点半， 薪资：35-40/小时，具体面议，需要有经验，会开行车，提供免费工作餐。 联系电话：

【工资】 会展班次 9小时150，包吃保底 上班时间暂定下午4点 以实际上班为准 如果有加班需要配合加班 必须听指挥服从安排， 不听指挥坚决不要 【工作内容】展台撤展，装车，板车搬运物料，搬搬抬抬 ，20～45岁，服从安排，做事积极主动能吃苦 必须要有力气 没有力气的不要，耍滑不要 需要身份证原件和手机 上午12:30接人，人满发车 接人

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：南关大街睿丰冷链

公司直招18岁以上有工作经验优先能喝酒能吃苦

招聘：纱窗销售（有经验优先） 诚聘纱窗、门窗、建材销售熟手，有经验优先录用！ 负责纱窗、纱门销售、测量、谈单。 底薪+高提成，多劳多得，上不封顶，订单稳定，工作灵活。 工作地点：厦门

海淀区甘家口淮扬菜需要前厅经理一名，销售经理一名，，有意向联系我

职位名称：健康财富规划师（HWP） 工作地点：银川市金凤区 薪资范围：8000-20000元/月（底薪+提成+奖金+续佣，上不封顶） 经验要求：不限（有金融/保险/健康行业经验优先） 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 【岗位职责】 1. 依托泰康大健康、大养老生态体系，为客户提供健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 2. 建立并维护客户关系，持续提供专业的健康与财富咨询服务，打造长期信任的客户群体。 3. 参与泰康系统化培训，掌握保险、医养、理财等专业知识，成长为复合型规划人才。 4. 配合团队完成业务目标，拓展客户资源，提升个人与团队业绩。 【任职要求】 1. 年龄25-50周岁，身体健康，品行端正，无不良从业记录。 2. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 3. 认同泰康的价值观与HWP职业理念，愿意长期深耕健康财富赛道。 4. 有客户资源、金融保险经验、高端服务经验者优先考虑。 【我们提供】 完善的培训体系：从保险、医养到理财规划，全流程系统化培训，小白也能快速上手。 有竞争力的薪酬：新人18个月创业津贴+高额业务提成+季度/年度奖金+续期服务津贴，收入上不封顶。 资源支持：共享泰康养老社区、医疗资源、健康管理平台，为客户提供差异化服务。 清晰的职业路径：从规划师到团队长、工作室合伙人，打造属于自己的事业平台。 丰富的福利保障：节日福利、团建活动、高端客户沙龙资源、免费的医养体验机会。

工作内容: 商家拓展专员 1推广商家入住，开通相关系统设备 团队建设岗 1、组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发

90.**Nick&Nicky'sFamily妮琪泰式家庭料理-前厅领班/管理员**-薪资：面议，待遇从优，有年假+业绩奖金+工龄补贴+提供食宿-联系方式：（刘店）-地址：无锡万象城

招聘：花祺精选酒店前台（五险+包吃）薪资：4500~5500元/月1.为客户办理住宿和离店手续相关手续2.以规范的服务礼节，梳理公司品牌优质，文雅的服务形象3.处理其他临时性前台工作任职要求：1.身体健康，品貌端正，普通话标准2.具有良好的服务意识和团队意识3.具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应敏捷，举止文雅

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

招客房服务员，有星级酒店客房服务经验的优先。工资日结。联系电话（）王总

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 推广企业理念与核心价值，营造积极协作的团队氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报告，研判市场动向与客户诉求，拟定销售方案及预算安排。 任职要求： 1、大专或以上学历，年龄不超过40岁。 2、具备5年及以上销售岗位经验，可独立推进市场拓展工作，有知名快消食品品牌从业背景者优先考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

这个岗位如果你能力匹配，抓紧机会！ 理由如下：你真的很难拒绝[加油] 1、到底能不能挣到钱？ 直接讲清楚，月薪低于10000的我们不考虑。公司百余名员工中，年薪二三十万以上的就有几十人。入职首月保障底薪4000元+提成，高收入与基础保障兼备。 2、公司有实力吗？ 我们在教培营销策划领域连续近三年稳居行业第一，企业规模同样位列业内首位。 3、我们的产品到底有多强？ 我们坚持按结果收费。 只有为客户带来实际业绩，才会收取费用；若未帮助客户实现盈利，分文不取[强]。产品不过硬，不敢做出这样的承诺，对吧？ 我们的产品在市场上独树一帜，具备极强的竞争优势。 4、做销售最难的是什么？是找到精准客户。 在我们公司，这一点你完全无需担心。所有客户均为抖音平台主动咨询的精准线索，公司将持续提供充足的客户资源。 相当于你在行业领军企业，使用最具竞争力的产品，配备大量主动询盘的高质量客户，月收入达不到1W直接淘汰，身边同事多数年薪几十万。这样的平台，你来吗？ 我们招聘人数有限，招满即停。如果你刚好看到这个岗位仍在招聘，说明你可能正迎来今年的重要发展契机，运气不错哦，兄弟！ 就看你的行动速度了 公司高度重视该岗位人选，老板或将亲自面试、亲自定岗，需提前预约时间！！

客房服务员薪资福利:4000-5000元

▼【招聘】招聘行业:酒店餐饮B0B0主题酒店招聘前台服务员二名，工作时间，一天8小时，一天6小时。从8点到10点两人轮班。工资2200一2500不等。要求对电脑还算熟悉，初中文化以上，20岁——50岁之间，身体健康，情绪稳定者。联系电话：姜，微信同号。地址：南丰县傩乡东大道国安风情文化街对面，要过马路和红绿灯！（联系电话：）

【岗位职责】 市场策略制定：负责骨科医疗产品（如 AI 手术规划、PSI 导板、关节类产品等）的市场调研、竞品分析及年度市场策略规划。 品牌宣传与内容策划：策划并输出专业化的宣传资料，涵盖学术文章、应用案例、产品文档、宣传视频及公众号/官网内容，提升品牌行业影响力。 推广活动策划：统筹学术会议、区域推广会、科室会及线上线下的产品推广活动，完成从策划、执行到总结复盘的全流程管理。 渠道与资源整合：联动行业 KOL、经销商及医疗机构资源，推动各类市场推广项目的顺利实施。 跨部门协作：与销售、产品、研发团队高效协同，保障市场策略的落地执行与效果达成。 【任职要求】 本科及以上学历，市场营销、医学、生物医药等相关专业优先考虑。 具备3～5年及以上骨科医疗领域市场工作经验（必备条件）。 深入了解骨科细分市场（包括关节、脊柱、创伤、运动医学、AI 规划、PSI 等）的运作逻辑与推广方式。 可独立完成市场方案策划与宣传内容撰写，有主导大型活动或学术推广项目的经验。 具备出色的沟通协调能力、资源统筹能力及项目推进执行力。 具有知名骨科企业市场或学术推广背景者优先录用。