1. 准确把握市场趋势与行业变化； 2. 设定销售目标，规划销售策略，统筹团队管理； 3. 拓展客户资源并持续维护客户关系； 4. 精通公司产品的功能特性与核心优势； 5. 推进各项销售流程：报价、商务沟通、合同签订等环节，推动成交及回款工作。 岗位要求： 1. 热衷销售工作，具备挑战高收入的意愿； 2. 擅长开拓新客户，同时维持良好的客户互动； 3. 了解PCB行业基本情况，具备3年以上PCB相关设备销售从业经历； 4. 具备与客户高层沟通能力者优先考虑； 5. 表现优异者薪酬待遇可协商。

工作时间：早上8点40至下午7点（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、负责公司车主客户，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，福利体系完善，薪资水平高，假期充足，年度福利持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2700-4000元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 任职要求： 1、年龄20-38岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责苏州区域住宅小区项目的拓展，达成项目产值目标 3、开展小区广告资源对接及营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广与品牌形象维护 4、策划并落实所承包楼盘的营销活动方案 5、参与完成整体市场营销规划工作 任职要求 1、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有家装行业背景者优先考虑。 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流； 3、愿意迎接挑战，具有开拓精神，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识与服务观念。 上班时间：8:45-17:30

岗位职责: 1. 协助销售总经理完成部门日常内部管理工作； 2. 参与销售团队的日常运营，跟踪业绩目标的落实进展； 3. 梳理并优化销售流程，提高团队运作效率，负责绩效考核执行与管理； 4. 配合销售总经理开展商务接待及应酬相关事务； 5. 协助组织销售管理会议，并完成会议纪要整理与归档工作； 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、公共关系、酒店管理等相关专业优先； 2. ***左右，形象气质佳，持有驾照可驾驶，具备应酬能力； 3. 熟悉商务接待规范，性格外向，善于沟通与人际交往； 4. 结果导向，具备优秀的表达能力和组织协调能力； 5. 具备良好的团队协作意识，能与成员协同推进各项工作任务； 6. 有品牌连锁酒店家具销售或装修工程项目经验者优先考虑。

【优仙集团2025核心管理层招募令】 ——百万年薪触手可及，下一位集团总裁就是你！ 【我的经历：见证行业跃迁的平台力量】 我是萧川，现任优仙集团商务总裁。2023年3月以零经验入行，凭实力实现突破： 2个月晋升总监，打造50人精锐之师 8个月问鼎运营总裁，年收入突破300万 清偿60万债务，顺利购入保时捷Panamera 2024年带领150人团队，孵化出：   3位年收300万+的总裁级人才   20位月入10万+的总监中坚   新人7日内开单率高达92% 【平台核心优势】 极速晋升机制： 拒绝论资排辈！唯结果论英雄： 新人→主管（1个月）→总监（2个月）→总裁（6-8个月） 资源全面支持： -销冠导师一对一辅导体系 -每日实战训练+案例深度复盘 -共享千万级客户资源库 收益无限可能： 新人保护期：首月完成3-5单（收入3-8万） 精英层级：平均月入15万以上 管理岗位：享受团队分红+股权激励 【我们寻找这样的人】 ******有冲劲、有野心的奋斗者 认同“不靠运气躺赢，唯有奋力奔跑” 期待两年内实现房车自由 具备团队管理经验者优先（无经验也可培养） 【加入优仙的四大收获】 收入重塑：月收入媲美他人全年所得 思维跃迁：掌握年创收千万的商业逻辑 资源拓展：链接全国高端商务人脉 命运改写：两年完成阶层跃升 【立即行动】尽快参与面试，抢占席位 郑重承诺： 只要有能力，就给你更广阔的舞台！ 这并非普通招聘，而是一次改变人生的邀约！2025年仅开放最后20个核心名额，错过需再等一年！ #从负债到豪车总裁##月入10万是入职起点##寒门逆袭最佳跳板#

岗位职责 1. 落实并推进所辖区域内的营销规划、销售指标及渠道目标的执行与达成； 2. 对区域内分销商的销售任务进行分解与指导，协助并支持其门店优化升级及业绩目标实现； 3. 开展区域内新客户的拓展与日常管理，推动渠道目标顺利完成； 4. 统筹管理区域内的回款进度、市场价格体系及各类促销活动执行情况； 5. 执行公司交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 有知名家居、家电、卫浴、建材等相关行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的执行力，拥有独立开发客户的能力、良好的谈判技巧及一定的组织协调能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能适应江苏省内常态化出差安排。

一，公司名称：南方泵业股份有限公司（上市公司，国资控股，国内头部泵企）。南方泵业股份有限公司是一家专注于水泵设备研发、制造、销售与服务的综合性企业，为亚洲领先的水泵生产企业之一，同时是国内不锈钢冲压焊接离心泵规模化生产的代表性厂商。 二，工作范围: 泰州大市范围开展业务。泰州办事处办公地址:泰州市海陵区鼓楼南路99号华润国际社区置地星座2517室。 三，具体工作内容: 1，依托背景上市平台，聚焦国内水泵领域领先品牌，采用直销模式，面向泰州区域内的市政工程、建筑工程、工矿企业等终端客户，以及机电总包、水电分包、消防分包、设备安装类合作单位，开展客户拓展与项目成交。依据获取的项目线索，实施客户拜访、过程跟进及合同签订。需具备较强的自我管理能力与抗压素质。 2，按照公司规范与客户签署供货合同，并跟进合同执行过程中各项协调事务。 3，落实上级安排的其他相关工作。 四，待遇: 基本薪资包含五险一金+销售提成。享有高温津贴、节日福利、每月餐食补贴、交通补贴、带薪年休假。不含各类补贴情况下，综合年收入可达15万元以上，视个人业绩表现，薪酬无上限。 五，工作时间：单休制。上午8:00-11:30，下午13:00-17:00 六，岗位要求：不限性别，需本科及以上学历，专业类别不限，行业背景不限，具备工业品销售经历者优先考虑，拥有本地客户资源者优先录用。（条件特别突出者可放宽至大专学历） 七：联系人：叶经理

职位描述 迪卡侬商场—零售运动部门经理 迪卡侬商场--零售运动部门经理（全职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能； 管理商场排班计划，提升工作效率。 我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。 我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。 任职要求 岗位要求 -适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展； -以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中； -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果； -快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断。 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。 发展计划 - 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目； - 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； - 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； - 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享； -每年12-20天的带薪年假； -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东； -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训； -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险； -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。 教育背景: 全日制本科优先

在旭格等大型断桥铝厂家工作经验，有一定客户资源，江苏省内

南京地铁7号线北段丁家庄地铁站，地铁轨道维保项目，招线路巡检员数名。工资4500每月，每周休息一天，可调休。工作时间为晚21：30至次日3:30。入职要求：，年龄在18至55周岁，身体健康，品格端正，无犯罪记录。有相关工作经验者优先录取，无经验者入职后提供在岗培训。招聘人数有限，先到先得。工资按月发放夜班可兼职

常州市金坛区招水工，修泵房水泵底阀不抽水了，电机是好的，自带工具

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

无锡市江阴市招指挥/司索工替班1名，

苏州市木渎，招精装修家装轻钢龙骨吊顶师傅，熟练大工一个，会做装修公司的活，要求高，捣浆糊的不要，350一天管中午饭

诚聘 优秀服务员五名 咖啡茶饮师一名 运营销售经理一名 地址西安高新二路创业咖啡街区 请联系：151****8753 创建，如有打扰请见谅！

招聘业务合伙人啦！！！提成通提50%啦！！！ 公司主做业务: 公司主要做企业贷大额抵押贷款(个人消费贷，经营性贷款，企业税贷，信用贷、房产抵押贷等)，公司提供精准化开发的客户资源，精准率达到 95%，转换率60%，新人开单周期短。 职位描述 公司几大优势： ①10几年老店，稳定性强，大平台员工近200人 ②精准化资源，不用海量电销（精准资源，大数据统计，相比较同行业公司开发出意向客户有效率达3倍以上）。 ③培训管理专业：不断提供系统化专业知识培训，零经验也能很快上手。 ④多元化展业：有电销、网销、直销等模式，可自行选择。 ⑤合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 一、岗位职责： 1、（公司提供资源，主要针对深圳有房产或者企业有纳税的高质量客户群体）对有贷款、融资需求的中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题；（不考虑这个行业的勿打扰） 2、策划方案，主要为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案； 3、客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 4、公司提供：业内专业培训，节省时间、极速上岗、快速成长，前提你需要用心。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可； 2、意愿金融行业发展； 3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、不需要你有多少经验，态度要好，头脑要快，说话会转弯； 5、良好的个人素养，抗压能力高； 三、薪资待遇： 1、业务合伙人，提成通提50%+年终奖金+团队奖励+开单奖励+绩效奖等，薪资均在15000-30000元/月 2、不定时下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动，以及生日会、节假日福利、红包雨等 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放 4、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，工作资源完全由公司提供 面试时间安排: 周一到周五上午9:00-12.00，下午14:00-18:00，到了找人事小阳 工作地点: 深圳市南山区大冲商务中心B座23楼AB(前台 logo华融普惠) 地铁:1号线高新园B出口招商银行上面

1,我们属于全国超市、餐饮店、工厂食堂、学校食堂、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理合伙人工作就是带团队和开发全国源头工厂、工厂的源头产品！在网络上线上开发也可以谈合作等等！全国超市里面销的产品、餐饮店、工厂食堂、便利店、母婴店、药店里面销的产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的各各市场！全国市场好大的。销售经理合伙人收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。带团队一个区县就一个销售合伙人。 3,现在招募销售经理合伙人，时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人培训我们怎样带团队做管理和源头工厂的开发！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4，我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

• 工作地点：上海，宁波，金华，杭州，及周边区域（接受浙江省内/周边区域出差跑客户） • 薪资：无责底薪+高额提成+车补+提成奖，综合8-15K上不封顶 • 硬性要求： 30 周岁以下 自带C1驾照+自备车辆（油补0.8/公里发放） 能接受区域内客户拜访、出差跑业务 愿意做销售、想靠业绩赚钱，有冲劲肯吃苦 【岗位内容】 1. 负责周边区域的客户开发与维护，完成销售目标 2. 对接客户需求，跟进订单全流程，提供售前售后支持 3. 定期拜访客户，维护客情关系，挖掘二次合作机会 【我们能给你】 • 无行业经验也可带教，有成熟的业务培训体系 • 提成上不封顶，业绩越好收入越高，多劳多得 • 团队氛围轻松，没有复杂勾心斗角，只要你肯跑就有回报

西安南郊某星级酒店招聘销售经理、礼宾员，☎陕西西安

门店店长 2年以上同行业经验，持有食品健康证，具备基础管理能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。工作认真负责，能适应快节奏工作环境。仪表整洁、态度积极，能够以专业形象面对顾客。完成门店相关管理工作。 薪资福利:6万-9万元/年 招工人数:2名 工作地址:无锡市梁溪区清扬路150-3号二楼

一、薪酬构成 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度）" 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。" 三、任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定销售发展战略，并科学合理地分解销售业绩指标； 2、按照既定销售方案，带领团队推进执行，确保销售目标落地达成； 3、统筹销售团队组织建设，推动团队人才的引进、培养与持续发展； 4、主导销售体系的构建与迭代升级，涵盖团队组建、人员培训、销售制度制定与落地执行； 5、深度参与公司重要营销协议的磋商与签署工作； 6、开展客户画像分析，洞察客户需求，拓展新客户资源及新兴市场领域； 7、负责行业趋势研判、业务流程跟踪、系统优化及跨部门协作，对产品规划与市场策略提供有效建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，具备10年以上销售团队管理经验者优先； 2、逻辑思维能力强，拥有丰富的团队管理实践和领导才干； 3、具有互联网销售从业背景，擅长销售体系管理，市场反应敏锐，具备突出的市场开拓与销售实战能力； 4、具备从无到有搭建团队的经验及项目运营管理能力，学习能力强，擅于体系建设与组织变革；

岗位职责： 1、负责高档住宅小区的物业管理、综合体商场或广场等资源对接，推动配送业务在指定区域落地实施，制定区域执行拓展方案，并完成无人驾驶外卖配送的独家签约； 2、调研市场动态，收集行业信息，发掘潜在合作机会，开发区域内新渠道代理商，并参与后续管理与培训支持； 3、协同相关业务方，联动推进高校食堂资源拓展，助力区域业务目标顺利达成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备高档小区物业、后勤管理或政府相关资源者优先考虑； 2、五年以上工作经验，其中至少两年涉及高校项目运营，具备出色的谈判技巧、沟通能力及服务意识； 3、拥有渠道开发与管理经验，熟悉代理商招募流程，具备一定合作伙伴资源； 薪资底薪7-8K，综合11-16k

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

一、岗位职责： 1. 负责公司物流业务的市场拓展，开发工厂、贸易企业及电商平台客户，挖掘整车、零担、专线、仓储配送等运输资源，独立承接业务并获取订单； 2. 维系现有客户关系，及时跟进客户发货需求，提升发货频次与合作黏性； 3. 负责客户沟通报价、合同签署、对账结算及异常情况协调处理，提供全流程服务支持； 4. 达成公司设定的业绩指标，主动搜集市场行情与行业竞争信息； 5. 拓展具备长期合作潜力的企业客户，构建稳定货源网络，增强公司在区域市场的覆盖能力。 二、任职要求： 1. 具备1年以上物流领域销售或业务实操经验，拥有成熟客户资源或货源渠道者优先考虑； 2. 了解物流运作模式，熟悉专线、整车、零担、第三方物流、仓配一体化等业务流程； 3. 具备较强的客户开拓、商务谈判和促成签约能力，可独立完成新客户开发； 4. 性格积极外向，抗压性强，目标导向明确，乐于外出拜访客户、深耕市场一线； 5. 熟练运用微信、电话及实地拜访等方式开展客户拓展，有驾驶能力或可频繁出差者更佳； 6. 年龄在20至45周岁之间，表达清晰流畅，工作责任心强，遵守团队管理规范； 三、我们希望你能做到： 1. 能够独立承揽业务、整合货源，为公司带来可量化的业绩产出； 2. 工作态度务实，拒绝消极怠工，具备强烈收入意愿和高效执行力； 3. 熟知本地制造企业、商贸公司及电商客户的分布与运营特点者优先录用。 四、薪资福利 1. 高额底薪+高比例提成+绩效奖励+年终利润分享（无上限）； 2. 提供带薪岗前培训、节日礼品、团队建设活动等员工关怀； 3. 发展通道：销售代表→业务主管→业务经理→合伙经营人。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标。 4. 分析市场动态，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略。 任职要求： 1.具备销售及团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动项目落地 4. 学历大专及以上 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

招聘：店长 薪资：2800-5000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺整体运营管理，制定并执行销售策略，达成销售目标。 2. 合理规划店铺人员分工，监督员工工作表现，提供培训与指导。 3. 处理店铺日常事务，包括客户投诉、售后服务等，提升客户满意度。 4. 与上级领导保持密切沟通，汇报店铺运营情况，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备丰富的零售行业管理经验 2. 熟悉市场趋势，能够敏锐捕捉商机，制定有效的销售策略。 3. 拥有出色的团队管理能力，能激励团队成员达成目标。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与各方有效沟通合作。 5. 拥有较强的抗压能力，能够在竞争环境中带领团队取得优异业绩。 薪资待遇：试用期底薪2500元，试用期满底薪2800-300

1、负责区域内商家签约，完成GMV目标（如月度新增50家合作商户） 2、策划商户入驻方案（如0佣金试用期、流量扶持计划） 3、协助商家优化团购套餐（定价、SKU设计），提升核销率。 4、联动抖音探店达人、直播团队为商家引流 5、根据公司战略，制定年度/季度/月度销售计划，并分解到团队或个人。 6、监督销售进度，确保团队完成或超额完成业绩指标（如销售额、回款率、新客户开发数等）。

工作地点：苏州、无锡 岗位概述：（工作内容） 熟悉掌握公司产品，完成市场分析、销售目标的制定及分解、对销售渠道和客户的管理，并应认真执行公司的各项规章制度，完成公司下达的业绩考核指标。 岗位职责： 1、针对所负责区域（苏州、无锡）的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案； 2、负责苏州、无锡区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度； 3、通过合理合法的手段，拓展客户，完成区域市场的开发； 4、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作； 5、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广 6、独立完成项目，完成各项招投标工作； 7、协调处理各类市场问题； 8、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标； 9、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款任务。 任职要求： 1、强烈的产品领悟能力，熟练掌握超星各大产品线； 2、逻辑思维能力强，能独立完成各项工作； 3、优秀的演讲能力，形象气质优秀，大方自然； 4、服从领导安排的各项工作，有团队协作精神； 5、具备服务意识和亲和力，能有效与客户建立、维系健康长久的客户关系； 6、对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整；