招聘烤肉店店长一名工资＋提成10000多沟通能力强有管理能力的电话地址南京市江宁区百家湖

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

门店店长3名，主要责任：1、全面落实门店的工作执行负责门店销售管理和培训；2、负责门店现场，客户维护及服务管理；3、落实业绩目标。有门店店长工作经验2年以上薪资待遇：5000-10000营业员6名主要责任：1、通过学习快速适应岗位工作；2、男女不限待人和善，有亲和力。3，薪资待遇4000-5000面包师傅6名主要责任：1、有2年以上工作经验；2、吃苦耐劳，能独立完成岗位工作；3、认真贯彻执行公司方针、政策、指标。4，薪资待遇，4500-8000学徒若干名主要责任：1、对烘焙和裱花有兴趣愿意学习，吃苦耐劳；2、男女不限待人和善，有亲和力。联系电话胡先生

招聘:慕纱内衣专柜现招聘店长1名（有2年以上管理经验，会拍视频能直播）促销员2名（能拍视频，有文胸销售经验优先）:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长5名。要求身体健康，无不良嗜好。薪资面议，包含底薪、提成和奖金。工作地址位于梁清路584号金色江南（天景花园斜对面的公交站点旁原加源）。

五醍浆精武陈真养生馆招聘店长：1名年龄：45岁以下学历：高中性格：活泼开朗待遇：第一个月3000元第二个月低薪加提成主管：1名年龄：50岁以下待遇：2500元联系电话:钱经理地址：益林（要本地人）

招聘店长。要求身体健康，品行端正，具备良好的职业素养与服务意识。需有2年以上餐饮或食堂运营管理经验，熟悉食堂运营全流程、食品安全法规与卫生标准，具备独立统筹运营、成本管控和团队管理能力。具备较强的组织协调与沟通处置能力，能统筹前厅后厨工作，妥善处理各类突发问题。岗位职责包括全面统筹食堂运营管理；统筹前厅后厨全流程工作，负责人员调度、考核与团队管理；管控食堂经营成本，统筹食材采购、库存与损耗管理，核对营收支出；落实食品安全，排查安全隐患，保障合规运营。薪资福利面议。有意者请投递简历。

招聘社区食堂店长1名。综合薪资为6000-8000，月休4天。工作地址位于苏州市昆山市老城区环北路。

招店长一名，

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

今天2小时做饭省南通市通州区御景湾9栋到手75+5带图十五字好评。

薛家菜场附近需要付灶一名8500-10000主灶一名11000-13000厨师长一名，具体面谈，休息两天，包吃住，吃苦耐劳，江湖勿扰[合十]联系黄

【】张家港建材辅助工【】年龄18—48、男女不限[红包]普工：7000元/月-10000元/月！[發]风炮手：7000元/月-11000元/月！[红包]头尾板：8000元/月-10000元/月！刷字喷油清模：7000元/月-10000元/月！[礼物]身体健康有相关经验，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！[烟花]点对点两班倒，10天倒班一次，！[礼物]吃饭个人承担，早2块中晚各四块，吃的好四菜一汤！[福]满月在职报销[礼物]住宿免费水电均摊免费提供床上用品夫妻可安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）每月15号准时发薪，缴纳五险！[蛋糕]岗位:电工、焊工、机修工、吊机手、质检员同步招聘！[庆祝]备注：自行到达的人员，入职福利[红包]：入职满1个月，根据户籍地址，给予（具体根据省份而定）！昆山一点免费发车张家港[红包]:模式一:入职打卡1天150元（以次日考勤在职为准出名单）[發]模式二:打卡7天450元出名单需在职！委托：用工单位：建华建材（苏州）有限公司用工地址：张家港市招聘人数：100招聘岗位：普工岗位。

[爱心]塔吊司机，40以内，有塔司经验持证面试（三高人员不要）主要辅助试装工吊板材，无需开塔吊时，配合试装工找料、试装等工作综合薪资：10000左右工作时间7：30—17：00能适应加班福利：五险，。

袁家山桂苑小区十字路口，旁边是零食大作战，山里记烧烤店，招聘店长一名，管理前厅后厨，工资待遇：面谈，工资在6000---10000电话张女士

Nocturne招聘英才招聘岗位：店长店员数名1.年龄18–30周岁，身高165以上，有服装销售经验，形象大方得体2.具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力3.能接受商场轮班制及节假日上班4..有高端服饰、时尚品牌销售经验优先5.无经验者可培训上岗薪资待遇：工资面议，收入直接与你的销售能力挂钩，期待你的加入工作地点：杉杉奥特莱斯乌鲁木齐高新区(新市区)东进东街2999号A145店联系电话：

1、店长助理(1名）：4300-5000元协助店长统筹门店日常运营管理2、柜长(2名）：3600-4200元负责专柜货品管理，人员调度及陈列3、日杂导购(1名）2500-3300元要求:55岁以下，身体健康，服务意识强。4、小时工(2名）15元/时要求:40岁以下，身体健康，服务意识强。有收银相关工作经验。联系电话：（

快餐店招店长:工作地点:郑州惠济区、南龙湖；要求:年龄25–45岁，男女均可，有责任心、沟通能力强、有执行力，郑州区域，能长期稳定干。联系电话:

店口三七专卖店因工作需要招店长2名年龄25-50周岁男女不限（做过体销，会销，保险优先）。店员3人年龄18-55（男女不限）薪资待遇：底薪加提成（综合5k-1w）月休四天（可交社保）。工作地点：店口万安南路，湄池健康路二选一。闫

品牌：坦博尔岗位：店长1名、导购5名薪资待遇店长：底薪3500元+店长费600元/月+销售个提2%+总提1%导购：底薪3500元+销售个提3%业绩上不封顶福利1、入职缴纳五险2、节日福利、公司各类激励奖励3、系统化培训，发展晋升通道岗位职责1、接待顾客，做好产品讲解、穿搭推荐，完成销售目标2、货品整理、陈列维护、门店日常卫生管理任职要求性格热情，沟通能力强，执行力好；有服装零售经验优先。张女士

无锡杉杉奥莱BOYLONDONBOY诚聘店长1名/导购4名要求如下:1、喜欢潮牌，有激情、敢于接受挑战，能带动团队氛围，有责任心，执行力强，有服装经验。2、年龄要求：20-39岁;3、底薪+提成+岗位津贴+完成奖+连带奖+VIP充值奖+指定款奖+社保(五险)+节日三工生日星巴克卡，免费工作服，上班时间：店长中间班，导购上一休一月收入5000-10000元，公司氛围好，福利待遇优;期待你的加入!联系方式（陈）同步

职位介绍： 寻伙伴或分公司团队长，新项目，空白市场（已落地，直接复制），全流程搭建督导 1，合规合法不擦边 2，一位员工每月业绩提供约3万打底利润 3，有创业经验，团队管理经验，运营公司经验的优先 4，能实地沟通面谈得优先 5，管道收益可观 门槛：需要有3人以上团队或搭建团队条件的朋友们 不限地区！！！

1，能注册，并且会使用运满满等各个物流平台 2，会找货，能配货（有相关工作经验优先） 3，善于沟通，懂礼貌 4，会开车，听话，情绪稳定 5，退伍军人优先，能服从命令，听从指挥 6:孝顺父母，团结兄弟姐妹 7:品行端正，善良，能为他人着想，有一颗利他之心。 8，无犯罪记录，不堵博，不酗酒 9，有上进心，身体健康，能吃苦耐劳

江宁分局办案中心食堂招聘管理人员招聘食堂主管1名工资待遇5000元—7000元，月休四天，包食住，交五险，有晋升和加薪机会。要求:年龄25～40岁左右，要有餐饮管理经验优先，做事细心负责，有执行力，善于沟通。欢迎加入我们的团队联系人:宣经理:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

姜堰三水新都会·紫涵女装诚聘导购招聘：导购薪资：底薪+提成+奖励[红包]待遇丰厚电话/：小洁店长：期待优秀的你加入！

【岗位职责】 1. 战略规划与经营负责：根据公司总体战略，承接所负责城市/业务团队的年度/季度销售策略、市场拓展计划及预算方案，对城市整体营收目标和利润指标负责。 2. 团队搭建与体系建设：负责城市销售团队的组建、选拔，培养及梯队建设；搭建符合本地市场的销售管理体系（协同管理与落地激励制度、业务流程、培训机制等）。 3. 核心资源攻坚：主导当地央、大型集团总部等战略性客户的开发与维护；利用自身资源网络，突破关键决策链条，完成项目的商务谈判与签约。 4. 解决方案与交付统筹：洞察大客户深层需求，协调公司内部产品、运营、客服等资源，为客户提供定制化福利解决方案，并监督项目高质量交付，确保客户满意度与续费率。 5. 过程管理与文化塑造：监控团队销售漏斗，通过数据分析优化销售动作；打造高绩效、高执行力的团队文化，提升团队整体作战能力。 【任职要求】 【学历要求】专科及以上学历 【行业背景】8年以上ToB销售经验，其中至少5年员工福利行业经验（硬性指标）（熟悉福利政策及企业采购流程） 【资源壁垒】拥有当地城市深厚的央、事业单位或大型民营企业客户资源（能与HRD、工会主席甚至更高层级直接对话） 【管理经验】3年以上20人以上销售团队管理经验（具备优秀的团队搭建、人才培养及绩效管理能力） 【优先条件】有从0到1组建团队经验者优先（有成功操作过百万级以上福利项目案例者优先） 【综合素质】具备极强的商业敏感度、谈判能力及抗压能力（认同公司文化，正直诚信，具有强烈的目标感和创业精神）

长江镇工厂招聘餐厅管理一名，负责食堂事务。要求经验丰富，年龄45岁以内。试用期薪资8000，。寻找有空的人员推荐一位。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限