招聘：人力资源管理 薪资：5000-6000 相关要求：本科以上学历，人力资源或法律相关专业；熟练掌握办公软件；工作积极主动，执行力强，认真负责，有较强的的组织、协调、沟通及应变能力。

招聘岗位及要求 一、<招聘岗位>总经理助理（1名） <工资薪酬>6000元--10000元（含绩效） <岗位要求> 1、全日制本科以上学历，性别不限，具有企业管理、经济管理和工商管理类相关专业； 2做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有较强的责任心和敬业精神； 3、具备工作推进能力和较强的执行力以及解决问题的能力，保证总经理的工作效率。 二、<招聘岗位>人力资源主管（1名） <工资薪酬>4500元--6000元（含绩效） <岗位要求> 1、全日制专科以上学历，人力资源及行政管理等相关专业； 2、有2年以上人力资源管理经验者优先； 3、熟悉人力资源管理规划的流程及方法，熟悉人事工作流程； 4、具备良好的沟通与表达能力，思路清晰。 三、<招聘岗位>营销策划经理（1名） <工资薪酬>4500元--8000元（含绩效） <岗位要求> 1、全日制专科以上学历，市场营销、新闻、传媒、中文等相关专业毕业； 2、1年以上企业宣传、品牌宣传、市场宣传经验，并完整操作过项目策划推广全过程； 3、对行业有一定的了解，熟悉市场营销、媒体传播等知识，了解市场动态和广告运作； 4、具备良好的文字功底和自有品牌营销文案软文制作。 四、<招聘岗位>储备干部（若干名） <工资薪酬>3500元---5000元（含绩效） <岗位要求> 1、全日制专科以上学历，专业不限，应届或毕业2年内的院校毕业生； 2、热爱市场营销工作，有明确的职业定位及职业发展规划； 3、勤奋、务实、上进，敢于挑战自我、挑战职级、挑战高薪； 4、有意愿在零售行业长期发展，服从公司统一安排优先考虑。 福利待遇 ➤福利待遇：基本工资+全勤+绩效+学历补贴+工龄补贴+节日福利+晋升空间+学习培训 应聘地址： 惠农区北大街1号人民商场五楼 应聘须知 应聘者需携带本人身份证、学历证及相关专业职称资格证书等原件、复印件，个人简历和相关资料，近期免冠一寸彩色照片1张。 报名地点：人民商场五楼办公室 报名时间：2024年6月11日至7月31日 邮 箱： 咨

招聘：人事经理 薪资：4500-7000 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.招聘面试企业员工、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。 工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机: 地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号???????????

中卫市怀远 招聘岗位：人力资源管理员 招聘要求：有人力资源二级证书，有良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达，工作主动、细致、认真、有责任心，有人力资源管理经验者优先。 薪资待遇：实习期三个月，每月工资3200元左右，转正后工资4000左右，缴纳五险 联系电话：邵 报名地址：中卫市怀远（壹号院西门口，怀远）

中卫市怀远 招聘岗位：人力资源管理员 招聘要求：有人力资源二级证书，有良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达，工作主动、细致、认真、有责任心，有人力资源管理经验者优先。 薪资待遇：实习期三个月，每月工资3200元左右，转正后工资4000左右，缴纳五险 联系电话：邵 报名地址：中卫市怀远（壹号院西门口，怀远）

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要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

锦城房地产开发集团有限公司 一、招聘岗位 1.招聘岗位：办公室主任1名。 招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：5000元/月。 2.招聘岗位：董事长助理1名。 招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。 薪资待遇：4000元/月+面议。 二、社保福利： 周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。 三、联系方式： 联系电话：（） 电子邮箱： 工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。 此信息有效期至2月26日

【招聘】人事经理1名 工作能力强，有管理经验，熟练运用招聘及办公软件，有团队领导能力。 【招聘】人事专员数名 工资2400➕2800。公休四天。 ⏰工作时间:九9点-12点，下午2点-下午6点！ ⚠有销售经验，有目标，团队意识强。 联系人：

招聘：人事主管 薪资：1700-5000 加入我们

招聘：人事主管 薪资：8000元以上/月 有经验者优先

工资面议，或者电话联系

龙腾新能源有限公司 行政人事主管 工资面谈 招聘要求：28-40周岁，良好职业素养。26天工作制 工作内容： 1、执行人事工作流程，招聘、入职、离职、调任、升职等手续的工作安排，协同开展新员工入职培训。 2、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助处理员工纠纷； 4、公司企业文化建设、宣传标语制作、安全生产宣传及安全制度管理及执行，协同策划与安排公司各种活动。 5、负责人事行政管理规划，制定和执行相关的政策和制度。 6、全面负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理工作，负责企业文化建设。 QC多人：4K-5K (两班倒) 18-45周岁，性别不限，高中以上学历，适应两班制，身体健康、视力正常，工作细致、认真、有责任心。会基本的电脑操作。 薪资待遇：夜班补贴40元/天，全勤奖，岗位绩效，综合工资4K-5K 福利待遇： 1、包吃包住（有空调、热水器、基本生活家具） 2、公司每逢节假日发放福利礼品。 3、每年公司组织旅游活动。 4、工作满一年有工龄工资，逐年增加。 公司地址：临武高新区电子电容产业聚集区3栋 联系人：（胡先生）

招聘：人事/行政/管理 薪资：4000-7000 表达和沟通能力强、有机电设备等相关专业和工作经验、身体健康、吃苦耐劳、有上进心等

招聘：侗乡家居城高薪招聘 薪资：面议 侗乡家居城高薪诚聘多个岗位 【工作岗位】 1、家具部主管、定制部主管、装修部主管、厨电部主管各 3名；2、人事部主管、设计部主管、客服文员、会计、跟单文员各 2名；3、自媒体宣传部、监理各 3名；4、销售顾问 15名；5、片区经理 6名，设计师 5名； 【岗位要求】男女不限，年龄20-40岁之间； 【联系电话】 【工作地址】天柱县锦绣花园鉴江桥头

招聘：人力资源管理主管 薪资：6000元以上/月 1.全面统筹规划墨源人力资源的建设。2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3.跨境电商人力资源的管理。4.完成领导临时交办的各项工作任务。

招聘：综合事务部主管 薪资：4000-6000元/月 年 龄：30周岁及以下 性 别：男性 学历要求：全日制专科及以上 能力要求：具备一定的人力资源、计算机专业知识，具备较好的文字组织能力、协调能力、沟通能力、执行落实能力； 岗位职责：负责公司内部事务；负责基本账务、档案、外联等工作； 工作经验：具备同类型公司工作经历； 其他要求：身体健康，能够胜任岗位要求； 工作待遇：试用期三个月，试用期工资2600~3000元合格转正建立五险，基础工资+绩效工资（4000~6000） 三、招聘形式：笔试+面试

安徽省徽岳记食品有限公司 人力资源主管1名 薪资待遇:8000-10000元/月 岗位要求:40岁以内,大专及以上学历,人力资源管理相关专业。熟悉人力资源运作规范与流程,具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力 食品研发工程师1名 薪资待遇:15000+元/月 岗位要求:研究生及以上学历,3年以上食品及相关专业优先;具有良好的路基分析能力、沟通能力和协调能力;有良好的实施方案撰写能力和丰富的实施经验。相关行业3年以上经验 工程设备主管1名 薪资待遇:8000-10000元/月 岗位要求:大专以上学历,机电一体化或电气工程及其自动化等专业;从事设备管理岗位三年以上,从事机械电气设备设计制作,调试,安装相关工作经验 苗场主管1名 薪资待遇:10000+元/月 岗位要求:35岁以内,大专以上学历,有一定的计划能力,沟通及解决问题能力,较强的责任心、上进心和自律心,植保

诺瑞华（天津）生物医药科技 有限公司 一、人力资源专员/助理 要求： 1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验; 2、具备较强的团队协作能力，善于沟通； 3、为人正直，具有意识。 待遇：综合薪资3000-5000元/月。 二、人力资源经理/主管 要求： 1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验; 2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验； 3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。 待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。 三、行政主管 要求： 1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验， 2、有驾照，可熟练开车； 3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。 待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。 待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。 四、商务司机 1、4

招聘：人力资源专员/主管 薪资：4000元以上/月 主要负责薪酬、考核、人事调动日常耗材采购等

招聘：招聘主管 薪资：5000元以上/月 1、制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程、组织，协调，监督制度和流程的落实2、员工招聘，入职与离职调动，离职的管理3、公司后备干部的选拔，考察，建档及培养4、公司干部和员工人事档案，劳动合同的签署5、管理并组织实施公司员工的极限考核工作

招聘：招聘主管 薪资：5000-6000 1、负责公司人力资源招聘工作，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。 2、搜集、分类、筛选求职简历，安排人员应聘面试 3、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系。 4、其他部门主管及领导临时安排的工作 上班时间8.30-12.00；下午2.00-6.00 单休周日休 1、中专或大专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、至少一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强。 3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、团队协作精神，具备一定的分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力。 工资待遇：5000-6000，购买社保，提供工作餐或餐补，节假日福利，年底奖金。

德玻公司现诚聘以下岗位人员： 磨边1人 4-7k 夜班品质1人 4-7k 品质主管1人 8-10K 销售经理1人 薪资面议 人事主管 1人 5-8K 敬请各位大咖推荐哦 联系人：王小姐

汉邦希瑞医疗有限公司招聘以下岗位 1.普工数名 女性 年龄 18-55周岁。 2.机修工一名，具有服装厂缝纫维修经验。 3.技术专员一名，大专以上学历，有CAD制图经验。 4.生产主管 1名 男女不限，高中以上学历，会基本电脑操作，负责车间生产管理工作。 5.人事经理1名，男女不限，高中以上学历，具有人事管理经验。 6.暑假工10名，18周岁以上。 工作时间： 7：30-17:30（含午餐休息1小时）每月休息4天，农忙季节可以请农忙假。公司福利：有工龄工资，全勤奖，传统节日发放节日礼品，公司免费提供工作餐，免费提供宿舍，有独立卫生间，空调，电视，热水器，网络等。 联系电话：

武汉汉麻生物科技有限公司 1.【招聘岗位】：普工 【薪资待遇】：4500-8000元/月，计件工资。 【职位要求】：55岁以内，男女不限，身体健康 2.【招聘岗位】：棉纺技术工艺主管 【薪资待遇】：面议 【职位要求】：53岁以下，有经验者。 3.【招聘岗位】：储备干部 【薪资待遇】：面议 【职位要求】：吃苦耐劳，工作积极主动认真，有团队合作精神。大专以上应届或往届纺织专业学生。 4.【招聘岗位】：车间设备养护员 【薪资待遇】：3500元左右/月 【职位要求】：50岁以下，无经验学历要求，长白班8小时。 5.【招聘岗位】：清洁工 【薪资待遇】：3000－4200元/月 【职位要求】：60以下，12小时，长白班。 6.【招聘岗位】：人力资源主管 【薪资待遇】：每周休息1.5天，工资面议。 【职位要求】：45岁以下男女，有人力资源工作经验。熟悉薪酬管理、绩效考核、招聘、入职离职手续、劳动纠纷处理、社保申报、工伤处理、简单法务工作。有一定文字功底。 7.【招聘岗位】：门卫 【薪资待遇】：2100+餐补+夜班费，约2300元。 【职位要求】：60岁以下，身体健康，服从管理。每月休3天 【公司福利】：1、缴纳五险（入职即可办理）。2、餐补。3、节补。4、高温补贴。5、工龄补贴。6、全勤奖。7、上下班厂车接送。8、免费入住公司宿舍（两人一间，网络覆盖，带独立卫生间）。9、年终奖。10、免费体检。11、工资每月准时发放。 【公司地址】：湖北省嘉鱼县经济开发区园区二路 【联系电话】：梁先生 1.【招聘岗位】：操作工 5人 【薪资待遇】：4500-6000元 【职位要求】：初中或中专及以上文化程度，40岁以下，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳。（轮班制） 2.【招聘岗位】：电工 1人 【薪资待遇】：4500-6000元 【职位要求】：45岁以下,中专/技校,经验不限 初中以上，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳 【福利待遇】： （1）固定工资+绩效工资+加班费+夜班津贴 （2）生育津贴+高温补贴（6月、7月、8月、9月）。 （3）年末双薪 （4）入职缴纳七险一金：五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）一金（住房公积金）+（意外伤害险+交通

招聘人事主管 岗位职责： 根据公司的招聘要求，招聘合适的人才，并制定相应的薪酬体系。 负责培训与开发引导新员工快速入职，并给员工提供培训和开发的机会，以提高员工的工作能力。 负责绩效管理，设定员工工作目标，并对其工作成果进行评估与考核。 负责劳动关系，处理员工的入职、转正、调岗、离职等工作。 负责人事相关各项制度得制定、修改、监督、考核、落实。 工作时间：8:00-17:00，单双休，法定节假日正常休息 薪资：6000-7000，五险一金 要求：30岁左右，本科以上学历，有销售经验优先。 地点：沙河口区交通大学附近 电话：（同步）

招聘：行政人事经理 薪资：5000-6000 1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等; 2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作 3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案; 4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等; 5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成; 6、办理劳动年检。 7、管理员工档案等各类人事资料。 8、监督各部门培训计划的实施。并根据公司需求做好相应的变更和完善。 9、完成上级安排的其他临时性的工作。 10、做会议记录，并跟进后续。 1,大专以上学历，2年以上行政人事或招聘工作经验； 2 有一定的抗压能力，文字功底好，表达能力强； 3 做事灵活，良好的学习能力，具备独立工作及分析能力，熟悉掌握办公软件； 4 有沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，有一定抗压能力。

招聘：人事经理 薪资：3200元以上/月

招聘：人事经理 薪资：4000元以上/月 负责招聘人员，办理保险。人员管理