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工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-01

岗位职责:
1.策划并落实企业人力资源相关制度,保障人力资源运作与企业战略方向协同一致;
2.主导组织架构的优化调整,提升流程效率与团队协同效能;
3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案,持续增强团队专业能力;
4.跟踪人力资源领域法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求;
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。

任职要求:
1.具有较强的统筹规划与领导才能,能有效推动团队完成既定任务;
2.具备良好的沟通表达能力和合作意识,善于进行员工互动与关系维护;
3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作,可灵活应对管理中的实际难题;
4.拥有较强的分析判断与应变能力,能独立解决工作中出现的各类问题;
5.了解人力资源相关法规政策,能协助保障企业用工管理的合规性。
2025-12-14 16:36
IP属地:宁夏银川

职位福利

学历不限经验不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置
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北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人
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